00:00:00Si actualmente estás desempleado y pasas tu tiempo buscando trabajo en LinkedIn, lo siento,
00:00:04pero es posible que nunca consigas un empleo. Si aún no te has dado cuenta, mira el número
00:00:09de trabajos a los que has aplicado y pregúntate cuántos de ellos realmente te contactaron. No es
00:00:14porque no seas lo suficientemente bueno, es solo porque la mayoría de las vacantes en LinkedIn son solo
00:00:19trabajos fantasma o estafadores que intentan robar tus datos o dinero. Así que en este video, analizaré por qué
00:00:25estás perdiendo tu tiempo aplicando a empleos en LinkedIn y, lo más importante, compartiré algunas de las
00:00:30estrategias que la gente con experiencia realmente usa para aplicar. Primero, hablemos de por qué aplicar en
00:00:35LinkedIn es inútil. Una de las razones más frustrantes son las ofertas de trabajo falsas o fantasma. Estas son
00:00:41empleos publicados por empresas o estafadores que parecen completamente legítimos superficialmente, pero en
00:00:46realidad, son ofertas publicadas sin ninguna intención de contratar. No me lo creerás, pero algunos de los trabajos
00:00:52que ves en LinkedIn ni siquiera son reales. Pero, ¿por qué alguien publicaría trabajos falsos? Bueno, hablemos
00:00:57primero de por qué los estafadores hacen esto y creo que tienen motivos bastante claros. Cuando aplicas, estás
00:01:02entregando información personal: tu correo, número de teléfono, currículum, a veces incluso más, y esos datos
00:01:09pueden ser usados para su beneficio. En algunos casos, incluso podrían pedirte que pagues algún tipo de cuota
00:01:15de procesamiento o de entrevista para continuar en el proceso, lo cual es una señal de alerta inmediata. Ninguna
00:01:21empresa real te pedirá que pagues para ser contratado. Y luego también están los intentos de phishing. Podrías
00:01:26recibir un mensaje diciendo que has sido preseleccionado junto con un enlace que parece oficial, pero una vez
00:01:31que haces clic, podrías terminar comprometiendo tus cuentas o datos personales. Y lo aterrador es que cuando alguien
00:01:37está desesperado por un trabajo, no lo pensará dos veces antes de hacer clic. Si quieres saber cómo descubrir este
00:01:42tipo de listados de trabajo, hablaremos de ello en un momento. Pero el punto es que estos trabajos falsos no solo son
00:01:48publicados por estafadores, también son publicados por empresas reales. Lo hacen por varias razones.
00:01:54Primero, podrían estar creando una base de talento para futuras contrataciones o podrían estar intentando
00:01:58presentarse como una empresa en crecimiento. Y publicar más ofertas de empleo es la mejor forma de hacerlo. Los trabajos fantasma
00:02:04son una de las cosas frustrantes de las ofertas de LinkedIn. Lo siguiente es la alta competencia. Incluso
00:02:09si un trabajo es 100% real, no eres el único que aplica. Cada publicación acumula fácilmente 100,
00:02:16a veces miles de solicitantes en 24 horas. Y con el botón de solicitud sencilla,
00:02:21le toma literalmente segundos a alguien enviar una solicitud. Eso significa que tu currículum se está
00:02:27enterrando bajo una pila de cientos de otros en cuestión de minutos. Y para empeorar las cosas, algunas personas
00:02:32están usando bots para aplicar masivamente a empleos, lo que inunda completamente el sistema. Así que cuando no
00:02:37recibes respuesta, no es necesariamente porque no estés calificado. Es porque tu solicitud probablemente
00:02:43ni siquiera fue vista. Pero con todo eso dicho, ¿cómo deberías estar buscando trabajo realmente?
00:02:48Lo primero que debes dejar de hacer es confiar en la solicitud sencilla como tu estrategia principal. Se siente
00:02:54productivo, pero en realidad, rara vez funciona a tu favor. En su lugar, usa LinkedIn de la manera correcta.
00:03:00Piénsalo como una herramienta de descubrimiento, no como una plataforma de solicitud. Cuando encuentres una oferta, no apliques
00:03:06directamente a través de LinkedIn. Da un paso extra. Mira qué empresa está publicando. Ve al
00:03:11sitio web oficial de la empresa, busca su página de empleo y aplica desde allí. Esto no solo aumenta tus
00:03:16posibilidades de ser visto, sino que también te ayuda a verificar si el trabajo es realmente real. Pero antes de
00:03:21que apliques, necesitas validar que la empresa es real y que no se la estás enviando a algún
00:03:26estafador al azar. Para verificar eso, primero revisa su perfil de LinkedIn cuidadosamente. Una empresa legítima suele tener
00:03:32una descripción detallada, un sitio web adecuado y empleados visibles. Si vas a la sección de personas
00:03:37y encuentras pocos o ningún empleado, esa es una gran señal de alerta. Hacer esto asegurará que tu
00:03:43solicitud sea realmente vista por los empleadores y, lo más importante, que no estés dando tu información
00:03:48a una persona al azar. Por último, hablemos de la parte más importante que la mayoría de la gente ignora
00:03:54por completo. Aplicar a un trabajo fuera de estas plataformas de listados. Lo que debes hacer ahora es dejar de esperar
00:04:00por publicaciones de trabajo. En su lugar, haz una lista de las empresas para las que realmente quieres trabajar, ya sean locales
00:04:06o internacionales. Luego, contáctalos directamente. Envía un correo electrónico bien escrito expresando tu interés,
00:04:11tus habilidades y cómo puedes agregar valor a su equipo. Podrías estar pensando: ¿por qué respondería
00:04:16una empresa si no están contratando? Porque las contrataciones no siempre ocurren públicamente. A veces las empresas
00:04:21necesitan a alguien pero aún no han publicado el trabajo. A veces están abiertas a oportunidades pero simplemente no están buscando
00:04:27activamente. Y a veces simplemente tienes suerte al estar en la bandeja de entrada correcta en el momento adecuado. Este enfoque
00:04:33se llama correo en frío, y funciona más a menudo de lo que esperarías. De hecho, así fue como conseguí mi
00:04:38primer empleo. Si quieres una guía completa sobre correos en frío, únete a mi servidor de Discord. El enlace está en
00:04:44los comentarios. Ve al canal de recursos y descarga una guía para conseguir tu próximo trabajo. Para resumir
00:04:49todo, las ofertas de trabajo de LinkedIn no son completamente inútiles. La forma en que las usas marca la diferencia.
00:04:55Si confías solo en la solicitud sencilla, estás compitiendo en la parte más ruidosa y concurrida del mercado laboral.
00:05:02Pero si usas LinkedIn como una herramienta para descubrir oportunidades, verificar empresas y luego tomar
00:05:07acción fuera de la plataforma, te pones inmediatamente por delante de la mayoría. Y si realmente
00:05:13quieres destacar, deja de esperar a que se publiquen las oportunidades y empieza a crear las tuyas propias. He compartido
00:05:19todo lo que sé sobre buscar trabajo, y si me faltó algo o si tienes algo que agregar,
00:05:23déjalo en los comentarios. También asegúrate de revisar la guía de correos en frío. Eso es todo por este video.
00:05:29Si esto fue útil, asegúrate de mostrar algo de cariño y los veré en el próximo.