00:00:00- Você está cometendo erros na sua primeira impressão
00:00:03que você não consegue enxergar.
00:00:04E quando esses erros acontecem,
00:00:05isso não faz você ser esquecível.
00:00:07Faz você ser memorável de forma incorreta.
00:00:10E por causa de uma má primeira impressão,
00:00:12você passa cada interação futura tentando corrigi-la.
00:00:15Meu nome é Vin, sou um palestrante internacional
00:00:17e treinador de comunicação.
00:00:18Na última década, conheci muita gente
00:00:21e foi disto que me dei conta.
00:00:24O seu cérebro leva apenas um décimo de segundo
00:00:26para formar uma leitura sobre alguém
00:00:28quando você a conhece pela primeira vez.
00:00:29E antes mesmo que a pessoa diga algo,
00:00:31seu cérebro já decidiu quem ela é.
00:00:34Agora imagine quando alguém conhece você.
00:00:36Que primeiras impressões você está criando
00:00:38sem nem perceber?
00:00:40Vou te mostrar como cada um
00:00:42desses cinco componentes se parece, em ordem,
00:00:44e o comportamento exato para substituí-los.
00:00:47Isso não se aplica apenas ao networking.
00:00:49Aplica-se a qualquer momento em que conhecer alguém
00:00:51pela primeira vez.
00:00:52Componente número um: como você entra em uma sala.
00:00:55A maioria entra em uma sala e a primeira coisa que faz
00:00:58é encontrar algo para olhar que não seja outra pessoa.
00:01:01Olham para o celular, olham para o teto,
00:01:03para qualquer lugar, menos para a pessoa real.
00:01:06Seu cérebro costuma optar por fazer você parecer pequeno,
00:01:08o que te força a se fechar com uma postura fechada.
00:01:12Mas o que isso sinaliza para as pessoas na sala?
00:01:14Bem, diz a elas que você tem falta de autoconfiança.
00:01:17Que você não acha que pertence àquele lugar
00:01:19e que você tem um status baixo.
00:01:21E sem que você diga uma única palavra,
00:01:23as pessoas já fizeram esses julgamentos,
00:01:25sejam eles verdadeiros ou não.
00:01:27Então, como consertar isso?
00:01:29Eu chamo isso de "ajuste da porta".
00:01:31E é algo que aprendi
00:01:32com um dos meus diretores de teatro antigamente.
00:01:34Ele me disse: "Vin, sua postura te apresenta
00:01:36antes mesmo das suas palavras."
00:01:38Portanto, toda vez que você estiver prestes a passar
00:01:39por qualquer batente de porta, reajuste sua postura.
00:01:43Porque quando você entra em uma sala nova,
00:01:44você está criando uma nova impressão.
00:01:46E eu apenas fixei isso na minha mente
00:01:49sempre que passo por um batente de porta.
00:01:51E quero que você fixe isso na sua mente também.
00:01:53Antes de passar por qualquer batente,
00:01:56reajuste sua postura.
00:01:58Fique erguido, ombros baixos e para trás.
00:02:01E no topo da sua cabeça, imagine um fio
00:02:03puxando você bem alto.
00:02:04Depois entre na sala.
00:02:05E apenas essa pequena mudança faz você
00:02:07não apenas parecer mais confiante,
00:02:09mas quando você se apresenta e fala,
00:02:11você soa mais confiante também.
00:02:13Porque seu corpo está conectado à sua voz
00:02:15e sua voz está conectada ao seu corpo.
00:02:17Agora você está lá dentro.
00:02:18Mas o próximo erro geralmente acontece
00:02:20nos primeiros 10 segundos ao conhecer alguém novo.
00:02:22E isso pode definir ou arruinar relacionamentos.
00:02:24Componente número dois: lembrar o nome deles.
00:02:27Isso acontece com todos nós.
00:02:28E acontece mais ou menos assim.
00:02:31- E aí, Vin, beleza, cara?
00:02:34- E aí, Vin?
00:02:35- Bom te ver.
00:02:35- Meu Deus, tem sido incrível, Vin.
00:02:37- Campeão, cara, bom te ver.
00:02:40- Ah, Andy, Andy, ah cara.
00:02:42- Você vai ter que me ajudar, irmão.
00:02:43Esqueci o nome do cara.
00:02:44Me ajuda.
00:02:45Tô contigo, cara.
00:02:46- Ei, meu nome é Andy.
00:02:48Prazer em te conhecer, cara.
00:02:49Qual é o seu nome?
00:02:51- Vou deixar esse cara me apresentar.
00:02:52Porque ele fazia isso comigo direto na universidade.
00:02:55- Ah, (bipe)
00:02:58Eu não faço a menor ideia de quem (bipe) você é, cara.
00:03:01Ah cara, eu odeio situações assim.
00:03:04Nossa senhora.
00:03:05Agora veja, o conselho comum
00:03:06que você costuma ouvir as pessoas dizerem é:
00:03:08se você quer lembrar o nome das pessoas,
00:03:10apenas repita o nome delas no primeiro minuto
00:03:12em que estiver falando com elas.
00:03:13E isso ajuda com a memória.
00:03:14Isso funciona,
00:03:15mas você precisa ser muito sutil quanto a isso,
00:03:16porque você não quer ser do tipo:
00:03:18ei Craig, prazer em te conhecer, Craig.
00:03:19Craig, o que você tem feito ultimamente?
00:03:20Craig, como você está?
00:03:21Craig, de novo, isso vai ser estranho se você fizer assim.
00:03:24Você precisa de mais do que apenas essa estratégia.
00:03:26E aqui está o que eu gosto de fazer.
00:03:28E é algo que raramente ouço as pessoas falarem.
00:03:30E eu tenho usado essa técnica
00:03:31para lembrar os nomes dos meus alunos nos meus workshops
00:03:34e até recordar nomes de pessoas que conheci anos atrás.
00:03:37É uma técnica muito poderosa
00:03:38chamada associação de nomes.
00:03:41Quando alguém te disser o nome,
00:03:42imediatamente anexe algo a esse nome
00:03:45para torná-lo mais memorável.
00:03:46Pode ser uma característica física única
00:03:48ou uma qualidade sobre essa pessoa.
00:03:50Pode ser uma aliteração, uma rima, um exagero,
00:03:54algo em que seu cérebro possa se agarrar.
00:03:56E quanto mais bobo, vívido
00:03:58ou selvagem for a associação,
00:04:00mais fácil será lembrar do nome.
00:04:02Então, se eu conhecesse um cara chamado Michael
00:04:04e a primeira coisa que eu notasse nele
00:04:05fosse que ele tem braços do tamanho da minha cabeça,
00:04:08então eu pensaria imediatamente:
00:04:09esse é o "Michael Maciço" com bíceps em forma de Vin.
00:04:13Então imagino na minha cabeça pequenas cabeças do Vin nos braços dele.
00:04:16É uma imagem bizarra,
00:04:17mas é assim que eu lembro do "Michael Maciço".
00:04:19E, por exemplo, se eu conheço alguém chamada Sarah
00:04:22e percebo que ela está sempre sorrindo,
00:04:24agora no meu cérebro ela é a "Sarah Sorridente".
00:04:26E mais um exemplo.
00:04:27Se eu estivesse tentando lembrar o nome do Craig,
00:04:28que está aqui comigo agora no estúdio,
00:04:30ele está sempre atrás da câmera.
00:04:32Então eu o chamaria de "Craig, o Camelo da Câmera".
00:04:36Por que camelo?
00:04:37Bom, porque o cara não bebe água.
00:04:38Ele nunca bebe água e está sempre bebendo cerveja.
00:04:41Na verdade, vou renomeá-lo.
00:04:42Ele vai ser o "Craig Alcoólatra".
00:04:44Vê? Agora eu nunca vou esquecer o nome do Craig
00:04:46porque associei para sempre o nome dele ao álcool.
00:04:50Brincadeiras à parte, consegue ver o que estou fazendo aqui?
00:04:52Quanto mais forte for a associação que você criar
00:04:55com aquela pessoa, seja com uma característica física
00:04:57ou um jogo de palavras ou uma combinação de ambos,
00:05:00mais fácil será para você recordar o nome dela.
00:05:03E se você usar essa técnica apenas duas ou três vezes,
00:05:05o nome dela ficará gravado na sua memória para sempre.
00:05:08Agora, isto é o que você NÃO deve fazer.
00:05:10Você não deve contar ao "Barry Narigão" qual é a aliteração dele.
00:05:14Algumas dessas descrições não são apropriadas
00:05:17para o consumo público.
00:05:19Isso é puramente um sistema de arquivamento interno
00:05:21que você tem apenas na sua própria cabeça.
00:05:23Porque, como eu disse antes,
00:05:24quanto mais vívido o exagero, melhor a conexão,
00:05:28mais você se lembrará disso.
00:05:29Então guarde isso para você.
00:05:30Mas por que estamos fazendo tanto esforço
00:05:32para lembrar o nome de alguém?
00:05:34Bom, porque o nome de alguém
00:05:35é o som mais doce que a pessoa pode ouvir.
00:05:37Mostra que você é atencioso,
00:05:39faz as pessoas se sentirem valorizadas
00:05:41e aprofunda sua conexão com elas
00:05:42mais do que você imagina.
00:05:43Quando alguém diz seu nome 20 minutos
00:05:45depois de você ter se apresentado,
00:05:47mesmo que você tenha dito apenas uma vez,
00:05:49isso não faz você se sentir notado?
00:05:50Não faz você se sentir especial?
00:05:52Tudo bem, agora você tem o nome deles.
00:05:54Você está na conversa.
00:05:55Mas quando você realmente abre a boca,
00:05:57é aqui que as coisas costumam desandar para muita gente.
00:06:00Componente número três: como usar sua voz.
00:06:03Quando você pensa em causar uma boa primeira impressão,
00:06:05qual é a primeira coisa que vem à sua mente?
00:06:07Provavelmente é a sua aparência.
00:06:09Sua roupa, seu cabelo, seus óculos, seus sapatos, certo?
00:06:12Isso é a imagem visual,
00:06:13mas aqui está o que ninguém te ensina, infelizmente.
00:06:16Uma ótima primeira impressão é composta por duas partes:
00:06:18sua imagem visual e também sua imagem vocal.
00:06:22A maioria foca apenas na imagem visual.
00:06:24Novamente, é como você se parece.
00:06:25É como você usa sua linguagem corporal,
00:06:26o que você veste, etc.
00:06:27Mas raramente pensam na imagem vocal,
00:06:29que é como você soa.
00:06:31Aqui está a parte louca.
00:06:32Você pode comprar sua imagem visual.
00:06:34Você pode comprar o relógio.
00:06:35Pode comprar os óculos, a camisa bonita,
00:06:37mas você não pode comprar sua imagem vocal.
00:06:40Sua habilidade de se comunicar bem
00:06:42é algo que tem que ser conquistado.
00:06:44A maioria das pessoas passa 20 minutos tentando parecer bem
00:06:46antes de sair de casa de manhã.
00:06:48Mas quando foi a última vez que você passou 20 minutos
00:06:51tentando soar bem?
00:06:53Porque você pode ter uma imagem visual forte,
00:06:54mas no momento em que abre a boca
00:06:56e revela sua imagem vocal,
00:06:58as pessoas estão criando percepções
00:07:00sobre seu nível de autoridade,
00:07:01seu nível de status, credibilidade,
00:07:03e se podem ou não confiar em você,
00:07:05o quão amigável você é.
00:07:06Tudo isso é feito em um instante
00:07:08no momento em que você abre a boca e revela a imagem vocal.
00:07:10Então, o que sua imagem vocal revela sobre você
00:07:13sem que você perceba?
00:07:14Se você está apenas sentado aí pensando,
00:07:16"tudo bem, mas como eu realmente melhoro nisso?"
00:07:18O primeiro passo não é começar a aplicar
00:07:20dicas de comunicação aleatórias que você encontra
00:07:22na internet em si mesmo
00:07:24e esperar que isso o torne um comunicador melhor.
00:07:26Não, você não faz isso.
00:07:27O primeiro passo é a autoconsciência.
00:07:29E por que este é o primeiro passo?
00:07:31Porque quando você identifica
00:07:32quais são seus pontos cegos de comunicação,
00:07:34então você pode aplicar as mudanças de comportamento certas
00:07:37que são específicas para você,
00:07:39não apenas dicas aleatórias,
00:07:40porque dicas aleatórias trazem resultados aleatórios.
00:07:42E o que estou prestes a recomendar aqui,
00:07:44eu sei que a maioria de vocês não vai fazer,
00:07:46mas para os 5% do topo que vão aplicar isso,
00:07:49vai ser desconfortável.
00:07:50Eu sei que vai ser desconfortável.
00:07:52No entanto, se você se dedicar e fizer,
00:07:54isso vai mudar a maneira como você se comunica para sempre.
00:07:56Você está pronto?
00:07:57É para você gravar um vídeo de si mesmo falando para a câmera.
00:08:01Eu sei, "é tão assustador, Vin, eu não quero fazer isso."
00:08:04Qual é, cara, apenas faça.
00:08:05Você precisa se ver da maneira que os outros te veem
00:08:08quando você se comunica.
00:08:09Caso contrário, você nunca consegue se ver
00:08:11de uma perspectiva diferente.
00:08:12Você nunca consegue se ver,
00:08:13porque você está sempre olhando para si mesmo
00:08:15através das lentes de seus próprios olhos.
00:08:16Isso vai te dar uma lente de fora olhando para você.
00:08:20Isso é o que ajuda a desenvolver a autoconsciência.
00:08:22Então abra o aplicativo da câmera no telefone.
00:08:25Coloque seu telefone em um tripé ou em uma mesa.
00:08:27Use a câmera traseira
00:08:28para que você não se veja enquanto faz isso.
00:08:30Caso contrário, você vai ficar todo tímido.
00:08:31Aperte o play e comece a falar.
00:08:34Tem que ser sem roteiro.
00:08:36Agora, "sobre o que vou falar, Vin, se não houver roteiro?"
00:08:38Aqui está uma solução simples.
00:08:40Eu quero que você apenas vá para a IA
00:08:42e peça para ela te sugerir entre cinco a dez perguntas
00:08:45que te façam autorrefletir,
00:08:47que te forcem a se conhecer melhor.
00:08:49Você também pode fazer do conteúdo deste vídeo
00:08:51algo que vai te ajudar em sua vida.
00:08:54Isso vai revelar seus comportamentos não funcionais,
00:08:56e também vai te ajudar a mergulhar mais fundo
00:08:58em quem você é como ser humano.
00:09:01Uma peça de informação muito importante aqui.
00:09:02Este vídeo que você está gravando
00:09:04precisa durar pelo menos cinco a dez minutos.
00:09:06Por quê?
00:09:07Porque precisamos de uma grande amostragem
00:09:09de como você se comunica atualmente
00:09:11para que possamos extrair
00:09:12todos aqueles comportamentos não funcionais.
00:09:14Depois de ter este vídeo, você deve deixá-lo.
00:09:16Não o assista.
00:09:17Deixe-o por 24 horas.
00:09:18Somos muito julgadores,
00:09:20e se você assistir imediatamente,
00:09:21você não vai conseguir continuar o resto do processo
00:09:23tão eficazmente quanto poderia
00:09:24porque você pensará consigo mesmo:
00:09:25"Ah, eu não gosto da minha aparência."
00:09:26"Ah, eu não gosto do meu som."
00:09:28Deixe por 24 horas.
00:09:29Crie uma separação.
00:09:31E depois de ter o vídeo, 24 horas depois,
00:09:33você agora tem o material perfeito
00:09:35para ir e fazer uma análise profunda da sua imagem visual
00:09:38e da sua imagem vocal.
00:09:39E eu não tenho tempo para passar por
00:09:41todo o processo aqui,
00:09:42mas eu criei um guia gratuito.
00:09:44É um curso em vídeo de três partes
00:09:46projetado para ajudá-lo a fazer exatamente isso.
00:09:48Então, se você quiser aprender exatamente como identificar
00:09:50seus comportamentos não funcionais
00:09:52nos quais você precisa focar e trabalhar,
00:09:54apenas clique no link na descrição
00:09:55e acesse o treinamento gratuito lá
00:09:57para ajudá-lo a desenvolver essa consciência.
00:09:58Ou você também pode escanear o código QR na tela.
00:10:00É completamente gratuito.
00:10:01Não levará mais do que 45 minutos
00:10:03para completar o processo.
00:10:04Olha, eu preciso reforçar este ponto.
00:10:06Você pode focar na sua imagem visual o quanto quiser,
00:10:09mas isso é apenas 50% do quebra-cabeça.
00:10:13Então realmente comece a dominar sua imagem vocal
00:10:15combinada com uma ótima imagem visual.
00:10:17E agora você vai criar
00:10:18a melhor primeira impressão todas as vezes.
00:10:21Componente número quatro: o que você diz.
00:10:23Então você entrou na sala com presença.
00:10:24Você gravou o nome deles.
00:10:26Você apareceu com uma imagem vocal forte.
00:10:28Agora vem a parte que a maioria das pessoas erra.
00:10:31Eles acham que causar uma ótima primeira impressão
00:10:33é apenas sobre ser impressionante.
00:10:35Não é.
00:10:35A maioria das pessoas entra em uma conversa pensando:
00:10:37"o que eu digo em seguida?"
00:10:38"como eu soo?"
00:10:39"eles gostam de mim?"
00:10:40É eu, eu, eu, eu, eu, eu, eu.
00:10:42E no momento em que sua atenção vai para lá,
00:10:44você deixa de estar presente.
00:10:45Pense nas pessoas que você conheceu,
00:10:47que deixaram uma marca em você,
00:10:48que deixaram uma ótima impressão em você.
00:10:49Quando você as conheceu, elas estavam fazendo algo diferente?
00:10:53Elas ouviram mais do que falaram?
00:10:56Pense nessas interações.
00:10:57Essas pessoas sempre observam os pequenos detalhes,
00:11:00os fios que podem puxar
00:11:02para conhecê-lo melhor como pessoa.
00:11:04Em outras palavras, elas estão interessadas em você.
00:11:06Elas nem sempre colocam o foco em si mesmas.
00:11:10Eu tenho um amigo chamado Fong
00:11:11e todo mundo adora estar perto dele.
00:11:14E Fong, se você estiver assistindo a isso,
00:11:15ei, irmão, olha só.
00:11:16Você entrou em um dos meus vídeos do YouTube.
00:11:18Que privilégio para você, irmão.
00:11:20Mas veja, a coisa sobre o Fong é que
00:11:22as pessoas adoram estar perto dele,
00:11:23não pelas razões principais que você pensa.
00:11:26Ele não é tão carismático.
00:11:27Ele não é o mais barulhento e nem é tão engraçado.
00:11:30É, Fong, você não é tão engraçado.
00:11:32Mas sabe no que ele é realmente bom?
00:11:33Ele é incrível em ouvir.
00:11:35Porque em cada conversa,
00:11:36ele sabe como fazer as perguntas exatas.
00:11:39Ele sabe como mergulhar mais fundo com você
00:11:41para ir abaixo das conversas superficiais.
00:11:43E todo mundo o ama.
00:11:44Caramba, eles o amam mais do que a mim.
00:11:45Eles contam a ele mais segredos do que contam para mim.
00:11:48E eu costumava sempre olhar para isso e pensar: por quê?
00:11:50Mas ele tem um poder secreto.
00:11:51O bom e velho Vin aqui,
00:11:52sempre tentando ser o mais interessante.
00:11:55Fong aprendeu a importância
00:11:57de estar interessado nos outros.
00:12:00Então seja a pessoa que nota os outros.
00:12:03Seja a pessoa que ouve o que está por trás das palavras.
00:12:06Pergunte a eles sobre o mundo deles, com o que se importam,
00:12:08o que fazem, o que amam, o que estão construindo,
00:12:12pelo que estão esperando.
00:12:13Porque no momento em que alguém se sente genuinamente visto,
00:12:16a conversa muda.
00:12:18Deixa de ser sobre networking
00:12:20e passa a ser sobre conexão.
00:12:22Enquanto todo mundo está lá fora tentando chamar atenção,
00:12:25você agora é quem está tentando dá-la.
00:12:28Então, o que estou tentando dizer aqui?
00:12:29Seja um pouco mais como o Fong e um pouco menos como o Vin.
00:12:33E isso nos traz ao componente final
00:12:35porque tudo o que você fez até este ponto,
00:12:37tudo se apaga se você não conseguir fazer esta última parte corretamente.
00:12:40Componente número cinco: o que você faz nas 24 horas seguintes.
00:12:44Aqui está a jogada que separa uma boa primeira impressão
00:12:47de uma que realmente dura.
00:12:49Dentro de 24 horas após conhecer alguém novo,
00:12:51envie-lhes uma mensagem de acompanhamento.
00:12:52Não um pedido cafona no LinkedIn com uma nota genérica,
00:12:56não um follow no Instagram, uma mensagem real.
00:12:58Não precisa ser chique.
00:13:00Só precisa ser muito, muito específica.
00:13:02Então digamos que você conheceu alguém em um evento
00:13:04e durante aquela conversa,
00:13:05porque você agora é mais como o Fong e ouve melhor,
00:13:08você puxou certos fios,
00:13:10você aprendeu que eles têm tentado
00:13:11melhorar na prática de exercícios.
00:13:12E você viu que os olhos deles brilharam
00:13:14quando eles estavam falando sobre exercícios,
00:13:15mas aí você também viu os olhos deles murcharem
00:13:18quando disseram: "Ah, mas estou realmente lutando
00:13:21para manter a consistência."
00:13:22Você se lembra de tudo isso e então se conecta
00:13:24porque você está no mesmo barco,
00:13:26porque você também tem tentado se exercitar.
00:13:28E isso foi algo que criou um vínculo entre vocês.
00:13:30Se você for enviar um acompanhamento,
00:13:31deveria enviar algo como isto:
00:13:33"Ei, foi muito bom te conhecer ontem à noite.
00:13:35Olha, eu sei que nós dois falamos ontem
00:13:37sobre sermos mais consistentes na academia.
00:13:38Aqui está alguém que realmente me inspira.
00:13:40O nome dele é Eugene.
00:13:41Ele me ajudou a alcançar muitas das minhas metas fitness.
00:13:43Então você deveria segui-lo também.
00:13:45Acho que vai te ajudar a atingir seus objetivos.
00:13:46E quer saber?
00:13:47Na próxima vez que nos encontrarmos, eu aposto,
00:13:49nós dois teremos bíceps do tamanho de bolas de basquete.
00:13:52Ei, foi genuinamente ótimo conversar com você ontem.
00:13:54Espero te ver de novo em breve."
00:13:56É isso.
00:13:57Sem propaganda, sem pedidos.
00:13:58Você não está tentando tirar nada disso.
00:14:00Você está apenas tentando mostrar que se importou
00:14:03e que estava presente,
00:14:04que gostou da conversa que teve com eles
00:14:06na noite anterior.
00:14:07E há um objetivo que você tem depois disso.
00:14:08Depois de enviar essa bela mensagem
00:14:10sem compromisso, então eu peço que seja curioso.
00:14:14Seja curioso sobre como você pode ajudar essa pessoa
00:14:16a alcançar um dos seus objetivos de vida.
00:14:18Em vez de você fazer um pedido imediato e dizer:
00:14:21"Ei, a propósito, eu tenho uma agência.
00:14:22Posso te ajudar com isso ou com aquilo?"
00:14:24Em vez de fazer isso, antes de pedir algo às pessoas,
00:14:27doe primeiro.
00:14:29Este é um traço tão raro de se ter hoje em dia.
00:14:32Então, depois de enviar esse acompanhamento,
00:14:34eles podem te enviar algo de volta.
00:14:35Eu sugeriria que a próxima coisa que você enviasse fosse:
00:14:37"Ei, a propósito, se houver algo em que eu possa ajudar
00:14:40para você atingir suas metas de fitness,
00:14:42me avise, ficarei mais do que feliz em fazê-lo."
00:14:44Porque quando você ajuda alguém primeiro,
00:14:47agora você está aplicando uma regra enraizada na psicologia.
00:14:51Existe um princípio chamado lei da reciprocidade.
00:14:53E ele diz que quando alguém te dá algo
00:14:55sem segundas intenções, mesmo que seja algo pequeno,
00:14:58até uma mensagem atenciosa ou uma conexão gentil,
00:15:00seu cérebro naturalmente quer retribuir.
00:15:02E você pode estar pensando,
00:15:03"Mas Vin, isso não é manipulação?"
00:15:05Sim, sim, com certeza é.
00:15:08Você não sabia que esse era o meu plano o tempo todo?
00:15:11Não sabe que o propósito deste canal
00:15:13é fazer coisas más?
00:15:14Não, estou brincando.
00:15:15Estou brincando.
00:15:16Eu não conseguiria seguir com isso porque não sou mau.
00:15:18E isso não é maldade.
00:15:19Não é manipulação.
00:15:21É apenas como o cérebro humano funciona.
00:15:23Fomos feitos para retribuir o que recebemos.
00:15:26Então, quando você envia essa mensagem e ajuda a outra pessoa,
00:15:28não existe um: "A propósito,
00:15:29eu adoraria tirar algumas dúvidas agora
00:15:31porque eu te ajudei, então você vai me ajudar, né?"
00:15:33Não, você não diz nada parecido com isso.
00:15:34Acontece naturalmente.
00:15:36Quando a outra pessoa sabe que você está sendo genuíno,
00:15:38que está apenas tentando ajudar, ela sente que você se importa.
00:15:41Ela se lembra de você de forma diferente das outras 10 pessoas
00:15:44que conheceu na noite anterior no evento de networking.
00:15:46E quando isso acontece, eles querem você na rede deles.
00:15:48Eles querem você no círculo deles.
00:15:50E a única maneira de ter uma conexão de qualidade
00:15:52com alguém é se, na noite em que os conheceu
00:15:55pela primeira vez, você teve habilidades de escuta de qualidade.
00:15:59Não se trata de ser transacional.
00:16:00Trata-se de fazer a outra pessoa se sentir vista,
00:16:02ouvida, compreendida,
00:16:03e fazer a outra pessoa se sentir cuidada.
00:16:05Comece o relacionamento com uma conexão genuína
00:16:07e seriamente, apenas observe o que acontece.
00:16:10Você pode me agradecer depois.
00:16:11Lembre-se, se quiser criar uma primeira impressão forte,
00:16:13certifique-se de clicar no link na descrição
00:16:15e aprender o processo completo de autoconhecimento.
00:16:17Isso vai te tornar consciente do que você faz visualmente.
00:16:19Coisas que não são funcionais.
00:16:20Os sons que você faz que não são funcionais.
00:16:23Até mesmo algumas das coisas que você diz que não são funcionais.
00:16:25Então confira isso no meu curso gratuito de três vídeos
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