00:00:00Jadi, jika Anda saat ini sedang menganggur dan menghabiskan waktu mencari pekerjaan di LinkedIn, maaf,
00:00:04tapi Anda mungkin tidak akan pernah mendapatkan pekerjaan. Jika Anda masih belum sadar, lihat saja jumlah
00:00:09pekerjaan yang telah Anda lamar dan tanyakan pada diri sendiri berapa banyak yang benar-benar membalas Anda. Ini bukan
00:00:14karena Anda tidak cukup baik, itu hanya karena sebagian besar lowongan yang Anda lihat di LinkedIn hanyalah
00:00:19lowongan fiktif atau penipu yang mencoba mencuri data atau uang Anda. Jadi di video ini, saya akan membahas mengapa Anda
00:00:25membuang-buang waktu melamar pekerjaan di LinkedIn dan yang paling penting, saya akan membagikan beberapa
00:00:30strategi yang sebenarnya digunakan orang berpengalaman untuk melamar kerja. Pertama, mari kita bahas mengapa melamar di
00:00:35LinkedIn itu tidak berguna. Salah satu alasan yang paling membuat frustrasi adalah postingan lowongan palsu atau fiktif. Ini adalah
00:00:41pekerjaan yang diposting oleh perusahaan atau penipu yang terlihat sangat sah di permukaan, tetapi pada
00:00:46kenyataannya, itu adalah pekerjaan yang diposting tanpa niat untuk merekrut. Anda tidak akan percaya, tapi beberapa pekerjaan
00:00:52yang Anda lihat di LinkedIn bahkan tidak nyata. Tapi mengapa ada orang yang memposting lowongan palsu? Pertama, mari kita bahas
00:00:57mengapa penipu melakukan ini dan saya rasa mereka memiliki motif yang sangat jelas. Saat Anda melamar, Anda
00:01:02menyerahkan informasi pribadi, email, nomor telepon, resume, bahkan terkadang lebih, dan data tersebut
00:01:09dapat digunakan untuk keuntungan mereka. Dalam beberapa kasus, Anda bahkan mungkin diminta untuk membayar semacam biaya
00:01:15pemrosesan atau biaya wawancara untuk melanjutkan proses, yang merupakan tanda bahaya besar. Tidak ada
00:01:21perusahaan sungguhan yang akan meminta Anda membayar untuk diterima bekerja. Dan kemudian ada juga upaya phishing. Anda mungkin
00:01:26menerima pesan yang mengatakan Anda telah terpilih beserta tautan yang terlihat resmi, tetapi setelah Anda
00:01:31mengkliknya, Anda bisa berakhir membahayakan akun atau data pribadi Anda. Dan bagian yang menakutkan adalah ketika seseorang
00:01:37sangat butuh pekerjaan, mereka tidak akan berpikir dua kali untuk mengklik. Jika Anda ingin tahu cara mendeteksi
00:01:42jenis lowongan kerja seperti ini, kita akan membahasnya sebentar lagi. Tapi masalahnya, lowongan palsu ini tidak hanya
00:01:48diposting oleh penipu, tapi juga oleh perusahaan sungguhan. Mereka melakukan ini karena berbagai alasan.
00:01:54Pertama adalah mereka mungkin sedang membangun kumpulan bakat untuk perekrutan di masa depan atau mereka mencoba untuk
00:01:58mempresentasikan diri sebagai perusahaan yang berkembang. Dan memposting lebih banyak lowongan adalah cara terbaik untuk itu. Lowongan fiktif
00:02:04adalah satu hal yang membuat frustrasi tentang daftar pekerjaan di LinkedIn. Hal berikutnya adalah persaingan yang tinggi. Bahkan
00:02:09jika sebuah pekerjaan 100% nyata, Anda bukan satu-satunya yang melamar. Setiap postingan dengan mudah mengumpulkan 100,
00:02:16bahkan terkadang ribuan pelamar dalam waktu 24 jam. Dan dengan tombol lamar mudah,
00:02:21hanya butuh beberapa detik bagi seseorang untuk mengirimkan lamaran. Itu berarti resume Anda akan
00:02:27tertimbun di bawah tumpukan ratusan pelamar lainnya dalam hitungan menit. Dan yang memperburuk keadaan, beberapa orang
00:02:32menggunakan bot untuk melamar pekerjaan secara massal, yang benar-benar membanjiri sistem. Jadi ketika Anda tidak
00:02:37mendapat kabar, itu belum tentu karena Anda tidak memenuhi syarat. Itu karena lamaran Anda mungkin
00:02:43bahkan tidak pernah dilihat. Namun dengan semua itu, bagaimana seharusnya Anda mencari pekerjaan?
00:02:48Hal pertama yang harus Anda hentikan adalah mengandalkan lamar mudah sebagai strategi utama Anda. Rasanya
00:02:54produktif, tapi pada kenyataannya, hal itu jarang menguntungkan Anda. Sebaliknya, gunakan LinkedIn dengan cara yang benar.
00:03:00Anggap saja sebagai alat pencarian, bukan platform lamaran. Saat Anda menemukan daftar pekerjaan, jangan melamar
00:03:06langsung melalui LinkedIn. Lakukan langkah ekstra. Lihat perusahaan mana yang memposting. Buka
00:03:11situs web resmi perusahaan, temukan halaman karier mereka, dan melamarlah dari sana. Ini tidak hanya meningkatkan
00:03:16peluang Anda untuk dilihat, tetapi juga membantu Anda memverifikasi apakah pekerjaan itu benar-benar nyata. Tapi sebelum Anda
00:03:21melamar, Anda perlu memvalidasi bahwa perusahaan itu nyata dan Anda tidak mengirimkannya ke sembarang
00:03:26penipu. Untuk memverifikasinya, pertama-tama periksa profil LinkedIn mereka dengan cermat. Perusahaan yang sah biasanya memiliki
00:03:32deskripsi mendetail, situs web yang tepat, dan karyawan yang terlihat. Jika Anda pergi ke bagian orang
00:03:37dan menemukan sedikit atau tidak ada karyawan, itu adalah tanda bahaya besar. Melakukan hal ini akan memastikan bahwa
00:03:43lamaran Anda benar-benar dilihat oleh pemberi kerja, dan yang paling penting, Anda tidak memberikan info Anda
00:03:48kepada orang asing. Jadi akhirnya, mari kita bahas bagian terpenting yang diabaikan oleh kebanyakan orang.
00:03:54Melamar pekerjaan di luar platform daftar lowongan ini. Jadi apa yang Anda lakukan selanjutnya adalah berhenti menunggu
00:04:00postingan pekerjaan. Sebaliknya, buatlah daftar perusahaan tempat Anda benar-benar ingin bekerja, baik itu perusahaan lokal
00:04:06maupun internasional. Kemudian hubungi mereka secara langsung. Kirimkan email yang ditulis dengan baik yang menyatakan minat Anda,
00:04:11keterampilan Anda, dan bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah bagi tim mereka. Anda mungkin berpikir, mengapa perusahaan
00:04:16akan merespons jika mereka tidak sedang merekrut? Karena perekrutan tidak selalu terjadi secara terbuka. Terkadang perusahaan
00:04:21membutuhkan seseorang tetapi belum memposting lowongan kerja. Terkadang mereka terbuka terhadap peluang tetapi tidak aktif
00:04:27mencari. Dan terkadang Anda hanya beruntung dengan berada di kotak masuk yang tepat di waktu yang tepat. Pendekatan ini
00:04:33disebut cold emailing, dan ini berhasil lebih sering daripada yang Anda bayangkan. Faktanya, begitulah cara saya mendapatkan
00:04:38pekerjaan pertama saya. Jika Anda ingin panduan lengkap tentang cold emailing, bergabunglah dengan server Discord saya. Tautannya ada di
00:04:44komentar. Buka saluran sumber daya dan unduh panduan untuk mendapatkan pekerjaan Anda berikutnya. Jadi untuk merangkum
00:04:49semuanya, daftar pekerjaan LinkedIn tidak sepenuhnya tidak berguna. Cara Anda menggunakannya yang membuat perbedaan.
00:04:55Jika Anda hanya mengandalkan lamar mudah, Anda bersaing di bagian pasar kerja yang paling berisik dan paling ramai.
00:05:02Tetapi jika Anda menggunakan LinkedIn sebagai alat untuk menemukan peluang, memverifikasi perusahaan, dan kemudian mengambil
00:05:07tindakan di luar platform, Anda segera menempatkan diri di depan mayoritas. Dan jika Anda benar-benar
00:05:13ingin menonjol, berhentilah menunggu peluang diposting dan mulailah menciptakan peluang Anda sendiri. Saya telah memberikan
00:05:19semua yang saya ketahui tentang mencari pekerjaan, dan jika ada yang terlewat atau jika Anda punya sesuatu untuk ditambahkan,
00:05:23tuliskan di komentar. Pastikan juga untuk melihat panduan cold emailing. Itu saja untuk video kali ini.
00:05:29Jika ini bermanfaat, pastikan untuk memberikan dukungan dan sampai jumpa di video berikutnya.