Comment parler avec assurance (même si vous êtes timide !)

VVinh Giang
경영/리더십자격증/평생교육정신 건강

Transcript

00:00:00Je vais vous montrer comment devenir une personne confiante, même si vous vous considérez
00:00:04comme naturellement timide. Et il y a une phrase simple qui a complètement détruit la façon dont je
00:00:09concevais la timidité dans la vingtaine, ce qui m'a aidé à passer de timide à quelqu'un qui a
00:00:15désormais pris la parole sur des milliers de scènes devant des millions de personnes. Et une fois
00:00:21La raison pour laquelle vous êtes si doué pour être timide est que vous avez pratiqué des comportements timides
00:00:27vous êtes si doué pour être timide, c'est parce que vous avez pratiqué des comportements timides
00:00:34Et comme vous pratiquez la timidité régulièrement, vous y excellez forcément.
00:00:39Voici ce que cela signifie. La timidité n'est pas une personnalité. Ce n'est pas qui vous êtes. C'est juste
00:00:46Maintenant, voici ce que cela signifie. La timidité n'est pas une personnalité. Ce n'est pas qui vous
00:00:51êtes. Ce n'est qu'un ensemble de comportements que vous avez pratiqués si constamment pendant si
00:00:55longtemps qu'ils semblent désormais faire partie de votre identité. Mais ce n'est pas le cas. Les
00:01:01personnes confiantes, elles, font exactement la même chose. Elles le font simplement à l'envers.
00:01:07Elles pratiquent des comportements confiants de manière constante. Et elles sont devenues ce qu'elles ont
00:01:13pratiqué. Ce qui signifie que si vous voulez être plus confiant, vous n'avez pas besoin de changer
00:01:18votre identité et qui vous êtes. Vous avez juste besoin de changer ce que vous pratiquez. Et pensez à
00:01:24ça. Avez-vous déjà rencontré quelqu'un qui est, écoutez, je vais être un peu honnête ici. Quelqu'un qui
00:01:29est un vrai connard. Oui, vous savez, ce genre de personne égoïste, autocentrée, qui interrompt
00:01:35toujours les gens, qui ramène toujours la conversation à soi, qui ne laisse personne finir une
00:01:39phrase. Oui, cette personne-là. Cette personne est devenue ainsi parce qu'elle a pratiqué ces
00:01:45comportements toute sa vie sans jamais s'en rendre compte. Et elle n'a aucun ami qui se soucie assez
00:01:50d'elle pour lui dire la vérité, à savoir qu'elle se comporte comme un connard. Et aussi parce qu'elle
00:01:56ne s'est jamais arrêtée pour s'examiner elle-même. Elle a zéro conscience de soi. Et croyez-moi,
00:02:02Qui vous exercez-vous à être chaque jour ? C'est la question sur laquelle je veux que vous preniez un instant pour réfléchir.
00:02:09n'est pas pour les connards. Elle est pour ceux d'entre vous qui sont timides. Alors laissez-moi
00:02:16vous poser cette question dès maintenant. Qui vous entraînez-vous à être chaque jour ?
00:02:21C'est la question sur laquelle je veux que vous preniez un moment pour réfléchir. Si vous n'êtes pas
00:02:28satisfait de l'image que vous renvoyez, de la façon dont les gens vous perçoivent, ou même de la
00:02:34façon dont vous vous percevez vous-même, alors changez ce que vous pratiquez et cela changera la
00:02:39personne que vous deviendrez. Vous n'êtes pas coincé. Vous n'êtes pas condamné à être timide.
00:02:45Et oui, même les connards ne sont pas condamnés à être des connards. S'ils pratiquaient des
00:02:50comportements plus compatissants, plus aimables, plus affectueux, ils pourraient devenir des personnes
00:02:55merveilleuses. Vous aussi, vous pourriez devenir une personne plus confiante, plus charismatique,
00:03:00plus autoritaire si vous pratiquez ces comportements. Maintenant, avant que je n'aborde les
00:03:04Tu es toujours un connard, Vin.
00:03:06Toi aussi, Peter.
00:03:07Quoi ? Ça ne veut rien dire.
00:03:09Toi aussi. Toi aussi. Ça a toujours du sens.
00:03:12Tu es toujours un connard, Vin.
00:03:17J'essayais simplement d'allumer la caméra et de parler. Et en regardant ça, je veux que vous cherchiez
00:03:21Quoi ? Ça ne veut rien dire.
00:03:24Salut à tous. Bienvenue dans mon garage, mon bureau, enfin mon chez-moi, là où je dors, tout ça.
00:03:34Il faut absolument que je fasse cette vidéo. Je crois que j'ai déjà parlé de ma vidéo sur la voix. Je ne sais plus.
00:03:38Mais j'appuie sur enregistrer et je veux juste voir ce qu'il en ressort.
00:03:41Ça suffit pour ça. Avez-vous repéré les comportements timides ? Parce qu'une fois qu'on peut nommer les comportements
00:03:47Salut tout le monde. Bienvenue dans mon garage, bureau slash maison, là où je dors, enfin tout.
00:03:51et si vous ne saviez pas quoi chercher, laissez-moi décomposer précisément ce que sont les comportements timides.
00:03:57Les comportements timides se divisent en trois catégories : visuel, vocal et verbal. Commençons par
00:04:03Ça suffit comme ça. Avez-vous repéré les comportements timides ? Parce qu'une fois que vous
00:04:10Lorsque vous parlez, vos yeux regardent soit vers le bas, ils fuient rapidement,
00:04:16ou bien ils évitent complètement l'autre personne, et vous ne la regardez même pas.
00:04:21spécifiquement ce que sont les comportements timides.
00:04:26Les comportements timides se classent en trois catégories : visuel, vocal et verbal. Commençons par
00:04:32le visuel. C'est ce que vous faites avec votre corps. Et la première chose, c'est le manque de contact visuel.
00:04:39Lorsque vous parlez, vos yeux regardent soit vers le bas, soit ils papillonnent très rapidement,
00:04:46soit ils évitent complètement l'autre personne, et vous ne le regardez même pas. Dans le monde
00:04:52de la communication, le contact visuel signale la confiance. Quand vous l'évitez, les gens l'interprètent
00:04:56inconsciemment comme de la nervosité, un manque de conviction dans ce que vous dites, et de faibles niveaux
00:05:02de confiance. Ensuite, il y a la mauvaise posture. C'est là que vos épaules sont enroulées vers l'avant.
00:05:08Votre tête est légèrement penchée vers le bas, et votre corps est fermé. La plupart des gens ne
00:05:20réalisent pas que votre corps vous présente avant même que vous ne vous présentiez vous-même. Si quelqu'un
00:05:28vous voit de l'autre côté de la pièce avec la posture que j'avais avant, il a déjà porté un jugement.
00:05:35Les gestes amplifient vos paroles. Si vous les supprimez, tout ce que vous dites devient plus plat,
00:05:41et moins convaincant. Pensez aux orateurs les plus confiants que vous ayez vus. Leurs mains
00:05:46parler. C'est à quel point la posture est puissante. C'est la forme de langage corporel la plus bruyante.
00:05:52Et enfin, le vocabulaire gestuel limité. C'est là que vos mains sont généralement jointes.
00:05:57jointes. Est-ce que c'est jointes ? C'est là que vos mains sont jointes. C'est là que vous avez vos mains
00:05:59en position de prière. Vos coudes sont près de vos côtés. Vous occupez le moins d'espace possible.
00:06:06Les gestes sont l'amplificateur de vos mots. Lorsque vous les supprimez, tout ce que vous dites devient
00:06:16plus plat, moins convaincant. Pensez aux orateurs les plus confiants que vous ayez jamais vus.
00:06:24Leurs mains sont vivantes. Elles bougent avec un but. Elles occupent de l'espace par rapport à
00:06:30quelqu'un qui se tient complètement immobile, les bras épinglés, en position de prière. Ils essaient
00:06:40d'être aussi petits que possible. Je veux dire, est-ce que cela ne ressemble pas à quelqu'un de timide ?
00:06:46La deuxième catégorie de comportements timides est vocale. C'est ce que vous faites avec votre voix.
00:06:53Et le premier comportement limitant ici est un faible volume par défaut. Ce que je veux dire par là, c'est que si
00:06:59vous imaginez que le volume a une échelle de 0 à 10, vous parlez à environ 3 et vous restez là par défaut.
00:07:11Et puis, à titre d'exemple pour vous, si je reste à environ 3 sur 10 et que je m'en tiens à ça,
00:07:16comment percevez-vous mon niveau de confiance ? Ça semble assez bas, n'est-ce pas ? Ensuite, il y a le
00:07:22marmonnement et la mauvaise articulation. Quand vous faites cela, les gens doivent faire beaucoup d'efforts
00:07:28pour vous comprendre. Savez-vous qui marmonne dans la vie ? Les bébés et les rappeurs qui marmonnent.
00:07:38Et méritent-ils le respect ? Absolument pas. Regardez ce qui se passe quand je commence à marmonner.
00:07:46Je vais commencer à parler comme ça maintenant. Je veux dire, comment percevez-vous mon niveau de
00:07:52confiance ? C'est tellement mauvais, n'est-ce pas ? Et la dernière chose est le débit monotone.
00:07:56C'est là que vous parlez sur un seul niveau. Aucune variation. Une grande partie de la confiance est
00:08:03la vivacité. Quand vous parlez de manière monotone, par exemple, si je parlais comme ça, à quel point
00:08:10ai-je l'air vivant ? Je n'ai pas l'air vivant, n'est-ce pas ? Une composante essentielle de la
00:08:15confiance, encore une fois, est la vivacité. Donc vous devez faire attention au débit monotone. Et la
00:08:20catégorie finale de comportements timides, le verbal. Ce que vous faites avec vos mots. C'est là que
00:08:25vous parlez en rond, divaguez, et parlez sans point clair. Et le plus souvent, les gens qui sont
00:08:31vraiment bons pour être timides ont tendance à ne pas parler du tout. Et parfois, vous pensez qu'en
00:08:37ne disant rien du tout, vous êtes capable d'éviter le jugement, d'éviter d'être sous les projecteurs,
00:08:42et vous pensez que c'est une bonne chose. Mais ce que vous ne réalisez pas, c'est que vous évitez
00:08:46aussi votre croissance professionnelle. Les gens qui prennent la parole lors des réunions d'équipe et
00:08:50des événements liés au travail, ils ont plus de visibilité. Et plus vous avez de visibilité, quand
00:08:55vient le temps pour une promotion, devinez qui est choisi pour la promotion ? Ceux qui sont les plus
00:09:00visibles. Parce que si vous êtes invisible, ils ne vous considèrent même pas. Et devinez qui obtient
00:09:06la promotion ? Le maudit Jason, le connard. Il parle toujours lors des réunions d'équipe, même
00:09:11quand il n'a rien de brillant à dire. Mais il est le seul à le faire. Et par conséquent, il est le
00:09:16seul qui est visible. Et à cause de cette visibilité qu'il a, quand vient le temps pour une promotion,
00:09:21c'est lui qui l'obtient. Et vous, vous êtes assis là en disant, mince, ça aurait dû être moi. Alors si vous
00:09:28en avez marre de Jason, et que vous voulez apprendre comment être plus visible au travail, et que vous
00:09:34voulez apprendre comment transformer vos pensées en mots rapidement, pour pouvoir parler lors d'une
00:09:40réunion d'équipe, pour pouvoir poser des questions sans vous sentir stupide, alors rejoignez-moi
00:09:47pour une masterclass gratuite de deux heures, où je vous fais découvrir trois frameworks de communication
00:09:52puissants qui vous permettront de parler à tout moment, sous pression, et de parler de manière à avoir
00:09:58des niveaux élevés d'autorité, des niveaux élevés de clarté, qui soit aussi concise. Alors venez
00:10:07apprendre avec moi, cliquez sur le lien dans la description ou scannez le QR code sur l'écran.
00:10:12Allez vérifier. Maintenant que vous êtes conscient des comportements timides, apprenons les
00:10:13comportements confiants. Et ils sont en fait relativement simples. C'est littéralement l'opposé
00:10:24de ce dont nous venons de parler, en commençant par les comportements visuels. Le premier est un
00:10:30contact visuel fort et délibéré. Ensuite, une excellente posture. Et laissez-moi me lever pour vous
00:10:40montrer ce que je veux dire par là spécifiquement. Une excellente posture, c'est quand vos pieds
00:10:45sont écartés à la largeur des épaules, les épaules basses et en arrière, la tête tenue bien haute,
00:10:57de grands gestes, les coudes loin de votre corps, et vous bougez. Vous utilisez l'espace qui vous a
00:11:03été donné. Donc, si vous parlez dans une salle de conférence, utilisez l'espace que vous avez
00:11:08avec un but. Et en faisant cela, cela communique et irradie la confiance. Et la dernière chose à noter
00:11:09ici, c'est que lorsque vous êtes prêt à prendre plus d'espace, vous paraîtrez plus confiant. Je veux
00:11:20que vous regardiez comment l'un de mes étudiants améliore immédiatement ses niveaux de confiance
00:11:25perçus juste en prenant de l'espace et en utilisant plus de gestes de la main. Regardez ça.
00:11:31Salut, je suis Bingkan de Jakarta, Indonésie. Et j'aimerais relever ce défi de Vint dès le premier jour de
00:11:40Break the Mould. Bonjour à tous. Mon nom est Bingkan. Et je suis ici pour améliorer mes compétences
00:11:48en communication. Pourquoi est-ce que je veux améliorer mes compétences en communication ? C'est parce
00:11:54que j'aimerais rendre mon monde plus grand qu'il ne l'est actuellement. À quel point ont-ils l'air
00:11:56plus confiants ? Très bien, passons à la catégorie suivante, le vocal. La première chose, c'est un volume
00:12:04fort, une excellente articulation, prononciation, et beaucoup de mélodie. Et la chose avec les
00:12:11personnes confiantes, c'est qu'elles ont beaucoup de variété vocale. Maintenant, je veux que vous
00:12:16écoutiez un autre de mes étudiants ici jouer avec leur volume. Un simple changement, mais regardez la
00:12:19transformation. Regardez ça. Donc si j'améliorais ma communication, cela me donnerait la confiance
00:12:23que je peux faire passer ma carrière au niveau supérieur. Cela me donnerait la confiance que je peux
00:12:28faire les choses que je veux vraiment faire dans la vie. La raison pour laquelle je fais ce cours,
00:12:33c'est pour que je puisse faire passer ma carrière au niveau supérieur. Je serai capable de faire ce que
00:12:40je n'étais pas encore capable de faire jusqu'à présent. Les gens me prendront au sérieux si je suis capable
00:12:48de communiquer ces choses. Articuler clairement mon point, faire en sorte qu'ils apprennent ce que
00:12:53j'essaie de dire. Encore une fois, à quel point semblaient-ils plus confiants alors qu'ils commençaient
00:12:58à pratiquer ces nouveaux ensembles de comportements ? C'est fou, non ? Le verbal. La première chose
00:13:02que toutes les personnes confiantes font quand elles parlent, c'est qu'elles utilisent des frameworks.
00:13:06Elles ne font pas qu'improviser ce qu'elles disent, elles suivent des frameworks, ce qui vous aide à
00:13:12structurer vos pensées pour que vous puissiez parler plus clairement, de manière concise et cohérente.
00:13:17Et si vous voulez apprendre les trois frameworks les plus puissants, cliquez sur le lien dans la description
00:13:23ou scannez le QR code. Maintenant, je veux que vous regardiez comment l'un de mes étudiants utilise
00:13:28l'un des frameworks simples qu'ils ont appris de cette formation pour être capable de partager leurs
00:13:32pensées de manière plus concise, cohérente et claire. C'est souvent mon problème avec la communication,
00:13:40comme je divague, comme vous l'avez dit hier, c'est d'être plus direct, mais aussi d'être plus
00:13:45empathique, généralement au travail, mais j'ai aussi une femme et deux filles. Donc s'il y a un
00:13:52point clé à retenir de ce cours, c'est pour moi d'avoir plus de contrôle sur mon message. Oh, comme c'est
00:13:59bien ! Maintenant, je sais ce que vous pensez. La plus grande question à ce stade est, d'accord Vin,
00:14:07je comprends maintenant que timide n'est pas mon identité. Timide n'est qu'une série de comportements.
00:14:15Et maintenant que j'ai identifié que je fais beaucoup de ces comportements et que j'ai aussi identifié les
00:14:23comportements que je devrais pratiquer, les confiants, alors ma question pour toi Vin, maintenant est combien
00:14:30de temps cela prend-il pour que je change ? Combien de temps cela prend-il pour que je voie la
00:14:36transformation ? Eh bien, c'est une très longue question que vous venez de me poser, mais voici ce que
00:14:40je vais dire. Les changements que vous avez vus chez mes étudiants dans les vidéos que j'ai partagées,
00:14:45cela leur a pris trois jours. La plupart des gens attendront toute leur vie avant de changer

Key Takeaway

La confiance en soi s'acquiert en remplaçant systématiquement les comportements timides, tels que le manque de contact visuel ou le débit monotone, par des habitudes affirmées comme une posture ouverte et des frameworks de langage structurés.

Highlights

  • La timidité n'est pas une caractéristique de la personnalité, mais un ensemble de comportements pratiqués par habitude.

  • Le langage corporel timide inclut le manque de contact visuel, les épaules enroulées vers l'avant et la posture fermée.

  • La communication confiante repose sur trois piliers : le visuel (posture, gestes), le vocal (volume, articulation) et le verbal (utilisation de frameworks).

  • La visibilité professionnelle au travail augmente avec la prise de parole, favorisant ainsi l'accès aux promotions.

  • Des changements perceptibles dans la confiance en soi peuvent être obtenus en seulement trois jours par une pratique consciente de comportements opposés à la timidité.

Timeline

La nature comportementale de la timidité

  • La timidité résulte de la répétition constante de comportements spécifiques, devenant une habitude plutôt qu'un trait de caractère.
  • Le changement de perception de soi s'opère en modifiant consciemment les comportements pratiqués quotidiennement.
  • Le manque de conscience de soi empêche l'identification des habitudes limitantes.

La timidité n'est pas une identité figée mais une compétence acquise par la pratique. À l'inverse, les personnes confiantes pratiquent des comportements opposés de manière constante. Il est possible de transformer son image et sa perception en remplaçant ces habitudes, tout comme une personne ayant des comportements égoïstes peut évoluer en pratiquant la compassion.

Anatomie des comportements timides

  • Les comportements timides se divisent en trois catégories : visuel, vocal et verbal.
  • L'évitement du contact visuel et une posture fermée sont interprétés comme un manque de conviction par autrui.
  • Le silence en réunion réduit la visibilité professionnelle, limitant ainsi les opportunités de carrière.

Les comportements visuels incluent le regard fuyant et une posture recroquevillée qui minimise l'espace occupé. Sur le plan vocal, un volume faible, le marmonnement et un débit monotone nuisent à la crédibilité. Verbalement, l'évitement de la parole diminue la visibilité, laissant les postes à responsabilités à ceux qui s'expriment ouvertement.

Application des comportements confiants

  • La confiance visuelle se manifeste par un contact visuel soutenu, une posture droite et des gestes larges occupant l'espace.
  • La variété vocale et une articulation claire augmentent immédiatement la perception de confiance.
  • L'utilisation de frameworks verbaux permet de structurer la pensée pour gagner en clarté, concision et autorité.
  • Une transformation significative des niveaux de confiance peut se produire en seulement trois jours de pratique intensive.

Pour paraître confiant, il est nécessaire d'adopter une posture ouverte avec les pieds écartés à la largeur des épaules et d'utiliser des gestes pour amplifier le message. La voix doit varier en volume et en mélodie pour conserver l'attention. L'adoption de frameworks de communication permet de transformer rapidement ses pensées en paroles structurées, un processus dont les effets sont mesurables en trois jours.

Community Posts

No posts yet. Be the first to write about this video!

Write about this video