00:00:00솔직히 말씀드리면 제 자신이 꽤 자랑스러운데요, 왜냐하면 지난 12월에
00:00:08올해의 예측, 즉 2026년 전망 비디오를 녹화했을 때 한 가지 예측을 했었거든요.
00:00:16올해 소프트웨어 개발자 시장이 좋아질 거라고 언급했었죠. 주니어들에게도요. 그리고
00:00:25결과는 어떨까요? 우리 모두가 아마 잘 알고 있을 인디드(Indeed)의 미국 내
00:00:33지난 몇 달간 소프트웨어 개발 채용 공고 차트를 보면 그리 나쁘지 않습니다. 물론 공정하게 말해서,
00:00:40전체적인 차트가 여전히 최고의 기분과 느낌을 주는 그런 종류의 차트는 아닙니다. 그 점은
00:00:46인정하겠습니다. 하지만 이 상승 추세를 보세요. 비꼬는 게 아니라 정말 진심으로 하는 말입니다.
00:00:54그런데 한편으로는 좀 묘하기도 합니다. 현재 제 주변 환경에서는
00:01:02소프트웨어 개발을 위한 AI 분야 전체가 가속화되고 있는 것처럼 느껴지거든요. 제 말은,
00:01:09Cloud Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Open Code 같은 도구들이 있죠. 참고로 저는 Codex,
00:01:16Cloud Code, GitHub Copilot, Cursor에 대한 강의도 운영하고 있습니다. 링크를 아래에 남겨둘 테니,
00:01:21이 도구들을 효율적으로 사용하는 법을 배우고 싶다면 확인해 보세요. 제가 지난 1년 동안,
00:01:26지난 몇 달간 이 도구들을 사용해 왔고 전에도 제 의견을 공유했었는데요, 모든 개발자에게 필수라고 생각합니다.
00:01:31이런 도구들을 사용해야 하고, 코딩에 AI를 활용해야 합니다. 정말 놀랍거든요. 완전히 다르기도 하고요.
00:01:37동시에 저는 일자리와 채용 시장이 좋아질 것이라고 예측하고 있습니다. 그리고 적어도
00:01:45지난 몇 주와 몇 달을 보면 그렇습니다. 여기 상승 추세가 있다는 건
00:01:50부인할 수 없겠죠? 물론 여러분은 그 추세가 멈추고 상황이 다시
00:01:56나빠질 거라고 말할 수도 있습니다. 네, 당연히 제 수정구슬은 좀 고장 나서 미래를
00:02:02완벽히 내다볼 수는 없으니까요. 하지만 상황이 변하고 있는 데는 타당한 이유가 있습니다. 가장 큰 이유는
00:02:09여러분도 전에 들어보셨을 텐데, 제가 전에도 공유했던 이 부분입니다. 팬데믹 당시,
00:02:17기업들이 대규모로 과잉 채용을 했었습니다. 그래서 올해의 이 하락세는 AI와는 아무런 관련이 없습니다.
00:02:25물론 지금 우리는 AI가 거대한 역할을 하는 세상에 살고 있습니다. 그리고 기업들이
00:02:33채용, 특히 주니어 개발자 채용을 주저하는 모습도 분명히 보입니다. 하지만 동시에 기업들도
00:02:40깨닫고 있다고 생각합니다. 우선, 지금의 AI가 모든 직원을 정말로
00:02:49대체할 수 있게 해주는 그런 마법 같은 존재는 아니라는 점을요. 다시 말씀드리지만, 10년 뒤에는
00:02:56어떻게 될지 저도 모릅니다. 하지만 인간이 더 이상 아무 일도 하지 않고
00:03:03고용되지도 않는 그런 미래는 보이지 않습니다. 모르겠어요. 하지만 우린 항상 적응해 왔고, 이번에도 적응할 것이며, 우리 직업은 그저
00:03:08변할 뿐입니다. 소프트웨어 개발자들에게도 변화는 일어나고 있습니다. 제가 이 도구들을 통해
00:03:14강조하고 싶은 핵심이 바로 이겁니다. 제가 코드를 짜는 방식이 급격히 변했거든요. 여전히 중요한 건
00:03:20개발자로서 소프트웨어를 설계하고, AI를 조종하고,
00:03:25결과물을 검토하고 판단하는 기술을 갖추는 것입니다. 이는 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 저는
00:03:32지난 영상에서도 공유했듯이, 기업들이 AI가 직원을
00:03:42완전히 대체할 수 있는 수단이 아니라는 점을 깨닫고 있다고 믿습니다. 대신 그 둘을 결합하기를 원하죠.
00:03:50기업들은 주니어 개발자를 포함한 소프트웨어 엔지니어들이 이런 AI 도구를 활용하기를 원합니다. 그래서 제가
00:03:56같은 영상에서 공유했고, 같은 말을 반복해서 죄송합니다만, 개발자로서 취업하고 싶다면
00:04:02당연히 이런 도구들을 효율적으로 사용할 줄 알아야 합니다. 어떤 도구든 상관없습니다. 최고의 도구는
00:04:08항상 바뀌니까요. 저는 제 직업의 일부이기도 해서 모든 도구를 깊이 있게 다뤄봤습니다.
00:04:13새로운 것을 배우는 걸 좋아하기도 하고요. 장담하는데 모두 훌륭합니다. 어떤 도구를 써도
00:04:19멋진 결과를 얻을 수 있습니다. 저는 다 좋아해요. Codex는 특히 데스크톱 앱이 놀랍고, Cloud Code도 훌륭하죠.
00:04:25무슨 뜻인지 아실 겁니다. 하지만 적어도 이 중 하나는 배워야 합니다. 그리고 가장 중요한 건
00:04:31그 도구를 사용하는 '방법'을 익히는 것입니다. 하나를 배우면 다른 도구로 옮겨가는 건 그리 어렵지 않습니다.
00:04:38핵심 아이디어는 대개 비슷하기 때문에 한 자바스크립트 프레임워크에서 다른 프레임워크로 옮기는 게 쉬운 것과 마찬가지죠.
00:04:44물론 여기저기 차이점은 있을 겁니다. 어떤 도구에는 있고 다른 데는 없는 기능도 있겠죠.
00:04:49하지만 제 강의를 활용하시면 됩니다. 어쨌든, 일자리를 얻고 싶다면 반드시 AI를 사용할 줄 알아야 합니다.
00:04:56그런데 저는 주니어 개발자들이 기업의 입장에서 볼 때 시니어 개발자보다
00:05:02가질 수 있는 한 가지 큰 장점이 있다고 생각합니다. 이론적으로 AI를 사용하는
00:05:10시니어 개발자는 정말 대단할 수 있습니다. 하지만 동시에, 지금 시점의
00:05:17주니어 개발자들은 'AI 네이티브'일 가능성이 더 높습니다. 여러분은 대학에서
00:05:25AI를 사용했을 수도 있고, 코딩을 배우거나 학습 과정을 촉진하는 데 AI를 활용했을 수도 있습니다.
00:05:31따라서 여러분이 이미 자리를 잡은 일부 개발자들보다 AI와 함께 일하는 법에 대해
00:05:38훨씬 더 많이 알고 있을 가능성도 충분합니다. 시니어 개발자들보다요. 물론 전부는 아닙니다.
00:05:44절대 모두가 그렇진 않죠. 하지만 일부는 그럴 겁니다. 그리고 저는 그것이 올해와 앞으로
00:05:51주니어 개발자들에게 큰 장점이 될 수 있다고 생각합니다. 바로 'AI 네이티브'가 되는 것이죠.
00:05:58유행어 남발처럼 들릴 수도 있고, 다 거품처럼 보일 수도 있다는 거 압니다. 오해하지 마세요. 하지만 기술은 여기에 있고, 유용하며, 사라지지 않을 겁니다.
00:06:04그러므로 적응한다는 것은 그것과 함께 효율적으로 일하는 법을 배우는 것을 의미합니다.
00:06:11어떻게든 효율적으로 일하는 법을 배우는 것 말이죠. 그렇게 한다면
00:06:16올해 상황은 계속해서 좋아 보일 수 있습니다. 2~3년 뒤에 상황이
00:06:23어떻게 될지는 아무도 모릅니다. 하지만 솔직히 말해서, 그건 몇 년 전에도 마찬가지였습니다.
00:06:29현재 우리가 할 수 있는 최선은 지금의 상황을 최대한 활용하는 것입니다. 왜냐하면,
00:06:35분명히 짚고 넘어가자면, AI가 만약 모든 개발자의 일자리를 뺏는다면 거기서 멈추지 않을 것이기 때문입니다.
00:06:43그러니 다른 직업으로 바꾸는 게 기대만큼
00:06:51안전한 선택지가 되지 않을 수도 있습니다. 그래서 일단은 저의 예측이
00:06:55지금 적어도 실현되고 있는 것 같아서 정말 기쁩니다.