00:00:00Так что если вы сейчас безработный и тратите время на поиск работы в LinkedIn, мне жаль,
00:00:04но, возможно, вы никогда ее не найдете. Если вы еще этого не поняли, просто посмотрите на количество
00:00:09вакансий, на которые вы откликнулись, и спросите себя, сколько работодателей вам ответили. Дело не в том,
00:00:14что вы недостаточно хороши, а просто в том, что большинство этих вакансий в LinkedIn — это просто
00:00:19«вакансии-призраки» или мошенники, пытающиеся украсть ваши данные или деньги. В этом видео я обсужу, почему вы
00:00:25тратите время впустую, откликаясь на работу в LinkedIn, и, что самое важное, поделюсь
00:00:30стратегиями, которые опытные люди на самом деле используют для поиска работы. Сначала поговорим о том, почему
00:00:35откликаться в LinkedIn бесполезно. Одна из самых неприятных причин — это фейковые объявления или вакансии-призраки.
00:00:41Это вакансии от компаний или мошенников, которые на первый взгляд выглядят абсолютно легитимно, но
00:00:46на самом деле они публикуются без намерения кого-либо нанимать. Вы не поверите, но некоторые вакансии,
00:00:52которые вы видите в LinkedIn, даже не существуют. Но зачем кому-то постить фейки? Что ж, сначала
00:00:57давайте обсудим мотивы мошенников, и я думаю, они вполне очевидны. Когда вы откликаетесь, вы
00:01:02передаете личную информацию: email, номер телефона, резюме, а иногда и больше, и эти данные
00:01:09могут быть использованы в их интересах. В некоторых случаях вас могут даже попросить оплатить какой-то
00:01:15регистрационный взнос или плату за интервью для продолжения процесса, что является тревожным сигналом. Ни одна
00:01:21реальная компания никогда не попросит вас платить за трудоустройство. Кроме того, существуют фишинговые атаки.
00:01:26Вы можете получить сообщение о том, что попали в короткий список, со ссылкой, которая выглядит официально, но
00:01:31как только вы нажмете на нее, вы можете скомпрометировать свои аккаунты или личные данные. И самое страшное,
00:01:37что когда человек отчаянно ищет работу, он кликнет не задумываясь. О том, как распознать
00:01:42такие объявления, мы поговорим чуть позже. Но дело в том, что такие фейковые вакансии
00:01:48публикуют не только мошенники, но и реальные компании. Они делают это по разным причинам.
00:01:54Во-первых, они могут формировать кадровый резерв на будущее, или же они пытаются
00:01:58выглядеть как растущая компания. А публикация множества вакансий — лучший способ это продемонстрировать.
00:02:04Вакансии-призраки — это одна из раздражающих сторон поиска в LinkedIn. Следующий момент — высокая конкуренция.
00:02:09Даже если вакансия на 100% реальна, вы не единственный кандидат. Каждое объявление легко набирает 100,
00:02:16а иногда и тысячи откликов в течение 24 часов. А с кнопкой «Easy Apply» (отклик в один клик)
00:02:21подача заявки занимает буквально секунды. Это означает, что ваше резюме оказывается
00:02:27погребено под стопкой из сотен других за считанные минуты. И что еще хуже, некоторые люди
00:02:32используют ботов для массовой рассылки откликов, что полностью перегружает систему. Поэтому, когда вам
00:02:37не перезванивают, это не обязательно означает, что вы не подходите. Скорее всего, вашу заявку
00:02:43просто никто не увидел. Но с учетом всего сказанного, как же на самом деле стоит искать работу?
00:02:48Первое, что нужно сделать, — это перестать полагаться на «Easy Apply» как на основную стратегию. Это создает
00:02:54иллюзию продуктивности, но на деле редко работает в вашу пользу. Вместо этого используйте LinkedIn правильно.
00:03:00Рассматривайте его как инструмент для поиска, а не как платформу для подачи заявок. Когда найдете вакансию,
00:03:06не откликайтесь прямо в LinkedIn. Сделайте дополнительный шаг. Посмотрите, какая компания ее разместила.
00:03:11Зайдите на официальный сайт компании, найдите раздел «Карьера» и подайте заявку оттуда. Это не только
00:03:16увеличит ваши шансы быть замеченным, но и поможет убедиться, что вакансия действительно существует.
00:03:21Но прежде чем откликаться, вам нужно подтвердить, что компания настоящая, и вы не отправляете данные
00:03:26случайному мошеннику. Чтобы проверить это, сначала внимательно изучите их профиль в LinkedIn.
00:03:32У легитимной компании обычно есть подробное описание, нормальный сайт и список сотрудников.
00:03:37Если вы зайдете в раздел «Люди» и обнаружите, что сотрудников почти нет, это серьезный повод для подозрений.
00:03:43Такая проверка гарантирует, что ваша заявка действительно попадет к работодателю, и, что важнее,
00:03:48вы не отдадите свои данные абы кому. Теперь давайте поговорим о самом важном аспекте, который многие
00:03:54совершенно игнорируют. Поиск работы за пределами этих платформ с объявлениями. Что нужно делать далее —
00:04:00хватит ждать появления вакансий. Вместо этого составьте список компаний, в которых вы действительно хотите работать,
00:04:06будь они местными или международными. Затем свяжитесь с ними напрямую. Отправьте грамотно составленное письмо,
00:04:11выразив свой интерес, описав навыки и то, какую пользу вы можете принести их команде. Вы можете подумать:
00:04:16«Зачем компании отвечать, если они никого не ищут?». Потому что найм не всегда происходит публично.
00:04:21Иногда компаниям нужен сотрудник, но они еще не опубликовали вакансию. Иногда они открыты для предложений,
00:04:27просто не находятся в активном поиске. А иногда вам просто везет оказаться в нужном почтовом ящике
00:04:33в нужное время. Этот подход называется «холодная рассылка писем», и он работает чаще, чем вы ожидаете.
00:04:38На самом деле, именно так я получил свою первую работу. Если вам нужно полное руководство по «холодным письмам»,
00:04:44вступайте в мой Discord-сервер. Ссылка в комментариях. Зайдите в канал «Ресурсы» и скачайте гайд.
00:04:49Подводя итог: вакансии в LinkedIn не совсем бесполезны. Все дело в том, как вы их используете.
00:04:55Если вы полагаетесь только на «Easy Apply», вы конкурируете в самой шумной и переполненной части рынка труда.
00:05:02Но если использовать LinkedIn как инструмент для поиска возможностей, проверки компаний и последующих
00:05:07действий вне платформы, вы сразу же опередите большинство. И если вы действительно хотите
00:05:13выделиться, перестаньте ждать публикации объявлений и начните создавать возможности сами. Я рассказал
00:05:19все, что знаю о поиске работы, и если я что-то упустил или вам есть что добавить,
00:05:23напишите в комментариях. Также обязательно посмотрите гайд по «холодным письмам». На этом всё.
00:05:29Если видео было полезным, ставьте лайки, и увидимся в следующем ролике.