Reparando 6 negocios de servicios en 45 minutos (Preguntas y respuestas en vivo)

AAlex Hormozi
창업/스타트업마케팅/광고경영/리더십컴퓨터/소프트웨어

Transcript

00:00:00"He estado en el mundo de los negocios por 14 años.
00:00:01"He escalado seis gimnasios físicos.
00:00:03"Hice más de 30 reestructuraciones de gimnasios en todo el país
00:00:05"y llevé a empresas de servicios a facturar más de 30 millones de dólares al año.
00:00:08"Hoy, nuestra cartera en acquisition.com
00:00:09"supera los 250 millones anuales.
00:00:11"Así que, en este video, responderé a sus preguntas
00:00:12"sobre cómo escalar su negocio de servicios.
00:00:14"Y para todas estas preguntas,
00:00:15"trataré de que mis respuestas sean lo más tácticas posible
00:00:19"para que ustedes, desde casa, puedan usarlas de inmediato.
00:00:21"Disfrútenlo".
00:00:21- Soy quiropráctico.
00:00:23Facturamos alrededor de 2.4 millones.
00:00:26Llevo cinco años estancado en esa cifra.
00:00:28Me gustaría llegar a los 3.6 millones.
00:00:29Quisiera salir de ese pantano.
00:00:30- ¿Estancado o creciendo durante esos cinco años?
00:00:32- Hemos estado en 2.4 millones por cinco años.
00:00:34Sí.
00:00:35Y la verdad, no sé qué es lo que nos detiene.
00:00:37Me gustaría salir de ese bache.
00:00:38- Entendido.
00:00:40Y en cuanto al margen de beneficio, estás en un 30%, ¿cierto?
00:00:43- Sí, señor.
00:00:44- Bien, de acuerdo.
00:00:45Estamos viendo unos 600,000 de beneficio neto.
00:00:47No sé si esa cifra sigue siendo exacta.
00:00:48Bien.
00:00:50Entonces, tienes 600,000 en beneficios
00:00:52y el negocio es tuyo y de un socio, ¿al 100%?
00:00:55- Al 100%.
00:00:56- Bien.
00:00:57Bueno, ¿qué es lo que quieres,
00:00:59qué es lo que buscas que pase?
00:01:01¿Qué es lo que quieres hacer?
00:01:02¿Quieres expandirte a muchas ubicaciones?
00:01:04- No, lo que quiero es hacer crecer una sede principal grande
00:01:10y, ya sabes, crear un espacio para que mi familia, eventualmente,
00:01:15pueda crecer allí.
00:01:16Si ellos no quieren hacer eso,
00:01:17entonces probablemente mi objetivo cambiaría
00:01:19hacia una estrategia de salida.
00:01:21- ¿Cuántos metros cuadrados tienes?
00:01:23- Ahora mismo tenemos unos 715 metros cuadrados.
00:01:25- Vale, es bastante grande.
00:01:26- Sí, ocupamos unos 435 metros.
00:01:29- Entiendo.
00:01:30Entonces, ¿están al límite de su capacidad en ese espacio?
00:01:34- No, solíamos tener un problema de oferta
00:01:36hasta hace unas dos semanas.
00:01:37- Ah, genial.
00:01:38- Contratamos a otro doctor.
00:01:40Así que ahora el problema es de demanda.
00:01:42Ahí es donde estamos ahora.
00:01:43- ¿Y cómo consiguen clientes actualmente?
00:01:46- Nuestra mayor fuente son las recomendaciones.
00:01:49Luego recibimos alrededor de,
00:01:50lo siguiente sería publicidad pagada en Facebook.
00:01:54- ¿Qué porcentaje viene de los anuncios?
00:01:57- Probablemente un 20% viene de los anuncios.
00:02:02Casi la mitad es por recomendaciones.
00:02:05Y otro 20% viene de Google.
00:02:09- Bien, ¿entonces separas los anuncios de Facebook de los de Google
00:02:11cuando hablas de publicidad?
00:02:12- Sí.
00:02:13- Entendido.
00:02:14- En realidad, no hacemos anuncios en Google actualmente,
00:02:16pero los clientes dicen que vienen de ahí.
00:02:18- Te entiendo.
00:02:19Ya veo.
00:02:21Lo cual yo vería como el "boca a boca".
00:02:22Como "te busqué en Google" o "busqué a alguien aquí".
00:02:23Probablemente sea SEO o algo similar.
00:02:25Pero bueno, está bien.
00:02:27Dos millones y medio...
00:02:31¿qué te impide simplemente invertir más dinero
00:02:32en publicidad?
00:02:33- La confianza de saber que lo estamos haciendo bien.
00:02:37- ¿Estás ganando más dinero del que inviertes?
00:02:39- Sí.
00:02:41- Bueno, puede que tengas uno de estos problemas,
00:02:45y es que necesitamos un rastreo de atribución
00:02:49para que sepas si al invertir un dólar
00:02:51estás recuperando 5, 10 o 20; ahora mismo no tenemos idea.
00:02:54Pero en cuanto tengamos el rastreo de atribución,
00:02:56porque fundamentalmente lo que te falta ahora
00:02:57es una ecuación de entrada y salida para que el negocio crezca.
00:03:00Cada negocio necesita saber
00:03:01cuáles son las acciones principales que realizo
00:03:02que aumentan la cantidad de dinero que gano.
00:03:04Y si no puedes definir eso para tu negocio,
00:03:06entonces ten por seguro que tus empleados no lo sabrán,
00:03:09si ni tú mismo lo sabes, ¿verdad?
00:03:10Así que, en tu caso, si no tienes restricciones de oferta
00:03:12y lo que te falta es demanda,
00:03:13eso significa que el problema es la generación de prospectos.
00:03:14Si ese es el problema, ¿cuál es la actividad?
00:03:16La actividad va a ser, o bien,
00:03:17voy a estar creando contenido.
00:03:18Voy a conseguir afiliados
00:03:19que promocionen mis servicios por mí.
00:03:21O voy a invertir en publicidad pagada, ¿cierto?
00:03:23Esos van a ser los pilares principales
00:03:25en los que te vas a enfocar.
00:03:26Y luego tienes personas que hacen esas cosas por ti.
00:03:28Entonces, ahora mismo, ¿creas contenido?
00:03:31- Sí, señor.
00:03:32- Vale, ¿qué porcentaje de clientes viene de ahí?
00:03:34- Acabamos de empezar hace unos dos meses.
00:03:38- ¿Cuánto contenido haces?
00:03:40No te voy a decir que hagas más.
00:03:41Solo tengo curiosidad.
00:03:42- Hacemos cuatro videos que se adaptan
00:03:44a formatos cortos y largos.
00:03:45- ¿A la semana?
00:03:47- Cuatro videos al mes.
00:03:48Y de ahí se crean... - Entiendo, de acuerdo.
00:03:50Se dividen. - Sí, se fragmentan.
00:03:52- Vale, entiendo.
00:03:53Tienes cuatro videos largos
00:03:54y los cortas en pequeños fragmentos y cosas así. Vale.
00:03:56Muy bien.
00:03:57Entonces, a corto y largo plazo.
00:04:03A corto plazo, tenemos que implementar el rastreo de datos.
00:04:05El segundo paso será montar el embudo de anuncios
00:04:07y definir el proceso de ventas detrás de eso.
00:04:10Para un negocio local, lo bueno es que es fácil de hacer.
00:04:15Porque ya existe mucha confianza a nivel local
00:04:18que no necesitas tener tanta complejidad
00:04:20en los embudos, el adoctrinamiento
00:04:22o la educación antes de que alguien decida comprar.
00:04:24Casi puedes cerrar la venta en una o dos llamadas
00:04:26con cualquier persona,
00:04:30incluso con servicios de ticket muy alto,
00:04:31que es una de las ventajas de lo local.
00:04:32La desventaja de lo local es que tienes un mercado
00:04:34de este tamaño.
00:04:35- Correcto. - Esa es la desventaja, ¿no?
00:04:37Así que, si no quieres expandirte a otros mercados,
00:04:38entonces necesitas dominar el mercado en el que estás.
00:04:40Y para eso se requiere un enfoque de múltiples frentes.
00:04:42Como decía antes,
00:04:43vamos a empezar con los anuncios
00:04:45porque eso simplemente te traerá más clientes.
00:04:47Porque supongo que ahora mismo,
00:04:48si tienes buena reputación y una buena marca,
00:04:50los anuncios te ayudarán mucho más
00:04:51que a alguien
00:04:52que no tiene esa presencia previa.
00:04:54Pero luego empezaremos a añadir el contenido
00:04:57como la segunda fuente
00:04:59en la que hay que seguir profundizando.
00:05:00De nuevo, esto será a largo plazo
00:05:02y vas a querer convertirte en un líder de opinión.
00:05:03Y lo que sucede es que, si logras
00:05:06construir la marca a largo plazo,
00:05:07y parece que eres alguien que piensa a largo plazo,
00:05:08así que hablaré en esos términos...
00:05:11lo que sucede es que tu radio de influencia sigue creciendo.
00:05:13Si lo llevas al extremo natural,
00:05:15podrías ir a la Clínica Amen en Nueva York
00:05:17o donde sea, creo que está en Nueva York,
00:05:19porque tienen una reputación nacional
00:05:21y la gente vuela hasta allí.
00:05:22Así es como se ve
00:05:24cuando sigues expandiendo la marca.
00:05:26Porque la gente estará más dispuesta a viajar para verte
00:05:29y a pagar precios premium.
00:05:31Y estoy seguro de que si analizamos a fondo,
00:05:32probablemente también haya que ajustar los precios.
00:05:33Pero bueno, esas son algunas cosas.
00:05:35Y si estás en ese "pantano",
00:05:36el flujo de caja es en realidad lo más importante que necesitas.
00:05:38Así que, de nuevo, los precios y paquetes probablemente sean...
00:05:41si yo estableciera tu orden de operaciones,
00:05:43los precios y paquetes serían el número uno.
00:05:45Para así liberar flujo de caja.
00:05:46Ese flujo de caja liberado se destinaría a los anuncios
00:05:48para poder obtener la atribución de datos.
00:05:50Luego pondríamos los anuncios en marcha,
00:05:52y empezaríamos a generar flujo a través de ellos.
00:05:54Y la base que viene después
00:05:57es simplemente aumentar la frecuencia del contenido
00:05:59que demuestre tu liderazgo intelectual.
00:06:01Ese es el camino.
00:06:02- Eso tiene sentido.
00:06:03Gracias.
00:06:05¿Cómo se...
00:06:06también estamos teniendo problemas para contratar
00:06:10doctores de alta calidad en Wyoming.
00:06:13- En realidad, eso se remonta al primer problema: el flujo de caja.
00:06:18Necesitamos ajustar los precios
00:06:19para generar más flujo de caja,
00:06:21para poder pagar a los doctores,
00:06:22y así lograr que el negocio
00:06:23no dependa tanto de ti.
00:06:25- Rápido, si eres dueño de un negocio
00:06:28y no estás creciendo tan rápido como te gustaría,
00:06:30me gustaría hacerte un regalo.
00:06:31Mi equipo y yo creamos la hoja de ruta para escalar a 100 millones,
00:06:35que son básicamente 200 horas de nosotros analizando
00:06:37todas las empresas de nuestra cartera
00:06:38para ver dónde se estancaron y cómo lo superaron.
00:06:40Así que lo dividimos en estas 10 etapas
00:06:42e hicimos una especie de cuestionario
00:06:44donde, al ingresar la información de tu negocio,
00:06:45te dirá en qué punto te encuentras.
00:06:47No importa con qué estés lidiando,
00:06:48alguien más ya pasó por eso y lo resolvió.
00:06:51Y por eso quiero darte esto totalmente gratis.
00:06:53Puedes ir a [acquisition.com/roadmap](https://acquisition.com/roadmap),
00:06:55ingresar los datos de tu empresa.
00:06:56Y si quieres que realmente te ayudemos
00:06:59a eliminar los obstáculos y estás intentando escalar,
00:07:01nos encantaría colaborar contigo.
00:07:02En la página de agradecimiento, puedes agendar una llamada con mi equipo
00:07:04y analizaremos tu negocio para ver si podemos ayudar.
00:07:08Si es así, te invitaremos a Las Vegas
00:07:09y haremos esto en persona y en vivo.
00:07:11- Básicamente vendo servicios integrales de marketing digital
00:07:14a empresas de servicios en Australia.
00:07:16Como empresas de limpieza y cosas así.
00:07:19Limpieza y mantenimiento de jardines.
00:07:20- ¿Cuál es su ingreso promedio?
00:07:22- El ingreso promedio por empresa está
00:07:23entre medio millón y 2.5 millones.
00:07:25- Es difícil, sí.
00:07:26- Esas son las que se venden.
00:07:27Cambié el enfoque y la empresa pasó de cero a 500 mil
00:07:31en los últimos cuatro meses.
00:07:32- Increíble.
00:07:33- Dejé el sector del fitness, simplemente surgió,
00:07:35así que salió bien.
00:07:36Así que estoy cerrando lo anterior
00:07:38y dejando que otros lo operen.
00:07:39Idealmente me gustaría llegar a las ocho cifras.
00:07:43En cuanto a lo que me detiene,
00:07:44pasé las 28 horas aquí revisando
00:07:47cada marco de trabajo posible para entender qué fallaba.
00:07:49Solo quiero descubrir...
00:07:50- ¿Te digo qué es?
00:07:52- Bien.
00:07:53También quiero saber cuál sería,
00:07:55además de delegar operaciones a otros
00:07:57y asegurarme de no participar en la entrega del servicio,
00:07:59¿cuál sería el mejor uso de mi tiempo?
00:08:00- Llegarás a tres, pero llegar a diez será un asco.
00:08:02- Sí.
00:08:04- Sí, eso es lo que va a pasar.
00:08:06Llevas solo cuatro meses, es muy reciente.
00:08:09- Es muy nuevo.
00:08:10- Y aún no has visto todos los problemas que se avecinan.
00:08:11Lo que pasará es que, al atender a pequeñas y medianas empresas,
00:08:16la volatilidad de ellos se trasladará a tu propia volatilidad.
00:08:19E independientemente de qué tan bien lo hagas, empezarán a darse de baja.
00:08:23Probablemente dominas la función de ventas,
00:08:25por eso estás creciendo rápido.
00:08:27Pero también tendrás el hecho de que
00:08:30el costo de adquisición (CAC) nunca será más bajo que hoy.
00:08:32- Sí, el CAC.
00:08:33- El CAC siempre subirá,
00:08:34y la rotación de clientes empezará a carcomer el negocio
00:08:37porque las pymes son clientes complicados.
00:08:38Así que lo que va a suceder es que tus márgenes
00:08:41se irán comprimiendo cada vez más y más,
00:08:43tendrás que gastar más y el CAC subirá.
00:08:45Tendrás que contratar más gente debido a las bajas,
00:08:46creerás que eso es lo que debes hacer
00:08:47para solucionar la rotación, pero no es así,
00:08:48pero bueno, sigamos con eso.
00:08:49Y así vas a continuar y continuar.
00:08:51Los ingresos seguirán subiendo,
00:08:52pero el margen será menor hasta que, finalmente,
00:08:54sientas que estás dirigiendo una organización sin fines de lucro,
00:08:55donde solo tienes que seguir vendiendo cosas
00:08:57y ni siquiera te sientes seguro al hacerlo
00:08:59porque tienes a mucha gente quejándose,
00:09:00aunque sea porque ellos son malos dueños de negocio.
00:09:02Y luego piensas:
00:09:03"Tal vez debería asumir más responsabilidad
00:09:04por estos dueños de negocio".
00:09:05Empezaré a hacer algún tipo de gestión de ventas,
00:09:11y haré esto
00:09:12porque quiero hacerme cargo de esto,
00:09:14y todo eso es un error.
00:09:15- Ya veo.
00:09:16- Así que, si quieres llegar a 3 millones al año,” solo puedes
00:09:19puedes seguir haciendo lo que haces ahora.
00:09:20- Sí.
00:09:21- Simplemente venderás más, y el valor de vida del cliente (LTV) será,
00:09:24¿cuál es tu precio?
00:09:25- 450 dólares a la semana.
00:09:26- A la semana, okay, unos 2 mil al mes más o menos.
00:09:28- Sí.
00:09:29- Estás justo en el punto crítico de la rotación.
00:09:30Si cobras entre 1,500 y 3,000 al mes a una pyme,
00:09:35la permanencia promedio será de cuatro a seis meses.
00:09:40Así que puedes hacer un cálculo rápido.
00:09:42¿Cuántas unidades vendes al mes ahora?
00:09:44- Estoy vendiendo unas 10 al mes en este momento.
00:09:46- Genial.
00:09:47Entonces, si vendes 10 al mes, ¿verdad?
00:09:51Y dijiste que tu precio era de 2 mil, ¿cierto?
00:09:55Digamos que tenemos cinco rotaciones de eso en promedio,
00:09:58son 10 mil, ¿no?
00:10:00Y son 10 por mes, ¿verdad?
00:10:02Entonces llegarás a unos 100 mil mensuales,
00:10:05y ahí te estancarás.
00:10:10En ese punto, tendrás que o bien aumentar
00:10:13las unidades vendidas o aumentar el LTV, y seguirás pensando:
00:10:16"Hombre, si pudiera lograr que esto suba,
00:10:17sería increíble", pero no podrás.
00:10:19- Sí, es cierto.
00:10:20- La única forma de que el modelo pyme funcione
00:10:22es ir al extremo opuesto: ir a lo súper, súper barato.
00:10:25- Entiendo.
00:10:26- Y crear algo que no te cueste nada.
00:10:27- Que no cueste nada de entregar.
00:10:29- Sí, algo de 400 dólares al mes o menos para una pyme,
00:10:33que sea casi imperceptible para ellos.
00:10:36Te daré algunos ejemplos.
00:10:37Si dijeras: "Te posiciono en los primeros tres lugares
00:10:40de los mapas en tu zona local y cobro 400 o 500 al mes",
00:10:45lo harán porque pueden verlo,
00:10:48y pagarán por eso.
00:10:49Cosas como gestión de reseñas y SEO,
00:10:53pagarán entre 300 y 400 dólares al mes
00:10:56y se mantendrán suscritos.
00:10:57Tendrás tasas de permanencia de 30 a 40 meses,
00:11:01pero cerrarás ventas con mucha más velocidad.
00:11:03Así el LTV termina siendo similar a esto,
00:11:05pero el CAC se mantiene bajísimo como resultado.
00:11:08Pero sé que acabas de salir del fitness,
00:11:10del cual probablemente saliste porque era terrible y difícil.
00:11:12Quizás necesites llegar hasta ese punto,
00:11:17y entonces te sentirás bien con las cosas.
00:11:19Es posible que necesites recorrer ese camino
00:11:22en lugar de simplemente creerme,
00:11:23pero eso es lo que va a pasar.
00:11:24Entonces, ¿qué quieres que pase?
00:11:27- No recorrerlo, no tener que pasar por ese camino en primer lugar.
00:11:29- De acuerdo. (risas)
00:11:31- Aprender la lección ya.
00:11:32- Siendo realista, en el marketing,
00:11:36obviamente muchos especialistas me siguen,
00:11:37así que veo una cantidad desproporcionada de agencias,
00:11:39y he visto todos los modelos existentes.
00:11:42Las pymes son clientes terribles.
00:11:44Así que tienes que hacer una de dos cosas.
00:11:49O vas hacia el mercado alto o hacia el mercado bajo.
00:11:51O eres realmente barato
00:11:52con algo que esté súper automatizado.
00:11:54O realmente ofreces servicios personalizados,
00:11:57pero lo haces con una empresa
00:11:57que realmente conozca sus métricas,
00:11:59que tenga un proceso de ventas y un modelo probado,
00:12:02en lugar de tratar con dueños
00:12:02que quieren cambiar todo el tiempo,
00:12:05que no saben lo que hacen desde el principio,
00:12:07porque esperan que tú resuelvas algo
00:12:09que ellos mismos no han resuelto.
00:12:11Así que, o subes tus precios
00:12:13y atiendes a un cliente de mayor nivel,
00:12:16o los bajas y atiendes al cliente actual,
00:12:18pero te aseguras de que el costo de entrega sea casi nulo.
00:12:20Entonces se vuelve un problema de CAC,
00:12:21porque tienes que compensar el costo de adquisición,
00:12:22y se convierte en un modelo de configuración inicial única
00:12:24seguido de un pago mensual pequeño
00:12:26con un margen de crecimiento muy alto.
00:12:28Esos son los dos modelos que funcionan para lo que buscas.
00:12:30O bajas mucho o subes mucho.
00:12:32En el medio, es simplemente una zona muerta.
00:12:33- Donde todo el mundo muere.
00:12:35- Tiene sentido, gracias.
00:12:37- Nosotros somos una WaaS,
00:12:39una empresa de sitios web como servicio.
00:12:42Creamos sitios web, damos servicios de marketing digital y demás.
00:12:44Ese tipo de cosas.
00:12:45Atendemos a pequeñas y medianas empresas, negocios pequeños.
00:12:48El ingreso promedio por cliente es de 450 dólares al mes.
00:12:53Somos una empresa basada en suscripciones.
00:12:54Y estamos en 20 millones de dólares de ingresos.
00:12:59- Fíjate, un ejemplo del precio correcto.
00:13:01Muy bajo, lo fijas súper bajo y funciona.
00:13:04Continúa, continúa.
00:13:05- Y queremos llegar a 80 millones de ingresos
00:13:08en unos tres años.
00:13:09- Okay.
00:13:10- La pregunta que nos hacemos es:
00:13:12estamos en una industria donde la IA es muy disruptiva.
00:13:15Cada día que pasa,
00:13:17degrada y deteriora constantemente nuestro producto.
00:13:20Y al mismo tiempo,
00:13:22vivimos con este riesgo de depender de un solo canal.
00:13:27Todas nuestras ventas, el 100% de nuestro crecimiento,
00:13:30se ha logrado mediante llamadas en frío.
00:13:32- Me encanta.
00:13:33- Sí, es genial.
00:13:34Pero de nuevo, las llamadas en frío son cada vez más difíciles,
00:13:37y la industria está decayendo.
00:13:37Así que estamos constantemente, tratando de resolver—
00:13:39- Dices que la industria está decayendo.
00:13:41- Sí.
00:13:42- ¿Qué quieres decir con eso?
00:13:42¿La pérdida de clientes está subiendo?
00:13:43- La pérdida está subiendo ligeramente,
00:13:45pero al final del día, la IA está haciendo que sea cada vez más fácil
00:13:50que nuestros clientes puedan construir sus propios sitios web.
00:13:53Oh, sí, lo sé.
00:13:55El tipo de cliente con el que tratamos.
00:13:56No solemos ser muy sofisticados.
00:13:58- Sí.
00:13:59- Tenemos algo de tiempo.
00:14:00- Acaban de enterarse de "Chat Jibbuda".
00:14:01Así que—
00:14:02- Ahí lo tienes.
00:14:03(público ríe)
00:14:04Sí, exactamente.
00:14:04Así que tenemos tiempo, pero—
00:14:06- Algunos de ustedes todavía usan fax, así que creo que tienen tiempo.
00:14:08- Sí, pero esta es la pregunta, ¿verdad?
00:14:10¿Doblamos la apuesta en marketing
00:14:12y creamos un canal de entrada
00:14:14e invertimos con fuerza en eso?
00:14:16¿O intentamos innovar en el producto
00:14:20y averiguar qué más necesitan
00:14:21y construir un motor de ingresos?
00:14:23Ahora mismo, estamos intentando hacer ambas cosas,
00:14:26pero obviamente es limitante.
00:14:27- Esto es muy, muy bueno.
00:14:29Me encanta que preguntes esto.
00:14:30El otro día me solté en un largo discurso
00:14:33sobre este tema en particular,
00:14:35que es resolver problemas que no existen.
00:14:37- Vale.
00:14:38- Porque tienes una narrativa,
00:14:41tienes una historia sobre cómo la IA está decayendo el negocio,
00:14:45pero todo lo que oigo es que tienes clientes
00:14:47y tu trabajo se volvió mucho más fácil.
00:14:50- Eso está bien.
00:14:51(público ríe)
00:14:52- ¿Sabes a qué me refiero?
00:14:54Si me dijeras: nuestra pérdida de clientes sube un 10% al mes,
00:14:57te diría: tenemos un problema, hay que cambiar algo.
00:14:59Pero si no se está reflejando de ninguna forma significativa
00:15:02en términos del negocio en sí,
00:15:05creo que hay mucha gente
00:15:07que simplemente irá muy rezagada en esto
00:15:08y no se pondrá a programar con IA.
00:15:10Nunca compraron tu producto para empezar.
00:15:12- Sí.
00:15:13- La persona que está súper metida en la IA ahora mismo
00:15:16no iba a contratar un WaaS (sitio web como servicio) de todos modos.
00:15:18Ellos construyeron su propio sitio web.
00:15:20Antes de que la IA lo hiciera "fácil", ¿verdad?
00:15:22Porque, para ser justos, el software de creación de sitios web
00:15:24no es tan complicado, ¿verdad?
00:15:26Así que dijiste que hay dos caminos.
00:15:29Uno es cambiar el producto.
00:15:32En mi opinión, probablemente ahí no es donde me enfocaría
00:15:36a menos que tuviera alguna métrica de negocio muy desviada
00:15:39que no estoy viendo.
00:15:41Yo doblaría la apuesta en el lado de la adquisición.
00:15:43¿Cuál es tu número de meses promedio de permanencia?
00:15:45- Son 29 meses.
00:15:48- Sí, sí.
00:15:49Ese es el juego.
00:15:50Suele ser, sí, de 30 a 40.
00:15:52Lo más alto que he visto fue 38
00:15:56para este tipo de negocio.
00:15:57Así que tienes razón.
00:15:58Estás justo en el punto ideal.
00:16:00Tienes un precio un poco más alto.
00:16:01Creo que ellos cobraban 299.
00:16:03Todo se equilibra al mismo tiempo.
00:16:06Así que sí, creo que simplemente doblas la apuesta en entrada.
00:16:10Publicidad pagada.
00:16:11- Publicidad pagada, sí.
00:16:12- Sí, y vería si puedes lograr que
00:16:13paguen por adelantado el trimestre para compensar el CAC.
00:16:16- Vale.
00:16:18Sobre ese tema, si no te importa,
00:16:20en cuanto a pagar por adelantado el trimestre,
00:16:22de nuevo, nuestros clientes son bastante sensibles al precio.
00:16:25Hay gente que es más barata que nosotros,
00:16:26obviamente, como habrás visto antes.
00:16:28Mi miedo es la cantidad de bajas que eso generará,
00:16:32facturamos al 90% de nuestros clientes con tarjetas de crédito
00:16:35y mantenemos al 10% que nos paga por transferencia
00:16:37o cheques y esas tonterías.
00:16:39Es horrible, pero vamos a experimentar abandono
00:16:42si les decimos: oye, tienes que pagarnos por adelantado.
00:16:45Aun así—
00:16:46- No abandonarían, simplemente cerrarías menos ventas, ¿no?
00:16:49- Cerraríamos menos, absolutamente.
00:16:50Y creo que los clientes que ya están con nosotros nos dejarían.
00:16:53- ¿Por qué la gente que ya está contigo te dejaría
00:16:55por cómo tratas a los nuevos clientes?
00:16:57- ¿Perdón?
00:16:58La gente que está con nosotros nos dejaría.
00:17:00- No creo que debas cambiar tu proceso de facturación
00:17:02para los clientes existentes.
00:17:03- Entiendo.
00:17:04- Digo que si doblas la apuesta en captación,
00:17:06lo que subirá es el CAC porque tendrás gasto en medios
00:17:08además de la comisión de ventas.
00:17:10Y para compensar eso desde el flujo de caja,
00:17:12¿qué tan positivo es tu flujo de caja ahora mismo?
00:17:14- Tuvimos 3,6 millones en EBITDA el año pasado.
00:17:18Generado por ambos. - Interesante.
00:17:20Eso es algo bajo.
00:17:21- Es algo bajo.
00:17:22- Sí, tengo curiosidad de qué... - Tenemos mucha gente.
00:17:24Tenemos mucho personal.
00:17:25- Tío, IA.
00:17:26- Lo sé, lo sé.
00:17:28- Es algo importante.
00:17:29- Lo sé.
00:17:30- Te preocupa que ellos lo hagan,
00:17:32y tú ni siquiera lo estás haciendo.
00:17:33- Correcto.
00:17:34- ¿Ves?
00:17:34(público ríe)
00:17:37Vale, entonces, esto es lo que yo haría realmente.
00:17:40Pasaría los próximos seis meses reorganizando
00:17:43el flujo de trabajo, probablemente reduciría la plantilla un 50%
00:17:46usando flujos de trabajo de IA para hacer lo mismo.
00:17:50Aumentaría el margen de 3,6 a unos 7 o más
00:17:54con el flujo de caja añadido.
00:17:56No tendrías que cambiar el precio de entrada.
00:17:58Estarías dispuesto a ir a negativo un trimestre
00:18:00en la adquisición sabiendo que obtendrás 29 después.
00:18:03Así es como lo solucionaría yo realmente.
00:18:07- Vale, tiene sentido.
00:18:09- Relájate, ¿vale?
00:18:09- Genial.
00:18:10- Sí, fácil.
00:18:11- Vendo asesoría de director financiero.
00:18:13Haremos unos 2,9 millones este año.
00:18:16- Increíble.
00:18:17- Me encantaría estar en unos 20 millones.
00:18:20- Vale.
00:18:21- ¿Pero qué me detiene?
00:18:23He creado todo este material.
00:18:27Tengo dos libros.
00:18:28Uno sobre despedir a tu contador, otro sobre ser millonario sin impuestos.
00:18:30He hecho todos estos cursos.
00:18:32No sé qué hacer con ellos.
00:18:33No sé cómo hacer marketing.
00:18:34No sé cómo hacer publicidad.
00:18:35Nunca he hecho nada de esto.
00:18:37- Estás haciendo tres millones al año.
00:18:38- Todo orgánico.
00:18:39- Bueno, obviamente no estás haciendo un marketing de mierda.
00:18:43Así que tienes todo esto, ¿verdad?
00:18:45Tienes esos libros, tienes esos cursos.
00:18:48¿Creas contenido?
00:18:49- Sí.
00:18:50- Vale, entonces estás haciendo marketing.
00:18:52- Bueno, nunca los he publicado realmente.
00:18:53Como que no sé qué hacer con ellos.
00:18:56- Espera, ¿qué?
00:18:56Vale, espera.
00:18:57Así que tienes todo esto guardado.
00:18:59Tienes el libro y/o curso de Millonario Libre de Impuestos.
00:19:03Tienes el libro y/o curso de Despide a tu Contador.
00:19:06Y creas contenido sobre temas de contabilidad fiscal.
00:19:10- Sí.
00:19:11- Y así la gente viene y compra tus servicios de contabilidad.
00:19:14¿Verdad?
00:19:14¿Y estás intentando llegar a 20?
00:19:16- Sí.
00:19:17- ¿La gente se va?
00:19:18- Bueno, nunca he intentado venderle a nadie
00:19:21este material que he creado.
00:19:22- Bueno, pero no necesitamos... olvida eso.
00:19:24Borremos eso por un momento.
00:19:26Eso no existe para el propósito de nuestra conversación.
00:19:29Si no tuvieras esas cosas,
00:19:32¿qué harías para hacer crecer el negocio?
00:19:34- La gente llama a nuestra oficina y vienen,
00:19:38y les vendo un servicio mensual
00:19:40y consigo referidos para planes fiscales.
00:19:41- ¿En persona?
00:19:42- En persona o virtual, sí.
00:19:43- Vale, ¿pero eres local?
00:19:45- Soy local.
00:19:46Tenemos una oficina física.
00:19:47Tengo una valla publicitaria, pero la mayoría... sí.
00:19:49Pero la mayoría de nuestros clientes no están en Texas.
00:19:52- Vale, ella.
00:19:53Vale, entonces vienen por el contenido.
00:19:54Llaman y ustedes les venden.
00:19:55- Referidos, sí.
00:19:56- Vale, entiendo. - Absolutamente.
00:19:58- ¿Y cuánto estás creciendo anualmente?
00:20:00- ¿Cuánto estoy qué?
00:20:01- ¿Creciendo anualmente?
00:20:02El año pasado facturé 2.2.
00:20:04Bien, eso es genial.
00:20:06Sí, súper bien.
00:20:07Lo que sea, un crecimiento anual del 30 o 35 %.
00:20:09Eso es asombroso.
00:20:10Bien, entonces, ¿cuál es el...?
00:20:12Quieres llegar a 20,
00:20:14y supongo que no quieres esperar siete años
00:20:16para llegar a 20 con esa tasa compuesta.
00:20:18- Sí. - ¿Cierto?
00:20:19Así que, mientras mantengas a los clientes...
00:20:21Cuando pregunté si se daban de baja, a eso me refería.
00:20:23O sea, ¿la gente se queda contigo?
00:20:26La gente que paga mensualmente se queda mucho más
00:20:29que los que vienen solo por un plan fiscal único.
00:20:31Esto te va a divertir.
00:20:34Está bien.
00:20:35Te daré una lección de contabilidad de negocios.
00:20:37¿Cuál es la velocidad de ventas ahora mismo?
00:20:40No sé qué es la velocidad de...
00:20:41¿Cuántas unidades vendes al mes?
00:20:43¿De los recurrentes mensuales?
00:20:44Sí.
00:20:45Probablemente hay unos 190 clientes.
00:20:47No, ¿cuántos vendes cada mes?
00:20:49Nuevos... hemos dejado de vender a nuevos
00:20:52porque estoy intentando organizar todo.
00:20:54Así que nada ahora mismo, nada.
00:20:56Bueno, así no va a crecer el negocio.
00:20:57Eso es seguro.
00:20:58(Risas de la audiencia)
00:21:00Ese es mi... sí, estaré aquí todo el día, amigos.
00:21:03Bien, así que tienes un cero patatero ahí, okay.
00:21:09Pero bueno, tienes esas otras cosas.
00:21:11¿Por qué nos importa?
00:21:12Bueno, eso es lo que quiero hacer.
00:21:15Me gustan los productos.
00:21:17Me gusta educar.
00:21:17Me gusta estar frente a la cámara.
00:21:19Quiero hacer todo eso.
00:21:20Entiendo.
00:21:21Pero, ¿qué tiene de malo el negocio
00:21:23para que decidieras dejar de vender cosas?
00:21:25Es jodidamente difícil, por eso.
00:21:27No, es que cumplir con el servicio es difícil.
00:21:31Siempre puedes empezar un negocio
00:21:32donde vendas las cosas de los demás.
00:21:34Ni siquiera entendiste mi chiste, se te pasó. Bien.
00:21:36Okay.
00:21:36Y a lo que quiero llegar ahora, como la IA,
00:21:38lo que decías de que va a aniquilar por completo
00:21:40nuestra industria, me emociona mucho.
00:21:43Porque quiero sumergirme en ello.
00:21:44Quiero aprovechar las herramientas de IA e incluso socios en el extranjero
00:21:48para hacer las tareas básicas.
00:21:49Porque la gente en nuestra industria es muy lenta y anticuada.
00:21:54Entiendo.
00:21:55Sí.
00:21:56Pero ninguna de esas cosas
00:21:57se solucionan con marketing.
00:21:59Tienes una limitación de oferta y por eso dices:
00:22:01"¿Cómo hago más marketing?"
00:22:02Y yo te digo: ni siquiera puedes aceptar a más gente.
00:22:04Bueno, quiero hacer marketing para cursos
00:22:07y para que compren mis libros y cosas así.
00:22:09Tienes un negocio valioso ahora mismo.
00:22:11No, lo tengo, sí.
00:22:13Lo sé, ¿por qué íbamos a empezar otro negocio
00:22:15que no es tan valioso?
00:22:16Eso es lo que me dijo Ed, pero yo también quiero hacer eso.
00:22:18(Risas de la audiencia)
00:22:21Sí, o sea, yo hago el contenido,
00:22:22sigo repitiendo y hacen memes de mí
00:22:25diciendo: "Alex solo va a decir que todo es difícil"
00:22:27y que las cosas difíciles son difíciles, y difícil, difícil.
00:22:30Y es porque nunca deja de ser difícil.
00:22:33Siempre es una mierda.
00:22:34(Risas de la audiencia)
00:22:37Lo de los cursos también será una mierda,
00:22:41solo que aún no lo sabes.
00:22:43Pregúntale a la gente de los cursos, te dirán que es una mierda.
00:22:45Ese es un gran consejo.
00:22:46Exacto, dicen: "Es una mierda, sí".
00:22:49Los clientes no son fieles,
00:22:50esperarán que tú lo hagas todo.
00:22:51Dirán: "Aún no soy millonario libre de impuestos"
00:22:54"y compré tu curso de 17 dólares, así que jódete".
00:22:56Ya sabes, eso es...
00:22:58eso es lo que va a pasar.
00:23:00Pero tienes un servicio del que la gente no se va,
00:23:02supongo que...
00:23:03No, no se van.
00:23:04O sea... - Algunos,
00:23:05pero son bastante fieles.
00:23:06Sí, nadie que tenga una mala tasa de abandono deja de vender,
00:23:09eso te lo aseguro. (Risas)
00:23:11Así que el hecho de que estés tan cómodo
00:23:13como para decir: "Oh, no necesitamos"
00:23:13"aceptar clientes por un tiempo",
00:23:14estoy seguro de que lo tuyo es mejor de lo que crees.
00:23:18Pero creo que tenemos que pensar,
00:23:21básicamente, que tienes una limitación de oferta.
00:23:23Así que solo tenemos que arreglar
00:23:25la limitación de oferta de tu negocio.
00:23:27Porque si dijera: "Oye, encontramos una forma"...
00:23:30¿Cuáles son tus márgenes ahora mismo?
00:23:31Alrededor del 20 o 25 %.
00:23:33Bien, entonces si decimos: "De acuerdo",
00:23:35"veamos si podemos encontrar talento en el extranjero"
00:23:39"que pueda dar a tu equipo actual dos o tres veces más apalancamiento".
00:23:43Así no tienes que aumentar la plantilla interna,
00:23:45puedes aumentar la plantilla externa.
00:23:46Y luego, cuando llegue la IA,
00:23:47puedes básicamente borrar a esos tipos del mapa
00:23:49y todo bien, ¿no?
00:23:51Sí, ellos no tienen trabajos ni familias.
00:23:53(La audiencia ríe)
00:23:56Están en el extranjero, no son reales.
00:23:58Es broma.
00:24:00Sé que la mitad de ustedes son de fuera, era un chiste.
00:24:04Pero sí, creo que necesitamos
00:24:05crear apalancamiento operativo.
00:24:06Así que tenemos que mirar básicamente
00:24:07cómo se están entregando los servicios
00:24:08para descubrir cómo lograr que cada persona
00:24:09tenga dos o tres veces más capacidad
00:24:12para tratar con los clientes.
00:24:13Probablemente falte un poco de tecnología,
00:24:17porque esto es para todos.
00:24:19Cada emprendedor con el que hablo dice:
00:24:20"Quiero que la IA sea lo primero", ¿verdad?
00:24:22Y luego estás usando ChatGPT para los correos.
00:24:24Así no es como pones la IA primero.
00:24:25Lo primero que tienes que hacer
00:24:28para tener una empresa donde la IA sea lo primero
00:24:29es ser una empresa donde los datos sean lo primero.
00:24:32Porque la IA trabaja con datos.
00:24:34Si no tienes datos, no hay maldita IA.
00:24:36Así que primero debes tener datos completos de tu enfoque
00:24:40y tener una arquitectura establecida
00:24:41para conocer todos los elementos del negocio mediante datos,
00:24:44y luego podemos poner la capa de IA encima
00:24:46para implementar un entrenamiento de refuerzo
00:24:47y así entrenarla realmente para hacer cosas.
00:24:49Entonces, si ahí es a donde quieres ir,
00:24:51lo cual tiene un apalancamiento operativo tremendo,
00:24:54y esto es para todo el mundo,
00:24:55este es el movimiento único de esta generación.
00:24:58Hace 25 años salió la computación en la nube
00:25:00y el software pasó de los CD a la nube,
00:25:02y luego todas las empresas de software
00:25:04y todo ese auge fue en los últimos 25 años
00:25:06y se crearon todos los multimillonarios.
00:25:07El próximo auge es este, ¿entienden?
00:25:09Estamos al principio, y lo difícil de esto es:
00:25:12"Bueno, las piezas aún no encajan perfectamente".
00:25:14Y es como, bueno, descifrar eso
00:25:16es lo que nos hace ganar mucho dinero, ¿no?
00:25:18Así que no creo que la solución sea vender el curso
00:25:20solo porque dio la casualidad de que lo grabaste.
00:25:22Creo que primero debemos solucionar la falta de oferta
00:25:25y usarás todas esas cosas como activos de marketing
00:25:28para aumentar la demanda cuando llegue el momento.
00:25:30Así que guárdatelas bajo la manga.
00:25:31No tienen nada de malo.
00:25:33Pero quiero mirar el modelo, aumentar el apalancamiento operativo,
00:25:36eso probablemente también aumentará el margen.
00:25:38Empieza a hacer que este número sea más que cero,
00:25:41y te prometo que esto puedes darlo por hecho.
00:25:43Si haces que eso no sea cero, crecerás más rápido.
00:25:45Ganarás más dinero si le vendes a la gente.
00:25:49Y creo que a partir de ahí, sería:
00:25:51Aumentar el apalancamiento mediante la externalización.
00:25:55Añadir la capa de datos.
00:25:56Una vez que la capa de datos esté ahí,
00:25:57podemos añadir el componente de IA
00:26:00que aumenta aún más el apalancamiento operativo.
00:26:02Cuando tengas al equipo remoto,
00:26:04podrás vender de nuevo.
00:26:06Si llegas al punto en que dices:
00:26:08"He alcanzado mi nueva capacidad de 2 o 3 veces más"
00:26:10"incluso sin marketing", pues genial.
00:26:12Si necesitas hacer más marketing,
00:26:14entonces usa los activos que tienes guardados
00:26:16para generar más clientes potenciales.
00:26:17Fueron como cuatro o cinco pasos,
00:26:20pero así es como lo pienso yo.
00:26:21Gracias.
00:26:22Vendo techos y remodelación de exteriores.
00:26:24Genial.
00:26:25Cerramos cerca de 6 millones este año.
00:26:28Increíble.
00:26:29Me gustaría estar en 100 millones.
00:26:31Lo que me detiene, y seré un poco vulnerable,
00:26:35diría que es la comodidad, las distracciones y el miedo.
00:26:40¿Y la comida?
00:26:41Miedo.
00:26:41Oh, perdón, yo pensaba...
00:26:42(La audiencia ríe)
00:26:44Muy bien, bueno saberlo.
00:26:45No es comida, no.
00:26:47A veces me siento así también.
00:26:49La comodidad es que ya construí el negocio.
00:26:52Me he reemplazado en cada aspecto.
00:26:54Puedo trabajar dos o tres horas a la semana y funciona bien.
00:26:59El miedo, diría que es el miedo a perder tiempo en familia,
00:27:04el equilibrio entre vida y trabajo, y las distracciones son,
00:27:08mi otro... tengo otro negocio,
00:27:11un negocio de recogida de chatarra.
00:27:12Tengo bienes raíces.
00:27:14Tengo todo tipo de cositas así.
00:27:18¿Qué crees que deberías estar haciendo y no haces,
00:27:20que quieres que yo te diga que hagas?
00:27:21(público ríe)
00:27:23Sé que necesito entregarme por completo otra vez,
00:27:26y lo hice los primeros cinco años de mi negocio,
00:27:29y funcionó de maravilla.
00:27:31Pasamos el COVID, mantuve el negocio muy bien,
00:27:36y logré que ya no me necesitaran, me acomodé.
00:27:39Entiendo.
00:27:40Así que no sé qué estoy buscando que me digas que haga.
00:27:45Bueno, lo diré de otra forma.
00:27:47Creo que los arrepentimientos vienen cuando imaginamos el beneficio
00:27:56que no tenemos, sin tomar en cuenta
00:27:58el costo que no sufrimos.
00:27:59Y así es, claro.
00:28:05Creo que nos arrepentimos cuando imaginamos el éxito
00:28:11que no alcanzamos, sin considerar también
00:28:14el lado negativo que no tuvimos que padecer para lograrlo.
00:28:17Creo que de ahí viene mucho arrepentimiento,
00:28:20porque no es real.
00:28:21Es como esa chica que se fue, o esa oportunidad
00:28:23de negocio que perdimos; simplemente imaginamos
00:28:25lo increíble que sería, pero no el sacrificio
00:28:27que habríamos tenido que hacer para conseguirlo.
00:28:29Solo imaginamos lo bueno sin lo malo.
00:28:30Así que diría un par de cosas.
00:28:32Primero, creo que siempre hay sacrificios
00:28:34que tenemos que hacer,
00:28:38y no creo que estén bien o mal.
00:28:41Creo que son solo preferencias.
00:28:43No hay una respuesta correcta sobre cuánto equilibrio
00:28:44entre vida y trabajo debes tener.
00:28:46Lo correcto es lo que funcione para ti.
00:28:47Dicho de otra forma, si me gustan las galletas
00:28:49y estoy bien con eso, pero también quiero abdominales,
00:28:53simplemente prefiero las galletas a los abdominales.
00:28:56Ese es el intercambio.
00:28:59Y creo que la insatisfacción viene de querer ambas cosas.
00:29:00- Exacto. - Exacto.
00:29:03Así que, o quieres menos, o sacrificas más.
00:29:04Creo que a eso se resume todo,
00:29:09en términos de: ¿hay un camino donde pueda trabajar
00:29:13lo mismo que ahora para pasar de 6 a 100 millones?
00:29:15Probablemente lo haya.
00:29:19Depende de cuánto estés dispuesto a pagar a otros.
00:29:20Puede que tengas que aceptar un golpe a corto plazo
00:29:22en la rentabilidad para traer el nivel de talento
00:29:24que deseas para expandir el negocio por ti
00:29:27hacia donde quieres llegar.
00:29:29Y mientras seas el tipo de persona,
00:29:31por tu carácter, que ellos querrían seguir
00:29:34y crean en tu visión, y puedas hacer esa visión
00:29:36lo bastante grande para que sus aspiraciones quepan en ella,
00:29:37podrás conseguir a ese tipo de gente.
00:29:38Pero es 100% como si estuvieras graduándote
00:29:40ahora mismo en el juego del "Quién", pero hay niveles.
00:29:42Recuerdo la primera vez que contraté a alguien de 50,000 al año,
00:29:46pensé: "Esto es, de esto estoy hablando".
00:29:49Pasé de mano de obra de salario mínimo a 50,000.
00:29:53Y dije: "Saben leer, saben escribir, ¡vamos!".
00:29:56¿Sabes a qué me refiero?
00:29:58Luego contraté a mi primer empleado de seis cifras,
00:30:03y me dije: "¿De qué estaba hablando antes?".
00:30:04"Esto es lo que realmente pasa".
00:30:06Luego al de 250, al de 500, al de un millón,
00:30:08al empleado de varios millones de dólares por año.
00:30:09Son solo niveles.
00:30:12Sharron, que es nuestro presidente,
00:30:14me dijo esto hace años y siempre lo recordé.
00:30:16Dijo: "El mejor talento siempre está en el futuro".
00:30:18Así que, sea lo que sea que tengas hoy, las mejores
00:30:20personas siempre están delante de ti, no detrás.
00:30:22Por eso, para ti, si realmente quieres
00:30:24lograrlo sin hacer el sacrificio,
00:30:26terminarás sacrificando algo, porque si nada cambia,
00:30:30nada cambiará, ¿verdad?
00:30:33Tenemos que cambiar algún componente de tu vida.
00:30:34La pregunta es: ¿qué es lo que menos valoras?
00:30:35¿Valoras más tener más ganancias o más tiempo
00:30:38con tu familia a corto plazo?
00:30:42A largo plazo, puedes recuperar el dinero.
00:30:44Pero no recuperarás el tiempo con la familia.
00:30:46Y tampoco puedes recuperar las ganancias a largo plazo.
00:30:47Si estás dispuesto a ceder ganancias a corto plazo,
00:30:49puedes traer talento de alto nivel,
00:30:52y ellos pueden liderar el crecimiento.
00:30:53En cuanto al miedo, yo solo diría:
00:30:55mantén tu postura.
00:30:57Si dices que temes perder tiempo con tu familia,
00:31:00pues simplemente no lo pierdas.
00:31:02Y sobre el tema de los bienes raíces,
00:31:04conozco a muchos emprendedores, yo mismo tengo muchos.
00:31:06Mientras no los estés gestionando activamente,
00:31:09por eso soy fan de los REITs y los fondos,
00:31:11porque si tienes buenos socios y demás,
00:31:12ellos pueden manejarlo, tú ganas más que el mercado, y ya.
00:31:18Pero eso no cambia nada de lo que yo hago.
00:31:22Invertir en el S&P o comprar otro edificio grande
00:31:23no cambia nada en mi vida.
00:31:26Así que no es una distracción, a menos que digas:
00:31:29"Y si añadimos un cenador, y si ponemos
00:31:31un techo distinto porque soy techador,
00:31:33y si combino lo que realmente soy..."
00:31:34Ahí es cuando dices: "Amigo, para".
00:31:37Deja que los bienes raíces sean lo que son,
00:31:39que el negocio sea el negocio,
00:31:42y mantenlos separados; si puedes hacer eso, vas bien,
00:31:44porque si no, será una distracción.
00:31:44De hecho, déjame verificar eso rápido,
00:31:46cuando mencionaste lo de la distracción
00:31:47que te preocupa, ¿por qué te asusta?
00:31:49No me asusta.
00:31:51De acuerdo.
00:31:54Es solo que tengo TDAH, y colecciono oro y plata,
00:31:56compro casas, compro edificios... es solo que...
00:31:59Sí.
00:32:00Un poco como el síndrome del objeto brillante.
00:32:01Bueno, mientras no cambie nada
00:32:05de lo que haces profesionalmente, no me importa.
00:32:09Pero si ahora revisas esas cosas todo el tiempo
00:32:09y consume tus días, entonces sí,
00:32:11diría que es un problema.
00:32:12Y solo es un problema si tú decides que lo es.
00:32:15Tal vez simplemente te gustan esas cosas.
00:32:17Y dices: "Sacrifico mis metas
00:32:18porque disfruto este TDAH".
00:32:20¿Entiendes?
00:32:26El costo de lo grande es todas las cosas nuevas
00:32:27que tienes que dejar de lado para mantenerlo en marcha.
00:32:29Sí.
00:32:30Gracias.
00:32:33Siento que estoy recibiendo varios "amén" aquí.
00:32:35Esto es genial.
00:32:37(público ríe)
00:32:38Es como una buena comida, ¿verdad?
00:32:39Sí, lo agradezco.
00:32:40Pero sí, el costo de lo grande
00:32:41es todo lo nuevo que tienes que abandonar
00:32:41y que ya no podrás perseguir.
00:32:42Todas las cosas emocionantes en las que ya no participarás
00:32:46porque quieres hacer una sola cosa a lo grande.
00:32:47Entiendo.
00:32:49Y creo que, para mí personalmente,
00:32:50tuve este momento hace un tiempo,
00:32:52me di cuenta de cuánto tiempo toma
00:32:54volverse bueno en algo, y luego pensé:
00:32:55"Vaya, solo me quedan unos 30 o 40 años productivos como mucho".
00:32:57Así que dije: "Me quedan como
00:33:00cuatro o cinco grandes etapas en la vida".
00:33:02Sí.
00:33:04Y dije: "Bueno, eso es todo".
00:33:09No tengo oportunidades ilimitadas.
00:33:11Me quedan cuatro o cinco grandes carreras por delante.
00:33:14Y creo que darte cuenta de eso...
00:33:15Es como lo que dice Warren Buffett:
00:33:18si cada persona tuviera una tarjeta con solo 20 perforaciones,
00:33:21y eso fuera lo único en lo que pudieras invertir,
00:33:23y nunca pudieras venderlo,
00:33:26harías inversiones mucho mejores.
00:33:28Veo a los emprendedores de la misma forma
00:33:30respecto a qué oportunidades de negocio perseguimos.
00:33:31Porque si tomamos el extremo hipotético de que
00:33:32si queremos construir algo realmente grande,
00:33:35va a tomar mucho tiempo,
00:33:36entonces significa que no podemos hacer tantas cosas.
00:33:38Así que espero que eso ayude.
00:33:40Aprecio mucho esa respuesta,
00:33:42porque pensé que ibas a decir: "vende todo y..."
00:33:43Bueno, son inversiones.
00:33:45No te voy a decir que vendas tus inversiones.
00:33:48Diría que mantengas lo pasivo como pasivo, no lo hagas activo.
00:33:49Eso es incurrir en un costo.
00:33:53Porque si vas a hacerlo activo,
00:33:54entonces genera ingresos activos.
00:33:55Si dices: "Quiero tomar mi dinero pasivo
00:33:59y hacer que me cueste más tiempo
00:34:01para obtener un 5% más de rentabilidad".
00:34:01Obtendrás rendimientos mucho mejores
00:34:03en tus ingresos activos que en los pasivos.
00:34:05Yo mantendría lo activo activo y lo pasivo pasivo.
00:34:08- Gracias. - Te lo agradezco.
00:34:09Rápido, voy a mostrarles la hoja de ruta exacta de 10 etapas,
00:34:11de cero a más de cien millones,
00:34:13que menos del 1% de las empresas logran terminar.
00:34:16Ya lo he hecho varias veces.
00:34:17Así que puedo decir con mucha confianza
00:34:20que estas son las etapas, a medida que el personal aumenta,
00:34:23que necesitas superar.
00:34:25Y desglosé cada una de ellas
00:34:26Y por eso puedo decir con mucha confianza
00:34:27que estas son las etapas, a medida que aumenta el personal,
00:34:30que necesitas superar.
00:34:32Y desglosé cada una de estas
00:34:33en ocho funciones diferentes del negocio,
00:34:35cómo se siente la limitación,
00:34:37¿cuáles son los síntomas cuando la atraviesas?
00:34:39Y luego, qué pasos dimos realmente para avanzar.
00:34:41Y lo hemos hecho en software, productos físicos,
00:34:44negocios de servicios, tiendas físicas, todo esto,
00:34:47y funciona.
00:34:48Y es mi regalo para ti, es absolutamente gratis.
00:34:50El enlace está en la descripción,
00:34:51pero solo ve a [acquisition.com/roadmap](https://acquisition.com/roadmap),
00:34:53ingresa tu información
00:34:54y te lo enviará de inmediato, todo gratis.
00:34:55- Mi familia tiene una empresa de cercas residenciales.
00:34:57Vendemos cercas a propietarios de viviendas.
00:35:00Nuestros ingresos actuales son de unos 20 millones.
00:35:04Creo que una buena meta para nosotros serían 50.
00:35:07Creo que lo que nos detiene es el liderazgo y los mejores talentos
00:35:11dentro de nuestras ventas y gerencia,
00:35:13y también la estandarización de procesos y creación de SOP.
00:35:16- Bien.
00:35:17Te creo.
00:35:20- Bien.
00:35:20(Risas)
00:35:23- Ahora mismo, ¿necesitan más clientes?
00:35:25- No necesariamente.
00:35:27- Bueno, ¿necesitan más?
00:35:28Tienes que determinar de inmediato
00:35:29si necesitas más clientes
00:35:30o si no puedes manejar lo que ya tienes.
00:35:33- No podemos manejar lo que tenemos.
00:35:34- Sí pueden, entonces necesitan más clientes.
00:35:37- Necesitamos más personal clave.
00:35:39Gente que atienda los prospectos y gente que cierre los tratos.
00:35:42- Vale, tienes prospectos, tienes un problema de ventas.
00:35:44- Sí.
00:35:45- Entiendo, bien.
00:35:46¿Cuántos vendedores necesitan?
00:35:48Suena a algo similar,
00:35:49¿cuántos vendedores necesitan
00:35:50para solucionar el problema de los prospectos?
00:35:53- Actualmente tenemos cinco.
00:35:57Yo diría que al menos necesitamos duplicar eso.
00:36:00- Bien, ¿qué les impide duplicarlo?
00:36:04- Creo que es en parte el nerviosismo de que el mercado
00:36:08no dure y no requiera a tanta gente.
00:36:12Así que, al poner todo...
00:36:13- ¿Sería entonces un problema de demanda otra vez?
00:36:15- Sí, bueno, quiero decir, no es como si...
00:36:16No tenemos un problema de demanda actual.
00:36:17Tenemos muchos prospectos entrando.
00:36:19Tenemos todo un personal separado que está...
00:36:20- ¿Entonces a qué se debe el miedo?
00:36:21¿Cuáles son sus márgenes?
00:36:22- Mira, aquí es donde se me complica
00:36:26porque no soy la CEO.
00:36:28Soy la mano derecha de los fundadores.
00:36:31Así que no sé específicamente...
00:36:33- ¿No conoces los márgenes siendo la mano derecha?
00:36:36- No, porque siento que también es
00:36:37un tipo de problema de datos que tenemos,
00:36:38de no poder recopilar los datos adecuados
00:36:41y saber si son realmente correctos o precisos.
00:36:44- Bueno, diré que es una de dos cosas.
00:36:46Dijiste: "tenemos miedo de contratar a estas personas".
00:36:49Yo preguntaría: "¿por qué?".
00:36:50Si es solo algo psicológico
00:36:51y tengo miedos irracionales por cosas,
00:36:53diría: "está bien, vamos a superarlo".
00:36:54Si es porque no tenemos flujo de caja,
00:36:56entonces es: "mira, tenemos problemas de flujo de caja"
00:36:57y tenemos que seguir ese árbol de decisiones.
00:36:59Asumiendo que no los tienen, digo...
00:37:01¿alguna vez has oído al CEO decir
00:37:03que tengan problemas de flujo de caja?
00:37:04- No necesariamente.
00:37:05- Bueno, entonces yo diría,
00:37:07¿por qué no contratamos a cinco vendedores más?
00:37:09- Estamos en proceso de hacer eso.
00:37:12- Bien, ahí lo tienes.
00:37:13Está bien, perfecto, entiendo.
00:37:15No, vas bien, sí.
00:37:17- 26% con nuestro...
00:37:18- Bien, genial.
00:37:19- Ya sabes, estamos ahí.
00:37:21Hemos perfeccionado la parte operativa.
00:37:25Ahora toca mejorar el área de ventas.
00:37:27- Entiendo.
00:37:29- Y tenemos muchos prospectos llegando.
00:37:32- Sí.
00:37:32- Para detener nuestro proceso anterior y lanzar el nuevo.
00:37:36- Bien.
00:37:37- Y como dije, es duplicar.
00:37:40Estamos en un mercado donde se frena un poco
00:37:43porque es invierno.
00:37:44Como decir Minnesota, hace frío.
00:37:46Seguimos en el frío invierno.
00:37:48- Frío. (Risas)
00:37:50- Todavía estamos en una cultura con la salud actual
00:37:51y todos lo saben.
00:37:53Y sí, estamos en ese dilema
00:37:57de no saber cuál es el camino correcto
00:38:02para traer al gerente de ventas adecuado
00:38:07y todo eso es donde...
00:38:09- Básicamente, necesitas construir una máquina de reclutamiento de ventas
00:38:11porque estás llegando al punto...
00:38:12¿tienen cinco vendedores ahora?
00:38:13Sí, ¿y hacen prospección propia o es todo...?
00:38:17- Todo publicidad pagada.
00:38:18- Todo es pagado, vale, sí.
00:38:19La gente que hace servicios para el hogar a cierta escala,
00:38:24que es justo donde están ustedes ahora mismo,
00:38:26empieza a necesitar desarrollar básicamente una academia de ventas
00:38:29que sea interna.
00:38:30Así que, igual que tienes tu generación de prospectos,
00:38:35tienes nutrición, tienes ventas,
00:38:46tienes, ya sabes, algún tipo de incorporación
00:38:49y luego retención y ascenso
00:38:51para un cliente, ¿verdad?
00:38:53Vas a tener generación de candidatos, nutrición de candidatos,
00:38:58las entrevistas funcionan igual, incorporación
00:39:04y luego retención y ascenso de los vendedores.
00:39:06Es solo que tenemos que construir una estructura paralela
00:39:07dentro del negocio siempre para que podamos,
00:39:11al igual que invertimos dinero de forma fiable en la demanda,
00:39:14necesitamos poder invertir dinero de forma fiable
00:39:17en el lado de la oferta de personal.
00:39:19Así que esas funciones tienen que ser paralelas
00:39:20y existir dentro del negocio.
00:39:22Y así como probablemente sepas,
00:39:23apuesto a que sabes cuáles son tus CTR,
00:39:25cuáles son tus tasas de suscripción,
00:39:27qué porcentaje de prospectos cierras,
00:39:28qué porcentaje asiste, todo ese tipo de cosas, ¿verdad?
00:39:30En este lado.
00:39:30- He estado obteniendo esos datos.
00:39:31- Sí.
00:39:32- Eso es algo bueno que se construyó en la última charla.
00:39:34- Bueno, eso es bueno.
00:39:35Así como conoces esas estadísticas aquí,
00:39:37necesitas conocer esas estadísticas allá.
00:39:40¿Están haciendo el nivel L2 con nosotros?
00:39:42- Estamos en ello.
00:39:43- Oh, genial.
00:39:44Sí, preguntaba porque construimos estas cosas
00:39:44todo el tiempo.
00:39:46Sí, pero eso es lo que necesitas hacer.
00:39:47Tenemos que construir, básicamente, todo el proceso de ventas,
00:39:49el flujo del embudo de,
00:39:53y voy a completar la idea en un segundo.
00:39:57Cuando hablaba contigo ayer,
00:39:59hace dos segundos sobre esto,
00:40:02¿cuánto te genera un vendedor ahora mismo?
00:40:05En beneficio bruto.
00:40:07- Probablemente cada uno genere de 700 a 800 mil, tal vez.
00:40:12- Digamos 100 mil para facilitar las cuentas.
00:40:14¿Y eso es en beneficio bruto?
00:40:16- Sí.
00:40:17- Bien, ¿y cuánto...?
00:40:17- ¿Qué anotaste ahí?
00:40:18- Es difícil.
00:40:19- ¿Qué dijiste?
00:40:20¿Cuánto beneficio bruto generaron?
00:40:22- Es un poco diferente,
00:40:23porque tenemos cinco internos y cinco externos.
00:40:24Pensemos en... en realidad son 10,
00:40:26tienes a tus medidores fuera y ventas internas.
00:40:29Ese es un poco el problema.
00:40:30- Ya, entiendo.
00:40:30- 20 millones, así que cada uno, ya sabes.
00:40:35- Dividimos por 10: dos millones de dólares.
00:40:37Para mantenerlo simple.
00:40:39¿Y qué les pagas?
00:40:40- Un máximo de unos 200 mil.
00:40:42- Vale, 200 mil para los mejores.
00:40:43Bien, de acuerdo.
00:40:44¿Y el beneficio bruto de esto?
00:40:46- Probablemente, ahora mismo.
00:40:49- ¿50?
00:40:50- Alrededor de dos millones.
00:40:51- ¿Cuál es tu beneficio bruto?
00:40:52No el neto, el beneficio bruto.
00:40:54¿Cuál es el costo de ventas?
00:40:55Vale, sí.
00:40:57Entonces un millón.
00:40:58Para mí, veo esto y veo una relación de cinco a uno.
00:41:01Que, por cierto, los mejores retornos
00:41:02en un negocio son el costo de adquirir talento
00:41:04frente al beneficio bruto vitalicio por empleado.
00:41:06Si sé que podemos generar
00:41:09un millón de dólares en beneficio bruto,
00:41:10si te dijera: "oye, puedes meter 200 mil al S&P,
00:41:13o podemos meter 200 mil en esta máquina".
00:41:16Claro.
00:41:20Obtienes un millón en beneficio bruto,
00:41:21y luego tienes el valor de tu empresa,
00:41:22que probablemente sea de ocho veces para tu negocio.
00:41:25Es decir, ocho millones libres de impuestos por 200 mil.
00:41:27Parece un buen trato.
00:41:28- Y hubo un pequeño detalle, sabes,
00:41:31seré sincero, al principio de tu,
00:41:33salió un, lamento tu pérdida.
00:41:35- Ah, ahí lo tienes.
00:41:36- El mismo tipo de tensión que el doctor y yo--
00:41:39- Sí.
00:41:40- Ya sabes, tratando de arreglar eso aquí y allá.
00:41:45- ¿Son parientes?
00:41:46- Era mi papá.
00:41:47- Ah, ahí está, eso lo hace más fácil.
00:41:47Bien, sé que eres bueno.
00:41:51Digo, no tengo palabras de consejo ahí.
00:41:55Pero esto es lo que tenemos que hacerle al negocio.
00:41:58(Risas de la audiencia)
00:42:00Sí, me mantengo en mi área.
00:42:01(Risas)
00:42:02- No, acabo de reunirme con la báscula.
00:42:04- Oh, sí, sí, sí.
00:42:05- Así es como nos conocimos, fue como un golpe de realidad para--
00:42:08- Ah, qué bien.
00:42:09Excelente, genial.
00:42:10- De una manera diferente.
00:42:11- No, te lo agradezco.
00:42:11Ah, sí, o sea, el punto no era como,
00:42:12espero que a nadie aquí se le haya muerto alguien ayer.
00:42:14¿Me explico?
00:42:15Pero a todos nos pasan cosas malas, ¿verdad?
00:42:17Y entonces, si analizo esto para mí,
00:42:20y la razón por la que esto es algo importante,
00:42:21es porque iba a ir en una de dos direcciones.
00:42:23Iba a hacer eso o simplemente,
00:42:24iba a dejar que el espíritu me guiara.
00:42:26Pero,
00:42:28lo que está limitando la mayoría de sus negocios,
00:42:35que es de lo que nadie quiere hablar realmente,
00:42:37es el hecho de que no son lo suficientemente buenos como emprendedores.
00:42:40No han logrado lo suficiente todavía,
00:42:42no han mantenido el éxito que tienen por suficiente tiempo,
00:42:44y la gente no quiere trabajar para ustedes
00:42:45porque no creen en la visión que tienen.
00:42:47Esa es la realidad.
00:42:48Porque los negocios al más alto nivel
00:42:50realmente pueden resumirse en:
00:42:52encuentra gente de clase mundial y quítate de su camino.
00:42:55Han oído a Branson hablar de ello,
00:42:56han oído a Steve Jobs hablar de ello, y es verdad.
00:42:59El problema es que ellos no quieren trabajar para ti.
00:43:02Es la verdad.
00:43:03Porque Steve Jobs dice:
00:43:04우리는 애플에 또 다른 1,000억 달러를 추가할 것입니다.
00:43:06Y la gente dice: "Vaya, eso suena increíble".
00:43:08Y cuando conoces a talentos de clase mundial así,
00:43:10esos tipos ganan bonos de 20 millones de dólares al año, ¿sabes?
00:43:14Son niveles diferentes en este juego.
00:43:15Y menciono esto para decir que
00:43:17si eres una pequeña empresa,
00:43:19que es el caso de la gran mayoría aquí,
00:43:21entonces tienes que ganar por tu carácter.
00:43:24Tienen que querer trabajar para ti.
00:43:26Y creo que aprender a dominar estos elementos
00:43:28de no ser un impulsivo,
00:43:30de no ser alguien que cambia de parecer de la nada,
00:43:33si tienes un mal día, nadie se entera.
00:43:35Creo que esas son las cosas que te permiten ganar peso,
00:43:37básicamente pelear por encima de tu categoría,
00:43:39porque siempre tienes que esforzarte más de la cuenta
00:43:41para conseguir ese talento,
00:43:42y luego ese talento es el que impulsa el negocio.
00:43:45Así que les contaré la historia,
00:43:46y luego pasaré a la siguiente persona,
00:43:47que es cuando vendimos Gym Launch,
00:43:50quizás algunos de ustedes ya escucharon esto,
00:43:51pero cuando vendimos Gym Launch,
00:43:52había una mesa larga, como la de esa sala de juntas,
00:43:54y teníamos a mi equipo de este lado,
00:43:56y al equipo de capital privado del otro lado.
00:43:58Ellos habían recaudado 1.2 mil millones de dólares en fondos para lo suyo.
00:44:02Y yo estaba haciendo mis cálculos rápidos.
00:44:03Pensé, este tipo va a ganar
00:44:04400 millones de dólares en los próximos cinco años.
00:44:06Dije, eso está tranquilo, sin correr riesgos. (Risas)
00:44:10E hice las cuentas de lo que él iba a ganar con Gym Launch,
00:44:12y me di cuenta de que iba a ganar más dinero
00:44:14con mi empresa de lo que gané yo.
00:44:16Y lo que me resultó interesante, sin embargo,
00:44:18es que vi a todo su equipo, y vi al mío,
00:44:21y cada persona de su equipo
00:44:23era mejor que cada una de las personas del mío.
00:44:25Fue un contraste visual muy marcado
00:44:27entre su equipo y el mío.
00:44:28Y me dije: "Entendido".
00:44:31Así que me juré que para cualquier
00:44:32próximo negocio que fuera a emprender,
00:44:33necesitaba tener una visión significativamente más grande
00:44:35para poder atraer a un nivel de talento diferente
00:44:37que pudiera hacer que algo más grande sucediera.
00:44:39Esa es una respuesta un poco más sutil.
00:44:42Pero necesito construir el canal de talento,
00:44:44ponerlo en marcha, y luego no ser un pesado.
00:44:47- Gracias. - De nada.

Key Takeaway

Alex Hormozi analiza y resuelve cuellos de botella tácticos en seis negocios distintos, enfatizando que el éxito a gran escala depende de la eficiencia operativa, la claridad en los datos y la capacidad del líder para atraer talento superior.

Highlights

La importancia de la atribución de datos para escalar negocios locales y de servicios.

Modelos de precios para agencias: evitar la "zona muerta" eligiendo servicios de bajo costo automatizados o servicios premium personalizados.

El uso de la Inteligencia Artificial (IA) como una capa sobre una infraestructura que priorice primero los datos.

Estrategias para superar limitaciones de oferta mediante la creación de apalancamiento operativo y la contratación de talento de alto nivel.

El concepto de que el crecimiento real requiere una visión lo suficientemente grande para atraer a profesionales de clase mundial.

Timeline

Escalando un negocio de quiropráctica estancado

El video comienza con la consulta de un quiropráctico que factura 2.4 millones de dólares pero lleva cinco años sin crecer. Hormozi identifica que el problema principal no es la oferta, sino la falta de una ecuación clara de entrada y salida en la generación de demanda. Sugiere implementar un rastreo de atribución riguroso para entender el retorno de la inversión en publicidad y ajustar los paquetes de precios para liberar flujo de caja. Además, propone aumentar la frecuencia del contenido para establecer liderazgo intelectual y atraer clientes dispuestos a viajar por servicios premium. Finalmente, destaca que el flujo de caja adicional permitirá contratar mejores doctores para que el dueño pueda retirarse de la operación diaria.

La trampa de las PYMES y el modelo de agencia ideal

Un emprendedor de marketing digital en Australia busca escalar su agencia de servicios para pequeñas empresas hacia las ocho cifras. Alex advierte sobre la "zona muerta" de precios entre 1,500 y 3,000 dólares, donde la rotación de clientes (churn) es extremadamente alta debido a la volatilidad de las PYMES. La recomendación es radical: o se baja el precio a menos de 400 dólares con un servicio altamente automatizado y de costo de entrega nulo, o se sube el precio para atender a clientes corporativos más sofisticados. Hormozi explica que el éxito en este sector depende de maximizar el valor de vida del cliente (LTV) mientras se mantiene un costo de adquisición (CAC) bajo. Advierte que intentar resolver los problemas operativos de clientes mediocres es un error que comprime los márgenes de beneficio.

Transformación de un servicio web (WaaS) mediante IA

Un empresario con un negocio de sitios web por suscripción de 20 millones de dólares expresa temor por la disrupción de la IA en su industria. Hormozi desestima el miedo al cambio del producto y sugiere, en cambio, usar la IA internamente para optimizar la eficiencia operativa. Propone reorganizar el flujo de trabajo para reducir la plantilla a la mitad mediante herramientas de IA, lo que duplicaría el margen de beneficio neto (EBITDA). Al aumentar el margen, la empresa puede permitirse un costo de adquisición de clientes más agresivo en publicidad pagada, confiando en su sólida retención de 29 meses. Alex enfatiza que antes de ser una empresa de "IA primero", se debe ser una empresa de "datos primero" para que la tecnología sea efectiva.

Apalancamiento operativo en servicios de asesoría financiera

Una contadora que factura cerca de 3 millones de dólares busca llegar a los 20 millones, pero ha dejado de vender porque el cumplimiento del servicio es difícil. Hormozi identifica esto como una limitación de oferta y desaconseja lanzar cursos o libros de bajo costo como distracción del negocio principal de servicios recurrentes. La estrategia sugerida es crear apalancamiento operativo mediante talento en el extranjero y la implementación de una arquitectura de datos sólida. Una vez que la capacidad de entrega se duplique o triplique, se deben usar los activos educativos (libros y cursos) como herramientas de marketing para reabrir las ventas. El objetivo es que cada empleado tenga más capacidad de gestión antes de volver a invertir agresivamente en captación.

El costo de la grandeza y el equilibrio vida-trabajo

Un dueño de un negocio de techos de 6 millones de dólares confiesa que la comodidad y el miedo a perder tiempo familiar le impiden llegar a los 100 millones. Alex ofrece una perspectiva filosófica sobre el arrepentimiento, señalando que a menudo deseamos el éxito sin considerar el costo de sacrificio que conlleva. Explica que para crecer sin sacrificar tiempo personal, el dueño debe estar dispuesto a sacrificar margen de beneficio a corto plazo para contratar talento de nivel ejecutivo. Este talento debe ser capaz de liderar la expansión del negocio bajo una visión inspiradora que dé cabida a sus propias aspiraciones. La lección central es mantener lo pasivo como pasivo y centrar el esfuerzo activo únicamente en la oportunidad que genere el mayor retorno.

Reclutamiento de ventas y la visión del líder

En la sección final, una representante de una empresa de cercas de 20 millones de dólares discute la necesidad de duplicar su equipo de ventas. Hormozi explica que a esa escala, la empresa debe construir una "máquina de reclutamiento" interna que funcione de forma paralela a la generación de prospectos, con métricas claras de conversión de talento. Concluye con una reflexión poderosa sobre el carácter del emprendedor: los talentos de clase mundial solo trabajan para líderes con visiones inmensas y carácter estable. Relata su experiencia vendiendo Gym Launch, donde notó que el equipo del comprador era superior al suyo, lo que le enseñó que el talento es el motor definitivo del crecimiento. El mensaje final es que el límite de un negocio suele ser la capacidad y la visión de su propio fundador.

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