مساعدة 6 أصحاب أعمال على التوسع في 33 دقيقة

AAlex Hormozi
Small Business/StartupsAdvertising/MarketingManagementJob Search

Transcript

00:00:00أعمل في هذا المجال منذ 14 عاماً.
00:00:01وقد حققت مؤخراً 106 مليون دولار من إطلاق كتاب في عطلة نهاية أسبوع واحدة.
00:00:03ومحفظة شركاتنا في موقع acquisition.com
00:00:05تحقق أكثر من 250 مليون دولار من الإيرادات الإجمالية.
00:00:07وجزء من ذلك عبارة عن سلاسل متاجر تقليدية نمتلكها.
00:00:10لذا في هذا الفيديو، أجيب على أسئلتكم
00:00:12حول كيفية توسيع نطاق
00:00:13أعمال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء التقليدية.
00:00:15وبالنسبة لجميع تلك الأسئلة،
00:00:17أحاول بذل قصارى جهدي لجعل الحلول
00:00:20عملية قدر الإمكان
00:00:21حتى تتمكنوا من استخدام هذه الأشياء بأنفسكم.
00:00:24مشاهدة ممتعة.
00:00:24- اسمي توماس.
00:00:25أعمل في بيع الأسقف والتجديدات الخارجية.
00:00:27حققنا ما يقرب من 6 ملايين هذا العام.
00:00:29وأود الوصول إلى مئة مليون.
00:00:31ما الذي يمنعني؟ سأكون صادقاً قليلاً.
00:00:33أود أن أقول إنها الراحة، والمشتتات، والخوف.
00:00:38- والطعام؟
00:00:39- الخوف.
00:00:40- أوه، آسف. كنت أتساءل.
00:00:40(ضحك الجمهور)
00:00:42حسناً. جيد أن أعرف.
00:00:43(ضحك)
00:00:45أحياناً أشعر بذلك أيضاً.
00:00:47- فالراحة هي أنني بنيت العمل.
00:00:50وقد استبدلت نفسي في كل جانب.
00:00:52يمكنني العمل لساعتين أو ثلاث ساعات في الأسبوع وسيسير العمل بشكل جيد.
00:00:56- حسناً.
00:00:57- الخوف، أود أن أقول الخوف من فقدان الوقت العائلي،
00:01:02التوازن بين العمل والحياة والمشتتات هي الأخرى،
00:01:07لدي عمل آخر، شركة إزالة الخردة.
00:01:10ولدي عقارات.
00:01:12لدي كل أنواع الأشياء الصغيرة.
00:01:15- ما الذي تعتقد أنه يجب عليك فعله ولا تفعله
00:01:16وتريد مني أن أخبرك بفعله؟
00:01:18(ضحك الجمهور)
00:01:20- أعلم أنني بحاجة للذهاب بكل قوتي مرة أخرى.
00:01:22- حسناً.
00:01:23- وفعلت ذلك في السنوات الخمس الأولى
00:01:24التي عملت فيها. - وقد نجح ذلك.
00:01:26- وقد نجح بشكل رائع.
00:01:28مررت بفترة كوفيد، وحافظت على استمرار العمل بشكل جيد جداً
00:01:33وعملت حتى أخرجت نفسي من الوظيفة، وأصبحت مرتاحاً.
00:01:36- حسناً.
00:01:37- لذا لا أعرف ما الذي تنتظر مني أن أخبرك بفعله.
00:01:40- حسناً، سأقول هذا بطريقة مختلفة.
00:01:43أعتقد أن الندم يأتي عندما نتخيل الجانب الإيجابي
00:01:48الذي لا نملكه دون أن نأخذ في الاعتبار
00:01:51التكلفة التي لم نعانِ منها.
00:01:53لذا أعتقد أننا نشعر بالندم عندما نتخيل الجانب الإيجابي
00:01:58الذي لم نحصل عليه دون التفكير أيضاً في الجانب السلبي
00:02:03الذي لم نعانِ منه للحصول عليه.
00:02:05ولذلك أعتقد أن هذا هو مصدر الكثير من الندم
00:02:08لأنه ليس حقيقياً.
00:02:09لذا ربما هناك فتاة أفلتت من يدك
00:02:11أو فرصة عمل أفلتت
00:02:13ونحن فقط نتخيل هذا الشيء المذهل،
00:02:15ولكن ليس المقايضة التي كان علينا القيام بها
00:02:17من أجل الحصول عليه.
00:02:18نحن نتخيل الجانب الإيجابي فقط بدون الجانب السلبي.
00:02:20لذا أود أن أقول بضعة أشياء.
00:02:22أحدها هو أنني أعتقد أن هناك مقايضات
00:02:27يجب علينا القيام بها دائماً
00:02:28ولا أعتقد أنها صحيحة أو خاطئة.
00:02:30أعتقد أنها مجرد تفضيلات.
00:02:31لا توجد إجابة صحيحة حول مقدار التوازن بين العمل والحياة
00:02:33الذي تريد الحصول عليه.
00:02:34إنه الأمر الصحيح بالنسبة لك.
00:02:35وبطريقة أخرى، إذا كنت أحب الكعك
00:02:39وأنا راضٍ عن ذلك وأريد أيضاً جسماً رياضياً (سكس باك)،
00:02:42فأنا فقط أفضل الكعك على الجسم الرياضي.
00:02:45هذه هي المقايضة فقط.
00:02:46وأعتقد أن عدم الرضا يأتي من الرغبة في كليهما.
00:02:49- صحيح. - صحيح.
00:02:50لذا إما أن تريد أقل أو تقايض أكثر.
00:02:55وأعتقد أن هذا هو جوهر الأمر
00:02:58من حيث، هل هناك مسار يمكنني من خلاله العمل
00:03:00بما لا يزيد عما أعمله حالياً للانتقال من ستة إلى مئة؟
00:03:04ربما يوجد مسار.
00:03:05الأمر يعتمد على مدى استعدادك للدفع للآخرين.
00:03:07لذا قد تضطر إلى تحمل ضربة قصيرة المدى
00:03:09من حيث الربحية لجلب مستوى المواهب
00:03:12الذي تريده لتوسيع العمل نيابة عنك
00:03:14إلى حيث تريد أن يصل.
00:03:15وطالما كنت من النوع الذي
00:03:18يرغبون في اتباعه من حيث الشخصية
00:03:20ويؤمنون برؤيتك، ويمكنك جعل رؤيتك
00:03:22كبيرة بما يكفي ليعتقدوا أن تطلعاتهم
00:03:23يمكن أن تتناسب معها، يمكنك الحصول على ذلك النوع من الأشخاص.
00:03:26ولكن الأمر مئة بالمئة،
00:03:28مثل أنك تتخرج الآن إلى لعبة "من" (توظيف الأشخاص المناسبين)،
00:03:31ولكن هناك مستويات من الأشخاص.
00:03:32أتعلم، أتذكر أول مرة وظفت فيها
00:03:35موظفاً براتب 50 ألف دولار سنوياً وقلت، هذا هو المطلوب.
00:03:37هذا ما أتحدث عنه.
00:03:38أتعرف ما أعنيه؟
00:03:39انتقلت من عمالة الحد الأدنى للأجور إلى 50 ألفاً.
00:03:42قلت إنهم يستطيعون القراءة، يستطيعون الكتابة،
00:03:44لننطلق، أتعرف ما أعنيه؟
00:03:47ثم وظفت أول موظف براتب ستة أرقام
00:03:49وقلت، أوه، عن ماذا كنت أتحدث؟
00:03:51هذا هو ما يحدث بالفعل.
00:03:53ثم وظفت أول 250، أول 500، أول مليون،
00:03:55أول موظف براتب متعدد الملايين سنوياً.
00:03:57إنها مجرد مستويات.
00:03:59وقد قالت لي شارون، رئيسة شركتنا، هذا قبل سنوات،
00:04:02لكنني تذكرته دائماً، قالت:
00:04:03أفضل المواهب دائماً في المستقبل.
00:04:05لذا مهما كان ما لدينا اليوم،
00:04:07فأفضل الناس دائماً أمامك، وليس خلفك.
00:04:09لذا أعتقد بالنسبة لك،
00:04:13إذا كنت تريد حقاً إنجاز ذلك
00:04:15دون إجراء المقايضة، فسوف تضطر إلى القيام بمقايضة.
00:04:17لأنك إذا لم تغير شيئاً، فلن يتغير شيء، أليس كذلك؟
00:04:18لذا يجب علينا تغيير جزء ما من حياتك.
00:04:22والسؤال هو، ما الشيء الذي تقدره أقل؟
00:04:25هل تقدر الحصول على المزيد من الأرباح
00:04:27أم المزيد من الوقت مع عائلتك على المدى القصير؟
00:04:29على المدى الطويل يمكنك تعويض ذلك.
00:04:31لن تعوض الوقت العائلي على المدى الطويل.
00:04:33لا يمكنك تعويض الربح على المدى الطويل.
00:04:35لذا إذا كنت مستعداً للتخلي عن الربح على المدى القصير،
00:04:37يمكنك جلب مواهب عالية المستوى
00:04:38ثم يمكنهم قيادة النمو.
00:04:40وفيما يتعلق بأمور الخوف، أعني، أود فقط أن أقول،
00:04:43فقط التزم بالمبدأ.
00:04:45إذا كنت تقول، أنا خائف من ضياع الوقت مع العائلة،
00:04:46فالأمر هو، فقط لا تفعل ذلك كما أفعل أنا.
00:04:49وفيما يتعلق بأمر العقارات،
00:04:51أرى العقارات لأنني أعرفكم أيها الرياديون.
00:04:53لدي الكثير من العقارات.
00:04:54لا أحب ذلك، طالما أنك لا تديرها بنشاط،
00:04:58لذلك أنا من محبي صناديق الاستثمار العقاري (REITs) والصناديق
00:05:03لأنك إذا كان لديك شركاء جيدون في تلك الأشياء،
00:05:06فيمكنهم إدارتها فقط.
00:05:08يمكنك تحقيق عوائد أفضل من السوق.
00:05:09ولكن، الأمر ليس،
00:05:10لا يغير شيئاً مما أفعله.
00:05:12مثل وضعي الأموال في مؤشر S&P أو شرائي مبنى كبيراً آخر
00:05:14لا يغير شيئاً في حياتي.
00:05:15لذا فهي ليست مشتتة إلا إذا كنت مثل،
00:05:18أتعلم، هل يمكننا إضافة شرفة
00:05:20وماذا لو أضفنا سقفاً مختلفاً؟
00:05:23لأنني أعمل في مجال الأسقف.
00:05:23وماذا لو جمعت ما أفعله، يا صاح، توقف.
00:05:25فقط، دع العقارات للعقارات.
00:05:27ودع العمل للعمل وأبقِهما منفصلين.
00:05:29طالما أنك جيد في ذلك.
00:05:30لأنني أعتقد أنها مشتتة.
00:05:32في الواقع، دعني أتحقق من ذلك بسرعة،
00:05:35وهو عندما قلت إنك شيء المشتتات
00:05:37الذي تخاف منه، لماذا تخاف من ذلك؟
00:05:40- لست خائفاً منه.
00:05:41- حسناً.
00:05:42- أنا فقط، لدي اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه وأجمع الذهب.
00:05:45والفضة، أشتري المنازل، أشتري المباني.
00:05:48أعني، إنها مجرد القليل من الفستان الأحمر (المغريات).
00:05:52- حسناً، طالما أنه لا يغير شيئاً
00:05:53مما تفعله، أنا لا أهتم.
00:05:56ولكن إذا كان الأمر مثل، الآن أتفحص هذه الأشياء طوال الوقت
00:05:58وهي تلتهم أيامي،
00:05:59عندها نعم، أود أن أقول إن هذه مشكلة.
00:06:01وهي مشكلة فقط إذا قررت أنت أنها مشكلة.
00:06:04ربما تحب هذه الأشياء فقط.
00:06:05الأمر يشبه، أنا أضحي بأهدافي
00:06:07لأنني أستمتع بهذا الاضطراب.
00:06:08أتعرف ما أعنيه؟
00:06:11تكلفة الشيء الكبير هي الأشياء الجديدة
00:06:12التي يجب أن تتخلى عنها لإبقائه مستمراً.
00:06:15- نعم.
00:06:16- شكراً.
00:06:17أشعر وكأنني أحصل على بعض التأييد.
00:06:17هذا حقاً مثل وجبة جيدة، أليس كذلك؟
00:06:20نعم، أنا أقدر ذلك.
00:06:22ولكن نعم، هذه مثل تكلفة الشيء الكبير
00:06:25هي كل الأشياء الجديدة التي يجب أن تتخلى عنها
00:06:26التي لا تحصل على متابعتها.
00:06:28كل الأشياء المثيرة التي لن تشارك فيها بعد الآن
00:06:30لأنك تريد القيام بشيء واحد كبير.
00:06:32وأعتقد بالنسبة لي شخصياً، كان لدي هذه اللحظة،
00:06:36أعتقد قبل فترة، ولكن كان لدي هذا الإدراك
00:06:39حول المدة التي يستغرقها الوصول إلى مستوى جيد في أي شيء.
00:06:41ثم فكرت، أوه، ليس لدي سوى حوالي 30 أو 40
00:06:44عاماً منتجاً إضافياً على الأكثر.
00:06:47لذا أقول، لدي حوالي أربعة أو خمسة
00:06:50مواسم كبيرة متبقية في داخلي.
00:06:51وهذا كل شيء.
00:06:54لذا ليس لدي فرص غير محدودة.
00:06:58لدي أربع أو خمس جولات كبيرة في داخلي.
00:07:00لذا آمل أن يساعد هذا.
00:07:02- أقدر هذه الإجابة
00:07:03لأنني اعتقدت أنك ستقول بع كل شيء.
00:07:05- أعني، هناك استثمارات.
00:07:07أعني، لن أطلب منك بيع استثماراتك.
00:07:09أود أن أقول اجعل الأشياء السلبية سلبية.
00:07:11لا تجعلها نشطة.
00:07:12هذا مثل تكبد التكلفة.
00:07:14لأنك إذا كنت ستجعلها نشطة
00:07:15إذاً اصنع مالاً نشطاً.
00:07:17إذا كنت تقول: أريد أن آخذ أموالي السلبية
00:07:19ثم أجعلها تكلفني وقتاً أكثر
00:07:21للحصول على عوائد أفضل بنسبة 55%.
00:07:23فالأمر هو أنك ستحصل على عوائد أفضل بكثير
00:07:24في دخلك النشط مقارنة بالدخل السلبي.
00:07:26وأنا سأحتفظ بالنشط نشطاً، وبالسلبي سلبياً.
00:07:30- شكراً لك.
00:07:31- أقدرك.
00:07:31- اسمي كوري.
00:07:32أنا مقاول كهرباء.
00:07:33أحقق 1.6 مليون سنوياً.
00:07:35وأحتفظ بحوالي 650 ألفاً من ذلك.
00:07:37أود الوصول إلى حوالي خمسة
00:07:38وهو ما يمكنني رؤيته الآن.
00:07:40أكبر عائق لي هو نفسي
00:07:43بالإضافة إلى توظيف مرشحين ذوي جودة.
00:07:46- إذاً أنت لا تستطيع التعامل مع الحجم الذي لديك الآن.
00:07:48أنت لا تستطيع التعامل مع الحجم الذي لديك.
00:07:49يمكنك الحصول على المزيد من الأعمال، لكن لا يمكنك التعامل معها.
00:07:52- يمكنني التعامل معها عندما يكون الفريق بأكمله موجوداً.
00:07:54وبمجرد رحيل أحد العمال، أعود للعمل في الشاحنة.
00:07:57- نعم، أنت بحاجة للمزيد من الأفراد.
00:07:58- المزيد من الأفراد.
00:07:59- علينا التفكير في الأمر، مثل،
00:08:01هذا ربما أمر متعدد الخطوات للجميع.
00:08:03بينما نتابع هذا الأمر، مثل،
00:08:05إذا كان لديك ما يكفي من العمل
00:08:07وهو ما يبدو أنك تملكه، فهذا ليس العائق.
00:08:09إذن فمن المحتمل أننا بحاجة إلى رفع الأسعار
00:08:12ونرفع السعر حتى نتمكن من الحصول على التدفق النقدي
00:08:14لكي نتمكن من توظيف الشخص الإضافي
00:08:16حتى تحصل على فائض في الفريق، أليس كذلك؟
00:08:18مثل لو اضطر أليكس للتدخل إذا كان تيم مريضاً،
00:08:22هذا لن ينجح، أليس كذلك؟
00:08:23يجب أن يكون لدينا بديلان أو ثلاثة
00:08:24لأي شخص موجود هنا
00:08:25حتى أتمكن من الاستمرار في القيام بعملي، أليس كذلك؟
00:08:28لذا، لا يمكنني فعل ذلك إلا
00:08:30إذا كان لدي التدفق النقدي لدعم العديد من أمثال تيم، أليس كذلك؟
00:08:33وهنا يكمن السبب في أن الأمر أحياناً
00:08:35يبدو كحل متعدد الخطوات.
00:08:37لذا، علينا إصلاح مكون التسعير
00:08:40وهو مثل، حسناً، أشعر بالغرابة عند طلب المزيد
00:08:43لأن أشخاصاً آخرين في سوقي
00:08:44يتقاضون أقل مما أتقاضاه
00:08:45وأنا أعلى قليلاً من السوق، أليس كذلك؟
00:08:47إذن علينا التفكير في العرض.
00:08:48مثل، حسناً، ربما العرض هو المشكلة،
00:08:50وهو مثل، حسناً، هل يمكننا جعل عملنا أسرع؟
00:08:53هل يمكننا جعله أكثر موثوقية أو أسهل، أليس كذلك؟
00:08:56وهل يمكننا تقديم ضمان حول ذلك؟
00:08:57وإذا كانت الإجابة نعم، فمثل، رائع،
00:08:59حسناً، هذا ما سنفرضه كعلاوة
00:09:00ونرفع الأسعار بنسبة 20 إلى 40%، وهو ما يبدو كثيراً، أعلم ذلك.
00:09:04لكننا نقول: مهلاً، إذا لم نستوفِ أياً من هذه المؤهلات
00:09:07سأعيد لك كل أرباحي،
00:09:09مما يعني أنك ترفع السعر.
00:09:10وإذا لم تستوفِ ذلك لسبب ما،
00:09:11تعود إلى نفس السعر الذي تتقاضاه الآن،
00:09:13ولكن لكل من تفي بكل شيء معه،
00:09:15تحصل على كامل الأرباح.
00:09:16وإذا لم يقدم أي شخص آخر مثل هذه الضمانات،
00:09:19وهو ما لا يفعله أحد تقريباً، يمكنك القول أساساً:
00:09:22حسناً، السبب في أنهم لا يفعلون ذلك
00:09:24هو أنهم ليسوا واثقين
00:09:25من أنهم سيكونون في الموعد وضمن الميزانية، أليس كذلك؟
00:09:27وأنا كذلك.
00:09:28ومن السهل جداً على شخص آخر أن يقول:
00:09:31مهلاً، سأقوم بهذا العمل من أجلك
00:09:32وربما سأكون في الموعد وربما سأكون ضمن الميزانية.
00:09:35لكن إذا لم يكن لدي أي مسؤولية في ذلك الاتفاق،
00:09:37أعد بأن الأمر سيكون مجانياً وسأنتهي غداً.
00:09:40لكن إذا لم أكن مضطراً للالتزام بذلك، فمن يهتم؟
00:09:42بالتأكيد، سأنتهي غداً.
00:09:43وسيقولون: أوه، أعتقد أنني فهمت قصدك.
00:09:45مثل، صحيح، سأنتهي في هذا الوقت
00:09:46وسيكون العمل مرضياً بالسعر المحدد، نقطة.
00:09:49وأنت تعلم أنه عندما توقع هذا، ستحصل على ذلك.
00:09:51هذا كل شيء.
00:09:52وإذا حدث شيء ما لسبب ما،
00:09:53سنعود ونصلحه، أليس كذلك؟
00:09:55ومن خلال القيام بذلك، ستتمكن من زيادة
00:09:58التدفق النقدي، مما سيسمح لك بعد ذلك
00:09:59بالذهاب وتوظيف الفني الإضافي الذي تحتاجه
00:10:01حتى تتمكن من البقاء فوق العمل.
00:10:02ثم في النهاية، بصدق، استمر فقط في الإعلان عنه
00:10:04حتى تتمكن من مواصلة التوظيف وسد الثغرات.
00:10:07- حسناً، يمكنني رؤية ذلك تماماً لمكالمات الخدمة الخاصة بي
00:10:10وأشياء من هذا القبيل.
00:10:11نوعاً ما، عملي الأساسي هو ملاحقة ستة
00:10:14أو سبع شركات مختلفة للتدفئة والتبريد
00:10:16وأقوم بجميع أعمالهم الكهربائية.
00:10:17لذا هم من يتولون العميل.
00:10:19لدي قائمة أسعار ثابتة لذلك.
00:10:21لكن أكبر شيء يشتكون منه دائماً هو السعر.
00:10:23ونحن فعالون جداً في الدخول والخروج،
00:10:26لكنهم يشتكون دائماً من التكلفة
00:10:29التي قدمناها.
00:10:30- هل ما زالوا يشترون منك؟
00:10:32- يفعلون ذلك منذ ست سنوات.
00:10:34- نعم.
00:10:35أعني، أنا أهتم بما يفعله الناس أكثر مما يقولونه.
00:10:39- حسناً.
00:10:40- الجميع يود الحصول عليه بسعر أرخص.
00:10:41- صحيح.
00:10:42- وأنا أود الحصول عليه بسعر أرخص.
00:10:43أود أن يتقاضى جميعكم أجراً أقل.
00:10:45(ضحك)
00:10:48لكنه، نعم، أنا لا أولي الكثير من الاهتمام لذلك.
00:10:53- حسناً.
00:10:53- العملاء سيرغبون دائماً في سعر أرخص.
00:10:55سيرغبون دائماً في أن يكون الأمر أسرع.
00:10:56يريدون دائماً ضماناً.
00:10:57هذه كلها أشياء، لن تتغير.
00:10:59- لذا عندما أقوم بتغيير أسعاري، لا تلتفت.
00:11:01- نعم، سأقول: هذا هو ما عليه الأمر.
00:11:03- حسناً.
00:11:04- نعم.
00:11:04الآن لتجعل نفسك تنام بشكل أفضل،
00:11:06لديك ستة أو سبعة عمال.
00:11:07أليس من الرائع لو كان لديك 60 عاملاً، أليس كذلك؟
00:11:11إذن نعود إلى البداية هنا،
00:11:13وهو أن لديك طريقتك في الحصول على العملاء،
00:11:15والتي تعتمد في الغالب على ملاحقة هؤلاء الستة أو السبعة
00:11:17من شركات التدفئة والتبريد.
00:11:18لذا، ماذا تفعل؟
00:11:19ما الذي تفعله للحصول على شركات التدفئة والتبريد؟
00:11:21- أساساً عملت لدى واحدة منها لمدة 15 عاماً
00:11:23والأمر مستمر.
00:11:24- نعم.
00:11:25- أما الآخرون،
00:11:26فمنذ افتتحت عملي بعد ذلك بوقت قصير،
00:11:28وهم معي.
00:11:29لذا في الواقع ليس لدي-
00:11:31- ليس لديك وظيفة تسويق.
00:11:32- نعم.
00:11:33- لذا يجب أن تبدأ في القيام بذلك،
00:11:34هذا ما سأفعله لو كنت مكانك.
00:11:36سأبدأ في التواصل مع شركات تدفئة وتبريد أخرى
00:11:38بقول: مهلاً، دعني أقدم عروض أسعار لبعض هذه الوظائف.
00:11:40الكثير من الناس عالقون مع الشخص
00:11:42الذي يعملون معه.
00:11:43هم ليسوا سعداء.
00:11:43وليسوا غير سعداء.
00:11:44هم فقط، أياً كان.
00:11:45اسمح لي فقط بالحصول على بعض،
00:11:46سيجعلهم ذلك صادقين على الأقل، أليس كذلك؟
00:11:49ثم يمكنك البدء في جلب الأعمال لنفسك
00:11:51وسيعطيك ذلك مزيداً من النفوذ
00:11:52في كل المفاوضات الأخرى التي لديك
00:11:56مع الشركات الحالية.
00:11:57- حسناً.
00:11:58- لأنك حالياً تعتمد عليهم فقط.
00:11:59لذا فهم يملكون كل النفوذ.
00:12:00- حسناً، نعم.
00:12:01وبمجرد أنهم،
00:12:02أنا أفقد الكثير من العمل.
00:12:04- نعم.
00:12:05- لأنه بمجرد قولهم: مهلاً، لدينا وظيفة غداً.
00:12:07- نعم.
00:12:08- أذهب، لأنهم، هم الحيتان لدي.
00:12:10- صحيح.
00:12:10- لذا الأمر-
00:12:11- لذا ابحث عن المزيد من الحيتان.
00:12:12- حسناً.
00:12:13- نحتاج إلى المزيد من الحيتان، ولكن للحصول على المزيد،
00:12:14علينا تعديل السعر لنحصل على،
00:12:15حتى نتمكن من توظيف القوى العاملة.
00:12:17الأمر عادة ما يتطلب حلولاً متعددة الخطوات.
00:12:19بالنسبة لمعظم الشركات،
00:12:21لو كان أمراً واحداً لكنت رأيته بالفعل.
00:12:23لذا عادة ما يكون الأمر من الدرجة الثانية أو الثالثة
00:12:25التي يجب أن تتغير حتى نتمكن من الهندسة العكسية
00:12:27لإصلاح المشكلة الأساسية.
00:12:29- فهمت.
00:12:30شكراً لك.
00:12:31- هل شعرت بالراحة الآن؟
00:12:32- نعم.
00:12:33- حسناً، رائع.
00:12:34- أنا أقدر ذلك.
00:12:34- بسرعة كبيرة، سأعرض عليك خارطة الطريق المكونة من 10 مراحل
00:12:36من الصفر إلى مائة مليون وأكثر
00:12:38والتي يكملها أقل من 1% من الشركات.
00:12:40لقد فعلت ذلك الآن عدة مرات.
00:12:41لذا يمكنني القول بثقة كبيرة
00:12:43أن هذه هي المراحل التي تحتاج لتجاوزها
00:12:46مع زيادة عدد الموظفين.
00:12:47وقد قسمت كل واحدة منها
00:12:49إلى ثماني وظائف مختلفة للعمل.
00:12:50كيف يبدو العائق،
00:12:52وما هي أعراضه
00:12:53عندما تمر به؟
00:12:54ثم ما هي الخطوات التي اتخذناها بالفعل للتخرج.
00:12:56لقد قمنا بذلك عبر البرمجيات، والمنتجات المادية،
00:12:59والشركات الخدمية، والمتاجر التقليدية، وكل هذا.
00:13:02وهي تعمل.
00:13:03وهي هديتي لك.
00:13:04إنها مجانية تماماً.
00:13:05والرابط موجود في الوصف،
00:13:06ولكن يمكنك فقط الانتقال إلى [acquisition.com/roadmap](https://acquisition.com/roadmap).
00:13:09فقط أدخل معلوماتك وسيقدمها لك مباشرة.
00:13:10كل ذلك مجانًا.
00:13:11- اسمي تانر جاريت.
00:13:12نحن عند 1.5 مليون حتى الآن، و700 ألف صافي.
00:13:15قلقي الكبير هو كيف يمكنني تكوين فريق الأحلام
00:13:20مثل الذي لديك هنا؟
00:13:21كيف أجلب الفنيين على متن الفريق، ورجال المبيعات،
00:13:25وأجعل الأمر ينجح؟
00:13:26- حسنًا، حسنًا.
00:13:28ما الذي ينكسر عندما نقوم بالمزيد؟
00:13:30- ما الذي ينكسر؟
00:13:31- مثل ما الذي يمنعك من القيام بذلك؟
00:13:33سوف نكتشف أيهما، مثل ترتيب العمليات.
00:13:35ما الذي ينكسر عندما تقوم بذلك؟
00:13:37- أكبر مشكلة هي الفنيون.
00:13:39- حسنًا، إذن الفنيون هم المشكلة.
00:13:41حسنًا، ما الذي تكسبه من الفني الواحد؟
00:13:45- في أي مكان من 180 إلى 200 أو 300 ألف دولار سنويًا.
00:13:50- لكل واحد؟
00:13:50- أجل.
00:13:51- بعد التكلفة؟
00:13:53- نعم.
00:13:53- تباً.
00:13:54- هذا العام، أجل.
00:13:55- أنت طبيب أسنان.
00:13:56إنه ينافسك بشدة في ذلك.
00:13:58أنا فقط أقول ذلك يا رجل.
00:13:59حسنًا.
00:14:00حسنًا، لدينا 300 ألف للفنيين.
00:14:02فهمت ذلك.
00:14:04حسنًا، وتحتاج أن يكونوا محليين في بوزمان؟
00:14:06- نعم.
00:14:07- حسنًا.
00:14:08وما الذي تفعله الآن لتوظيف الفنيين؟
00:14:10- بصراحة، توقفت عن المحاولة مؤخرًا.
00:14:13- أجل.
00:14:14- أجل.
00:14:15- أتخيل أن هذا يجعل من الصعب
00:14:16توظيف المزيد من الفنيين.
00:14:17(جميعهم يضحكون)
00:14:20إذن دعني أطرح السؤال التالي،
00:14:22وهو، ما الذي يمنعك من توظيف المزيد من الفنيين؟
00:14:25ليس القرار.
00:14:26هناك، بعضكم ربما رأى
00:14:28هذا المعين الإداري الذي أمتلكه،
00:14:29وهو أن الناس لا يعرفون أنهم بحاجة للقيام بذلك.
00:14:31هم لا يعرفون كيفية القيام بذلك.
00:14:33لا يعرفون متى يجب عليهم القيام به،
00:14:34إذا كان هناك شيء يعيقهم أو هناك مشكلة تحفيز.
00:14:36أفترض أنك متحمس.
00:14:37أفترض أنك تعرف بالفعل أنك بحاجة للقيام بذلك
00:14:39وكيفية القيام به.
00:14:40- 100%.
00:14:41- حسنًا، وأنت بحاجة إلى معرفة أن الوقت هو الآن.
00:14:42لذا أخمن أن هناك شيئًا يعيقك.
00:14:45- الشيء الذي يعيقني هو أنني يجب أن أشارك،
00:14:49أعتقد، في كل شيء.
00:14:50- كلمات قوية.
00:14:51- نعم، في كل جانب من جوانب الشركة.
00:14:55- هل يجب أن تشارك أم تختار ذلك؟
00:14:56- أختار ذلك.
00:14:57- حسنًا. - أختار ذلك، 100%.
00:14:58- مجرد كلمة.
00:14:58- نعم، نعم، نعم.
00:14:59- أنت تعلم، نفكر من نفس الكتاب.
00:15:00- أختار ذلك. - حسنًا.
00:15:01- وهكذا لا أستطيع، لا أستطيع التخلي عنه.
00:15:02- حسنًا، هل هو "لا أستطيع" أم "لن أفعل"؟
00:15:04- لدينا بعض، حسنًا.
00:15:06لدينا بعض العملاء المتميزين للغاية.
00:15:07- حسنًا.
00:15:08- لذا نحن نعمل في نادي يلوستون.
00:15:10- حسنًا.
00:15:11- في مونتانا، سبانيش بيكس.
00:15:13أعرف مات ديمون، جينيفر غارنر، مارك زوكربيرغ.
00:15:16- أعني، لست بحاجة لذكر الأسماء.
00:15:17- نعم، آسف.
00:15:18(جميعهم يضحكون)
00:15:19- أنت شخص مهم.
00:15:20- أنا لست شخصًا مهمًا.
00:15:21(جميعهم يضحكون)
00:15:22- الأمر صغير.
00:15:23إد أخبرني أن أقول ذلك.
00:15:24(جميعهم يضحكون)
00:15:26على أي حال، ولذا من الصعب التخلي عن ذلك.
00:15:30أنت تعلم، ذلك، ذلك الغرور.
00:15:33- إذن بشكل أساسي، هذا، أعتقد أن هذا،
00:15:37أعني، الشخص الأساسي هو الخطر الأول لأي عمل
00:15:40لسببين.
00:15:41واحد، لا أحد يريد شراءه،
00:15:42لكن ثانيًا، أنت تريد تدميره بنفسك في مرحلة ما
00:15:43لأنك تقول، أنا لا أريد القيام بذلك.
00:15:44لقد قلت إنك أرهقت نفسك حتى الإنهاك، أليس كذلك؟
00:15:46إذن ما يجب علينا فعله هو إذا نظرنا إلى كل الأشياء،
00:15:50مثل انظر إلى سلوكياتك،
00:15:51وليس مشاعرك تجاهها وقل، حسنًا،
00:15:53هذه هي كل الأشياء التي أقوم بها بشكل يومي.
00:15:56بعض تلك الأشياء، يمكن لشخص آخر القيام بها.
00:15:58الآن هناك بالتأكيد أشياء
00:15:59ذات تأثير أعلى، وقيمة أعلى.
00:16:00قد يكون بالنسبة لك القيام بتصميم الأشياء
00:16:04هو الشيء ذو التأثير الأعلى.
00:16:05لا أعرف، ربما يكون كذلك.
00:16:07إنه بالتأكيد ليس استخدام يديك.
00:16:09أستطيع أن أعدك بذلك.
00:16:10قد يكون الحصول على العلاقة
00:16:12وإدارة العلاقة.
00:16:12قد يكون ذلك هو الشيء الأكثر قيمة.
00:16:14لذا إذا قمنا فقط بذلك، إذا قمنا، إذا قمنا بعمل ترتيب حسب الأهمية،
00:16:16هذا ما سيتعين عليك القيام به.
00:16:18إنه مثل أننا نجري دراسة زمنية، وهي الخطوة الأولى.
00:16:20لذا خذ ورقة إكسل.
00:16:22يمكنك فتحها على هاتفك.
00:16:23كل 15 دقيقة لديك منبه.
00:16:24سوف يزعج الجميع.
00:16:26لا تقلق بشأن ذلك.
00:16:27وكلما انطلق،
00:16:28أنت فقط تكتب ما فعلته في الـ 15 دقيقة الماضية.
00:16:30وفي نهاية الأسبوع،
00:16:31يمكنك النظر إلى كل تلك الأنشطة
00:16:33وترتيبها من حيث الإيرادات.
00:16:35مثل أي منها هي الأكثر قيمة والأكثر تميزًا؟
00:16:37ثم عندما تنظر إلى النصف السفلي من تلك القائمة،
00:16:40هل تناسب بدقة شخصًا ما
00:16:43سواء كان موجودًا حاليًا ولديه سعة عمل
00:16:45أو شخصًا يمكننا توظيفه؟
00:16:47وجزء من الأخبار الجيدة التي لديك
00:16:50هو أنك عندما تخدم عملاء متميزين، وهو ما تفعله،
00:16:53يمكنك فرض سعر متميز، وهو ما تفعله،
00:16:55مما يعني أنه يجب أن يكون لديك هامش ربح زائد
00:16:56حتى تتمكن من الحصول على أشخاص متميزين.
00:16:58والآن ما سيكون مطلوبًا على الأرجح
00:17:02هو أنك يجب أن تخفض تسامحك
00:17:04مع التوسط في فريقك.
00:17:06لذا قد يكلف الأمر،
00:17:09إذا كنت ستجني 300,000 دولار سنويًا للفني،
00:17:13هل ستكون على استعداد لإنفاق 50,000 دولار
00:17:15للحصول على فني آخر جيد؟
00:17:17- 100%.
00:17:17- صحيح، وذلك مزيج من، مثل،
00:17:20يمكنك تجربة شركة التوظيف، وهو أمر وارد.
00:17:22أحد الأشياء التي ربما لم تفكر فيها
00:17:24والتي أوصي بها بشدة،
00:17:25سيكون هذا على الأرجح هو المفتاح بالنسبة لك،
00:17:27هو تشغيل إعلانات وطنية
00:17:29ثم تقديم حزمة انتقال سخية حقًا.
00:17:32لذا اجعل الـ 50 ألف دولار في الأساس مكافأة توقيع.
00:17:35تحصل على 25 الآن و 25 في الشهر السادس.
00:17:37- ما رأيك في بدلاً من توظيف موظفين بـ W2
00:17:41ومقدار تكلفتهم، تشغيل فنيي خدمة بـ 1099؟
00:17:45- أنت مشروع تجاري.
00:17:47هل يجب عليهم الحضور في أوقات معينة
00:17:48والقيام بالعمل بالطريقة التي تريدهم أن يقوموا بها؟
00:17:50- نعم.
00:17:51- إنهم موظفون.
00:17:52- إنهم موظفون.
00:17:53- نعم، ما لم يكونوا، هم ليسوا موردين.
00:17:55إنهم يعملون لصالحك.
00:17:56إذا كان لديك اجتماعات وكان عليهم الحضور،
00:17:57إنهم موظفون.
00:17:58إذن لا، أنت تحب--
00:18:00- ابقِ على نظام W2.
00:18:01- نعم، أنت تريد أن تكون أكثر شرعية، وليس أقل شرعية.
00:18:04- حسنًا.
00:18:05- نعم.
00:18:06ولكن بشكل أساسي، إذا كنت ستنفق هذا الـ 50,000 دولار
00:18:09للحصول على فني آخر،
00:18:11علينا فقط، أعتقد أن الحصول على فني،
00:18:12لا أعتقد أنه سيكون صعبًا جدًا، بصراحة.
00:18:14إذا كنت ترغب فقط في إنفاق المال من أجل ذلك،
00:18:15وهو ما لديك المال للقيام به.
00:18:17ثم الجزء الآخر هو،
00:18:19حسنًا، الآن بعد أن جاء هذا الشخص،
00:18:20لدي كومة كبيرة من الأشياء.
00:18:21كيف يمكنني إعطاؤهم ثلثها أو نصفها؟
00:18:23وفجأة ستستعيد هذا الوقت.
00:18:25ودعني أطرح عليك سؤالًا مختلفًا.
00:18:28إذا استعدت نصف وقتك،
00:18:30هل يمكنك مضاعفة العمل؟
00:18:32- 100%.
00:18:33- صحيح.
00:18:34وهذه هي اللعبة.
00:18:35- نعم.
00:18:36جميل.
00:18:37شكرًا لك، أليكس.
00:18:38- اسمي ترينتون.
00:18:39نحن نبيع الأسقف.
00:18:40سنحقق حوالي 3 ملايين هذا العام.
00:18:42نود أن نصل إلى 10 ملايين.
00:18:44أكبر قيد يمنعني
00:18:46هو أنه على مدار السنوات الثماني الماضية،
00:18:49كانت كل مصادر توليد العملاء لدينا من--
00:18:51- الطقس.
00:18:52- من الأبواب.
00:18:53- حسنًا.
00:18:54- لذا كان توليد العملاء 100% من باب إلى باب.
00:18:56والآن عندما نحاول الطرق على الأبواب لتجارة التجزئة،
00:19:00يبدو الأمر وكأنه عبء أثقل على الفريق.
00:19:04- عندما تقول تجارة التجزئة، ماذا تقصد؟
00:19:06يعني فقط أشخاص في السوق يحتاجون إلى سقف.
00:19:09تقصد سكني؟
00:19:10سكني.
00:19:10حسنًا، فهمت.
00:19:11وعندما كنت تقوم بطرق الأبواب
00:19:12قبل ذلك، على ماذا كنت تطرق؟
00:19:14أبواب سكنية.
00:19:15حسنًا، إذن كان الطقس--
00:19:15لكننا كنا نحصل على التمويل من شركة التأمين.
00:19:17فهمت.
00:19:18تمام، حسنًا.
00:19:19نعم.
00:19:20حسنًا، استمر.
00:19:20إذن الآن، بكوني رجل طرق أبواب،
00:19:25كان شراء العملاء المحتملين وكل ذلك بمثابة تدنيس مقدس لي
00:19:28لذا كانت هناك بعض المعتقدات المقيدة
00:19:31التي بدأت في استكشافها في أكتوبر الماضي.
00:19:35لقد اشترينا عملاء محتملين--
00:19:36أريدك فقط أن تكون فضوليًا بشأن العملاء المحتملين.
00:19:37هذا كل ما أطلبه.
00:19:38نعم، أنا فضولي جدًا بشأن العملاء المحتملين الآن.
00:19:40(يضحك)
00:19:42لكنني تعرضت للذبح أساسًا أثناء تعلم هذا--
00:19:45نعم، هذا سيكون ثنائي الاستحواذ.
00:19:47هل تفهم ما أعنيه؟
00:19:48كن غير ثنائي مع عملائك المحتملين.
00:19:49يعني خذ منهم بالقدر الذي تريده.
00:19:50نعم، نعم.
00:19:51لا، هذا ما أحاول فعله هنا.
00:19:52وعندما اشترينا عملاء محتملين--
00:19:54أنت تحصل على النسخة غير المحررة، بالمناسبة.
00:19:57نعم، تفضل.
00:19:58وعندما بدأنا، كما تعلم،
00:20:00في ملء تقاويم الرجال، كان هناك تحول كبير في الثقافة
00:20:03حيث رأينا بالفعل قبولًا أكبر من الرجال،
00:20:06ولكن بعد ذلك تراجع طرق الأبواب كثيرًا.
00:20:09نعم، لأن الأمر كان أسهل.
00:20:09كان أسهل بكثير.
00:20:11ولكن تكلفة الاستحواذ على العميل (CAC) وكل ذلك كان مروعًا تمامًا، أليس كذلك؟
00:20:16لذا سأنفق حوالي 7500 دولار فقط للحصول على عميل واحد
00:20:20خلال الصيف ولم يكن ذلك مستدامًا.
00:20:22لذا رأيت--
00:20:23ماذا ربحت من العميل؟
00:20:25في المتوسط 6500 دولار.
00:20:27إذًا هذا لا ينجح؟
00:20:28لا، إنه لا ينجح.
00:20:29وكان الأمر كما لو أن الكثير من وكالات التسويق
00:20:32التي عملنا معها كانوا أشخاصًا أصغر سنًا.
00:20:34كانوا يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي، مثل Go High Level.
00:20:37لذا قررنا أننا سنبني ذلك داخليًا.
00:20:40لذا مع قول ذلك، الآن يتعلق الأمر، كما تعلم،
00:20:44بمشكلة قيادية لأنني أحتاج إلى شخص
00:20:47يعرف كيف، كما تعلم، يسوق بشكل أفضل مما أفعل
00:20:51حتى أتمكن من التركيز على التدريب و--
00:20:54هل يمكنني إيقافك لحظة؟
00:20:55نعم، من فضلك.
00:20:55حسنًا، رائع.
00:20:56إذًا أنت عند ثلاثة، وتريد الوصول إلى عشرة.
00:20:58لقد أعدت بنائه من مطاردة العواصف
00:21:00إلى مجرد طرق الأبواب في أي وقت، حسنًا.
00:21:03أعتقد أنها كانت فكرة جيدة.
00:21:05كان لديك فريق لطرق الأبواب.
00:21:06أخذت نفس رجال المبيعات،
00:21:08وجلبتهم للعمل على عملاء محتملين حصلت عليهم.
00:21:10لقد أصبحوا كسالى، وسمينين، ولا يريدون طرق الأبواب بعد الآن.
00:21:13لذا القاعدة رقم واحد الرائعة،
00:21:14فريق التوعية (Outbound) وفريق الاستقبال (Inbound) هما فريقان منفصلان.
00:21:16نعم.
00:21:17الاستقبال (Inbound) هو ما تتخرج إليه.
00:21:20وإذا كنت وحشًا مطلقًا،
00:21:24مثل أنك تأخذ أرواح الأطفال
00:21:26وتنتزعها كل يوم
00:21:27لأنك شخص فظيع.
00:21:30ولكنك لا تصدق في المبيعات.
00:21:32عندها وفقط عندها تحصل على الفرصة
00:21:34لأطعمك عملاء محتملين.
00:21:36لأن هؤلاء هم أغلى عملاء محتملين
00:21:38يجب علينا العمل بجد شديد للتأكد،
00:21:41ولا يمكننا إهدارهم
00:21:42على أي شخص لا يستطيع إغلاق كل شيء.
00:21:44لذا شكرًا لك.
00:21:45آمل أن يكون ذلك موافقة.
00:21:46إذًا أولًا وقبل كل شيء، يجب أن يكون الفريق منفصلًا،
00:21:51لكنك في هذا المزيج الآن.
00:21:52أنت في القليل من الفوضى.
00:21:53لذا رأيي،
00:21:56لأنني متأكد من أن عمولاتهم قد انخفضت
00:21:58بما أنهم الآن لا يبيعون شيئًا أساسًا.
00:22:00نعم.
00:22:01نعم، لذا سأقول، يا رفاق، لقد أخطأت.
00:22:02لقد ذهبت إلى هذا الشيء.
00:22:03أخبرني أنني ارتكبت هذا الخطأ الكبير،
00:22:05وهو أن التوعية (Outbound) والاستقبال (Inbound) كانا معًا،
00:22:06وهذا ليس كيف يجب أن يكون.
00:22:08الجميع يعودون إلى الشوارع، أنتم تفعلون ذلك.
00:22:10ثم بالنسبة للوحوش بينكم،
00:22:12لأنه يمكنك عادةً أن يكون لديك عدد أقل بكثير من الأشخاص في الاستقبال (Inbound)،
00:22:15تصبح تلك شجرة عيد الميلاد للمسار الوظيفي.
00:22:17لأنه في الاستقبال (Inbound)، يمكنني أن أطعمك
00:22:21ويمكنك القيام بخمس مبيعات في اليوم مثلًا.
00:22:22لا يمكنك فعل ذلك بطرق الأبواب، صحيح؟
00:22:25ولكن يمكنك فعل ذلك إذا كنت أطعمك عملاء محتملين
00:22:27تم تأهيلهم بالفعل، وتحديدهم،
00:22:29ومروا بالفعل عبر VSL، أيًا كان، في حركة المبيعات.
00:22:32وبعد ذلك يمكن لهؤلاء الرجال التنظيف تمامًا،
00:22:34لكنك تكسب الفرصة
00:22:36للحصول على هذا المستوى من العمولات.
00:22:38الآن يجب أن يكون هيكل العمولات
00:22:39مختلفًا أيضًا في الاستقبال (Inbound)
00:22:40لأنه يتعين عليك الدفع مقابل هؤلاء العملاء.
00:22:42لذا فهو دور مختلف.
00:22:44إنهم يتخرجون إليه.
00:22:44إنه حجم أكبر، وأقل لكل عملية، لكنه أكثر موثوقية،
00:22:47وهو ما يهم الرجال الذين لديهم عائلات، وأشياء من هذا القبيل.
00:22:49إذا كان لديك يوم سيء، يمكنك إغلاق صفقتين
00:22:51ويوم جيد، يمكنك إغلاق سبع.
00:22:52إنه يختلف عن أن يكون لديك يوم سيء،
00:22:54يمكنك إغلاق صفر، صفر، صفر، صحيح؟
00:22:56إنه أكثر، إنه أكثر إرهاقًا بكثير.
00:22:58وهكذا سيكون الرجال سعداء حتى بالتخلي،
00:23:00سيحققون حتى نفس المال،
00:23:02لكن عليك أن تكون أكثر موثوقية.
00:23:03سيكونون، ولا يتعين عليك أن تكون تحت الشمس، لذا.
00:23:06إذًا يجب أن نوظف لمبيعات الاستقبال (Inbound).
00:23:09نعم، أو خذ أحد الرجال الذين لديك
00:23:10من هو جيد حقًا في ذلك واجعل كل شخص آخر
00:23:13يعود إلى الشارع بحيث توجه كل شيء
00:23:15إلى ذلك الرجل الذي، لأنه عندها يمكنك التكرار بشكل أسرع
00:23:17لأنك جديد في هذا.
00:23:18ولذا لا ترغب أبدًا في الحصول على الكثير من الأخبار
00:23:21لأنه نوعًا ما مثل تشبيه الطوب الذي قدمته في البداية،
00:23:23كلما زادت الأخبار،
00:23:24زادت احتمالية حدوث خطأ ما، صحيح؟
00:23:26لذا، أعرف أن هذا
00:23:28بائع متوحش تمامًا.
00:23:29إذا كانوا قابلين للإغلاق، فسيغلقهم أو ستغلقهم.
00:23:32وبعد ذلك المتغير الوحيد الذي لدينا هو فقط
00:23:34ما العرض/مصدر العميل المحتمل الذي أحصل عليه؟
00:23:37وما هي العملية التي تنتقل من عميل محتمل إلى التحدث إليهم؟
00:23:40هذه هي المتغيرات الوحيدة التي عليك اللعب بها
00:23:41وهي تستطيع التحكم بها.
00:23:42من الأسهل بكثير التكرار على ذلك
00:23:43ثم اجعله يسير بشكل أسرع.
00:23:45حسنًا.
00:23:47حسنًا.
00:23:48ثم، حسنًا.
00:23:49إذًا أريد تعيين مدير تسويق أو قائد
00:23:54لإدارة ذلك.
00:23:56يخرج فريق التوعية (Outbound)، ويصبح فريق الاستقبال (Inbound) هو الشخص الواحد.
00:23:59أنت بحاجة إلى تعيين شخص مسوق
00:24:00يعرف حقًا ما يفعله.
00:24:01ربما تدفع أكثر مما تتوقع،
00:24:03ولكن بعد ذلك سيكون ذلك الشخص يستحق ذلك.
00:24:04عملك بالكامل هو المبيعات والتسويق،
00:24:05لذا يجب أن يكون لديك العناصر الأساسية
00:24:07للعمل داخل الشركة.
00:24:09حسنًا.
00:24:10عظيم. - ممتاز.
00:24:10إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في عملية المبيعات، يمكننا المساعدة.
00:24:12ممتاز.
00:24:12شكرًا لك.
00:24:13اسمي آرت.
00:24:14نبيع خدمات إزالة النفايات والهدم
00:24:15لمديري العقارات التجارية.
00:24:17أقوم حاليًا بمليون في السنة.
00:24:19أود أن أصل إلى عشرة ملايين في السنة.
00:24:21ما يوقفنا حاليًا هو معرفة
00:24:23أي قناة مبيعات يجب التركيز عليها.
00:24:25أعرف أنه من المهم أن نختار واحدة، ونستثمر فيها،
00:24:28وأتساءل عن مقدار الوقت أو الطاقة أو الحجم
00:24:31الذي أقضيه في واحدة بينما أحدد
00:24:33ما إذا كانت ستكون قناتنا أم لا،
00:24:35وأعرف ما إذا كنت سأترك تلك أم أركز عليها.
00:24:38نعم، لذا سأعطيك إجابتين على ذلك السؤال.
00:24:41لذا قبل أن أجيب عليه، سأفعل الشيء الأول رغم ذلك.
00:24:44حقا الشيء الثاني أولًا.
00:24:45إذًا ماذا تفعل حاليًا الآن للحصول على عملاء؟
00:24:49في الوقت الحالي كان الأمر في الغالب إحالات.
00:24:53حسنًا، لذا لا يمكنك القيام بالمزيد من الإحالات
00:24:55لأنه لا يوجد شيء يمكنك القيام به سوى القيام بعمل جيد.
00:24:57حسنًا، هذا جيد.
00:24:58إذا كانت الإحالات هي الطريقة التي تحصل بها على العمل،
00:25:01ما الطرق التي بدأت بها
00:25:02أو أنك لم تبدأ في القيام بقنوات مبيعات بعد؟
00:25:04لذا بدأنا في وضع الإطار
00:25:07للقيام بالبريد الإلكتروني، والتوعية الباردة أيضًا،
00:25:11في وقت واحد مع التوعية عبر LinkedIn،
00:25:13ثم أيضًا تحويل بعض جهودنا على وسائل التواصل الاجتماعي
00:25:16إلى القليل من التوعية أيضًا مع الأشخاص الذين يتفاعلون.
00:25:19لذا فهذه بعض الأشياء التي نحن--
00:25:21مثل Mini Chat ثم الرسائل المباشرة وكل ذلك.
00:25:22نعم، نعم، أكثر يدويًا في الوقت الحالي
00:25:24بينما نحصل على التدفق الجاري،
00:25:26ثم أيضًا أنا في شبكة BNI، لذا هذا--
00:25:29نعم، أفضل أن تلتزم بواحدة منها
00:25:32وتفعل المزيد في ذلك الشيء فقط.
00:25:35لذا إذا كان السؤال هو، كيف أقوم بـ،
00:25:36لذا كان السؤال الأصلي،
00:25:38كيف أعرف أيهم أختار
00:25:39وكم من الوقت يجب أن ألتزم به؟
00:25:41لذا أعتقد أنني سأرفض هذه الفرضية،
00:25:44وهي أن أحدها سينجح.
00:25:47يمكنك جعل أي منها ينجح.
00:25:49لذا يمكنك جعل أي منها يعمل.
00:25:51سأطرح هنا فرضية متطرفة،
00:25:54هل توجد شركة تستحوذ على عملاء شركات أخرى
00:25:59في كل واحدة من تلك القنوات المختلفة في سوقك؟
00:26:02لست متأكداً.
00:26:05أراهن أن هناك.
00:26:07من المحتمل وجود بعض الأشخاص في مجال إزالة النفايات
00:26:08يقومون بذلك عبر وسائل التواصل الاجتماعي ويحصلون على العملاء بهذه الطريقة.
00:26:11توصيتي لك ستكون باختيار الطريقة
00:26:12وبعضهم يقوم بالتواصل المباشر.
00:26:14كل هذه القنوات الثلاث قابلة للتكرار للغاية
00:26:17ويمكن لأي شخص تشغيلها.
00:26:18لذا يمكن لجميعها أن تنجح.
00:26:21نصيحتي لك هي اختيار القناة
00:26:23التي لديك فيها أعلى مستوى من التوافق
00:26:24مع المهارات الموجودة لديك ولدى فريقك.
00:26:28فإذا كنت أنت أو فريقك تمتلكون معرفة أكبر
00:26:31بما يتعلق بأمور وسائل التواصل الاجتماعي،
00:26:32فأقول لك: ركّز على وسائل التواصل الاجتماعي.
00:26:34وإذا كان الأمر هو، لدينا...
00:26:36نحن أفضل في نوعية التواصل الخارجي.
00:26:38عندها سأقول لك: قم بعملية التواصل الخارجي عبر البريد الإلكتروني.
00:26:41وإذا كان الأمر مثل، حسناً، نريد تعزيز هذه الأشياء.
00:26:43فالأمر ببساطة: لماذا لا نرسل المزيد من رسائل البريد الإلكتروني؟
00:26:46هل تفهمني؟
00:26:47هل يساعدك ذلك؟
00:26:48نعم، هذا يساعد.
00:26:49حسناً، جيد.
00:26:50كان ذلك رائعاً.
00:26:51كنت أتساءل، هل أنت متأكد؟
00:26:52هل هناك أي شيء آخر؟
00:26:52كان ذلك سؤالاً سهلاً.
00:26:54كان ذلك بمثابة إحماء.
00:26:55حسناً، بالنسبة للمتابعة،
00:26:58بما أنك تستقبل المزيد من الأسئلة،
00:27:02أعتقد لو كان عليك اختيار واحدة فقط،
00:27:05بعيداً عما يمتلكه الفريق.
00:27:07أي واحدة تمتلك فيها أفضل المهارات؟
00:27:10بصراحة، لا أمتلك المهارة المطلوبة.
00:27:11وأعتقد أن التواصل الشخصي هو الخيار الأول.
00:27:13فعندما أكون في لقاءات شخصية مع الناس، أؤدي بشكل أفضل.
00:27:16حسناً.
00:27:17إذن استمع إليّ.
00:27:20فكرة جامحة.
00:27:21أنت تقوم بأمور التواصل الاجتماعي.
00:27:23وإذا قلت لك، أريدك أن تقضي أربع ساعات يومياً
00:27:25لإيجاد كل فعالية مجتمعية محلية
00:27:29يوجد بها 20 شخصاً أو أقل، أو 50 شخصاً أو أقل
00:27:32ممن يشبهون عميلك المثالي،
00:27:34هل ستكون قادراً على القيام بذلك؟
00:27:35نعم.
00:27:36حسناً.
00:27:37لماذا لا يمكننا القيام بالمزيد من ذلك؟
00:27:39يمكننا القيام بالمزيد من ذلك.
00:27:40حسناً.
00:27:41كم عدد هذه الفعاليات التي تحضرها حالياً؟
00:27:42وأنا أراهن أنك تحصل على عملاء
00:27:44عندما تذهب إلى هناك، أليس كذلك؟
00:27:45نعم، إنها تتراكم مع مرور الوقت.
00:27:47نحضر حالياً بضع فعاليات في الأسبوع
00:27:49ثم نلتقي بشكل فردي
00:27:50مع الكثير من الأشخاص الذين نقابلهم بعد ذلك.
00:27:51صحيح.
00:27:52لذا أود أن أقول، حسناً، ماذا سيتطلب الأمر
00:27:55لأن نحضر عدة فعاليات يومياً؟
00:27:57ستكون هذه خطوتي الأولى المدروسة للمخاطر
00:28:01لأنك لم تقم بالأشياء الأخرى على الإطلاق بعد.
00:28:03لذا كان الأمر كالتالي، كيف ننتقل من واحد إلى ثلاثة؟
00:28:06سأفعل ذلك فقط هذا العام.
00:28:08لأن ذلك سيحرر المزيد من التدفق النقدي.
00:28:11لأن المشكلة التي تواجهها الآن،
00:28:12خاصة في المأزق الذي تعيشه حالياً،
00:28:15سأقوم ببساطة بفعل المزيد مما تقوم به حالياً
00:28:18كطريق للوصول على الأقل إلى رقم واحد أو ثلاثة.
00:28:20من المحتمل أن يكون ذلك مربحاً جداً لك أيضاً.
00:28:22ثم سأستثمر المزيد من تلك الموارد
00:28:25في تعلم إحدى القنوات الأخرى.
00:28:29فهمت.
00:28:30حسناً، شكراً لك.
00:28:31اسمي أدريان.
00:28:32أملك شركة إنشاءات تجارية.
00:28:34حققت 11 مليوناً هذا العام، و10 ملايين العام الماضي.
00:28:38قرأت كتاب "مبنية للبيع".
00:28:40بدأت في تحليل شركتي وقلت،
00:28:43أو اكتشفت أن شركات الإنشاءات
00:28:45ليست أصولاً سهلة البيع.
00:28:48أن قيمتها المؤسسية تعتمد على الأصول
00:28:51أو سجل الأعمال المتراكمة.
00:28:52كمقاول تجاري، قلت لنفسي،
00:28:55حسناً، كيف سأقوم بذلك؟
00:28:57لذا بدأنا في تنفيذ مشاريع الأشغال العامة،
00:28:59واشترينا بعض المعدات الثقيلة.
00:29:00الآن لدينا عقود تمتد لعدة سنوات.
00:29:03في الوقت نفسه، مع قاعدة العملاء التي كنت أمتلكها
00:29:06في قطاع العقارات متعددة الأسر، بدأت أفكر،
00:29:08حسناً، إذا كنت لا أريد بيع هذه الشركة،
00:29:11إذا كان الأمر سيكون صعباً جداً،
00:29:12كيف أحصل على إيرادات متكررة؟
00:29:14لذا أنشأت شركة مصاعد.
00:29:16وعلى مدى الأشهر الاثني عشر الماضية، بدأنا بـ 3 ملايين.
00:29:20إنها صفقة رابحة، تهانينا.
00:29:21أمتلك مصاعد أيضاً، الأمر سخيف.
00:29:25يمكننا مساعدتك.
00:29:26لذا لو كنت مكاني، مع الشركتين
00:29:31وإجمالي الإيرادات، ماذا كنت ستفعل تالياً
00:29:34لكي تنتقل من 10 إلى 100؟
00:29:36كم يبلغ الربح على الثلاثة ملايين مقابل الإحدى عشر مليوناً؟
00:29:3830% على الثلاثة ملايين، و18% على الإحدى عشر مليوناً.
00:29:42حسناً، إذن أنت تجني ضعف الأرباح تقريباً
00:29:44من جانب الإنشاءات، ولكن التدفق النقدي سيئ
00:29:46وهو أمر مؤلم، وأعتقد أنك على الأرجح
00:29:47لا تخرج المال من الشركة.
00:29:49حسناً، إنه قرار صعب لأنك قمت به بالفعل، أليس كذلك؟
00:29:53لا يمكنك التراجع عن القرار.
00:29:55الأمر واقع بالفعل.
00:29:57هذا ما قلته.
00:29:58لا يمكنك إعادتها إلى الوراء، أليس كذلك؟
00:30:01حسناً، أعتقد مرة أخرى أن الأمر يعتمد على ما تريد القيام به.
00:30:07أعتقد أن شركة المصاعد يمكن بيعها تماماً
00:30:10إذا كنت تريد بيع تلك الشركة.
00:30:13يمكنهم ذلك.
00:30:13هل تقسم وقتك حالياً؟
00:30:15نعم.
00:30:16نعم، لذا قد يتطلب الأمر 800 ألف دولار كأرباح
00:30:21في جانب الإنشاءات للحصول على القادة الاثنين أو الثلاثة
00:30:25الذين تحتاجهم للقيام بذلك بدونك،
00:30:27وبعد ذلك ستستمر في الوجود.
00:30:29أعتقد حقاً أن شركة المصاعد هي الفرصة الأفضل
00:30:32للأسباب التي تدركها بالفعل
00:30:34وربما نمت بشكل أسرع بكثير
00:30:35من الأخرى.
00:30:36أوه بالتأكيد.
00:30:37هذا ليس ما أقوله عادةً
00:30:39في مثل هذا النوع من المواقف، لكنني أعرف هذا المجال.
00:30:42ما هو الجدول الزمني الذي لديك؟
00:30:44هل هو خمس سنوات، أم عشر سنوات؟
00:30:46بالتأكيد عشر سنوات، إذا كان بإمكاني فعلها في خمس.
00:30:49حسناً، يمكنك البيع في خمس سنوات.
00:30:50أعني، ما هو معدل النمو في شركة المصاعد؟
00:30:53حسناً، أعني، السنة الأولى كانت 3 ملايين.
00:30:54أوه، السنة الأولى، صحيح، صحيح.
00:30:55إذن هي صاعدة مباشرة للأعلى.
00:30:57حسناً، آسف.
00:30:58(الجميع يضحكون)
00:30:58بالضبط. - مباشرة إلى الطابق العلوي.
00:31:01حسناً، هناك النصيحة المعقولة،
00:31:06وهي: مهلاً، وظّف الأشخاص
00:31:08ثم دعهم يستمرون في تشغيل العمل.
00:31:10ثم سأقول ما ستكون عليه نصيحة أليكس
00:31:13وهي نصيحة غير معقولة.
00:31:15ولا أقولها إلا لأن هذا ما فعلته.
00:31:19لقد قمت بحرق الجسور.
00:31:21لذا إذا لم تستطع التخارج، يمكنك التخارج من الـ 11 مليوناً الآن
00:31:24بسعر أقل بكثير مما تعتقد أنها تستحقه، أليس كذلك؟
00:31:27سأكون مستعداً للتخارج منها.
00:31:29كان لدي ست صالات رياضية وقمت ببيعها في 90 يوماً.
00:31:32حققت في المجموع من الستة ما كان ينبغي أن أحققه من واحدة.
00:31:36وفي غضون ستة أشهر كنت أجني مليوناً في الشهر
00:31:39من العمل التالي.
00:31:40بمجرد أن أصبح واضحاً
00:31:43أن هذه فرصة أفضل بكثير،
00:31:44أي أفضل بمراحل،
00:31:46وهو ما أعتقد أنك في وضع مشابه له الآن،
00:31:48إنها متخصصة للغاية.
00:31:49من الواضح أنك تمتلك الخبرة
00:31:51فيما يتعلق بكيفية العمل.
00:31:52إنها إيرادات متكررة بالفعل.
00:31:53إنها صفقة رابحة، صفقة قانونية، لكنها كذلك.
00:31:58إذا كنت مستعداً للتراجع خطوة إلى الوراء،
00:32:03إذا كنت تقول: أريد القيام بذلك في عامين،
00:32:06نقطة التعادل ستكون في غضون عامين،
00:32:08وهو ما يعني لو تخلصت من شركة الإنشاءات
00:32:11في الـ 90 يوماً القادمة وقلت:
00:32:14لا يهمني ما هو السعر.
00:32:15أريد فقط التخلص من كل هذا الصداع.
00:32:17سوف تنمو بشكل أسرع بكثير في جانب المصاعد.
00:32:19سيكون الأمر كما لو أنك حققت ثلاثة ملايين
00:32:21بينما كنت تقسم انتباهك.
00:32:22لو كان لديك كامل انتباهك، ربما كنت ستصل إلى ثمانية.
00:32:25لذا أميل إلى التفكير حصرياً في تكلفة الفرصة البديلة.
00:32:30لا أقدم هذه النصيحة عادةً
00:32:31لأنه من الصعب جداً على الناس القيام بذلك،
00:32:34لكنني أحرق الجسور عندما أكون واثقاً جداً
00:32:36من أن هذا هو الشيء التالي الذي سأقوم به
00:32:38فقط لأنني أعرف أن...
00:32:40تكلفة الفرصة البديلة للوقت المستمر
00:32:42في تصفية هذا العمل أو إعداده للبيع،
00:32:45يمكنني أن أجني أكثر مما سأجنيه من ذلك البيع
00:32:48في هذه الفرصة.
00:32:49لذا، دعنا نقول أن التخارج المثالي من ذلك العمل
00:32:55سيكون حوالي 5 ملايين دولار أو شيء من هذا القبيل، أليس كذلك؟
00:32:58بناءً على الأصول والحسابات المدينة التي لديك.
00:33:00بالنسبة لي لأبني مليون دولار أخرى
00:33:05في الإيرادات المتكررة في مجال المصاعد،
00:33:08يمكنني القيام بذلك في ربع سنة،
00:33:10وهو ما يعادل القيمة المؤسسية للعمل الآخر.
00:33:13لذا، طالما يمكنك إقناع نفسك بذلك...
00:33:16لأن الجميع، إذا قمت بذلك،
00:33:18سيخبرونك بأنك مجنون.
00:33:21لقد أخبرني الجميع بأنني مجنون
00:33:22في كل مرة قمت فيها بذلك.
00:33:24وهذا هو السبب أيضاً في أن أياً منهم ليس أكثر ثراءً مني.
00:33:28إنهم فقط... لا أحد أكثر ثراءً
00:33:30مني أخبرني بذلك.
00:33:31لذا طالما أنك موافق على ذلك
00:33:34ويمكنك تحمل حقيقة أن زوجتك تقول:
00:33:36لقد عملت بجد على هذا، ووالدك يقول:
00:33:38هذا سخيف، كل الدم والعرق والدموع
00:33:40وكل هذا، وأنت تقول:
00:33:42لقد فعلت ذلك لكي أتعلم كل هذه المهارات
00:33:44وأطبقها هنا.
00:33:46لم يكن هدراً لأنني كنت أنا الأصل.
00:33:48شكراً لك.

Key Takeaway

يتطلب التوسع في الأعمال التقليدية التخلي عن التورط في كل تفاصيل التشغيل اليومي عبر بناء هيكل مبيعات متخصص ورفع الأسعار لتمويل توظيف مواهب قيادية تدير النمو.

Highlights

  • تعتمد القدرة على التوسع من 6 ملايين إلى 100 مليون دولار على الانتقال من أداء العمل يدوياً إلى تعيين مواهب عالية المستوى قادرة على القيادة.

  • يؤدي رفع الأسعار بنسبة 20 إلى 40% مع تقديم ضمانات أداء قوية إلى تحسين التدفق النقدي اللازم لتوظيف بدائل إضافية للفريق.

  • يجب فصل فرق التوعية المباشرة (Outbound) عن فرق الاستقبال (Inbound) لضمان كفاءة مبيعات أعلى لكل قناة.

  • تتطلب إدارة الأعمال المتعددة التخلي عن الأصول أو الأنشطة ذات الأداء الأقل للتركيز كلياً على الفرص ذات الإيرادات المتكررة العالية.

  • يعد إجراء دراسة زمنية مدتها أسبوع، عبر تسجيل الأنشطة كل 15 دقيقة، الوسيلة الأفضل لتحديد المهام التي يجب تفويضها.

  • تعد المشاريع الخدمية التي تتضمن عقود صيانة متكررة أصولاً قابلة للبيع بمضاعفات ربحية أعلى مقارنة بمشاريع المقاولات التقليدية.

Timeline

مقاومة التوسع والخوف من فقدان التوازن

  • الندم الحقيقي ينتج عن تخيل الجوانب الإيجابية لفرصة ما دون اعتبار التكلفة السلبية للمقايضة المطلوبة.
  • التوسع يتطلب دفع ثمن قصير المدى في الربحية لجذب مواهب عالية المستوى تقود النمو.
  • يجب فصل الاستثمارات السلبية عن الأنشطة التجارية النشطة لمنع تشتيت الانتباه.

يركز هذا القسم على الحالة النفسية لأصحاب الأعمال الذين يمتلكون شركات قائمة لكنهم يخشون فقدان التوازن بين العمل والعائلة أو التورط في مشتتات جانبية. يوضح أن الوصول إلى مستوى 100 مليون دولار يتطلب تغييراً جوهرياً في طبيعة العمل، حيث يجب على صاحب العمل التوقف عن أداء المهام بنفسه والاستثمار في توظيف كوادر بشرية تفوقه مهارة.

استراتيجيات التسعير وتوظيف الموارد

  • رفع السعر بنسبة 20-40% مع ضمانات استرداد كاملة في حال عدم الالتزام يوفر تدفقاً نقدياً لتوظيف عمالة إضافية.
  • يعد وجود بديلين أو ثلاثة لأي وظيفة داخل الشركة شرطاً أساسياً لضمان استمرارية العمل دون تدخل صاحب العمل.
  • التوقف عن الاعتماد على مصدر واحد للعملاء يمنح صاحب العمل قوة تفاوضية أكبر.

يحلل هذا الجزء العوائق التي تواجه شركات الخدمات مثل المقاولات الكهربائية، حيث يؤدي نقص الموارد البشرية إلى اضطرار صاحب العمل للعمل في الميدان. يتم تقديم حل عملي يتمثل في رفع الأسعار لتمويل التوظيف التنافسي، مع التأكيد على ضرورة البحث عن 'حيتان' أو عملاء جدد لتقليل النفوذ الذي يمارسه العملاء الحاليون على الشركة.

التوظيف الفعال وإعادة هيكلة المبيعات

  • يعتبر صاحب العمل الذي يشارك في كل تفاصيل الشركة هو العائق الأكبر أمام نموها واستدامتها.
  • يجب أن يكون توظيف الفنيين عملية مستمرة عبر إعلانات وطنية وحزم انتقال سخية بدلاً من التوقف عن المحاولة.
  • فريق الاستقبال (Inbound) يجب أن يتكون من أفضل البائعين الذين أثبتوا كفاءتهم في طرق الأبواب أولاً.

يتم التركيز هنا على كيفية بناء 'فريق الأحلام' في شركات الخدمات المتخصصة. يشدد النقاش على ضرورة قيام صاحب العمل بتحليل وقته عبر دراسة زمنية دقيقة لتقليل انخراطه في المهام منخفضة القيمة. كما يضع هيكلاً صارماً لفرق المبيعات حيث لا يُسمح للبائعين بالعمل على العملاء القادمين من التسويق إلا بعد إثبات مهاراتهم في المبيعات المباشرة.

تخصيص القنوات والقرارات الجريئة للتخارج

  • يعد الالتزام بقناة مبيعات واحدة ذات أداء مثبت وتوسيعها أفضل من تشتيت الجهود بين قنوات متعددة.
  • استبدال شركة الإنشاءات التقليدية بمجال المصاعد يعزز الإيرادات المتكررة وقابلية التخارج.
  • حرق الجسور والتخارج السريع من الأنشطة الأقل ربحية يعد استراتيجية لتعظيم تكلفة الفرصة البديلة.

يتناول هذا القسم كيفية إدارة أكثر من نشاط تجاري في آن واحد. يوصي بالتركيز على القناة التسويقية التي تتوافق مع مهارات الفريق الحالية. في حالة وجود أعمال ذات تعقيد تشغيلي عالٍ مقابل أعمال ذات إيرادات متكررة، ينصح بالبيع السريع للأصول القديمة أو تصفيتها لتحويل كامل التركيز والسيولة نحو الفرص الأكثر نمواً وربحية.

Community Posts

View all posts