6 alasan mengapa orang AI sering membuat pernyataan berani
MMaximilian SchwarzmΓΌller
κ²½μ λ΄μ€κ²½μ/리λμμ£Όμ ν¬μμ»΄ν¨ν°/μννΈμ¨μ΄
Transcript
00:00:00Saya ingin melakukan sedikit analisis dan pembahasan mendalam serta memberikan enam alasan utama yang saya identifikasi untuk
00:00:08semua pernyataan berani terkait AI yang kita lihat belakangan ini, seperti AI akan mengambil alih
00:00:14semua pekerjaan kerah putih dalam 18 bulan, yang merupakan pernyataan yang dibuat oleh kepala AI Microsoft
00:00:21beberapa bulan lalu. Dan ya, semua pekerjaan kerah putih akan diotomatisasi oleh AI dalam 18
00:00:29bulan menurutnya. Tapi tentu saja itu bukan satu-satunya kasus. Baru-baru ini kita punya Eric Schmidt,
00:00:35mantan CEO Google, memberi tahu kita dalam pidato wisuda di University of Arizona bahwa AI akan
00:00:43berdampak besar pada pekerjaan dan bahwa para mahasiswa perlu beradaptasi. Dan omong-omong, saya pikir dia
00:00:51memiliki poin penting di sana. Tapi jelas, menyampaikan pesan ini oleh seorang CEO atau mantan CEO yang tersenyum
00:01:02kepada sekelompok mahasiswa dan omong-omong oleh seseorang yang memimpin salah satu perusahaan yang
00:01:09kini memimpin seluruh transisi AI, ya agak sulit. Tapi saya akan kembali ke poinnya di sini dan
00:01:16di mana saya setuju dan tidak setuju. Dan tentu saja kita juga punya Dario Amodei, favorit saya sepanjang masa yang
00:01:23tidak melewatkan kesempatan dan mikrofon untuk memberi tahu kita bahwa AI akan mengambil bagian signifikan dari
00:01:30pekerjaan kita. Ini akan mengotomatisasi semua pemrograman dan oleh karena itu secara tidak langsung tentu saja
00:01:36ini juga akan menyasar semua pekerjaan kerah putih lainnya atau setidaknya sebagian besar darinya. Dan Sam Altman
00:01:42mengatakan bahwa pekerjaan CEO pun tidak aman dari AI dan ya mungkin ada benarnya juga.
00:01:49AI tentu saja bisa menyusun pernyataan seperti ini. Saya setuju dengan itu. Meskipun orang ini bukan
00:01:56CEO, hanya agar adil di sini. Bagaimanapun, enam alasan yang saya identifikasi untuk pernyataan ini dan untuk
00:02:04mencoba memahaminya karena tentu saja ini adalah masa depan kita yang kita bicarakan di sini. Masa depan umat manusia.
00:02:10Dan poin pertama di sini saya pikir adalah mereka memang tulus mempercayainya. Setidaknya beberapa dari mereka
00:02:20mungkin tulus mempercayai apa yang mereka katakan. Dan itu membawa saya kembali ke Eric Schmidt di sini.
00:02:26Dalam pidatonya, dia tidak mengatakan bahwa AI akan melenyapkan semua pekerjaan kerah putih, melainkan bahwa orang-orang akan
00:02:36perlu beradaptasi dan merangkul AI. Dan saya pikir ada benarnya juga. Saya juga mengatakan hal itu
00:02:43dalam video dan episode saya. Dan tentu saja saya membuat kursus contohnya tentang Claude Code,
00:02:50Codex, Claude Co-Work. Selain semua kursus pemrograman itu dan saya punya lebih banyak kursus pemrograman yang
00:02:55akan datang juga, tapi saya punya kursus-kursus itu untuk mengajari Anda seluk-beluk Codex atau Claude Code dan bagaimana
00:03:03bekerja secara efisien dengan alat-alat ini di luar dasar-dasarnya. Karena saya percaya bahwa sebagai pengembang dalam
00:03:10kasus alat-alat ini, tapi dalam kasus Claude Co-Work sebagai pekerja kerah putih pada umumnya, Anda memang
00:03:16harus beradaptasi dan merangkul alat-alat ini untuk mempersiapkan masa depan. Masa depan di mana AI akan memainkan
00:03:24peran penting tentu saja karena ia sudah memainkan peran penting dan merupakan alat yang penting.
00:03:31Itu benar-benar bisa membuat Anda lebih produktif dan membantu Anda dan itu akan mengubah pekerjaan. Saya pikir
00:03:38tidak ada keraguan tentang itu. Tapi tentu saja menyampaikan pesan ini dengan cara yang disampaikan, tersenyum di
00:03:44panggung kepada para mahasiswa yang siap memulai karier mereka yang sekarang penuh dengan ketidakpastian
00:03:52itu tentu saja sangat sulit. Terutama karena kita punya semua pernyataan lain
00:03:57yang memberi tahu kita bahwa pekerjaan kerah putih secara umum dalam bahaya besar. Tapi tetap saja saya pikir ada
00:04:03keyakinan tulus dalam beberapa pesan ini, terutama yang lebih moderat. Beradaptasi,
00:04:10harus beradaptasi? Saya setuju dengan itu. AI melenyapkan segalanya? Apalagi dalam 18 bulan?
00:04:17Ya, kita punya alasan lain untuk itu. Contohnya mereka ingin mempercepat adopsi.
00:04:23Anda harus ingat bahwa hampir semua orang yang membuat pernyataan ini
00:04:29melakukan apa? Oh, ya, benar. Mereka menjual alat kepada Anda. Mereka menjual model AI.
00:04:36Mereka menjual Claude Code dan sebagainya. Dan ya, saya juga menjual kursus Claude Code. Saya paham
00:04:42poin itu. Saya sangat tertarik pada AI yang tidak mengotomatisasi semua pekerjaan kita. Dan saya memang membuat
00:04:49seluruh video di mana saya berbagi bahwa AI menghilangkan kesenangan dalam pemrograman bagi saya. Dan jelas saya juga
00:04:55menyesuaikan dan mencoba menemukan kegembiraan baru dalam cara kita bekerja. Tapi ya, percayalah, jika AI
00:05:01tidak ada, saya akan sangat baik-baik saja dengan itu. Tapi ya, orang-orang itu mencoba mempercepat
00:05:07adopsi. Mereka tentu saja mencoba mendorong orang untuk mengadopsi AI karena Anda perlu bersiap
00:05:16untuk masa depan. Ada benarnya juga seperti yang saya sebutkan. Tapi tentu saja, itu adalah alasan lain yang kuat
00:05:22untuk membuat pernyataan berani ini. Sekarang, pernyataan seperti AI melenyapkan semua pekerjaan kerah putih
00:05:30agak sulit karena mengapa Anda akan mengadopsi alat jika itu tidak penting?
00:05:35Jadi kemungkinan ada alasan lain untuk itu. Dan memang ada. Karena terkait dengan percepatan adopsi,
00:05:43mereka tentu saja ingin menjual layanan dan alat mereka tidak hanya kepada Anda sebagai karyawan tetapi kepada
00:05:50perusahaan secara keseluruhan. Jika sebuah perusahaan melihat peluang untuk menyingkirkan karyawan dan malah menggunakan AI,
00:06:01itu cukup menarik bagi beberapa perusahaan, bagi kebanyakan perusahaan mungkin. Dan tentu saja,
00:06:07karena itu, mendorong pesan seperti ini bahwa semua pekerjaan kerah putih akan hilang bisa mengesankan
00:06:14beberapa perusahaan dan bisa membuat beberapa perusahaan membeli lebih banyak layanan terkait AI, kapasitas,
00:06:21apa pun, apa pun yang mereka butuhkan untuk bisnis mereka. Jadi ya, bahkan pernyataan seperti ini bisa masuk akal
00:06:27dalam hal menjual sesuatu. Pernyataan seperti ini juga bisa membantu dalam menjustifikasi restrukturisasi.
00:06:36Baik di perusahaan seperti Microsoft dan sebagainya, tapi tentu saja juga di perusahaan lain yang sekarang bisa,
00:06:41karena poin kedua itu, mengomunikasikan dengan jelas bahwa mereka membutuhkan lebih sedikit karyawan karena AI. Dan kita
00:06:49melihat banyak hal itu. Kita melihat banyak PHK yang selalu atau hampir selalu
00:06:57dijelaskan dengan AI. Atau setidaknya AI berperan dalam penjelasan tersebut. Kita melihat PHK di Cloudflare,
00:07:04di Meta dan masih banyak, banyak, banyak lagi. Anda mungkin sudah sadar akan semua gelombang PHK yang kita lihat.
00:07:11Dan saya tidak mengatakan bahwa AI tidak memainkan peran di sana. Itu tentu saja berperan, meskipun,
00:07:17sebagai justifikasi untuk PHK tersebut. Maksud saya, bukan rahasia bahwa semua perusahaan ini
00:07:24secara masif melakukan perekrutan berlebihan selama pandemi dan bahkan sebelum pandemi, jika kita jujur.
00:07:30Jadi tentu saja, AI sekarang bisa menjadi alasan mengapa mereka merekrut lebih sedikit. Tapi tentu saja, untuk PHK massal,
00:07:37itu sangat terkait dengan mereka yang memiliki terlalu banyak karyawan. Dan AI adalah justifikasi yang disambut baik di sana.
00:07:44Dan karena itu, tentu saja, bagus untuk memiliki pernyataan berani seperti ini yang membuat justifikasi ini
00:07:50jauh lebih mudah. Tapi jangan berhenti di situ. Ini juga tentang mengesankan investor. Mungkin tidak begitu banyak untuk
00:07:59Microsoft, tapi bahkan mereka memiliki kepentingan untuk mendorong harga saham mereka. Tapi terutama untuk
00:08:05Anthropic, untuk OpenAI, mereka ingin go public tahun ini. Dan bersama dengan SpaceX, kita punya tiga perusahaan besar
00:08:15yang ingin go public tahun ini. Dan tentu saja, untuk meningkatkan permintaan dan memastikan
00:08:22bahwa mereka mendapatkan bagian terbesar dari likuiditas yang tersedia karena likuiditas akan menjadi
00:08:28masalah bagi ketiga perusahaan untuk go public. Agar mendapatkan bagian terbesar, paling
00:08:33banyak perhatian dan menjadi paling menarik bagi investor, juga sebelum IPO, omong-omong, tentu saja,
00:08:40Anda ingin memiliki putaran pendanaan yang baik, Anda ingin memiliki valuasi yang baik. Jadi untuk itu, sekali lagi,
00:08:46pernyataan seperti ini. Dan saya tidak hanya ingin mendorong orang ini di sini. Juga pernyataan oleh Dario,
00:08:51mereka masuk akal, bukan? Anda ingin membuatnya sangat jelas bahwa di dunia di mana semuanya berubah
00:08:58di mana semua pekerjaan dihilangkan dan diotomatisasi dan dilakukan oleh AI, Anda adalah perusahaan
00:09:04yang menjual masa depan. Anda adalah perusahaan yang memiliki masa depan yang memiliki model AI teratas. Itu
00:09:10pesan yang sangat kuat. Jadi jelas, ini adalah poin yang sangat penting. Dan karena itu, saya percaya bahwa
00:09:18itu adalah salah satu alasan paling penting untuk beberapa pernyataan berani ini. Dan kemudian kita punya regulasi
00:09:26dan bahwa Anda ingin membentuk regulasi. Jadi lihat, AI jelas meningkat. Dan semua orang berbicara
00:09:35tentang AI, termasuk saya, saya sadar akan hal itu. Dan jelas, karena semua pernyataan berani di sini,
00:09:41ada semakin banyak perlawanan terhadap AI. Jadi pernyataan ini semacam menjadi masalah
00:09:48bagi perusahaan itu sendiri. Dan saya pikir pada suatu saat, mereka akan menyadarinya, meskipun,
00:09:52tentu saja, saya pikir beberapa perusahaan ini, mungkin semuanya, mencoba membuat pernyataan berani itu
00:09:59juga untuk semacam mengarahkan regulasi. Anda bisa membuat argumen bahwa karena AI memiliki dampak yang sangat besar
00:10:05dan sangat berbahaya, kita juga punya pernyataan terkait hal itu. Pikirkan model mythos oleh
00:10:11Infropic. Karena itu, Anda mungkin ingin mempengaruhi regulator dan badan regulasi
00:10:19untuk mungkin membatasi jumlah perusahaan yang diizinkan untuk mengerjakan model AI dan untuk semacam benar-benar
00:10:27menyenggol dan membentuk regulasi agar memihak Anda. Jelas, ini bisa menjadi bumerang, seperti yang saya sebutkan,
00:10:32karena semua pernyataan ini menciptakan begitu banyak kemarahan dan kebencian di populasi karena alasan yang sangat
00:10:38dapat dimengerti. Dan mungkin sama bagi Anda. Itu pasti bagi saya.
00:10:42Bahwa di sana, tentu saja, ada banyak penolakan terhadap AI, terhadap pusat data. Kita melihatnya di
00:10:47AS. Masalahnya hanyalah, tentu saja, AS bukan satu-satunya negara di luar sana dengan model AI yang baik
00:10:53atau model AI terbaik. Kita punya China sebagai pesaing sengit. Jadi memilih untuk tidak menggunakan AI bukanlah
00:10:59solusi. Anda tidak bisa hanya mengatakan, oke, kita akan jeda, kita tidak akan terus mengembangkan atau kita akan melarangnya,
00:11:05melarangnya. Apa pun seperti itu tidak akan berhasil karena ini adalah kompetisi internasional. Eropa tidak
00:11:12terlibat. Jangan khawatir. Tapi tentu saja, China terlibat. Jadi ya, itu masih poin lain yang saya lihat.
00:11:19Dan semacam terkait adalah keunggulan narasi. Karena jika Anda terlihat atau perusahaan Anda terlihat sebagai
00:11:28perusahaan yang paling agresif dalam hal narasi AI akan mengambil alih semua pekerjaan,
00:11:36itu mungkin menarik investor bakat, seperti yang sudah saya sebutkan, dan memberi Anda keunggulan dalam
00:11:45posisi kompetitif. Itu mungkin menarik lebih banyak pelanggan karena ketika pelanggan tersebut mendesak untuk membeli
00:11:53layanan dan alat tersebut, mereka mungkin memilih perusahaan yang memiliki pesan paling agresif. Jika untuk
00:11:59tidak ada yang lain, maka setidaknya karena perusahaan itu memiliki banyak paparan di media
00:12:04dan sebagainya. Jadi menjadi perusahaan yang ada di media akan menarik sebagian besar kebencian pada diri Anda. Jadi itu
00:12:10bisa menjadi masalah. Tapi tentu saja, pada saat yang sama, itu bisa menarik pelanggan dan bakat. Dan itu
00:12:16adalah, tentu saja, tidak untuk dicemberuti. Seperti disebutkan, saya pikir ada banyak, banyak bahaya yang melekat pada
00:12:22pesan-pesan ini. Dan saya yakin kita akan melihat perusahaan-perusahaan itu semacam menjauh dari pesan-pesan kuat ini
00:12:30segera karena mereka merasakan penolakan dan karena mereka melihat konsekuensi negatif dari semua pesan
00:12:36ini. Dan penting juga bagi saya untuk menyatakan, saya benar-benar percaya dan saya pikir kita bisa melihat bahwa AI memiliki
00:12:43dampak kuat dan bahwa kita perlu beradaptasi. Tidak ada keraguan tentang itu bagi saya. Tapi seperti yang juga saya sebutkan
00:12:49berkali-kali sebelumnya, AI adalah alat yang berguna. Saya tidak tahu apa yang akan terjadi dalam beberapa
00:12:56tahun, dalam banyak, banyak tahun. Saya tidak tahu. Tidak ada yang tahu, termasuk orang-orang itu. Tapi saat ini, itu
00:13:02adalah alat yang sangat, sangat berguna. Ini bisa sangat berguna. Itu juga bisa sangat berbahaya. Sangat sering,
00:13:08meskipun, tidak peduli tugas mana yang Anda kerjakan, itu hanya bisa membawa Anda ke 80 atau 90%. Dan sisanya
00:13:1520 atau 10% sebenarnya adalah bagian yang sulit. Dan ketika kita berbicara tentang pengkodean, jika dilakukan salah, jika jatuh ke dalam
00:13:24perangkap vibe coding, misalnya, kode aplikasi yang bekerja 80% itu bisa sangat buruk sehingga
00:13:31hampir mustahil untuk mencapai 100%. Jadi Anda bisa mengatakan Anda bahkan tidak di 80%, maka Anda di 0%, Anda
00:13:38tidak akan pernah mencapai tujuan Anda. Jadi itu benar-benar, benar-benar penting bagi saya di sini. Ini semua adalah alasan
00:13:45untuk pernyataan ini. Itu tidak membuatnya benar, meskipun. Dan layak diingat bahwa
00:13:53AI adalah alat yang sangat berguna, tapi bahwa tidak ada, tidak ada yang bisa melihat ke masa depan. Dan kita
00:14:00hanya tidak tahu seberapa bagus AI akan berkembang jika bisa sebagian besar bebas kesalahan atau cukup
00:14:08bebas kesalahan jika bisa membawa kita ke 100%. Tidak ada yang tahu itu saat ini. Ingat itu.
Community Posts
No posts yet. Be the first to write about this video!
Write about this video