00:00:00Ada 22.265.736 total pengguna di Skool per hari ini, dan untuk mencapai angka sebesar itu, kami harus tahu cara mempertahankan pengguna.
00:00:11Salah satu tempat terbesar kami mempelajari hal ini adalah dari komunitas-komunitas di platform itu sendiri.
00:00:15Jadi, di video ini, saya akan menguraikan apa yang telah kami pelajari sejauh ini yang bisa Anda gunakan untuk mempertahankan
00:00:20pelanggan Anda lebih lama di bisnis pendapatan berulang apa pun. Dan ini apresiasi khusus untuk Skool
00:00:25dan Sam. Saya mengambil semua pelajaran yang dia bagikan di Skool News dan mencoba mempublikasikannya,
00:00:29karena menurut saya itu luar biasa. Jadi yang pertama, anggaplah churn seperti ember bocor, lalu
00:00:34diagnosa apa yang sebenarnya terjadi. Jadi MRR Anda, artinya pendapatan berulang bulanan Anda, tumbuh ketika
00:00:39anggota baru lebih banyak daripada anggota yang churn. Contohnya, jika Anda menjual ke lima orang dan kehilangan empat,
00:00:46MRR Anda akan tumbuh. Jika Anda menjual lima anggota baru dan lima churn, pertumbuhan Anda akan datar. Anda mulai
00:00:53mengalami penurunan ketika jumlah orang baru lebih sedikit daripada orang yang pergi. Jadi secara taktis, yang ingin Anda lakukan adalah
00:00:59melacak dua angka tersebut setiap bulan: jumlah orang bergabung versus batal, lalu paksa diri Anda untuk melabeli
00:01:04apakah bisnis tersebut tumbuh, datar, atau menurun berdasarkan hal itu. Itu poin pertama. Poin kedua, Anda harus menggunakan
00:01:11tolok ukur retensi. Dengan cara ini Anda bisa tahu apakah kinerja Anda bagus. Saya akan berikan rata-rata
00:01:16platform Skool saat ini. Agar jelas, ini bukan churn untuk premi asuransi atau sistem alarm,
00:01:23tapi jika Anda menjual apa pun yang sifatnya layanan konsumen tradisional yang bukan
00:01:28seperti layanan rumah, melainkan layanan penurunan berat badan atau apa pun yang membantu seseorang,
00:01:32atau layanan jarak jauh, apa pun yang merupakan layanan online, metrik ini mungkin akan jauh lebih
00:01:38berkorelasi dengan posisi Anda. Rata-rata platform di seluruh Skool adalah 80% retensi bulanan, jadi
00:01:44dengan kata lain, churn-nya 20%. Jadi 80% tetap, 20% pergi, itu rata-rata platform. Grup terbaik memiliki churn kurang
00:01:51dari 10%, alias retensi 90% bulan ke bulan. Grup yang kurang bagus memiliki retensi kurang dari 70%,
00:01:58alias churn 30% atau lebih tinggi. Jadi secara taktis, jika kurang dari tujuh dari sepuluh orang ingin bertahan setiap bulannya,
00:02:03Anda mungkin perlu bekerja lebih keras pada retensi daripada hal lainnya. Itu akan menjadi tuas dengan ROI tertinggi.
00:02:08Sebagai gambaran, jika Anda menurunkan churn dari 20% menjadi 10%, atau dengan kata lain, menaikkan
00:02:14retensi dari 80 ke 90, Anda tidak hanya mendapat kenaikan 10 atau 12%, melainkan penggandaan LTV per
00:02:22pelanggan. Artinya pelanggan bertahan dua kali lebih lama saat Anda melakukan perubahan itu. Salah satu hal besar
00:02:26yang membuat orang bingung tentang angka-angka kecil ini adalah bahwa semakin kecil angkanya, semakin besar
00:02:30perubahan persentasenya saat Anda melakukan penyesuaian kecil ini. Dan agar jelas, ini semua hitungan bulanan
00:02:36dibandingkan dengan yang lain, bukan dibandingkan dengan memiliki bisnis yang bisa dijual atau semacamnya.
00:02:41Sebentar lagi, saya akan menunjukkan peta jalan 10 tahap dari nol hingga 100 juta plus yang diselesaikan oleh kurang
00:02:47dari satu persen perusahaan. Saya sudah melakukannya beberapa kali, jadi saya bisa katakan dengan sangat
00:02:50yakin bahwa inilah tahap-tahap saat jumlah karyawan meningkat yang perlu Anda lalui. Dan saya membedah
00:02:56masing-masing tahap berdasarkan delapan fungsi bisnis yang berbeda, seperti apa rasanya hambatan itu,
00:03:00apa gejalanya saat Anda melaluinya, dan langkah apa yang sebenarnya kami ambil
00:03:03untuk lulus. Kami telah melakukannya di perangkat lunak, produk fisik, bisnis jasa, toko fisik,
00:03:09semuanya, dan ini berhasil. Ini hadiah saya untuk Anda, benar-benar gratis. Link-nya ada di
00:03:14deskripsi, tapi Anda cukup buka [acquisition.com/roadmap](https://acquisition.com/roadmap). Masukkan info Anda dan peta jalan itu akan dikirim
00:03:18langsung kepada Anda secara gratis. Jadi poin nomor tiga, aturan terbesarnya adalah churn turun drastis seiring
00:03:25berjalannya waktu. Oke, jadi ini seperti kesimpulan yang sangat keren yang dibagikan Sam kepada saya yang saya
00:03:30pikir sangat, sangat menarik. Sangat mudah untuk berpikir, "Oke, rata-rata churn saya katakanlah
00:03:36sepuluh persen sebulan." Tapi saat Anda benar-benar melihat kohort churn, artinya orang-orang yang berada di
00:03:41bulan keenam versus orang di bulan kedua versus bulan ketiga, dsb., rata-rata di seluruh platform
00:03:46juga sangat berbeda per bulannya. Contohnya, bulan satu hingga tiga adalah churn tertinggi, sekitar
00:03:5320% lebih selama bulan-bulan tersebut. Sekarang, jika Anda bisa menahan seseorang selama 90 hari, yang tampaknya menjadi titik
00:03:58penurunan churn besar pertama, angkanya turun menjadi sekitar 10% atau kurang. Anda akan merasa, "Wah, menarik sekali."
00:04:03Intinya churn turun setengahnya jika Anda membuat orang bertahan sampai hari ke-90. Nah, pada bulan keenam, yaitu 90 hari lagi
00:04:10setelah itu, churn menjadi sangat rendah. Turun dari sekitar 10% menjadi dua persen. Jadi, penurunan churn 5x lipat
00:04:16atau peningkatan LTV 5x lipat, tergantung cara Anda melihatnya. Implikasi dari hal ini sangat besar
00:04:22karena banyak orang akan terobsesi, termasuk saya, tentang "Bagaimana cara menurunkan churn bulanan saya"
00:04:26terus-menerus. Cara yang lebih mudah untuk memikirkan penurunan churn bukanlah "Bagaimana cara membuat
00:04:30angka ini turun?", melainkan "Bagaimana cara membuat seseorang bertahan melewati hari ke-90? Bagaimana cara membuat orang-orang ini bertahan
00:04:34melewati bulan keenam?" Karena hal itu menjadi jauh lebih taktis dalam hal "Inilah yang bisa saya lakukan sekarang."
00:04:39Tentu saja, jika komunitas atau bisnis pendapatan berulang Anda berusia kurang dari 90 hari, maka
00:04:42churn Anda akan selalu terlihat tinggi karena Anda bahkan belum mendapatkan pelanggan yang berhasil
00:04:46melewati titik tersebut yang seiring waktu akan menurunkan churn bulanan Anda. Jika usianya kurang dari enam bulan,
00:04:51hal yang sama berlaku, hanya sedikit kurang ekstrem. Jadi jangan merombak seluruh bisnis Anda
00:04:56hanya karena churn bulan pertama Anda buruk. Itu normal jika angkanya lebih tinggi dari bulan lainnya, kecuali
00:05:02jika pada dasarnya semua orang pergi, dalam hal ini, ya, Anda harus memperbaikinya. Baiklah, itu nomor tiga
00:05:06dan menurut saya itu sangat, sangat besar. Saya ingin menekankan ini: jika Anda
00:05:11harus fokus pada tiga taktik, milikilah strategi yang sangat spesifik untuk membuat orang melewati bulan pertama.
00:05:16Karena itu adalah bulan dengan churn terbesar. Hal itu akan datang dari aktivasi, orientasi, pengaturan ekspektasi,
00:05:21menjanjikan hal yang tepat di awal, hadir setiap hari, dan memastikan bahwa Anda
00:05:27menyediakan konten di lingkungan tersebut. Hari ke-90 mungkin Anda harus memberikan semacam
00:05:32hasil, semacam perubahan perilaku bagi mereka. Bulan keenam biasanya mereka mulai terhubung dengan orang
00:05:37lain di dalam komunitas tersebut. Begitulah cara hal-hal ini berkembang. Sekarang nomor empat,
00:05:42tanyakan kepada orang-orang mengapa mereka membatalkan, lalu cari polanya. Saya akui dulu di awal karier,
00:05:47saat seseorang bilang "harganya terlalu mahal," saya akan mengabaikan mereka. Saya pikir, "Ah, mereka
00:05:51hanya tidak paham nilainya." Tapi seiring waktu saya belajar menghargai itu. Saya akan kasih tahu
00:05:54satu hal keren: Sam menaruh kepala layanan pelanggan tepat di sebelahnya
00:06:02di kantor. Alasannya adalah karena dia ingin siklus umpan balik yang sangat ketat antara
00:06:06masalah yang dialami pelanggan, alasan mereka membatalkan, dan hal-hal yang sedang dibangun.
00:06:10Itulah mengapa Skool adalah platform yang kuat dan sangat bagus. Secara taktis, kirim pesan ke
00:06:16orang-orang yang membatalkan dan tanyakan, "Hei, kenapa Anda membatalkan?" Jangan bereaksi berlebihan pada satu
00:06:20jawaban saja. Cari polanya. Kumpulkan cukup banyak umpan balik untuk melihatnya.
00:06:23Secara taktis Anda bisa buat skrip DM sederhana lalu Anda bisa tandai
00:06:30alasan orang-orang di lembar Excel. Bisa berupa harga, terlalu rumit, tidak digunakan,
00:06:35fitur kurang, tidak sesuai ekspektasi. Anda bisa melihat itu dan untuk setiap 20 pembatalan,
00:06:40tinjau satu atau dua alasan teratas lalu perbaiki. Saran yang sangat taktis, tolong lakukan ini. Nomor
00:06:46lima, tanyakan anggota terbaik Anda mengapa mereka bertahan. Jadi kita tanya orang yang pergi kenapa mereka pergi,
00:06:51kita tanya orang yang bagus kenapa mereka tetap ada, lalu perbanyak hal itu. Identifikasi orang yang paling lama bergabung,
00:06:56alias anggota yang paling aktif, lalu tanyakan kepada mereka, "Apa yang membuat Anda bertahan? Apa nilai utama
00:07:01yang Anda dapatkan di sini?" Lalu secara taktis, apa pun yang muncul berulang kali menjadi mesin
00:07:06retensi Anda. Hal-hal lainnya setelah itu benar-benar opsional. Saya ingin menekankan poin ini:
00:07:11jika Anda bisa melakukan satu hal saja yang membuat orang bertahan, kenapa harus melakukan lima hal? Ini pelajaran
00:07:16yang butuh waktu lama bagi saya untuk pelajari, karena sering kali kita percaya bahwa untuk memperbaiki sesuatu kita perlu
00:07:21menambah sesuatu, padahal sering kali kita perlu memperbaikinya lewat pengurangan dan perbaikan,
00:07:25alias membuatnya lebih baik alih-alih menambah lebih banyak barang. Karena jika Anda sekadar memenuhi janji
00:07:31yang awalnya Anda buat, mereka kemungkinan besar akan bertahan. Jadi jika Anda berpikir bagaimana cara meningkatkan kualitas
00:07:34sebuah produk, Anda buat janji lalu hilangkan semua gesekan yang terkait untuk mendapatkan hal tersebut. Jadi,
00:07:40bisnis, produk, dan layanan yang menang adalah yang sekadar menghilangkan semua hal
00:07:44yang menyebalkan saat mencoba mencapai tujuan yang baik itu. Skool pada dasarnya membantu orang untuk memulai
00:07:49bisnis online, jadi yang kami lakukan hanyalah mengoptimalkan agar semudah mungkin bagi manusia,
00:07:54dan itu tidak berarti menambah fitur, melainkan membuat segala kerumitan di latar belakang menghilang agar
00:07:59sistemnya langsung bekerja. Yang membawa saya ke nomor enam: keberatan harga. Jangan menebak-nebak, buatlah tingkatan harga berdasarkan
00:08:05bukti. Di Skool, sebagai bentuk mempraktikkan apa yang kami ajarkan, kami mendapati banyak orang membatalkan sambil berkata
00:08:10bahwa harganya terlalu mahal. Jadi yang kami lakukan adalah membuat tingkatan yang lebih rendah sambil tetap menyediakan tingkatan yang lebih tinggi
00:08:16dengan beberapa metrik tambahan dan admin tambahan, hal-hal seperti
00:08:21URL unik, tidak ada bilah sisi grup pesaing yang beriklan di area yang sama. Kami pertahankan
00:08:27itu untuk orang-orang level tinggi, tapi untuk orang-orang level rendah yang hanya sekadar hobi
00:08:31atau baru mulai, kami buat tingkatan 11 kali lebih murah, dari 99 dolar menjadi sembilan dolar. Ya,
00:08:38ini penting bagi Skool karena banyak grup hobi atau orang yang baru mulai dan mungkin
00:08:45mereka belum tentu menghasilkan banyak uang. Mereka harus mencoba selama beberapa bulan dan perbedaan
00:08:48antara 100 dolar sebulan dengan sembilan dolar sebulan itu sangat besar. Itu memungkinkan
00:08:53orang-orang yang masih dalam tahap merintis untuk tetap bisa menggunakan alat ini dan bertahan, lalu
00:08:57akhirnya sukses dalam jangka panjang. Secara taktis, jika pelanggan ideal Anda—ini poin yang sangat penting—
00:09:03jika pelanggan ideal Anda bilang harga adalah masalahnya, maka Anda bisa tambahkan tingkatan yang lebih rendah atau rencana standar.
00:09:10Jika orang yang bukan target ideal bilang itu terlalu mahal, abaikan saja. Itu artinya harga tersebut sebenarnya
00:09:15berfungsi sebagai filter yang baik. Jika Anda bilang, "Saya ingin komunitas untuk pemilik bisnis beromzet 1 juta dolar plus,"
00:09:19dan orang yang omzetnya belum segitu bilang ini mahal, maka Anda bilang,
00:09:23"Bagus! Berarti filternya bekerja." Hal yang sama berlaku untuk siapa pun avatar pelanggan Anda. Ini membawa kita ke nomor
00:09:29tujuh: rasa kewalahan. Mari kita bahas ini. Alasan nomor satu orang churn selain harga
00:09:36adalah rasa kewalahan. Itulah penggerak churn. Inilah sebabnya mengapa melakukan lebih sedikit sering kali bisa mempertahankan lebih banyak.
00:09:42Ide utamanya adalah, "Saya tidak punya waktu, saya tidak bisa mengikuti, saya tidak bisa memanfaatkannya," dan biasanya itu
00:09:48berarti ada terlalu banyak barang. Saya ingin berikan contoh dunia nyata di luar Skool
00:09:52yang menerapkan konsep yang sama. Planet Fitness adalah langganan pusat kebugaran 10 dolar sebulan.
00:09:58Mereka punya beberapa upsell dan lainnya, dan mereka bisa masuk ke pasar yang
00:10:02sudah penuh dengan banyak gym dan klub kesehatan. Tapi yang mereka sadari saat mereka mensurvei
00:10:05pelanggan adalah bahwa orang-orang bergabung ke klub kesehatan dan membayar 59 dolar sebulan,
00:10:09dan klub itu punya lapangan basket, lapangan raket, area kardio, kolam renang, dan segala macam lainnya.
00:10:15Tapi saat mereka mensurvei orang-orang, sebagian besar orang hanya menggunakan peralatan kardio dan sedikit
00:10:20beban. Jadi mereka berpikir, "Tunggu dulu, tempat-tempat ini punya fasilitas yang sangat lengkap tapi
00:10:24orang-orang hanya menggunakan 10 atau 15 persen dari fasilitas tersebut." Jadi apa yang mereka lakukan? Mereka berkata, "Bagaimana jika kita cuma ambil
00:10:28yang 10 atau 15 persen itu, taruh di sini, lalu pasang harga jauh lebih murah?" Dengan begitu mereka punya proposisi nilai yang unggul.
00:10:33Nah, inilah bagian yang menarik: ketika Anda memiliki lima hal yang Anda
00:10:39bayar tetapi hanya menggunakan satu hal, Anda merasa hanya mendapatkan 20% dari nilainya. Jika dengan harga yang sama
00:10:46Anda hanya menawarkan satu hal itu, orang merasa mendapatkan 100% dari nilainya.
00:10:50Jadi seseorang lebih mungkin untuk churn dalam skenario pertama karena Anda menambahkan terlalu banyak hal, karena sekarang mereka merasa
00:10:55tidak cukup memanfaatkannya. Aneh, ya? Kita sebagai pemilik bisnis sering berpikir,
00:11:00"Saya akan tambahkan ini, saya akan tambahkan semua barang ekstra ini," padahal kenyataannya kita justru
00:11:04memberikan mereka lebih banyak alasan untuk membatalkan karena mereka tidak pernah menggunakannya. Ada sebuah komunitas di Skool
00:11:08yang menyadari hal ini, mereka menghapus konten yang mereka miliki dan mereka berhasil menekan churn
00:11:13dari 30 persen setiap bulan menjadi lima persen. LTV mereka naik 6x lipat hanya dengan memiliki lebih sedikit hal.
00:11:20Versi sederhananya adalah—dan saya akan berikan taktiknya—
00:11:26beberapa taktik untuk ini: Anda bisa buat formulir kecil dan cukup tanya pelanggan Anda, "Hei, jika saya harus menghapus
00:11:31semuanya, satu hal apa yang akan Anda bela agar tetap ada?" Dan sebaliknya, "Jika saya harus mempertahankan semuanya dan
00:11:36hanya menghapus satu fitur saja, satu hal mana yang tidak keberatan jika dihilangkan?" Jika Anda petakan itu
00:11:42dalam grafik, apa yang akan Anda temukan adalah bahwa hal nomor satu dan nomor dua yang paling berharga sering kali
00:11:46sangat menonjol, dan sebagian besar waktu Anda hanya perlu melakukan hal-hal itu dan lupakan
00:11:51hal lainnya. Karena satu hal besar yang harus kita ingat adalah bahwa orang-orang yang menggunakan
00:11:57layanan Anda tidak menggunakan barang Anda secara penuh waktu. Mereka punya kehidupan. Jadi kita harus memikirkan nilai
00:12:03per detik, bukan detik nilai. Di dunia digital, itu mungkin berarti hanya satu postingan, satu rekaman
00:12:08panggilan, atau satu tindakan tunggal yang perlu mereka ambil yang berharga bagi mereka. Itu saja. Jika
00:12:13seseorang mendapatkan itu setiap minggu dari Anda, mereka akan bertahan. Yang membawa ke nomor delapan: desain untuk yang
00:12:18ekstrem. Miliki jalur untuk orang sibuk, seperti orang yang cuma coba-coba, mencelupkan jempol kaki
00:12:23ke air, dan juga miliki kedalaman untuk pengguna berat. Anggota yang sibuk harus bisa
00:12:29mendapatkan nilai dari kejauhan. Mereka harus bisa mengikuti dan tidak merasa tertinggal.
00:12:34Di sisi lain, orang yang hardcore harus bisa mendalami hal itu sepanjang hari. Secara taktis, buatlah
00:12:41alur eksplisit "mulai di sini" atau jadwal mingguan untuk orang sibuk, sambil membiarkan opsi semacam
00:12:47"misi sampingan" yang mendalam untuk pengguna berat. Sembilan: pindahkan tangganya
00:12:53lebih dekat ke depan. Taruh hal yang disukai orang di depan. Kami menggunakan konsep ular tangga.
00:13:01Anda ingin singkirkan ularnya, yaitu hambatan, kebingungan, rasa kewalahan. Dan jika ada tangga yang panjang,
00:13:06hal yang membuat orang bertahan, taruhlah itu di proses orientasi. Secara taktis, jika sesi tanya jawab
00:13:10langsung adalah hal yang paling membuat orang betah, atau layanan spesifik ini, atau implementasi
00:13:15spesifik ini, atau rekaman sesi terbaik, apa pun itu, taruh hal yang "lengket"
00:13:21itu di depan. Sematkan ini—ini adalah hal spesifik di Skool, tapi tetap berlaku untuk
00:13:26orientasi apa pun—sematkan hal cepat itu di depan agar anggota baru mendapatkan nilai tersebut, idealnya
00:13:31dalam 24 jam pertama. Ini berlaku untuk bisnis pendapatan berulang apa pun, baik Anda mengajarkan
00:13:34cara menjual, cara dapat prospek, cara mengawetkan acar, apa pun. Selama
00:13:39Anda punya cara untuk membuat orang menang dengan cepat, mereka akan lebih menyukai Anda. Sepuluh: hadir setiap hari dan peduli.
00:13:47Ini adalah sesuatu yang kami lihat di semua komunitas, bahwa pemilik yang hadir di komunitas secara
00:13:52harian memiliki retensi yang jauh lebih tinggi daripada orang yang tidak hadir. Kejutan besar, bukan? Kami
00:13:59hampir tidak pernah melihat hal ini gagal. Jika seorang anggota merasa pemiliknya tidak aktif atau tidak peduli,
00:14:04mereka akan pergi. Jadi minimal secara taktis adalah pasang alarm, jadikan bagian dari rutinitas
00:14:08harian Anda. Di level kecil, Anda bisa bersihkan notifikasi, DM, atau tangani
00:14:14konten yang mungkin dilaporkan orang lain. Ini bicara soal Skool,
00:14:18tapi Anda bisa terapkan pada bisnis Anda sendiri: apa yang saya lakukan setiap hari untuk hadir
00:14:22bagi pelanggan saya, dan bisakah saya jadikan itu tindakan berulang yang bernilai tinggi dan berdampak
00:14:26besar? Ini juga berarti membaca keluhan setiap pagi dari pelanggan yang sedang menghadapi
00:14:31masalah. Karena jika Anda ingin menyembunyikan kepala di dalam pasir, ya,
00:14:37kepala Anda akan berlumuran pasir dan itu menyebalkan. Pasir akan masuk ke telinga dan hidung Anda,
00:14:40sulit untuk hidup seperti itu. Jadi, doronglah perilaku baik yang Anda inginkan. Orang-orang
00:14:46yang mengikuti apa yang Anda mau, orang yang memberi ulasan bagus, orang yang memberi testimoni bagus,
00:14:51Anda harus beri tahu mereka dan katakan, "Kerja bagus!" Di sisi lain, hapus hal buruk
00:14:56dan singkirkan orang-orang toxic. Saya tidak bisa menekankan betapa kuatnya membuang "kanker" dalam komunitas.
00:15:02Jika dokter melakukannya pada tubuh Anda, Anda harus melakukannya pada komunitas atau keanggotaan Anda. Yang membawa saya ke nomor 11:
00:15:08panggilan mingguan dan rekamannya. Suara dan wajah secara langsung memperdalam hubungan.
00:15:15Rekaman membantu orang sibuk untuk tetap bisa mengikuti. Sering kali ada podcast mingguan yang punya
00:15:19retensi luar biasa. Itu sudah cukup. Coba pikirkan acara TV. Memang
00:15:24Netflix menciptakan budaya menonton maraton, tapi sebagian besar acara tayang sekali seminggu. Itu cukup
00:15:28agar orang bisa mengikuti. Terlalu banyak tambahan ekstra justru membuat orang kembali
00:15:34ke satu hal utama saja. Dan Anda harus pastikan satu hal yang mereka konsumsi adalah yang terbaik.
00:15:38Jika Anda tidak yakin jadwal komunikasi apa yang harus diambil, cukup gunakan standar satu hal besar per minggu,
00:15:43lalu satu postingan "terbaik minggu ini". Sangat sederhana. Bisa berupa panggilan mingguan
00:15:49dan postingan mingguan. Itu saja yang perlu dilakukan. Sangat, sangat sederhana dalam struktur komunitas. Lanjut nomor
00:15:5412: tambahkan rencana tahunan dengan diskon. Alasan ini berhasil adalah karena rencana tahunan
00:16:00selalu memiliki churn yang lebih rendah daripada bulanan. Itu karena Anda hanya perlu memutuskan satu kali alih-alih
00:16:0412 kali. Pembeli tahunan jarang churn, bahkan di luar efek "mereka tidak bisa membatalkan".
00:16:11Karena kenyataan bahwa mereka sudah membayar di muka memang satu elemen,
00:16:15tapi elemen lainnya adalah biasanya orang-orang tersebut juga lebih berkomitmen. Mereka juga dapat harga lebih murah,
00:16:19jadi ada banyak keuntungan. Mereka juga lebih berkualitas karena membayar lebih banyak di awal. Jadi
00:16:22memiliki itu sangat berharga. Praktik umum di sini adalah diskon 16 atau 17 persen,
00:16:28yang biasanya berarti "bayar 10 bulan, dapat 12 bulan". Jika Anda belum melakukan ini di layanan apa pun yang Anda jual,
00:16:34buatlah komponen tahunan sekarang juga. Hal pertama yang Anda lakukan setelah menonton
00:16:38video ini adalah mengumumkannya, dan bersiaplah karena akan ada banyak orang yang mengambilnya.
00:16:42Itu akan menstabilkan retensi. 13: bangun rasa memiliki lewat hubungan personal dan 10 orang pelanggan tetap.
00:16:49Ini bukan cuma untuk komunitas digital, tapi untuk bisnis apa pun yang melibatkan komunitas,
00:16:56baik nyata atau tatap muka. Membina hubungan personal berarti memikirkan
00:17:00apa aspek unik dari orang-orang yang datang ini dan bisakah saya pasangkan mereka dengan orang lain yang
00:17:04mirip dengan mereka. Karena jika orang menemukan—saya rasa Leyla pernah membagikan ini pada saya,
00:17:09ini tentang sisi karyawan tapi sangat bisa diterapkan: jika seorang karyawan punya teman akrab
00:17:14di luar pekerjaan, mereka akan bertahan lima kali lebih lama di pekerjaannya. Bayangkan betapa gila itu,
00:17:20hanya punya satu teman di luar kerja atau satu orang yang benar-benar akrab. Jadi cara paling
00:17:26ampuh: buat mereka punya satu teman nyata. Itu lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, tapi untungnya
00:17:31semua orang seharusnya punya satu kesamaan: mereka semua adalah
00:17:35pelanggan bisnis Anda. Jadi mereka selalu punya minat yang sama. Cara
00:17:41tercepat untuk melakukan ini adalah dengan memperkenalkan beberapa pelanggan tetap kepada anggota baru. Saya dulu
00:17:45melakukan ini di gym saya. Jika tidak, semua orang akan merasa seperti orang asing. Mereka merasa ada kubu-kubuan.
00:17:49Anda tidak ingin orang merasa seperti sedang menyela pembicaraan orang lain.
00:17:52Jika ada orang baru di pesta, kan? Anda sedang mengadakan pesta dan seseorang masuk, apa yang Anda lakukan?
00:17:56"Oh, ini John. John, kenalkan ini Tina, Jesse, Trish. John jago
00:18:02X, Y, dan Z. Trish hebat di ini." Jadi, bantu saja mereka membangun kedekatan,
00:18:06yang intinya cuma mencari kesamaan apa yang mereka miliki. Itu saja. Baiklah,
00:18:10kembali ke komunitas digital, kembali ke Skool: Anda bisa mengunci interaksi di komunitas dengan 10 pelanggan tetap.
00:18:17Itu saja, Anda cuma butuh 10 pelanggan tetap. Bagian taktis dari hal ini
00:18:22adalah identifikasi 10 orang teratas ini. Mereka adalah warga teladan, pelanggan terbaik, avatar terbaik Anda.
00:18:28Hubungi mereka lewat DM, cari tahu tujuan mereka, beri mereka panggung, artinya beri mereka pujian publik, undang mereka
00:18:33untuk berkontribusi, jangan cuma lihat saja. Dan sekali lagi, beri pengakuan publik sebisa mungkin,
00:18:38itu akan memperkuat perilaku tersebut. Dan Anda ingin perkenalkan orang baru kepada mereka, alias menjodohkan.
00:18:44Terkadang taktik-taktik ini bisa terasa sangat melelahkan, tapi terkadang itulah yang Anda butuhkan.
00:18:48Jika Anda punya bisnis pendapatan berulang, jangan harap bisa menerapkan semuanya sekaligus.
00:18:53Ambil satu hal saja dari daftar, lakukan, tambahkan secara konsisten, dan setelah Anda konsisten
00:18:57dengan yang satu itu, tambah lagi satu lagi dari daftar. Jadi menaklukkan churn atau mencari
00:19:02istilah keren untuk retensi... seperti "menguasai retensi", tapi saya butuh awalan yang sama...
00:19:08merajai retensi... intinya hanyalah melakukan seratus hal kecil secara konsisten dalam
00:19:16jangka waktu yang sangat lama. Kebanyakan orang berpikir pertumbuhan terlihat menanjak seperti ini, padahal pertumbuhan
00:19:22sebenarnya hanyalah kurva retensi yang datar, dan yang terjadi adalah bisnis itu akan terus tumbuh. Jadi,
00:19:26semoga ini membantu.
00:19:27Teruslah berjuang.