00:00:00이것이 수익성 높은 라이프스타일 비즈니스를 구축하는 정확한 방법입니다.
00:00:04이 영상이 끝날 때면 팀을 구성하는 방법,
00:00:06제품을 개발하는 방법,
00:00:07올바른 주간 활동을 하는 방법,
00:00:09그리고 수익성 높고 성공적인 성장 캠페인을 운영하는 방법을 이해하게 될 것입니다.
00:00:14단계적으로 설명해드릴 테니 거의 실패할 수 없을 겁니다.
00:00:17이것을 잘못 이해하면 몇 명의 보조 스태프와 함께 일하는 자영업자에 머물게 되어 큰 수익을 얻지 못할 겁니다.
00:00:24항상 바쁜 상태에 머물러 있게 되고 비즈니스가 힘들게만 느껴질 것입니다.
00:00:28하지만 이것을 제대로 이해한다면 비즈니스를 소유한 창업가의 수준으로 자신을 끌어올릴 수 있습니다.
00:00:33비즈니스는 독립적으로 성장하고 놀라운 팀 역학을 갖추며 막대한 이익을 창출하고 세계 어디서나 운영할 수 있으며 이전에 경험해본 적 없는 새로운 자유를 얻게 될 것입니다..
00:00:43라이프스타일 비즈니스에서 갖춰야 할 첫 번째 요소는 팀 역학을 이해하는 것입니다.
00:00:49일반적인 라이프스타일 부티크 비즈니스는 4명에서 12명 정도의 규모입니다.
00:00:52자신을 포함하여 1명에서 4명으로 구성된 비즈니스는 당신을 높은 수당을 받는 전문가 역할을 하게 하고 보조 팀을 거느리도록 합니다.
00:00:58네, 많은 돈을 버세요, 네, 당신을 도와줄 몇 명이 있습니다.
00:01:02하지만 휴가를 가거나 시간을 낼 수 있는 느낌의 비즈니스는 아닙니다..
00:01:07당신에게 만약의 사태가 발생하면 전체 비즈니스가 중단될 것 같은 느낌입니다.
00:01:11하지만 4명에서 12명 규모의 팀에 도달하면 모든 것이 달라집니다.
00:01:154명에서 12명 규모의 팀이 있으면 당신은 창업자로서의 역할을 하고 다른 모든 사람은 비즈니스 내에서 중요한 역할에 집중할 수 있습니다.
00:01:25이제 라이프스타일 비즈니스에서 핵심 역할이 무엇인지 살펴보겠습니다.
00:01:27라이프스타일 비즈니스에는 8가지 핵심 역할이 있습니다.
00:01:30첫 번째는 당신의 역할이며 이것이 가장 중요한 역할입니다.
00:01:33저는 이를 영향력 있는 핵심 인물이라고 부릅니다.
00:01:35진실은 50만 달러에서 500만 달러 사이에서 당신은 '창업자 주도 성장'이라는 단계에 들어선다는 것입니다.
00:01:40창업자 주도 성장은 창업자의 행동으로 인해 비즈니스가 성장하는 단계입니다.
00:01:44실질적으로 이것은 당신이 비즈니스의 얼굴이자 마케팅의 얼굴이라는 뜻입니다.
00:01:49당신은 팟캐스트에 나가 비즈니스에 대해 이야기할 것입니다.
00:01:51무대에 올라가 비즈니스에 대해 이야기할 것입니다.
00:01:53책을 쓸 수도 있습니다.
00:01:54광고를 운영 중이라면 광고에 등장하여 사람들이 무엇을 해야 하는지 설명하는 당신의 모습이 나타날 것입니다..
00:01:59개인 브랜드를 활용하지 않으면 당신의 전력의 95%를 낭비하는 것입니다.
00:02:04개인 브랜드를 갖는다는 것이 당신의 사생활을 공유한다는 뜻은 아닙니다.
00:02:08당신이 해야 할 일은 당신의 비즈니스가 제공하는 가치를 공유하는 것입니다.
00:02:11스토리, 사례 연구, 그리고 당신의 비즈니스의 지적 재산을 공유하고 이상적인 고객과 연결되도록 해야 합니다.
00:02:18진실은 당신의 개인 브랜드가 비즈니스 브랜드보다 20배나 더 큰 영향력을 가진다는 것입니다.
00:02:23저는 팔로워가 2만 명이 되기 전에 이미 여러 개의 7자리 비즈니스를 구축했습니다.
00:02:287자리 수익의 비즈니스를 운영하며 6자리의 이익을 얻는 많은 사람들은 2명에서 2만 명 사이의 팔로워를 가진 사람들이며,
00:02:35그들이 당신의 이상적인 고객의 설명에 맞는 올바른 유형의 사람들이라면 말입니다.
00:02:39당신은 창업자로서 비즈니스를 홍보하는 5가지 P,
00:02:42즉 피칭,
00:02:43콘텐츠 게시,
00:02:44새로운 제품 개발,
00:02:45당신과 비즈니스의 지명도를 높이고 전략적 제휴와 파트너십을 구축하는 데 집중할 것입니다.
00:02:52이 5가지 일을 한다면 당신은 창업자로서 당신의 일을 하는 것입니다.
00:02:55당신이 하지 않을 일은 이것입니다.
00:02:57당신은 비즈니스를 운영하지 않을 것입니다.
00:02:58당신의 비즈니스의 총괄 관리자가 비즈니스를 운영합니다.
00:03:01가장 큰 질문은 어떻게 일상적인 기술자 역할에서 벗어나 실제로 창업자 주도 성장 역할을 수행할 것인가 하는 것입니다.
00:03:08이는 일반적으로 팀에 몇 명의 핵심 인물이 있을 때 시작됩니다.
00:03:11영업에 능한 사람, 제품 전달을 돕는 데 능한 사람 또는 총괄 관리자가 필요합니다.
00:03:16팀에 좋은 사람이 1~2명만 있어도 자유로워질 수 있습니다.
00:03:19또한 당신이 하지 않을 일을 생각하지 마세요.
00:03:23당신이 할 일을 생각하세요.
00:03:25당신의 일은 제가 말씀드린 5가지 P를 활용한 창업자 주도 성장입니다.
00:03:29흥미로운 점이 있습니다.
00:03:30스타벅스나 맥도날드에 들어가면 고등학교 졸업장만 가진 24세 청년이 운영하는 수백만 달러 규모의 비즈니스일 가능성이 높습니다.
00:03:39카페와 레스토랑은 매우 어려운 비즈니스입니다.
00:03:42이러한 비즈니스들은 매우 얇은 이윤을 가지고 있습니다.
00:03:44다양한 종류의 복잡한 제품들이 있습니다.
00:03:46많은 젊은 직원들이 있고 그들은 교육이 필요합니다.
00:03:49이 모든 것이 운영을 매우 어렵게 만들지만 평균적인 급여를 받는 24세 청년도 이 비즈니스를 운영할 수 있습니다.
00:03:56따라서 평균적인 급여를 받는 24세 청년이 당신의 비즈니스도 운영할 수 있다고 제안하고 싶습니다.
00:04:02당신의 비즈니스를 운영할 구글에서 직장을 그만둔 사람이 필요하지 않습니다.
00:04:06이전에 카페,
00:04:07레스토랑,
00:04:07나이트클럽 또는 호텔업 비즈니스를 운영했던 사람이 당신의 비즈니스를 운영하도록 들어와야 합니다.
00:04:12이런 사람들은 매우 비싸지 않지만 자신의 일에 대단히 능숙합니다.
00:04:17따라서 당신은 채용,
00:04:18해고,
00:04:18팀 관리,
00:04:19비즈니스 운영 등 모든 것을 하는 총괄 관리자를 들여와서 이러한 일들을 하지 않아도 되도록 하고 창업자 주도 성장을 주도하는 영향력 있는 핵심 인물이 될 수 있습니다.
00:04:29나머지 팀을 살펴봅시다.
00:04:30당신의 비즈니스에는 3가지 핵심 요소가 있습니다.
00:04:33수요 창출, 공급 창출, 그리고 일반 운영입니다.
00:04:37수요 창출 부분에서는 마케팅 책임자와 영업 책임자가 있습니다.
00:04:41이 두 가지가 핵심 역할입니다.
00:04:43당신은 2~3명의 영업사원을 거느릴 수도 있고 1~2명의 마케팅 담당자를 거느릴 수도 있지만 기본적으로 마케팅 역할과 영업 역할입니다.
00:04:50운영 부분에서는 재정과 IT가 있으며 재정은 돈과 관련된 모든 것을 처리하고 IT는 데이터와 관련된 모든 것을 처리합니다.
00:04:59그리고 공급 측면에서는 제품 개발 및 제품 전달 팀과 고객 성공 팀이 있습니다.
00:05:04제품 개발은 좋은 제품을 만들고 전달하며 고객 성공 팀은 사람들이 그 제품을 효과적으로 사용하도록 하고 고객과의 과정에서 발생하는 문제를 해결합니다.
00:05:15당신이 판매할 제품은 무엇입니까?
00:05:17글쎄요, 당신은 제품 생태계라는 것이 필요합니다.
00:05:20제품 생태계는 고객을 위해 하나의 매끄러운 경험을 형성하도록 모두 잘 연결된 4가지 제품입니다.
00:05:26만약 이 중 2가지 또는 3가지 제품만 있다면 엄청난 돈을 낭비하게 될 것입니다.
00:05:324가지 모두 필요합니다. 당신은 핵심 제품을 가져야 합니다.
00:05:35핵심 제품은 당신이 알려진 주된 것입니다.
00:05:37컨설팅 비즈니스를 한다면 컨설팅 패키지를 제공할 것입니다.
00:05:40에이전시라면 에이전시 서비스를 제공할 것입니다.
00:05:43교육 비즈니스를 한다면 핵심 제품은 교육 패키지 또는 교육 프로그램이 될 것입니다.
00:05:48소프트웨어 비즈니스를 한다면 핵심 제공물은 주요 소프트웨어 제품에 대한 구독이 될 것이며 설정 수수료도 포함될 수 있습니다.
00:05:55핵심 제품 전에 수요 창출을 돕는 2가지 제품이 있습니다..
00:05:58첫 번째는 선물입니다. 사람들이 위험 없이 시도할 수 있는 무료 제품입니다.
00:06:02그들은 이를 다운로드할 수 있습니다.
00:06:03이와 상호작용할 수 있습니다..
00:06:04무료 체험일 수도 있습니다. 무료 계정일 수도 있습니다. 무료 다운로드일 수도 있습니다.
00:06:08무료로 제공되지만 완벽히 확장 가능합니다.
00:06:10디지털입니다.
00:06:11가치 있게 느껴지지만 최대한 많은 사람들이 이 무료 제품에 접근할 수 있고 즉각적인 빠른 성공을 얻고 있다고 느낍니다.
00:06:17다음 것은 예비 고객용 제품입니다..
00:06:19이는 시작하기 위해 시간 또는 소액의 금전의 작은 약속입니다.
00:06:2490분 워크숍이나 30일 체험판 같은 걸 할 수도 있어요.
00:06:28잠재 고객용 제품은 사람들이 구매하는 책 같은 걸 수 있습니다..
00:06:33저는 온라인 평가가 가장 좋습니다.
00:06:35사람들이 웹사이트에 들어가서 온라인 평가를 받는 거죠.
00:06:38참고로,
00:06:38온라인 평가를 설정해본 적 없으신 분들을 위해,
00:06:41제 회사 scoreapp.com에서 정말 쉽게 할 수 있습니다..
00:06:45예를 들어,
00:06:45사이버보안 컨설팅을 한다면,
00:06:47사이버보안 평가를 만들어서 '아,
00:06:49나한테 해결해야 할 리스크가 있네.
00:06:51지금 이 서비스가 필요하겠는데'라고 생각하게 만들 수 있습니다.
00:06:55핵심 제품 이후에, 고객들은 당신에게서 더 많은 걸 원하게 됩니다.
00:06:59핵심 제품으로 좋은 경험을 했으니까, 계속 연결되길 원하고, 고객으로 남기를 원하죠..
00:07:04여기서 고객용 제품이 나옵니다. 고객용 제품은 보통 구독 형식입니다.
00:07:09멤버십이나 커뮤니티일 수도, 아니면 연간 리트릿 같은 걸 수도 있습니다.
00:07:13하지만 고객들이 업그레이드할 수 있는 특별한 뭔가죠.
00:07:17이 네 가지 제품이 모두 있으면, 각각이 역할을 합니다.
00:07:21하나는 주목을 끌고,
00:07:22하나는 신뢰를 쌓고,
00:07:24하나는 변화를 만들고,
00:07:25하나는 시간이 지나도 좋은 수준을 유지합니다..
00:07:29네 가지 제품이 각각 역할을 하는데, 수익은 특정 제품에서 나오는 게 아닙니다.
00:07:34제품과 서비스 생태계 전체에서 나옵니다.
00:07:37핵심 팀의 역할은 사람들을 이 제품과 서비스 생태계를 통해 움직이는 거예요.
00:07:41그래야 마케팅과 영업팀이 사람들을 선물과 잠재 고객용 제품과 핵심 제품으로 끌어갈 수 있습니다.
00:07:47제품 전달과 고객 성공팀은 핵심에서 고객용 제품으로 나가고,
00:07:50팀은 흐름을 이해하고,
00:07:51사람들이 다음 단계로 가도록 하는 방법을 알고 있습니다.
00:07:55그런데 말이에요,
00:07:56이 영상을 즐기고 있다면,
00:07:57이 채널에 좋아요와 구독을 눌러주시고 댓글도 남겨주시면 좋겠습니다..
00:08:02여러분과 창업 경험을 나눌 수 있고,
00:08:04그렇게 해서 여러분의 창업 여정에 도움이 될 수 있다는 게 정말 좋습니다.
00:08:08또 이 채널을 비즈니스를 만들고 있는 다른 사람들과 공유해주시면,
00:08:11우리가 함께 배울 수 있어서 좋을 것 같습니다.
00:08:14이제 팀과 제품이 있습니다..
00:08:16이제 활동에 집중해봅시다. 첫 번째 활동은 분기별 전략 리셋입니다.
00:08:21분기별 전략 리셋은 전체 팀을 오프사이트 미팅에 초대하고,
00:08:25회의실에 앉아서,
00:08:27멋진 90일을 준비하는 거입니다.
00:08:29다음 90일의 우선순위를 명확하게 해야 합니다.
00:08:33책임을 위임하고,
00:08:34적절한 사람이 적절한 일을 하고 있는지,
00:08:36그리고 일을 완료하는 데 필요한 모든 리소스가 있는지 확인해야 합니다.
00:08:40각 팀원에게 다음 90일 동안 자신의 역할을 다할 것이라고 확인하고 약속하게 하고,
00:08:45방해가 될 만한 게 없는지 확인하세요.
00:08:47분기별 전략 리셋은 보통 반나절에서 하루 정도 걸리고,
00:08:51가능하면 전체 팀을 한 회의실에 모으는 게 정말 재미있습니다.
00:08:55물론 필요하면 Zoom으로도 할 수 있습니다.
00:08:58다음으로 중요한 회의는 월요일 아침 회의입니다..
00:09:01월요일 아침 회의는 '3~6가지 회의'라고도 불립니다.
00:09:05매주 월요일 아침, 전체 팀이 Zoom 통화에 참여하고, 각자 이번 주에 할 일을 말합니다.
00:09:12주 말까지 완료하려고 하는 가장 중요한 3~6가지를 말합니다.
00:09:163~6가지는 사람들이 완료하겠다고 선언하고 주 말에 책임질 수 있는 적절한 수의 일들입니다.
00:09:22주 말에는 짧은 회의가 있는데, 이를 금요일 오후 점검이라고 합니다.
00:09:27금요일 오후 점검에서는 월요일 아침에 각 사람이 할 거라고 한 일들을 검토하고,
00:09:33완료했거나 못 했거나라고 말합니다.
00:09:35자세한 설명을 할 필요는 없지만, 그 일을 완료했는지 못 했는지는 말해야 합니다..
00:09:41이 작은 책임감만으로도 사람들이 마지막 순간이라도 일을 완료하도록 만들기에 충분합니다.
00:09:47이 회의에서는 보통 약간의 대화가 있는데, 서로에게 도전을 걸거나 우선순위를 상기시킬 수도 있습니다..
00:09:54이건 체크인의 시간입니다. 전체 팀이 한 주 동안 두 번 함께 해야 할 일을 논의하는 시간입니다.
00:10:02좋아요, 다음 활동은 하나의 커뮤니케이션 채널을 사용하는 걸 약속하는 것입니다.
00:10:05모든 커뮤니케이션이 일어날 하나의 장소입니다.
00:10:08작은 팀의 경우,
00:10:09팀원들이 모두 들어있는 WhatsApp 그룹을 사용할 수 있고,
00:10:13그곳에서 계속 대화가 오갑니다.
00:10:16더 큰 팀의 경우, Slack 같은 걸 투자할 수도 있고, 여러 채널과 추가 도구들이 있습니다.
00:10:22조금 더 멋지고 좋지만, 본질적으로는 아무것도 잃어버리지 않는 하나의 커뮤니케이션 채널입니다..
00:10:29모두 한곳에 있습니다.
00:10:30WhatsApp 그룹에서 파일, 링크, 커뮤니케이션을 공유하면서 성공적으로 일하는 팀들을 많이 봤습니다..
00:10:37복잡하게 생각할 필요는 없지만, 이런 일이 생기는 건 원하지 않습니다.
00:10:40그게 이메일이었나 싶고,
00:10:43WhatsApp으로 온 건 아니고, Slack으로 온 건 아니고 싶지 않습니다.
00:10:46모든 커뮤니케이션이 한곳으로 들어가도록 확인해야 합니다.
00:10:49그리고 전체 팀이 투명성을 갖고 어떤 대화가 오가는지 보는 것도 정말 좋습니다.
00:10:54팀으로서 결정해야 할 세 번째 것은 당신의 기술 스택입니다..
00:10:58당신의 기술 스택에는 구독할 모든 소프트웨어 구독이 포함됩니다.
00:11:03AI 제공업체를 선택할 거고,
00:11:04Microsoft 오피스 제품들과 Apple 제품들 중에서 선택할 거고,
00:11:09클라이언트와의 관계 관리를 위한 CRM 시스템을 선택할 거고,
00:11:14리드 생성과 판매를 돕는 도구들이 있을 겁니다.
00:11:17그리고 사실, scoreapp.com은 라이프스타일 비즈니스를 운영하기에 정말 완벽합니다.
00:11:22왜냐하면 이 모든 생각이 scoreapp에 들어가는 것과 같은 생각이기 때문입니다..
00:11:26또한 모든 문서와 파일을 어떻게 저장할지에 대해 매우 조심스러워야 합니다.
00:11:32파일 저장 시스템을 만들어서 모두가 어디에 파일을 정리할지 알도록 해야 합니다.
00:11:37미디어 자산이 있으면 적절한 폴더로 들어가고,
00:11:40데이터베이스가 있으면 적절한 곳에 정리되어 있고,
00:11:44정기적으로 사용하는 슬라이드 데크가 있으면, 항상 최신 상태이고 적절한 장소에 있어야 합니다.
00:11:494~12명의 팀 규모에서는,
00:11:50사람들이 적절한 장소에 파일을 정리하기로 약속하지 않으면 쉽게 엉망이 될 수 있습니다.
00:11:54그리고 마지막으로, 저는 대시보드를 원하는데, 우리가 '숙면 대시보드' 또는 'SAND'라고 부르는 겁니다.
00:12:00숙면 대시보드는 비즈니스가 안전하고 괜찮다고 생각하고 숙면을 자기 위해 알아야 할 모든 것입니다.
00:12:06숙면 대시보드에는 은행 잔액,
00:12:08데이터베이스의 사람 수,
00:12:09위험 신호나 이슈 목록,
00:12:11달성해야 할 다음 마일스톤 같은 걸 넣을 수 있습니다.
00:12:14당신을 밤새도록 깨우는 것이 뭐든 간에요..
00:12:17숙면 대시보드에 그걸 넣어서 밤새도록 깨어있지 않도록 하고 싶습니다.
00:12:21좋아요. 그리고 정말 중요한 마지막 것은 연간 3가지 캠페인을 진행하는 거입니다.
00:12:26이 3가지 캠페인은 제가 25년 이상 진행해온 캠페인들이고, 항상 성장을 만듭니다.
00:12:32자, 3가지 캠페인을 소개해드리겠습니다.
00:12:34첫 번째는 '완벽한 반복 가능한 주'라고 불립니다.
00:12:36완벽한 반복 가능한 주는 비즈니스의 성장을 이끄는 활동들의 집합을 선택하는 것입니다..
00:12:41그리고 보통 리드 생성, 약속 잡기, 프레젠테이션, 판매로 이어집니다.
00:12:46제 사업 중 하나에서는 매주 수요일마다 90분짜리 입문 워크숍을 진행하고 있으며,
00:12:50이는 리드 생성,
00:12:51약속,
00:12:51프레젠테이션,
00:12:52판매를 만들어냅니다.
00:12:53다른 사업에서는 온라인 평가를 제공하고 사람들을 그곳으로 유도하며,
00:12:57리드,
00:12:58약속,
00:12:58프레젠테이션,
00:12:59판매가 발생합니다.
00:13:00또 다른 사업에서는 사람들을 무료 계정 생성으로 유도하고 거기서 리드,
00:13:04약속,
00:13:05프레젠테이션,
00:13:06판매를 만들어냅니다.
00:13:07그래서 우리가 하는 것은 특정한 사업 방식을 가지고 있고 그것을 계속 반복하는 것입니다.
00:13:13분기마다 우리는 분기별 스포트라이트 캠페인이라는 것을 진행합니다.
00:13:17분기별 스포트라이트 캠페인은 특별하거나 다른 무언가를 하는 것입니다.
00:13:20특별한 이벤트일 수 있습니다.
00:13:21이벤트 스폰서십일 수 있습니다.
00:13:22새로운 제품이나 특별 오퍼를 출시하는 것일 수 있습니다..
00:13:25예를 들어, 연말에 블랙프라이데이 오퍼일 수 있습니다. 연초에 부활절 특별 이벤트일 수 있습니다.
00:13:32여름 카탈로그가 나올 수 있습니다.
00:13:35어쨌든, 분기마다 한 번씩 청중의 주목을 끌 특별한 것을 선택할 것입니다..
00:13:41그리고 이것은 당신에게 이야기할 새로운 내용을 줄 것입니다.
00:13:43마지막으로, 우리는 연간 빅 메시지 캠페인이 있습니다..
00:13:46연간 빅 메시지는 우리가 공유하고 싶은 큰 통찰력이 무엇인지 생각하는 것입니다.
00:13:50우리가 공유하고 싶은 큰 스토리가 무엇인가요? 사람들이 관심 가질만한 큰 아이디어가 무엇인가요?
00:13:55우리가 할 것은 많은 콘텐츠를 만드는 것입니다.
00:13:57우리는 소셜 미디어에 엄청나게 많은 단편 콘텐츠를 올릴 것입니다.
00:14:03우리는 사람들을 장형 콘텐츠로 유도하여 그 아이디어를 더 잘 알 수 있도록 할 것입니다.
00:14:08맞습니다. 우리는 연간 빅 메시지를 통해 우리의 큰 아이디어를 공유하고 있습니다.
00:14:12예를 들어, 이 유튜브 채널은 올해 제가 추구 중인 연간 빅 메시지 전략의 일부입니다.
00:14:17그리고 당신이 눈치챘듯이 저는 더 많은 아이디어를 단편과 장형 콘텐츠로 공유하며 한 수 위로 올라갔습니다.
00:14:22그래서 당신이 해야 할 일은 큰 메시지가 무엇이고 비즈니스에 맞는 청중을 확보하기 위해 어디서 그 메시지를 공유할지 파악하는 것입니다.
00:14:28제대로 실행하면, 완벽한 반복 가능한 주는 일관된 판매를 제공하여 기본적인 수익 기반을 확보할 수 있습니다.
00:14:35분기별 스포트라이트는 그 위에 얹는 것, 크림 같은 것을 줄 것입니다.
00:14:39연중 일어나는 이익의 스파이크를 제공할 것입니다.
00:14:42그리고 연간 빅 메시지는 시간이 지남에 따라 당신의 브랜드를 구축하여 결국 팔로워와 팬을 확보하게 될 것입니다.
00:14:47이것이 라이프스타일 비즈니스를 갖는 것이 어떤 것인지입니다.
00:14:49이 네 가지가 모두 갖춰지면, 당신의 라이프스타일 비즈니스는 정말로 훌륭해집니다.
00:14:54이것은 지역과 무관합니다. 당신은 전 세계에서 일하는 팀을 가질 수 있습니다.
00:14:58보스턴에 있는 사람, 브리즈번에 있는 사람, 방갈로르에 있는 사람, 버밍엄에 있는 사람이 있을 수 있습니다.
00:15:03이 모든 사람들이 전 세계에서 일할 수 있습니다.
00:15:06이 제품들은 물리적 제품일 필요가 없습니다.
00:15:08이것은 디지털 제품일 수 있습니다. 소프트웨어일 수 있습니다. 서비스일 수 있습니다. 컨설팅일 수 있습니다.
00:15:12이것은 무형 제품일 수 있으며, 이상적으로는 세계 어디의 이상적인 고객에게도 제공할 수 있는 것입니다.
00:15:17저는 최종 목표를 염두에 두고 역으로 작업하는 아이디어를 좋아합니다.
00:15:21오늘 가지고 있는 것에서 시작하여 개선하려고 하는 것과는 달리요..
00:15:25조금 부러진 무언가에서 시작하여 고칠 수 있는지 보지 마세요.
00:15:28과거를 순방향으로 조작하지 말고 미래를 역방향으로 조작하길 원합니다.
00:15:31다음 질문은 이 사업이 얼마나 커야 하는가입니다.
00:15:34대부분 비즈니스의 전형적인 수치는 핵심 팀의 각 인원당 수익성을 유지하기 위해 최소 125,
00:15:45000달러가 필요합니다.
00:15:48따라서 팀에 4명이 있으면 500만 달러의 수익이 필요합니다.
00:15:52팀에 12명이 있으면 150만 달러의 수익이 필요합니다.
00:15:56그리고 그것이 일반적으로 한계입니다.
00:15:58새로운 비즈니스를 시작할 때나 사업을 인수했을 때,
00:16:01저는 시나리오 계획과 재무 모델링을 하여 수익성 있는 비즈니스를 만드는 데 필요한 것을 봅니다..
00:16:06지금 저는 냅킨 뒷면 버전을 제시했지만,
00:16:09저는 모든 비용과 모든 제품을 포함하는 스프레드시트를 갖기를 좋아합니다.
00:16:13그리고 나서 수익성을 보장하기 위해 어느 정도의 판매량이 필요한지 봅니다.
00:16:19적절한 스프레드시트와 합리적인 가정으로,
00:16:21당신은 수익을 달성하기 위해 달성해야 할 정확한 수치를 얻을 수 있고,
00:16:26성장의 모든 단계에서 정확히 무엇이 일어날지 알려주는 수정 구슬을 갖게 됩니다.
00:16:31이제,
00:16:31당신이 어떻게 여기에 도달하는지 알고 싶다면,
00:16:34실제로 4명에서 12명 팀으로 만드는 데 도움이 되는 몇 가지 단계가 있습니다.
00:16:40저는 기업가 도제 제도에 대해 이야기합니다. 사이드 허슬에 대해 이야기합니다.
00:16:44스카우트 팀과 파이어 스타팅 팀에 대해 이야기합니다.
00:16:46그리고 이 모든 것은 라이프스타일 비즈니스 플레이북의 일부입니다.
00:16:50제 최신 책입니다.
00:16:51현재 세계에서 일어나고 있는 변화와 그 변화에 대처하는 방법에 대한 제 최고의 생각이 모두 담겨 있습니다..
00:16:57이 4명에서 12명 팀을 한 단계 더 나아가 30명에서 150명 팀인 성과 비즈니스까지 데려갑니다.
00:17:04아직 하지 않았다면 아마존에 가서 라이프스타일 비즈니스 플레이북의 사본을 구하세요.
00:17:094명에서 12명의 비즈니스를 시작하는 방법에 대한 조금 더 자세한 내용과 정보를 제공할 것입니다.
00:17:14그것이 당신이 걱정하는 것이라면,
00:17:15이 영상을 즐겨주셨기를 바라며,
00:17:16당신의 비즈니스가 정말로 잘 되고 있기를 바랍니다.
00:17:19다음 번에 만나기를 기대합니다.