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00:00:00असमानता की बात पर वापस आते हैं, बड़े शहरों में जेंडर पे गैप यानी लिंग आधारित वेतन अंतर की क्या स्थिति है
00:00:04अब, क्योंकि मैंने कुछ डेटा देखा था, कुछ समय के लिए यह 29% था कि महिलाएं पुरुषों से
00:00:09लगभग एक हजार पाउंड अधिक कमा रही थीं, मुझे लगता है कि अब यह बढ़कर 31, 32% हो गया है, क्या इसके बारे में कोई जानता है, मुझे नहीं पता
00:00:14सटीक आंकड़े क्या हैं, लेकिन मैं यह जरूर जानता हूँ कि कई शहरों में यह स्थिति उलट गई है और युवा महिलाएं
00:00:19युवा पुरुषों से अधिक कमा रही हैं, हाँ, अमेरिका के प्रमुख महानगरों में, जैसे न्यूयॉर्क, डीसी, बोस्टन, एलए और
00:00:26सिएटल में भी, मुझे ऑस्टिन की स्थिति के बारे में नहीं पता, लेकिन अगर ऑस्टिन में भी
00:00:30यही पैटर्न दिखाई दे, तो मुझे कोई आश्चर्य नहीं होगा, 30 वर्ष से कम उम्र के लोगों के लिए, हाँ, हाँ, मुझे लगता है कि यह अब 31, 32% के करीब पहुँच रहा है
00:00:37और यही बात वास्तव में बहुत दिलचस्प होने वाली है जैसे हाँ शायद आप सही हैं और हम कामयाब रहे हैं
00:00:44संसाधन संपन्न साथियों के लिए प्राथमिकता कम हो गई है क्योंकि महिलाएं अमीर हो गई हैं, कुछ समय पहले कुछ अध्ययन हुए थे
00:00:49विंसेंट हरिनाम ने अपने पेपर में इसे प्रस्तुत किया था, जो लगभग, खैर यह एक लेख है
00:00:55लगभग छह साल पहले का, जिसमें सुझाव दिया गया था कि बहुत ऊंचे पदों पर काम करने वाली करियर-उन्मुख महिलाओं में
00:01:01अधिक शक्तिशाली पुरुषों के लिए प्राथमिकता बढ़ गई थी, यानी महत्वाकांक्षी लोग अधिक महत्वाकांक्षी साथियों की इच्छा रखते हैं, हाँ
00:01:07विशेष रूप से महिलाओं से पुरुषों के लिए या यह प्रभाव उल्टा नहीं हुआ, लेकिन ऐसा लगता है कि आप यहाँ जो सुझाव दे रहे हैं
00:01:13शायद बेल कर्व के बीच के हिस्से के लिए, शायद जब आप अत्यधिक महत्वाकांक्षी लोगों के शीर्ष 10% तक पहुँचते हैं
00:01:21तो किसी तरह वह स्थिति बदल जाती है क्योंकि उन्होंने अपनी आत्म-वर्थ (स्वयं के मूल्य) की भावना को महत्वाकांक्षा के इर्द-गिर्द इतना अधिक ढाल लिया है
00:01:26कि अनिवार्य रूप से यह उस चीज़ में झलकेगा जिसे वे यौन रूप से आकर्षक मानते हैं या किसी साथी में जो वांछनीय है
00:01:31या शायद वे इतने अलग हैं कि वे आम लोगों से इस बारे में बात करने की क्षमता की एक निश्चित सीमा को पार कर जाते हैं
00:01:36कि वे क्या करने जा रहे हैं, आप जानते हैं कि मेरा क्या मतलब है, ये सारी बातें जैसे
00:01:40एक कुलीन एथलीट के लिए शायद यह अच्छा होगा यदि उनका साथी कम से कम यह समझे कि अमेरिकी फुटबॉल का खेल
00:01:45कैसे खेला जाता है, हाँ, सही है, मुझे लगता है कि आप हमारे लिंग आर्थिक असमानता के निष्कर्षों पर पूरा भरोसा कर सकते हैं
00:01:51क्योंकि वे क्रॉस-सांस्कृतिक साहित्य के साथ संगत हैं
00:01:55आय का निष्कर्ष बहुत दिलचस्प है, लेकिन यह व्यक्तियों पर आधारित क्रॉस-सेक्शनल साहित्य से मेल खाता है
00:02:02मुझे नहीं पता कि इन सबका क्या मतलब है, ठीक है, तो यह सच है कि उच्च आय वाली महिलाएं, हमारे प्रयोग में,
00:02:11व्यापक रूप से, उन्हें आर्थिक रूप से अपने से ऊपर के स्तर के साथी तलाशने में कम दिलचस्पी थी
00:02:18इसलिए उच्च आय वाली महिलाओं की अपने से अमीर साथी खोजने में दिलचस्पी कम होती है
00:02:24लेकिन यह भी सच है कि वास्तविक दुनिया में उच्च आय वाली महिलाओं में अभी भी
00:02:30संसाधनों को लेकर मजबूत प्राथमिकताएं होती हैं, तो असली दुनिया में आप यही देखते हैं कि
00:02:35उच्च उपलब्धि हासिल करने वाली, उच्च शिक्षित, उच्च आय वाली महिलाएं ऐसे पुरुषों से शादी करती हैं जो कम से कम उतना ही अच्छा कर रहे होते हैं
00:02:40जितना वे खुद कर रही हैं, तो इस व्यापक पैटर्न पर कुछ शर्तें या अपवाद हैं, एक बात जो दिलचस्प है
00:02:47जो सामाजिक भूमिका सिद्धांतकारों (सोशल रोल थ्योरीस्ट्स) की तरफ से आती है, वह यह है कि वे कहते हैं कि अमीर महिलाएं गरीब महिलाओं से
00:02:52गुणात्मक रूप से भिन्न होती हैं, इस मायने में कि वे कई मायनों में अलग होती हैं और इसलिए यह कहना कि वे इस तरह से अलग हैं
00:02:58यह पूरी तरह से नियंत्रित नहीं है, वैसे यही कारण है कि हमने एक प्रयोग किया था
00:03:02लेकिन इसके अलावा अमीर महिलाओं की आम तौर पर जीवनसाथी को लेकर मजबूत प्राथमिकताएं होती हैं जैसे कि कोरियोमा के शोध में
00:03:10और लू के शोध में, वे अधिक आकर्षक पुरुषों को भी चाहती हैं, और वास्तव में वहाँ क्या चल रहा है, खैर मेरा मतलब है
00:03:19डेविड बस का एक पुराना अध्ययन है जिसमें सीधे तौर पर कहा गया था कि आकर्षक महिलाएं सब कुछ चाहती हैं, हाँ, उस समय यही था
00:03:24लेकिन अमीर महिलाएं, अमीर महिलाएं भी सब कुछ चाहती हैं और मुझे लगता है कि इसका एक हिस्सा यह है कि यदि आप अमीर और
00:03:28आकर्षक हैं तो आप भाग्यशाली हैं, जो लोग चीजें हासिल करने में अच्छे हैं, वे शायद अपनी चीजें पाने की क्षमता में
00:03:32आत्मविश्वासी होते हैं, जो लोग उच्च उपलब्धि हासिल करने वाले हैं, मुझे लगता है कि यह बहुत कुछ ऐसा है
00:03:37जैसे मेरी बड़ी बहन एक सफल बैंकर है, अगर उसकी ऐसी प्राथमिकता है कि उसे ऐसा आदमी चाहिए जो आर्थिक रूप से अच्छा कर रहा हो
00:03:43तो यह एक बहुत ही यथार्थवादी प्राथमिकता है, जबकि किसी गैस स्टेशन पर काम करने वाली महिला के लिए यह बहुत अवास्तविक है
00:03:48और फिर जब आप केवल पूर्ण प्राथमिकता के बजाय प्राथमिकता के अनुपातों को देखते हैं
00:03:54तो मुझे इस मामले में सामाजिक भूमिका वाले लोगों के सामने थोड़ा झुकना पड़ता है
00:03:59जहाँ ऐसा लगता है कि भले ही अमीर महिलाओं की संसाधनों के लिए साथी की मजबूत प्राथमिकता हो
00:04:03लेकिन संसाधनों के लिए उनकी सापेक्ष साथी प्राथमिकता कम होती है, उदाहरण के लिए लू के डेटा में
00:04:10तो इसे सरल अंग्रेजी में कहें तो, यह ऐसा है जैसे आप बात करते हैं, मैं इसे एक प्रकार के
00:04:15काल्पनिक उदाहरण में रखता हूँ, ऐसा है कि आप एक गरीब महिला से बात करते हैं, एक आदर्श गरीब महिला और वह कहती है
00:04:21कि मैं जानती हूँ कि मुझे एक अमीर आदमी चाहिए और मुझे एक आकर्षक आदमी चाहिए और फिर आप एक आदर्श अमीर महिला से बात करते हैं
00:04:26और ऐसा लगता है कि मुझे वास्तव में एक अमीर आदमी चाहिए और आप कहते हैं अरे यह बात से मेल नहीं खाता, लेकिन फिर वे कहती हैं
00:04:30लेकिन मुझे वास्तव में एक आकर्षक आदमी चाहिए और मुझे एक ऐसा आदमी भी चाहिए जो बच्चों की देखभाल करे
00:04:35और मुझे एक ऐसा आदमी भी चाहिए जो मेरी राजनीतिक मान्यताओं को साझा करता हो और ऐसा लगता है अरे यार, तो उनके मानक हर मामले में ऊंचे हैं
00:04:39और सापेक्ष प्राथमिकता के रूप में, यह घटती हुई प्रतीत होती है, साथ ही मैं यह भी कहूंगा कि
00:04:44ऐसा लगता है कि यह बढ़ता है घटता नहीं है, इसलिए यह पूर्ण रूप से बढ़ता है लेकिन फिर
00:04:49शायद सापेक्ष रूप से घटता है, तो यह रैंक क्रम की तरह है, हाँ, तो यह ऐसा है जैसे अगर मैं
00:04:55वे शायद अन्य प्राथमिकताओं के सापेक्ष उस प्राथमिकता को थोड़ा कम करने में सक्षम हैं, लेकिन
00:04:59अपने स्तर के सापेक्ष नहीं, हाँ बिल्कुल, हालांकि यह कम नहीं होता है, यह कम नहीं होता है
00:05:05यह कम नहीं होता है, मुझे लगता है कि पहले लोग अनुमान लगाते थे कि ऐसा होगा क्योंकि महिलाएं गरीब हैं
00:05:08एक घर है जिसे हमें चलाना है, हाँ और हम इसे दोनों के बीच अपनी मर्जी से बाँट सकते हैं
00:05:13हाँ वास्तव में जहाँ तक इसमें कोई विजेता है, हाँ, जहाँ तक इस बात पर बहस है
00:05:18विकासवादी मनोविज्ञान (इवो साइक्स) और सामाजिक मनोवैज्ञानिकों के बीच, इवो साइक्स ने वह दौर जीत लिया
00:05:23क्योंकि यह काफी स्पष्ट रूप से अनुमान लगाया गया था कि अरे अमीर महिलाओं में
00:05:27संसाधनों के लिए साथी की प्राथमिकता कम हो जाएगी और फिर उन्होंने इसे कई अलग-अलग तरीकों से परीक्षण किया और ऐसा नहीं हुआ
00:05:32लेकिन कुछ अपवाद हैं, यहाँ जो बात आकर्षक है वह यह है कि जिन लोगों के मानक उच्च हैं
00:05:34उनके मानक उच्च होते हैं, हाँ, उच्च मानक जिन्होंने उन्हें स्कूल में टॉपर (वेलडिक्टोरियन) बनाया
00:05:39उच्च मानक जिन्होंने उन्हें एक उच्च-संचालित डिग्री दिलाने में मदद की और फिर एक अच्छा करियर और फिर
00:05:42उस पर काम करने के लिए पदोन्नति पाने और सी-सुइट तक पहुँचने या पार्टनर बनने के लिए और फिर जब बात आई
00:05:47एक साथी चुनने की तो उनके उच्च मानक, उच्च मानक, उच्च मानक होते हैं, यह ऐसा है जैसे
00:05:54यह उस तरह की बात है जिसे आपके माता-पिता समझ सकते हैं कि उनके अपने लिए उच्च मानक हैं
00:05:57और अपनी हर उपलब्धि के लिए और फिर साथियों के लिए भी, आप इसे देख सकते हैं
00:06:01पूर्णतावाद (परफेक्शनिज़्म) पर शोध के साथ कि पूर्णतावाद कम से कम दो व्यापक श्रेणियों में आता है
00:06:07लेकिन शायद तीन, मुझे लगता है वास्तव में, पहली श्रेणी आपके अपने व्यवहार और आपके अपने मानकों के आसपास का पूर्णतावाद है
00:06:12लेकिन दूसरी श्रेणी आपके आसपास के लोगों के व्यवहार और मानकों के लिए भी पूर्णतावाद है
00:06:16यह उन समस्याओं में से एक है जो पूर्णतावादी लोगों ने अपने लिए एक अधिक परिपूर्ण जीवन बनाने में पैदा की हैं
00:06:22यह एक-से-एक नहीं है, यह वास्तव में शुद्ध नकारात्मक हो सकता है लेकिन आपने खुद पर
00:06:27अपने जीवन स्तर को ऊपर उठाने के लिए अनुचित रूप से दबाव डाला है और फिर जैसे-जैसे आप अपने जीवन में पूर्णतावाद के मामले में अधिक अलग होते जाते हैं
00:06:33आप अपने आसपास के लोगों में एक उच्च आधार रेखा से अधिक पूर्णतावाद की तलाश करते हैं जो आपकी नई आधार रेखा है
00:06:38और यह पूर्णतावादी लोगों में औसतन अधिक होता है, हाँ, दिलचस्प
00:06:44इस पर एक और बात जो मैं कहूँगा वह यह है कि इसमें यह चेतावनी भी है कि, मतलब मैं वास्तव में
00:06:51प्रकट प्राथमिकताओं पर स्टीव के विचार सुनना पसंद करूँगा, राज्य विरोधी (स्टेट एडवरसरी) यदि हम बातचीत को धीरे से आगे बढ़ा सकें
00:06:55यदि मैं जहाज के कप्तान से पूछ सकूँ, तो मैं वास्तव में उनकी राय सुनना चाहता था
00:07:02लेकिन इसमें एक, इसमें एक, इसमें एक ऐसा तत्व है, यह मेरे दिमाग में भयानक होने वाला है लेकिन
00:07:08इसमें प्रकट तत्व है जहाँ ऐसा है कि यदि आप आज महिलाओं को देखें और यह परिवार अध्ययन संस्थान से है
00:07:15जहाँ वे डेटा को देखने के लिए किसी भी चीज़ से अधिक इसका उपयोग करते हैं लेकिन उन्होंने अलग-अलग आय वर्गों को समूहीकृत किया है
00:07:19हाँ और महिलाओं के शीर्ष 20% में जैसे शीर्ष क्विन्टिल में
00:07:26वे पहले से ही औसतन आर्थिक रूप से बहुत थोड़ा नीचे डेट कर रही हैं, पुरुषों के दो क्विन्टिल
00:07:32यही काम कर रहे हैं, हाँ वे ऊपर डेट कर रहे हैं तो यहाँ एक बहुत ही अजीब सी बात है
00:07:38जहाँ ऐसा है कि आप अमूर्त रूप से कह सकते हैं और मैं आपको बताए गए बनाम प्रकट (स्टेटेड वर्सेस रिवील्ड) पर कुछ विचारों के लिए तैयार कर रहा हूँ
00:07:44लेकिन आप अमूर्त रूप से कह सकते हैं ओह अमीर महिलाओं में ऊपर साथी चुनने की मजबूत प्राथमिकता होती है, मान लीजिये
00:07:48लेकिन फिर आप देखते हैं कि वे क्या कर रही हैं और ऐसा लगता है कि ओह वे ऐसा करने की कम संभावना रखती हैं
00:07:52तो ऐसा लगता है कि उस संदर्भ में मजबूत का क्या मतलब है लेकिन वे जरूरी नहीं कि
00:07:56यह तथ्य कि वे औसतन किसी ऐसे व्यक्ति के साथ जा रही हैं जो उनसे थोड़ा कम कमा रहा है
00:08:03यह जरूरी नहीं कि इसलिए है क्योंकि वे यही पसंद करती हैं बल्कि इसलिए है क्योंकि जो उपलब्ध है वह वही है, वहाँ नहीं है
00:08:07उस स्तर के लोगों में ज्यादा कुछ उपलब्ध ही नहीं है, लंबी लड़की की समस्या, लंबी लड़की की समस्या
00:08:12हाँ बिल्कुल, ठीक है तो अगर लंबे पुरुषों की कमी है तो आप ऐसे आदमी से समझौता कर लेंगे जो लंबा नहीं है, हाँ
00:08:17जैसे लंबी महिलाओं के भी ऐसा करने की संभावना कम ही होगी, हाँ बिल्कुल, इसलिए नहीं कि वे छोटे पुरुषों को पसंद करती हैं इसलिए
00:08:22मुझे नहीं लगता कि यह जरूरी तौर पर किसी प्राथमिकता को उजागर कर रहा है, सप्लीमेंट उद्योग भरा पड़ा है
00:08:26ऐसे उत्पादों से जो ऐसे दावे करते हैं जिन्हें वे पूरा नहीं कर सकते, यही कारण है कि मैं 'मोमेंटस' का इतना बड़ा प्रशंसक हूँ
00:08:30उनके सह-संस्थापक जेफ बायर्स ने एनएफएल में खेला और खुद देखा कि सप्लीमेंट्स की गुणवत्ता में कितनी भारी भिन्नता हो सकती है
00:08:35इसलिए उन्होंने एक उच्च मानक के आसपास मोमेंटस का निर्माण किया, मोमेंटस का प्रत्येक उत्पाद साक्ष्य-समर्थित
00:08:41सामग्री, पारदर्शी खुराक और स्वतंत्र तीसरे पक्ष के परीक्षण का उपयोग करता है, सब कुछ एनएसएफ प्रमाणित है
00:08:47खेल के लिए, तो जो लेबल पर है वही वास्तव में डिब्बे के अंदर है, यही कारण है कि मोमेंटस पर भरोसा किया जाता है
00:08:52सभी 32 एनएफएल लॉकर रूम के अंदर, यही कारण है कि मैंने सालों से अपने सप्लीमेंट्स के लिए उन पर भरोसा किया है, सबसे अच्छी बात यह है कि
00:08:58मोमेंटस 30 दिन की पैसे वापसी की गारंटी प्रदान करता है ताकि आप इसे खरीद सकें और 29 दिनों के लिए आजमा सकें, यदि आपको यह पसंद नहीं आता है
00:09:03तो वे आपको आपके पैसे वापस दे देंगे साथ ही वे अंतरराष्ट्रीय स्तर पर शिप करते हैं, अभी आपको मिलता है 35% तक
00:09:08आपकी पहली सदस्यता पर छूट और वह 30 दिन की पैसे वापसी की गारंटी नीचे विवरण में दिए गए लिंक पर जाकर
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