Transcript
00:00:00所幸我可以，
00:00:01很有可能直接选择放弃，
00:00:04因为到头来什么也不剩。
00:00:06我完全能理解。
00:00:09目前正在 Udemy 上
00:00:11学习你的 Docker 和 Kubernetes 课程。
00:00:12感谢你在 AI 时代制作出这么棒的课程。
00:00:15不确定这些知识现在还有多少价值。
00:00:16了解它的基本运行原理还是很有价值的，
00:00:19虽然你可能不需要亲自手写那么多 Dockerfile，
00:00:21但明白它是什么，
00:00:23具备相关的思维方式，
00:00:25以及如何构建多容器应用程序，
00:00:27这些能力和能够独立
00:00:30开发应用是一样重要的。
00:00:32只不过你未来可能
00:00:35不再需要手动编写那些 Dockerfile 了。
00:00:38你有出一门 Power BI 课程。
00:00:39你觉得现在学这个
00:00:41也是毫无用处了吗？
00:00:42那门课程是 Manuel 制作的。
00:00:44说实话，我涉猎数据科学并不多，
00:00:47但就我们公司自身而言，
00:00:49我们在内部做了大量的数据科学工作，
00:00:51分析各类数据，
00:00:53比如财务数据、客户数据等等。
00:00:56但我们并没有使用 Excel 或 Power BI。
00:00:59我们全部都在用 AI 来处理。
00:01:00如果这能说明什么的话，
00:01:02那就是它的重要性确实在降低。
00:01:04不过我们这里的转变非常迅速，
00:01:05因为我们每天
00:01:07都在高频使用这些新工具。
00:01:09大型企业显然还没有这么快。
00:01:12在如今铺天盖地的 AI 炒作下，
00:01:14编写开源代码
00:01:15并提交到 GitHub 还有价值吗？
00:01:17对于你个人的成长
00:01:18以及练习与 AI 协同工作来说，绝对是有价值的。
00:01:21但如果是为了获取关注度、影响力或曝光度，
00:01:25环境确实改变了，
00:01:26可以说它的重要性不如从前了。
00:01:29谢谢你，Max。
00:01:30你是最棒的。
00:01:30你和在座的各位才是最棒的。
00:01:32这次直播非常有趣，
00:01:34非常感谢大家发来的温馨留言。
00:01:38另外，大家也该去忙工作了。
00:01:40所以，再次感谢大家的光临。
00:01:44公司为了追求 AI 速度而牺牲软件质量，
00:01:46却忽视了这与 Bug 率上升之间的关联。
00:01:49我们目前正处于这样一个混乱的阶段，
00:01:53而且短期内仍将保持这种状态。
00:01:56但我相信各家公司，
00:01:57我们所有人终究会找到一条更好的前行之路。
00:02:01但眼下它的发展速度实在太快了，
00:02:04变化也太大了。
00:02:06然后，在这些公司里，
00:02:07管理层在做决策时，
00:02:08可能只是看了一段演示，
00:02:11或者只是在圣诞假期试用了一下，
00:02:13然后就说：“嘿，我们必须这么做，
00:02:14产出要比以前提高 10 倍。”
00:02:18令人遗憾的现实是，目前
00:02:21这种情况还会持续下去。
00:02:23但我相信我们能够
00:02:25且必将充分利用 AI
00:02:26来提高代码质量，
00:02:28提升整体性能。
00:02:29而市场也终将淘汰掉
00:02:33那些始终无法
00:02:34想通这一点的公司。
00:02:36我有个朋友最近经历了严重的职业倦怠，
00:02:38因为他所在的公司
00:02:40强迫开发者以极快的速度应用 AI。
00:02:43是的，公司强行让开发者使用 AI
00:02:46这种大方向我是能理解的。
00:02:48我不理解的是，理想状态下双方本该进行坦诚的沟通。
00:02:53来进行双向对话。
00:02:55当然，肯定也有些开发者
00:02:57就是完全拒绝使用 AI。
00:02:59抱歉直说了，
00:03:00如果我的员工
00:03:03坚决不肯使用 AI，
00:03:05我会选择解雇他。
00:03:07但另一方面，
00:03:08我也十分理解，如果你愿意使用 AI，
00:03:10并且也在实际使用了，
00:03:11却发现有些做法
00:03:12根本不合常理，这确实非常令人沮丧。
00:03:14这毫无意义。
00:03:16你虽然用上了各种 Agent 和工具，
00:03:18但盲目追求
00:03:20老板想要的速度，
00:03:22或者直接忽略
00:03:23原本应该做好的工作，根本毫无道理。
00:03:27理想情况下，劳资双方
00:03:29应该保持坦诚沟通，
00:03:31双方都建立起开放的态度。
00:03:35我并不是不了解现实，
00:03:36我也很清楚在许多公司里
00:03:40情况并非如此理想。
00:03:42因此我完全能够理解，
00:03:43这很容易导致员工精疲力竭，
00:03:44甚至引发各种其他负面后果。
00:03:49展望未来五年，
00:03:50DevOps 和云计算领域的职业前景会怎样？
00:03:52这和我刚才说的一样，我也无法预测。
00:03:54由于惯性以及
00:03:56大公司转型缓慢，
00:03:57相关岗位依然会存在。
00:03:59就业机会还是有的。
00:04:01但我不知道五年后最前沿的 DevOps
00:04:04会变成什么样子。
00:04:06对此我确实毫无头绪。
00:04:08你对昨天 DHH
00:04:09关于用 Rust 重写 HEY 的主题演讲
00:04:11有什么看法吗？
00:04:13我很赞同 DHH 发表的
00:04:17许多关于 AI 的观点，
00:04:19包括 AI 的发展进程，
00:04:20以及整体上应该如何拥抱 AI 的态度。
00:04:25我认为 AI 的巨大优势之一在于，
00:04:27现在挑选最适合特定任务的
00:04:29编程语言或框架
00:04:31变得前所未有的简单，
00:04:33你可以完全基于性能要求
00:04:35或硬件限制等因素来进行选择。
00:04:37当然，我并不是说
00:04:40这意味着你可以随意……
00:04:41在某些核心领域，如果你对某种语言不够精通，
00:04:47冒然使用可能风险过高，
00:04:49但我觉得在很多场景下
00:04:51你完全可以放手一试，
00:04:52做到在不同语言间“无缝流转”，
00:04:57如果你想这么称呼这种能力的话。
00:05:00我只是发了个无害的问题而已。
00:05:02那真的很抱歉。
00:05:03我也不太清楚原因。
00:05:04等直播结束后
00:05:05我得检查一下后台设置，11.11。
00:05:08真的非常抱歉。
00:05:11我最喜欢的经典电影？
00:05:13大概是《星球大战》和《教父》吧。
00:05:17首席架构师现在很难
00:05:19做好对初级开发者的指导和带教工作。
00:05:23确实。
00:05:23我相信目前不同层级之间
00:05:26以及公司内部整体上
00:05:28都存在着不少摩擦。
00:05:33好的。
00:05:34我得准备结束了。
00:05:35最后一个问题。
00:05:36你有最喜欢的电视剧或书籍吗？
00:05:39我很喜欢……
00:05:41是的。
00:05:41比较大众化的答案是《权力的游戏》，
00:05:43小说和剧集我都喜欢。
00:05:46除此之外，
00:05:47我很喜欢特里·普拉切特的小说。
00:05:48我整体上是个奇幻迷，
00:05:50可能大家也能看得出来。
00:05:52另外《银河系漫游指南》
00:05:54也是一本极棒的书。
00:05:57对，
00:05:59至于电视剧，
00:06:00我比较喜欢那些经典热门剧。
00:06:02《生活大爆炸》、
00:06:03《寻妈记》、
00:06:05《老友记》
00:06:07等等这些。
00:06:08嗯。
00:06:08所以我得准备下播了。
00:06:10感谢大家的参与。
00:06:11今天聊得很开心。
00:06:13希望大家也喜欢这次直播。
00:06:15直播录像是会保留在晚上的。
00:06:17我会争取尽快再来。
00:06:18下周应该不行，
00:06:19下周我实在抽出空，
00:06:21但希望下下周可以吧。
00:06:23好的，
00:06:24感谢大家的加入，
00:06:25陪伴我度过了这么棒的一场直播。
00:06:29真的，
00:06:29真的超级有趣。
00:06:30祝大家一切顺利。
00:06:33大家都很棒。
00:06:34感谢你们所有温暖的留言
00:06:36和支持。
00:06:36好的，
00:06:37谢谢大家。
00:06:38祝大家度过美好的清晨！
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