3 MEJORAS de comunicación que cambiarán al instante cómo te ven los demás

VVinh Giang
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Transcript

00:00:00¿Alguna vez te has ido de una conversación importante pensando: "¡Maldita sea! ¿Por qué no
00:00:04lo dije mejor?"
00:00:05Te quedaste helado en el momento y luego dijiste lo que no debías.
00:00:08De la manera equivocada.
00:00:09Lo cual hizo que la gente te mirara de forma diferente.
00:00:11Tras 15 años como coach de comunicación, he notado que hay tres hábitos específicos
00:00:16que la mayoría hace y que causan que sean ignorados en su carrera.
00:00:19Y solo cuando cambias estos hábitos, se transforma la forma en que te perciben los demás.
00:00:24En este video compartiré tres momentos de un taller de comunicación exclusivo donde
00:00:28surgieron estos problemas, y exactamente cómo solucionarlos.
00:00:31Me piden que hable mucho en mi trabajo.
00:00:34Me esfuerzo tanto por no ponerme nerviosa, mantener la compostura y hablar con claridad.
00:00:40Pero en situaciones de mucha presión, empiezo a divagar.
00:00:43Y se convierte en un largo soliloquio sin puntos ni comas.
00:00:47Simplemente sigo y sigo y sigo.
00:00:49Te estás expresando muy bien ahora mismo.
00:00:51Apenas respiraste mientras hacías eso.
00:00:53Pareció que lo hiciste todo con una sola respiración.
00:00:56Algo que nos ayuda con eso, desde el primer punto, es aprender algo llamado
00:01:00declaraciones asertivas.
00:01:01Las declaraciones asertivas son frases cortas, directas y al grano.
00:01:07Cuando haces afirmaciones así, obligas a tu cerebro a no entrar en modo divagación.
00:01:12Porque divagar es cuando... si quieres tener más autoridad con lo que dices, entonces
00:01:17lo que puedes hacer es mantener tus oraciones un poco cortas y puedes hacerlo
00:01:21poniendo un punto final al terminar.
00:01:23Sabes, lo que pasa después de hacer eso es que ayuda a que la gente sienta que tienes
00:01:26más autoridad de la que crees.
00:01:27Eso es divagar.
00:01:28Mientras que las declaraciones asertivas tienes que practicarlas.
00:01:30Es una habilidad.
00:01:31Así que este es mi desafío para ti.
00:01:33Vas a un generador de palabras aleatorias en línea, pides un tema al azar y luego,
00:01:39en dos o tres minutos, tienes que hacer continuamente declaraciones asertivas
00:01:43sobre ese tema.
00:01:44Por ejemplo, sale "pato".
00:01:46Ahora tienes que hacer afirmaciones directas sobre un pato.
00:01:48Un pato tiene dos patas.
00:01:51Los patos, cuando son jóvenes, son amarillos.
00:01:53A medida que crecen pueden ser de muchos colores, a menudo blancos.
00:01:57Y haces estas declaraciones asertivas como una nueva conducta para reemplazar el divagar.
00:02:01Bien, tienes que aprender a hacer frases más cortas, con más fuerza y autoridad.
00:02:07Lo primero.
00:02:08Lo segundo, necesitas estructuras.
00:02:10Necesitas aprender estructuras.
00:02:11Porque cuando no te apoyas en estructuras, sucede lo siguiente.
00:02:14Cuando tu cerebro está loco, cuando piensas en mil cosas, eso es lo que causa la divagación.
00:02:20Porque te hacen una pregunta, piensas en el tema, tu cerebro hace eso y
00:02:23luego empiezas a hablar así.
00:02:26Porque estás diciendo tus pensamientos en voz alta.
00:02:28Y cuando hablas según piensas, no eres claro.
00:02:30Lo que debes hacer es aprender estructuras.
00:02:32Y lo que hacen las estructuras es destilar tu pensamiento en una pieza de comunicación significativa.
00:02:36La más simple que enseño y uso... la gente dice: "oh, es demasiado simple", pues no,
00:02:40es la que yo uso y me verás hacerlo en cada sesión de preguntas.
00:02:43Se llama simplemente "tres, dos y uno".
00:02:46Es decir: tres pasos, dos tipos y la única cosa.
00:02:52Así que cuando estés hablando y quieras ser extremadamente preciso, puedes usar "la única cosa".
00:02:58Porque puedo decir: "La única cosa que tengo que decir sobre cómo puedes mejorar
00:03:02es usar declaraciones asertivas".
00:03:04Ese soy yo usando "la única cosa" para responder una pregunta.
00:03:06Mientras que la mayoría de la gente, cuando habla, hace esto.
00:03:08Estás siendo claro y conciso, y las estructuras te dan un contenedor para poner tus pensamientos
00:03:12y que resulten más claros.
00:03:15Ahora, si quieres profundizar en las estructuras, he preparado un curso intensivo
00:03:18gratuito de dos horas donde comparto tres poderosas estructuras de comunicación
00:03:23para ayudarte a mejorar tu forma de hablar bajo presión para que suenes más claro,
00:03:27conciso y coherente en cualquier situación.
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00:03:33Repito, es totalmente gratis y miles de personas ya lo han hecho.
00:03:36Así que échale un vistazo.
00:03:37Pero aquí está el detalle: corregir lo que dices es solo la mitad del panorama.
00:03:42Los siguientes dos momentos se centran en cómo lo dices realmente.
00:03:45Cuando subo el volumen siento que estoy gritando a todo el mundo, pero cuando lo bajo
00:03:50me dicen que no pudieron oírme bien.
00:03:53O sea, Geoff, dices que hay momentos en los que hablas fuerte pero sientes
00:03:58que estás gritando.
00:03:59¿Ellos perciben que estás gritando?
00:04:02¿O tú sientes que estás gritando?
00:04:03No, nadie me ha dicho que esté gritando, así que soy yo quien lo siente.
00:04:07Vale, este es un punto importante que debo aclarar.
00:04:09Hay algo en la comunicación y es que se trata de tu percepción interna frente a
00:04:16la recepción externa.
00:04:19Internamente te percibes a un cierto volumen.
00:04:22Externamente la gente te percibe a otro volumen.
00:04:25Y ahora mismo hay un desajuste entre lo interno y lo externo.
00:04:28¿Cuál dirías que es tu volumen promedio diario?
00:04:31¿Qué número dirías que es?
00:04:33Cinco.
00:04:34¿Cinco?
00:04:35¿Cinco de diez?
00:04:36Vale, genial.
00:04:37Usa ese número y ahora, en las conversaciones, quiero que hagas este experimento
00:04:41aquí en el taller.
00:04:43Al final de la conversación, haz solo una pregunta.
00:04:44"Oye, ¿te puedo preguntar? Si tuvieras que calificar mi volumen del uno al diez, donde uno
00:04:49es susurrar y diez es ser insoportablemente ruidoso, ¿en qué punto dirías que estoy?"
00:04:53Ahora quieres calibrar la percepción interna con la recepción externa porque
00:04:57hay un desfase.
00:04:59Porque si sientes que estás gritando y nadie te ha dado ese feedback, si
00:05:03mantienes esa percepción interna de que gritas, nunca subirás el volumen.
00:05:07Es algo psicológico.
00:05:08Así que lo que necesitas es feedback de la vida real.
00:05:11Necesitas tener conversaciones en las que creas que estás en un cinco.
00:05:13En este taller, quiero que hables a un nivel que creas que es un nueve o
00:05:17un ocho, y simplemente hazlo.
00:05:19Cuando lo hagas, al terminar preguntas: "¿A qué volumen crees que estaba?"
00:05:23Y entonces lo que va a pasar, Jeff, es que te dirán: "Creo que estabas en un cinco
00:05:26o un seis".
00:05:27Pero en tu cabeza dirás: "¡Pensé que estaba en un 24!
00:05:31En realidad estuve gritando todo el tiempo".
00:05:33Y a medida que lo hagas más y más, calibrarás tu percepción interna y
00:05:36la recepción externa.
00:05:38Y tienes que pasar por este proceso.
00:05:40Porque tengo muchísimos estudiantes que vienen y me dicen: "Finn, siento que estoy
00:05:45chillando cuando hablo así".
00:05:47Y yo: "No, no estás chillando".
00:05:50Así que cuando equilibras eso con el feedback, ocurre el balance y dices: "Ah, vale".
00:05:55"Entonces no es gritar", y así entrenas la nueva conducta.
00:05:58Tienes que pasar por esa experiencia.
00:06:00¿Ves a lo que me refiero?
00:06:02La mayoría de la gente silenciosa cree que está gritando cuando no es así.
00:06:06Y la mayoría de la gente ruidosa no sabe cuán fuerte habla realmente.
00:06:10Así que calibra tu percepción interna y la recepción externa de tu volumen si quieres
00:06:15ser escuchado por los demás de la forma correcta.
00:06:17Pero aquí está el problema final.
00:06:19Cuando la mayoría intenta hablar más alto, terminan sonando enfadados.
00:06:22Empiezan a sonar demasiado directos y terminan gritándole a la gente.
00:06:26Esto es lo que debes hacer en su lugar.
00:06:27Soy una hablante muy directa.
00:06:29Parece que estamos gritando, pero no es así.
00:06:30Solo estamos hablando y usamos mucho las manos.
00:06:33Así que suena enfadado y parece enfadado.
00:06:36Y sí, mi cara es un poco más expresiva.
00:06:38Entonces, ¿cómo...? —La clave es la melodía.
00:06:41Lo fundamental para ti es poner un poco más de melodía en tu voz.
00:06:44Dime exactamente lo mismo que me acabas de decir, pero añade un poco más de melodía
00:06:47en tu voz.
00:06:48Y luego sonríe.
00:06:49Dilo de nuevo en tres, dos... más melodía.
00:06:52Siento que la gente se toma mi tono muy mal y soy un poco más directa.
00:06:58Así que solo hablo con las manos y lo único que hago es expresarme, pero
00:07:02se está malinterpretando.
00:07:04¿No es increíble?
00:07:05Sí.
00:07:06¿No suena completamente diferente?
00:07:07Suenas totalmente distinta, totalmente distinta.
00:07:10Pero apuesto a que estás ahí sentada pensando: "Puaj, esa no soy yo".
00:07:14Eres tú si quieres que seas tú, porque tú eres todo eso.
00:07:17No eres unidimensional.
00:07:19Eres multidimensional.
00:07:21Eres hip hop, K-pop si quieres hacer algo.
00:07:24Eres todos los géneros.
00:07:26Y creo que muchos nos limitamos a cantar solo un género, a usar nuestra voz
00:07:29en un solo género.
00:07:31Y la razón por la que te sientes cómoda ahí es porque has repetido esas conductas
00:07:35durante los últimos 10, 20, 30, 40 años.
00:07:37Así que se siente como lo correcto.
00:07:39¿Es lo correcto?
00:07:40No, es solo el modo por defecto.
00:07:42En el momento en que hiciste eso, todos se quedaron como: "¡Guau!".
00:07:45Por eso la comunicación es uno de esos ámbitos donde las cosas más pequeñas que haces
00:07:48generan las mayores diferencias en cómo reacciona la gente hacia ti.
00:07:51Pero ahora tienes que estar dispuesta a explorar lo desconocido.
00:07:55Explorar de qué es capaz tu instrumento.
00:07:56Gracias.
00:07:57Tienes una voz preciosa y muchas cualidades maravillosas.
00:08:00No pases por esta vida tocando una sola tecla.
00:08:01Oh, gracias.
00:08:02Es muy amable.
00:08:03Que este sea un momento que abra vuestra mente a la posibilidad.
00:08:06Todos tenéis acceso a un instrumento increíble.
00:08:07Cuando aprendáis a tocarlo, la gente escuchará.

Key Takeaway

La transformación de la percepción externa se logra mediante el uso de declaraciones asertivas cortas, el ajuste del volumen basado en feedback real y la incorporación de melodía vocal para evitar malentendidos afectivos.

Highlights

Las declaraciones asertivas consisten en frases cortas y directas que obligan al cerebro a detener la divagación y proyectar autoridad.

El entrenamiento con un generador de palabras aleatorias durante dos o tres minutos desarrolla la capacidad de emitir afirmaciones precisas sobre cualquier tema.

La estructura "tres, dos, uno" —tres pasos, dos tipos y una sola cosa— organiza el pensamiento para responder con claridad bajo presión.

Existe un desfase común entre la percepción interna del volumen de voz y la recepción externa de los oyentes.

Calibrar el volumen vocal requiere solicitar feedback externo pidiendo a otros una calificación del uno al diez.

Añadir melodía y sonreír al hablar evita que un tono de voz fuerte o directo sea interpretado erróneamente como enfado.

Timeline

Eliminación de la divagación mediante declaraciones asertivas

  • La divagación ocurre al verbalizar los pensamientos en tiempo real sin pausas ni puntos finales.
  • Las declaraciones asertivas funcionan como frases cortas y directas que comunican autoridad inmediata.
  • La práctica diaria con temas aleatorios reemplaza el hábito de hablar sin respirar por una conducta de precisión.

El habla ininterrumpida sin signos de puntuación debilita la imagen profesional en situaciones de alta presión. Al forzar el uso de frases breves, el cerebro se aleja del modo de flujo de conciencia y adopta un tono de mando. Un ejercicio efectivo consiste en elegir una palabra al azar, como "pato", y realizar afirmaciones simples sobre sus características físicas y colores durante tres minutos.

Estructuras de pensamiento para la comunicación clara

  • La falta de estructura mental es la causa principal de la confusión al hablar.
  • El método "tres, dos, uno" ofrece un contenedor listo para organizar ideas complejas en segundos.
  • Usar la frase "la única cosa" permite destilar una respuesta larga en un solo punto de acción potente.

Cuando el cerebro procesa múltiples ideas a la vez, el resultado suele ser un mensaje desordenado y poco claro. Las estructuras funcionan como moldes que filtran los pensamientos antes de que salgan de la boca. La técnica de "la única cosa" es especialmente útil en sesiones de preguntas y respuestas para sonar extremadamente preciso y conciso.

Calibración entre percepción interna y recepción externa

  • Muchas personas silenciosas sienten que están gritando cuando en realidad su volumen es insuficiente para el oyente.
  • El desajuste psicológico impide que el hablante suba su volumen de voz por temor a ser agresivo.
  • La calibración requiere realizar experimentos sociales donde se pide a la audiencia calificar el volumen del uno al diez.

Un hablante puede creer que está en un nivel de intensidad máximo cuando el oyente lo percibe apenas en un nivel medio. Al solicitar feedback directo, se rompe la barrera psicológica que limita la proyección de la voz. El objetivo es alinear lo que el hablante siente con lo que el público realmente escucha para asegurar que el mensaje llegue con la fuerza necesaria.

Melodía vocal y multidimensionalidad

  • El habla directa sin variaciones tonales suele malinterpretarse como hostilidad.
  • La incorporación de melodía y una sonrisa transforma instantáneamente la recepción de un tono fuerte.
  • La voz es un instrumento multidimensional que no debe limitarse a un solo género o registro.

Los hablantes muy directos o expresivos con las manos a menudo enfrentan juicios negativos sobre su actitud. Introducir matices musicales en la voz y suavizar la expresión facial permite que la autoridad no sea confundida con enfado. Romper con el modo de comunicación por defecto, establecido tras décadas de hábito, permite explorar nuevas capacidades del instrumento vocal para conectar mejor con los demás.

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