Transcript
00:00:00Votre OS agentique Cloud Code est nul, et c'est parce que vous vous concentrez
00:00:05sur les mauvaises choses.
00:00:05Vous passez tout votre temps sur des tableaux de bord et des centres de commande
00:00:09complexes comme celui-ci au lieu de vous concentrer sur ce qui apporte de la valeur
00:00:14à un OS agentique Cloud Code.
00:00:15Et c'est ceci : une structure de compétences et d'automatisation qui pilote tout.
00:00:20Le problème, c'est que créer quelque chose comme ça à haut niveau prend du temps,
00:00:25n'est pas tape-à-l'œil et peut être un peu ennuyeux,
00:00:28surtout comparé à ces centres de commande spectaculaires qui génèrent des vues.
00:00:33Mais la vérité est que pour tirer profit d'un OS agentique Cloud Code,
00:00:37notamment en ce qui concerne la partie observabilité,
00:00:40le tableau de bord ou le centre de commande...
00:00:42cela n'arrivera que si cette base est fixée, car un bon OS agentique
00:00:48comporte trois parties. La première est celle que vous voyez ici.
00:00:52C'est le socle de compétences et d'automatisation.
00:00:54C'est l'idée de transformer Cloud Code en un système capable de
00:00:58fournir des résultats fiables.
00:00:59Nous allons prendre vos flux de travail et tâches quotidiens, ou ceux de votre équipe,
00:01:05les transformer en compétences, puis en automatisations quand c'est pertinent.
00:01:09Et ce faisant, bâtir un système cohérent comme celui que vous voyez là.
00:01:14Ainsi, nous pouvons répéter les mêmes actions à haut niveau avec
00:01:19des résultats constants. La deuxième partie est la couche de mémoire.
00:01:23Comment gérer l'ingénierie de contexte ? Eh bien,
00:01:27il y a plusieurs façons de faire.
00:01:28On peut faire quelque chose de complexe avec des graphes de connaissances
00:01:32via LightRAG, ou rester simple en utilisant Obsidian,
00:01:36qui est une solution à 80 % suffisante pour la grande majorité des gens.
00:01:40Et c'est seulement une fois tout cela fixé qu'un tableau de bord ou un centre
00:01:45de commande d'OS prend tout son sens, car sa valeur réside dans deux aspects.
00:01:51Le premier est le côté observabilité.
00:01:53C'est l'idée de compenser certaines faiblesses du terminal.
00:01:57Comme voir mes métriques de réseaux sociaux,
00:02:00analyser rapidement les données d'audience,
00:02:03ou regrouper toutes mes recherches sur un seul onglet.
00:02:06La seconde moitié de cette valeur vient d'ici, de tous ces boutons.
00:02:10C'est l'idée que si je veux offrir la puissance de Cloud Code à un membre
00:02:14de mon équipe ou à un client qui n'ira jamais dans le terminal,
00:02:17je peux construire cette architecture de compétences, l'assigner à des boutons,
00:02:22et ils peuvent les exécuter à la demande d'un simple clic.
00:02:26Aujourd'hui, je vais vous montrer comment bien configurer ce socle de compétences.
00:02:30Ensuite, nous parlerons du tableau de bord car les possibilités
00:02:35sont nombreuses. Il y a deux chemins possibles.
00:02:37Je vous ai montré deux versions. Il y a celle-ci,
00:02:40qui fait littéralement partie d'Obsidian lui-même,
00:02:44ce qui est cool car on a aussi un terminal intégré, et il y a cette
00:02:47version application web, conçue pour la distribution.
00:02:50Si vous voulez intégrer d'autres membres ou des packages pour des clients.
00:02:53Mais avant d'entrer dans les détails techniques,
00:02:56un mot de notre sponsor du jour : moi-même. Comme vous le savez,
00:03:01sur Chase AI Plus, je viens de sortir la Masterclass Claude Code,
00:03:03le meilleur moyen de passer de zéro à développeur IA.
00:03:06Mais j'y ai aussi ajouté une Masterclass sur l'OS Agentique.
00:03:11Tout ce que vous voyez aujourd'hui, les prompts, les tableaux de bord,
00:03:15est approfondi dans Chase AI Plus via le lien en commentaire épinglé.
00:03:19De plus, au moment où cette vidéo sortira,
00:03:23j'animerai un webinaire gratuit
00:03:24sur la mise en place d'un OS agentique
00:03:28en passant par les trois couches. Pour participer,
00:03:32consultez aussi le commentaire épinglé pour les liens.
00:03:35Puisque la valeur est là, comment mettre cela en place ?
00:03:38Et pourquoi cette structure en organigramme ? Eh bien,
00:03:42cet organigramme avec des sections séparées,
00:03:46comme la productivité, la recherche et le contenu,
00:03:49sert à visualiser quelque chose d'invisible.
00:03:53C'est pour votre modèle mental.
00:03:54C'est l'idée que vous effectuez diverses tâches
00:03:58dans différents domaines au quotidien, que ce soit professionnel
00:04:01ou personnel. Pour moi,
00:04:04c'est divisé entre la productivité (Google), la recherche,
00:04:09le contenu, ma communauté, mon agence, les ventes, etc.
00:04:13Ce qu'il faut faire, c'est prendre cet amas informe
00:04:18de choses que vous faites chaque jour,
00:04:21toutes ces tâches diverses, et les transformer en compétences.
00:04:26Pourquoi en faire des compétences ? Eh bien,
00:04:30actuellement avec Cloud Code,
00:04:32quand vous avez besoin de quelque chose,
00:04:34vous le lancez dans le terminal et vous lui dites quoi faire.
00:04:37Vous l'utilisez comme un ChatGPT légèrement amélioré.
00:04:41Si vous faites cela tout le temps,
00:04:44pourquoi ne pas codifier cela en une compétence ?
00:04:47La codifier apporte plusieurs avantages. D'abord,
00:04:51le côté pratique. Je prends toute la tâche,
00:04:54et au lieu de l'expliquer en un paragraphe,
00:04:56je tape juste un mot pour appeler la compétence et c'est fait.
00:05:00Deuxièmement, comme c'est codifié, on peut la tester
00:05:05avec un outil comme le “Skill Creator skill”.
00:05:09Nous pouvons réellement évaluer les compétences que nous créons.
00:05:14On peut voir si...
00:05:16si la compétence est pertinente via des tests A/B
00:05:20avec ou sans elle. À terme, si elle est bonne,
00:05:25on obtiendra des résultats plus déterministes d'un système qui,
00:05:30par nature, ne l'est pas. Les LLM ont une part
00:05:33d'aléatoire inhérente à leur fonctionnement.
00:05:38Tout ce qui peut réduire cet aléatoire est bon à prendre.
00:05:42Codifier vos tâches quotidiennes en compétences
00:05:45est un grand pas en ce sens.
00:05:47Si cela paraît logique à beaucoup, demandez-leur
00:05:50s'ils se sont déjà posés devant leur terminal,
00:05:54ont allumé le micro et dit : “Claude, voici mon planning, ce que je fais.”
00:05:59“Peux-tu en extraire des compétences et les créer via
00:06:04le Skill Creator ?”
00:06:05Le pourcentage de gens qui le font est infime,
00:06:09ce qui est fou car c'est l'une des améliorations les plus simples
00:06:14et puissantes pour Cloud Code.
00:06:15La visualisation aide à y réfléchir car nous agissons
00:06:19dans des domaines très variés.
00:06:22On peut souvent combiner plusieurs tâches en
00:06:28compétences de workflow ou de haut niveau qui font tout d'un coup.
00:06:32Par exemple,
00:06:33j'ai une compétence appelée “Content Cascade”.
00:06:37Elle sert à réutiliser du contenu. Quand je crée une vidéo YouTube
00:06:42et que je l'appelle, elle effectue plusieurs actions.
00:06:46Elle télécharge la transcription, crée un article de blog,
00:06:50un post LinkedIn, un post Twitter, lance Playwright,
00:06:54puis publie tout cela pour moi.
00:06:57C'est un ensemble de tâches individuelles,
00:07:00mais au lieu de neuf compétences distinctes,
00:07:03ce n'en est plus qu'une.
00:07:04C'est un gain de productivité énorme.
00:07:09L'avez-vous fait pour tout ce que vous faites au quotidien ?
00:07:12Probablement pas.
00:07:13Ce processus d'analyse pas à pas et de codification,
00:07:18c'est ça, la puissance d'un OS agentique.
00:07:21Le reste, la mémoire, le tableau de bord,
00:07:24ce n'est que l'emballage.
00:07:27Si vous ne travaillez pas en équipe
00:07:30et ne comptez pas vendre ces solutions,
00:07:32vous pourriez vous arrêter là et vous seriez
00:07:35déjà bien plus avancé que les autres.
00:07:38Exécuter ce processus est fondamentalement simple.
00:07:43Ouvrez le terminal, lancez une session,
00:07:47parlez, et à la fin demandez : “Peux-tu transformer
00:07:51ceci en compétences ?”
00:07:54J'ai un prompt détaillé pour ce tri des compétences,
00:07:58mais le principe est là.
00:08:01“Voici ce que je fais, transforme-le, testons-le.”
00:08:06Passez ensuite au domaine suivant. Le tout
00:08:10sera extrêmement personnalisé pour vous.
00:08:15On se perd parfois dans la multitude de compétences
00:08:19disponibles sur de gros répertoires
00:08:21comme “Awesome Claude Skills”, en pensant que
00:08:25ça va tout changer à votre quotidien
00:08:27avec Cloud Code.
00:08:31C'est chercher une aiguille dans une botte de foin alors que
00:08:34la force de Cloud Code est sa facilité de personnalisation.
00:08:38Pourquoi ne pas en profiter
00:08:39de manière systématique ?
00:08:43Au-delà du sur-mesure,
00:08:44certaines choses sont utiles à presque tout le monde.
00:08:48Côté productivité, si vous êtes dans l'écosystème Google,
00:08:53utiliser le CLI GWS permet d'interagir
00:08:58avec tout (emails, Drive, calendrier)
00:09:01en créant des compétences de tri ou d'organisation.
00:09:05Mais vous pouvez aussi utiliser
00:09:06les connecteurs MCP standards de Cloud Code.
00:09:11Je parle des basiques pour Gmail,
00:09:15Google Calendar et Drive.
00:09:17La seule limite est l'impossibilité d'envoyer des mails,
00:09:20mais on peut créer des brouillons, ce qui suffit à beaucoup
00:09:24pour garder le contrôle final.
00:09:27Et ça prend 30 secondes à faire. C'est un tel gain de productivité que,
00:09:30Une fois les compétences créées,
00:09:33vient l'arbre de décision.
00:09:36L'automatisation doit-elle être à la demande ou routinière
00:09:39dans Cloud Code ? Les routines et automatisations
00:09:43se divisent en deux catégories :
00:09:47locales ou dans le cloud.
00:09:49Si vous hésitez, choisissez le local.
00:09:55Cela tourne quand votre ordinateur est allumé.
00:09:59Dans le cloud, cela s'exécute
00:10:02sur les serveurs d'Anthropic.
00:10:04Vous serez limité en nombre car c'est eux qui paient.
00:10:07Et sur le cloud, le système
00:10:10Et si vous êtes sur le cloud,
00:10:11il n'a pas accès à votre ordinateur. Il ne tourne pas dessus.
00:10:15Il n'a ni vos CLI, ni vos compétences, ni vos fichiers.
00:10:17Donc, la plupart du temps, optez pour une automatisation locale en cas de doute.
00:10:22C'est ainsi que vous créez l'ossature d'un OS agentique Claude Code.
00:10:26Je dis souvent Claude Code, mais en réalité, ce n'est que le moteur.
00:10:30Nous en reparlerons un peu plus tard.
00:10:32Vous pourriez le remplacer par Codex, ou par n'importe quoi d'autre.
00:10:36Voyez-vous, nous construisons ici le châssis.
00:10:39On peut changer le moteur à tout moment.
00:10:42Tout ce que je dis s'applique donc aussi à quelque chose comme Codex.
00:10:44Parlons vite d'Obsidian et de la mémoire avant de passer
00:10:48au tableau de bord d'observabilité du centre de commande,
00:10:50car beaucoup de gens confondent ce qu'Obsidian apporte réellement
00:10:54et le but de tout cela.
00:10:55Rappelez-vous qu'Obsidian n'est qu'une couche d'organisation.
00:10:59Obsidian ne fait rien de spécial à tous ces fichiers Markdown.
00:11:04Il nous donne simplement, à nous humains, un moyen de comprendre
00:11:09ce qui se passe dans nos fichiers et de les relier facilement.
00:11:13Il ne modifie pas la mémoire en soi. Ce n'est pas du RAG.
00:11:17Il n'y a pas d'intégration ni de base de données vectorielle,
00:11:21malgré ces graphismes sympas.
00:11:24Ce n'est pas un vrai graphe de connaissances en ce sens. Cela dit,
00:11:28être organisé,
00:11:29surtout à l'échelle de milliers de documents, est crucial.
00:11:32Et ce n'est pas seulement important pour vous,
00:11:36pour savoir où se trouvent les choses.
00:11:37Ça finit par devenir important pour Claude Code à une certaine échelle en termes
00:11:40d'efficacité de jetons, pour affiner les choses. C'est pour ça que tout le monde en parle, n'est-ce pas ?
00:11:45Le nom “Karpathy RAG”, passons-le en revue très rapidement.
00:11:47C'est juste l'idée que nous avons un coffre,
00:11:49là où réside Obsidian, et une série de sous-dossiers. Karpathy dit : “Hé,
00:11:53on a 'raw' pour les données non structurées. On a 'wikis', qui transforment
00:11:58ces données non structurées en rapports ou en articles.”
00:12:02Et puis on a 'outputs' pour les livrables. Donc, hé,
00:12:05j'ai fait des recherches sur les agents IA, qui sont allées dans 'raw'.
00:12:09Ces recherches sont devenues un article dans mon wiki sur les agents IA.
00:12:13Hé, j'en ai fait une présentation. C'est un peu ça l'idée.
00:12:16La vérité, c'est que vous n'êtes pas obligé de faire ça du tout.
00:12:19Tout ce que vous avez à faire, c'est trouver quelque chose qui a du sens pour vous.
00:12:24Et ça doit être créé pour que vous et Claude Code puissiez naviguer
00:12:29dans le système de dossiers. S'il y avait cent mille fichiers,
00:12:33une base comme celle-ci est un bon début, surtout parce qu'il existe
00:12:37des fichiers d'index maîtres et des fichiers d'index un peu partout.
00:12:40Ces fichiers d'index sont présents à chaque niveau d'Obsidian.
00:12:45Et rappelez-vous, Obsidian n'est qu'un dossier.
00:12:47On parle donc de chaque sous-dossier dans lequel on descend.
00:12:49Il y a un dossier qui agit comme une table des matières.
00:12:52Donc si je suis dans le coffre et que je clique sur le dossier wiki,
00:12:57à l'intérieur se trouve une table des matières appelée fichier d'index, qui me dit :
00:13:02“Ici, nous avons des wikis sur les agents, les systèmes RAG et la création de contenu.”
00:13:06Cool. Je sais où aller. Je vais dans le dossier des agents IA. Qu'est-ce qu'il y a là-dedans ?
00:13:11Il y a un autre index. Une autre table des matières disant : “Hé,
00:13:16dans le dossier des agents IA,
00:13:18nous avons ce document et ce document”. C'est la chose principale que je retiendrais
00:13:23de Karpathy : l'idée des index et des indices, et le fait qu'à chaque niveau
00:13:27où je descends dans Obsidian et ma structure de fichiers,
00:13:30il y a un document maître qui m'oriente dans la bonne direction.
00:13:33Si vous n'avez pas ça au début,
00:13:34bonne chance pour vous y retrouver avec 5 000 documents. Pour moi,
00:13:38dans mon cas, j'ai plusieurs dossiers. J'ai archive, content, notes,
00:13:42dashboard, inbox, ops, project systems, wiki. C'est logique pour moi.
00:13:47J'ai un index. Je comprends ce qui se passe.
00:13:49Vous devez tout personnaliser pour que cela ait du sens pour vous.
00:13:53Et en parlant de personnalisation, passons maintenant à la partie tableau de bord.
00:13:57Ces centres de commande pour ces systèmes d'exploitation agentiques.
00:14:01Nous avons déjà un peu parlé de la valeur ajoutée ici, n'est-ce pas ?
00:14:03C'est l'idée qu'il y a de la visibilité et que je peux voir des choses
00:14:07que je ne pouvais pas voir dans le terminal.
00:14:08Et nous avons ces panneaux de compétences que n'importe qui peut utiliser.
00:14:11La question suivante est : pourquoi diable y en a-t-il deux ?
00:14:14Pourquoi avez-vous celui-ci à l'intérieur d'Obsidian même ?
00:14:17Parce que je suis dans Obsidian ici.
00:14:19Et pourquoi avez-vous celui-là comme application Streamlit en local ?
00:14:22C'est essentiellement une application web. Quelle est la différence entre les deux,
00:14:25lequel est logique pour quoi ? Eh bien, je pense que l'intérêt de Streamlit,
00:14:28ou de n'importe quelle application web,
00:14:31c'est que c'est votre couche de tableau de bord pour la distribution.
00:14:35Si je veux présenter ça à une équipe ou même le packager
00:14:38pour des clients, l'avoir configuré ainsi est super facile.
00:14:41Je peux avoir le modèle dans un GitHub et je peux très
00:14:46rapidement le distribuer à n'importe qui, n'importe où.
00:14:48La mise en place prend littéralement quelques secondes.
00:14:50Et si c'est destiné à un membre d'équipe non technique ou à un client,
00:14:54en restant aussi simple que possible avec des boutons clairs
00:14:57mappés sur des compétences pour les exécuter, c'est génial. C'est tout ce qu'ils veulent.
00:15:01Le tableau de bord dans Obsidian est un peu différent.
00:15:04Vous échangez la distribution contre l'ergonomie à ce stade.
00:15:08Et je dirais même un peu plus de puissance, car c'est super facile,
00:15:11comme vous pouvez le voir ici, d'avoir aussi un terminal intégré
00:15:16à votre centre de commande Obsidian,
00:15:19ce qui signifie que j'ai maintenant le meilleur des deux mondes,
00:15:22sans compter que tout mon contenu est là, prêt à être utilisé.
00:15:26Et Obsidian est infiniment personnalisable comme ici, n'est-ce pas ?
00:15:30Vous savez, j'ai mon calendrier complet, mais ce n'est pas un plugin de calendrier.
00:15:34C'est littéralement la page web de mon Google Calendar
00:15:38que j'ai ouverte ici sur la droite pour avoir une idée très précise
00:15:43de ce qui se passe dans la journée, de mes tâches,
00:15:45du flux d'activité et de ma position dans les différentes communautés.
00:15:48Si je veux approfondir les données sur l'audience,
00:15:51j'ai un onglet pour ça. Si je veux pousser la recherche,
00:15:54j'ai un onglet qui montre les tendances GitHub,
00:15:58Hacker News, ainsi que mes notes liées aux compétences,
00:16:02les gros titres sur X et YouTube, et les opportunités de contenu.
00:16:06Encore une fois, avoir tout ceci
00:16:08dans une configuration purement terminal est un peu lourd.
00:16:12C'est un peu plus difficile. Cependant, le problème
00:16:14avec la configuration Obsidian, c'est l'idée de distribution.
00:16:18Comment distribuer cela à une équipe ou à un client ?
00:16:23C'est possible car ce tableau de bord n'est au fond
00:16:28qu'un plugin personnalisé créé par Claude Code, mais c'est,
00:16:32encore une fois, un peu maladroit à installer pour quelqu'un d'autre.
00:16:37Ce n'est pas juste : « Clonez-le et c'est bon ». C'est plutôt :
00:16:41« Clonez-le. Allez dans Obsidian. Activez ces plugins.
00:16:44Déplacez ceci ici et cela là-bas ». C'est assez laborieux.
00:16:48Donc, si vous travaillez seul et que vous vous dites :
00:16:52« Je veux un OS agentique avec Claude Code.
00:16:54Je veux tous ces boutons personnalisables »,
00:16:58avec le terminal disponible sur le même volet,
00:17:02la voie Obsidian est parfaite. Par contre, si vous voulez
00:17:07vendre cela à des équipes ou clients comme un produit,
00:17:10l'application web est préférable.
00:17:12Mais comprenez que ces systèmes ne valent que par
00:17:16l'architecture de compétences sur laquelle ils reposent.
00:17:19Ce n'est qu'une couche par-dessus Claude Code,
00:17:21car sans cela, ce ne sont que des fioritures inutiles.
00:17:26Il faut du concret. N'oubliez pas ce qui génère de la valeur.
00:17:30Je vais m'arrêter là.
00:17:31J'espère avoir clarifié où se trouve la valeur
00:17:36dans ces systèmes d'OS agentique.
00:17:37Je vois des gens s'acharner dessus en disant
00:17:41qu'ils ne valent rien. Ce n'est pas une critique juste.
00:17:45Généralement, ils visent uniquement le tableau de bord,
00:17:48ce qui se tient si on l'analyse de manière isolée,
00:17:52mais ce n'est pas la réalité. La vraie puissance est là.
00:17:56Le tableau de bord n'est qu'une façade,
00:17:59l'essentiel se passe derrière. C'est là que l'attention
00:18:02doit se porter. Et si l'on se concentre sur les compétences,
00:18:06alors
00:18:07peut-on vraiment nier l'utilité de compétences codifiées
00:18:11basées sur votre travail quotidien ?
00:18:13C'est difficile à contester. Ah, une dernière chose,
00:18:17le sujet des coûts, qui est primordial,
00:18:20surtout avec les actualités récentes.
00:18:22L'utilisation de la commande « dash P » pour faire tourner
00:18:26Claude Code en mode headless semble déplaire à Anthropic.
00:18:31Et par là, je veux dire
00:18:31qu'ils offrent 200 $ à utiliser exclusivement sur les coûts API.
00:18:35Est-ce un problème pour cette configuration ? Car forcément,
00:18:40tout cela fait tourner Claude Code en arrière-plan. Oui et non.
00:18:45Pour atteindre 200 $ par mois, il faudrait vraiment bombarder.
00:18:49En réalité,
00:18:55ça n'en sera probablement pas un. Si jamais c'était le cas
00:18:59ou si vos clients atteignaient les limites d'usage,
00:19:01la solution est simple : passez sur
00:19:04Cody CLI, car ils sont excellents et n'ont pas ces problèmes.
00:19:09Et vous en aurez plus pour votre argent.
00:19:12Changer le moteur interne pour Cody est très simple.
00:19:16On pourrait utiliser Claude Code pour le faire.
00:19:18Il suffirait de lui montrer le code et de dire :
00:19:21« On change tout pour appeler Cody CLI au lieu de Claude ».
00:19:26C'est un refactoring qui prendrait quelques minutes.
00:19:30Je pourrais même ajouter un bouton sur le tableau de bord.
00:19:33« Allez, on passe à la version Cody ».
00:19:35Sachez qu'en réalité, pour 99,99 % des gens,
00:19:40cela n'a aucun impact. Je vous laisse là-dessus.
00:19:43Tout ce que vous avez vu ici,
00:19:45si vous voulez ma configuration exacte pour Obsidian
00:19:50et le reste, c'est disponible dans Chase AI Plus.
00:19:53N'oubliez pas d'aller voir le webinaire qui commence
00:19:57dans environ 20 heures après la sortie de cette vidéo.
00:20:01Sur ce, on se voit bientôt.