00:00:00Was wäre, wenn der Grund dafür, dass dein Social Media nicht wächst,
00:00:02nichts mit deiner Strategie zu tun hat,
00:00:04sondern alles damit, wie du Geschichten erzählst?
00:00:08Die meisten Leute posten wahllos
00:00:09und wundern sich dann, warum sie niemals Aufrufe,
00:00:12das Geld und die Chancen bekommen, die sie sich wünschen.
00:00:15In diesem Video
00:00:15zeige ich dir, wie du deine Stories fesselnd machst
00:00:19und präsentiere das 6-Stufen-Framework, das jede Story in Profit verwandelt.
00:00:22Während du das hier anschaust,
00:00:24denk bitte an eine Geschichte, die du bereits erzählt hast
00:00:27oder erzählen willst. Ich habe ein kurzes Storytelling-Wachstums-Assessment
00:00:30erstellt, das du nach diesem Video nutzen kannst,
00:00:32um diese Geschichte zu strukturieren
00:00:34und zu prüfen, ob sie tatsächlich zu Verkäufen führen kann.
00:00:37Schau dir erst das Video an und analysiere deine Story danach.
00:00:40Schritt eins: Mach deine Stories fesselnd.
00:00:43Zuerst musst du verstehen,
00:00:44wie man Geschichten mit Suchtfaktor kreiert.
00:00:46In meinem Video „Weniger arbeiten und mehr verdienen“,
00:00:48das über 598.000 Aufrufe erreicht hat,
00:00:52begann ich mit der Frage:
00:00:53„Wenn du an jemanden denkst, der 730.000 $ pro Monat verdient,
00:00:56was würdest du schätzen, wie lange diese Person arbeitet?“
00:00:58Die meisten würden auf 12 bis 14 Stunden am Tag tippen.
00:01:01Ich mache genau das Gegenteil.
00:01:02Diese Spannung habe ich das gesamte Video über gehalten.
00:01:06Ich habe erst nach mehreren Minuten erklärt, wie –
00:01:09das Ergebnis: Die Leute konnten nicht wegklicken.
00:01:11Der Grund dafür ist der Zeigarnik-Effekt.
00:01:13Dein Gehirn hasst unerledigte Dinge abgrundtief.
00:01:16Sobald du eine Schleife im Kopf von jemandem öffnest,
00:01:19sehnt sich sein Nervensystem nach dem Abschluss.
00:01:21Du kannst buchstäblich nicht aufhören, daran zu denken,
00:01:23bis es aufgelöst ist.
00:01:24Wenn du ein Video erstellst
00:01:27oder vielleicht etwas schreibst,
00:01:28ist das Hauptziel eigentlich,
00:01:30die Leute bis zum Ende zu halten.
00:01:32Wenn du zum Beispiel an ein YouTube-Thumbnail denkst,
00:01:34ist die wichtigste Währung und Emotion,
00:01:37Neugier.
00:01:38Neugier wird den Klick auslösen.
00:01:41Aber sobald jemand im Video ist,
00:01:43musst du Spannung erzeugen.
00:01:45Diese Bindung entsteht,
00:01:47wenn die Leute wirklich in die Geschichte hineingezogen werden.
00:01:49Und um das zu erreichen,
00:01:50solltest du verschiedene Schleifen öffnen,
00:01:53Spannung aufbauen
00:01:55und diese erst einige Minuten später im Video schließen.
00:01:59„Du wirst nicht glauben, was als Nächstes passierte.“
00:02:01„Und das hätte fast mein Unternehmen zerstört.“
00:02:03„Das war verrückt, aber nichts im Vergleich
00:02:05zu dem, was danach geschah.“
00:02:06Solche Aussagen lassen die Leute dranbleiben.
00:02:10Jetzt ist das Gehirn fokussiert und braucht die Antwort.
00:02:13Was man oft sieht,
00:02:14ist, dass man durch den mehrfachen Einsatz dieser Taktiken
00:02:17sicherstellt, dass die Zuschauer
00:02:19über die gesamte Länge der Geschichte gefesselt bleiben.
00:02:22Auf der anderen Seite zeichnen sich schlechte Stories dadurch aus,
00:02:23dass sie jemanden zwar am Anfang packen,
00:02:26die Geschichte dann aber flach abfällt,
00:02:28weil keine Neugier-Lücken mehr da sind.
00:02:30Wenn du deine Geschichte also ausarbeitest,
00:02:33achte darauf, die richtigen Lücken einzubauen,
00:02:36um die Zuschauer zu halten.
00:02:38Schritt zwei: Nutze Storytelling als Wachstumsmotor.
00:02:41Storytelling ist dein schnellster Weg zum Umsatz.
00:02:44Menschen behalten Geschichten 20-mal besser als Fakten.
00:02:47Stories binden Menschen emotional an deine Marke.
00:02:50Auch wenn wir gerne glauben,
00:02:52dass wir rein rationale Wesen sind, ist die Realität,
00:02:54dass wir emotionale Entscheidungen treffen –
00:02:56besonders beim Kaufen.
00:02:58Deine Geschichte ist also eine großartige Chance,
00:03:00eine emotionale Resonanz
00:03:02und Bindung zu deinem idealen Kunden aufzubauen.
00:03:06Das erklärt die Psychologie hinter Luxusmarken.
00:03:09Eine Birkin-Bag kostet 50.000 $.
00:03:12Und glaub mir, das liegt nicht daran, dass das Leder
00:03:14so besonders ist, sondern an der Geschichte,
00:03:16den Handwerkern, der Warteliste, der Tradition.
00:03:19Jemand wartet drei Jahre für diese Geschichte.
00:03:21Deine Geschichte ist deine Strategie.
00:03:23Aber mehr noch: Eine Story ist ein Funnel.
00:03:26Ein Funnel ist der Weg, den jemand geht, von dem Moment,
00:03:29wo er von dir hört, bis er zum zahlenden Kunden wird.
00:03:31Die meisten denken, das sei linear.
00:03:32Traffic führt zu Anrufen, führt zu Verkäufen,
00:03:35aber so kaufen Menschen in Wahrheit nicht.
00:03:38Der echte Funnel sieht so aus:
00:03:39Von Aufmerksamkeit zu Vertrauen, zu Überzeugung, zu Handlung.
00:03:43Aufmerksamkeit bringt die Leute dazu, mit dem Scrollen aufzuhören.
00:03:45Vertrauen bringt sie dazu, zuzuhören.
00:03:47Überzeugung lässt sie denken:
00:03:48„Das könnte auch für mich funktionieren.“
00:03:50Handlung ist der Moment, in dem sie schließlich kaufen.
00:03:52Beim Aufbau von Founder OS
00:03:53hätte ich sagen können: „Wir lehren einfach nur Systeme.“
00:03:55Stattdessen erzählte ich die Geschichte der 15-Stunden-Tage,
00:03:58die ich mit 22 arbeitete – unglücklich, gefangen und deprimiert.
00:04:02Und dann die Transformation hin zu einem Portfolio
00:04:04von Unternehmen, die über 13,8 Millionen $ im Jahr machen,
00:04:07während ich um die Welt reisen
00:04:09und mein Leben wirklich genießen kann.
00:04:10Zeig den Leuten also, wo du stehst,
00:04:13und erzähl die Geschichte dieser Reise.
00:04:15Gründer mit den besten Geschichten gewinnen.
00:04:18Welche Geschichten rund um deine Marke
00:04:20könnten die Leute wirklich fesseln?
00:04:22Vielleicht ist es deine Gründungsgeschichte.
00:04:24Vielleicht große Herausforderungen, die du meistern musstest.
00:04:27Vielleicht sind es die besten Geschichten deiner Kunden,
00:04:30die erstaunliche Ergebnisse erzielt haben.
00:04:32So bewegst du sie von der Aufmerksamkeit zur Handlung.
00:04:35So machst du viel schneller Gewinne.
00:04:37Nun fragst du dich vielleicht:
00:04:38„Was, wenn meine Geschichte nicht gut genug ist?“
00:04:40Da liegen die meisten völlig falsch.
00:04:43Schritt drei: Deine Story ist dein unfairer Vorteil.
00:04:46Und ich habe hier den Beweis.
00:04:47Es gibt eine Sache, die Kim Kardashian über Business versteht,
00:04:50die die meisten Gründer ignorieren.
00:04:52Kim Kardashians „Skims“ im Vergleich zu jeder Shopify-Shapewear-Marke.
00:04:56Es gibt offensichtliche Dinge, die herausstechen, oder?
00:04:58Gleiches Produkt, gleiche Fabriken, aber Skims überrollt sie alle.
00:05:02Warum?
00:05:03Die Leute kaufen Kims Geschichte.
00:05:05Ihre Reise, ihre Besessenheit von Shapewear,
00:05:07wegen der extremen Outfits, die sie trägt.
00:05:09Das ist der Wettbewerbsvorteil, den generische Marken nicht kopieren können.
00:05:11Für mich hatte das Teilen einer meiner schlimmsten Phasen
00:05:14denselben Effekt.
00:05:15Ich war auf der Business School
00:05:17und hatte ehrlich das Gefühl, dass die gesamte Investition
00:05:19in das Studium
00:05:20eine verdammte Zeitverschwendung war.
00:05:22Das war der Ursprung für die Gründung
00:05:24von BitMaker, meiner ersten Firma.
00:05:26Das Ziel war es,
00:05:27Full-Stack-Softwareentwickler in sieben Monaten auszubilden.
00:05:29Es lief super, 200.000 $ Umsatz pro Monat.
00:05:31Und dann kommt die Regierung und macht Razzia in meinem Laden.
00:05:34Zwei Beamte marschieren rein, nachdem sie einen Artikel
00:05:36in der „Globe and Mail“ gesehen hatten.
00:05:37Sie sagen mir, wir müssen schließen,
00:05:39weil sie glauben, dass ich
00:05:40ein nicht registriertes privates Berufskolleg betreibe.
00:05:42Was ziemlich verrückt war,
00:05:44da wir gar keine Noten vergeben haben.
00:05:46Wir waren sicher keine Uni oder ein College.
00:05:48Wir waren nur ein Trainingsprogramm,
00:05:50das Leuten Jobs bei Top-Tech-Firmen in Toronto verschaffte,
00:05:53wie Shopify, Facebook und Google.
00:05:55Mir drohte ein Jahr Gefängnis
00:05:56und bis zu eine Million Dollar Strafe, einfach Wahnsinn.
00:05:59Das Einzige, was mir in diesem Moment einfiel,
00:06:02war, diese Geschichte so vielen Menschen wie möglich zu erzählen.
00:06:06Ich blieb tatsächlich 48 Stunden am Stück wach,
00:06:09schrieb über 3000 Leute persönlich an
00:06:12und erzählte ihnen, warum wir BitMaker gegründet hatten
00:06:15und welchen Einfluss es
00:06:16auf die kanadische Tech-Community hatte.
00:06:18Die Story ging viral und innerhalb einer Woche
00:06:20machte die Regierung einen Rückzieher.
00:06:22Wir erhielten die einzige Ausnahmeregelung dieser Art in Kanada.
00:06:24Ein Jahr später
00:06:25hatten wir über 2000 Software-Ingenieure ausgebildet
00:06:28und das Unternehmen wurde für eine lebensverändernde Summe verkauft.
00:06:30Diese Story tat mehr für meine Glaubwürdigkeit als jeder Abschluss.
00:06:34Sie war nicht perfekt inszeniert.
00:06:35Es war meine echte Lebensgeschichte
00:06:38und eine der krassesten Erfahrungen, die ich je gemacht habe.
00:06:40Diese Geschichte hat mich gerettet.
00:06:43Denn als Tausende von Menschen hörten,
00:06:46was wir durchmachten, konnten sie nicht anders, als zu handeln.
00:06:50Ben Horowitz sagte einmal:
00:06:52„Deine Story ist deine Strategie, deine Authentizität,
00:06:54deine Herausforderungen, die Dinge, die du überwunden hast –
00:06:56das Zeug, von dem du wünschst, du hättest es vor fünf Jahren gewusst.“
00:06:59Mach also den „Fünf-Jahres-Test“.
00:07:01Welche Blaupausen oder Herausforderungen
00:07:03hättest du gerne vor fünf Jahren von jemandem gezeigt bekommen?
00:07:05Teile das Chaos, das dich fast zerbrochen hätte.
00:07:07Die Momente, die dich verändert haben.
00:07:09Das sind die Geschichten, die dein Publikum jetzt braucht.
00:07:12Du hast eine Geschichte.
00:07:13Und was wir jetzt tun müssen, ist herauszufinden,
00:07:16was genau deine Geschichte ist.
00:07:17Hier kommt das Fünf-Zeilen-Story-Framework ins Spiel.
00:07:19Es funktioniert aus demselben Grund,
00:07:21warum die größten Kinofilme Milliarden einspielen.
00:07:24Joseph Campbells „Der Heros in tausend Gestalten“
00:07:27analysierte Mythen aus der ganzen Welt.
00:07:29Griechische, nordische, afrikanische und asiatische.
00:07:31Er erkannte, dass sie alle derselben Struktur folgen:
00:07:34der Heldenreise.
00:07:35Star Wars, Matrix, Harry Potter.
00:07:37Jede Geschichte, die du liebst, folgt diesem Bogen.
00:07:40Deshalb nutze ich ein Fünf-Zeilen-Framework für Business-Stories.
00:07:43Schritt eins: Der Spiegel. Wo stehen sie gerade?
00:07:47Du willst, dass sie denken:
00:07:47„Heilige Scheiße, dieser Typ liest buchstäblich meine Gedanken.“
00:07:51Beispiel: Du hängst den ganzen Tag in Slack fest.
00:07:53Nachricht um Nachricht, es scheint unmöglich, dranzubleiben.
00:07:56Du fühlst dich wie im Hamsterrad.
00:07:59Der Tag endet, du siehst dich im Spiegel,
00:08:01putzt dir die Zähne
00:08:02und kannst nicht anders, als zu denken:
00:08:04„Wie lange halte ich das noch so aus?“
00:08:06Jeder Erfolg hängt immer noch an dir.
00:08:09Schritt zwei: Die Reibung. Warum sie feststecken.
00:08:11Das ist der persönliche Preis, nicht nur das geschäftliche Problem.
00:08:14Ein Beispiel hierfür wäre:
00:08:16Du verpasst ständig die Geburtstage deiner Kinder,
00:08:19kein echter Urlaub seit drei Jahren,
00:08:21dein Partner fragt, wann es mal ruhiger wird,
00:08:23und du hast keine gute Antwort.
00:08:25Schritt drei: Die Erkenntnis.
00:08:27Das ist der Aha-Moment, den ihnen sonst keiner sagt.
00:08:29Zum Beispiel: Das Problem ist nicht deine Arbeitsmoral,
00:08:32sondern dass du selbst das System bist.
00:08:33Ersetze dich durch Systeme und alles wird sich beschleunigen.
00:08:37Schritt vier: Der Wandel. Deine Transformation.
00:08:40Ich kam von 15-Stunden-Tagen zu 4-Stunden-Tagen,
00:08:42von ausgebrannt zu voller Energie, von gefangen zu frei.
00:08:45Und schließlich: Die Einladung.
00:08:47Das ist der natürliche nächste Schritt.
00:08:48„Wenn dich das anspricht, hier ist, was zu tun ist.“
00:08:50An diesem Punkt verstehen die meisten das Framework,
00:08:52aber du verstehst noch nicht, wo deine Geschichte hakt.
00:08:55Genau deshalb gibt es das Storytelling-Wachstums-Assessment.
00:08:58Es zwingt dich, eine Story anhand dieser fünf Zeilen zu planen
00:09:01und zeigt dir, welche Zeile die Skalierbarkeit verhindert.
00:09:05Wenn deine Stories nicht konvertieren,
00:09:06wird dieses Tool offensichtlich machen, warum.
00:09:08Menschen kaufen keine Schlussfolgerungen,
00:09:09sie kaufen Klarheit über sich selbst.
00:09:11Der Spiegel und die Reibung verdienen diese Klarheit früh,
00:09:14und die meisten eilen dann zu schnell zur Lösung. Tu das nicht.
00:09:17Gib ihnen zuerst das Gefühl, verstanden zu werden.
00:09:18Denn wenn du die Situation von jemandem besser beschreiben kannst
00:09:21als er selbst, wird er dir vertrauen,
00:09:24dass du ihm mit deinem Produkt oder deiner Dienstleistung
00:09:28die richtige Lösung bietest.
00:09:29Das ist eine Fähigkeit, die man meiner Meinung nach lernt,
00:09:32indem man einfach mal rausgeht
00:09:35und direkt mit Kunden spricht.
00:09:37Aus diesen echten Geschichten, die ich von euch höre,
00:09:40kann ich dann die Stories weben,
00:09:42die ich auf diesem Kanal erzähle
00:09:45und die sich durch Founder OS ziehen.
00:09:47Das beste Copywriting findet sich
00:09:49in den Worten deines idealen Kunden.
00:09:51Und dasselbe gilt für die besten Geschichten, die du erzählen kannst.
00:09:54Okay, du hast jetzt die Struktur,
00:09:56aber hier ist ein fataler Fehler,
00:09:59der Leute trotz dieses Frameworks davon abhält, Geld zu verdienen.
00:10:02Deshalb musst du verstehen, wie du deine Geschichte
00:10:04richtig in Verkäufe verwandelst.
00:10:06Wenn du verkaufen willst, ohne verkäuferisch zu klingen,
00:10:08musst du Folgendes tun:
00:10:10Die meisten Leute vermasseln es,
00:10:12indem sie einen Call-to-Action nutzen,
00:10:15der die Leute abrupt aus der Geschichte reißt.
00:10:17Sie erzählen eine fantastische Geschichte,
00:10:19fesseln die Leute,
00:10:21und sagen dann etwas stinklangweiliges wie:
00:10:23„Hey, wenn dir das gefällt, abonniere meinen Newsletter.“
00:10:25Oder: „Wenn du magst, worüber ich gerade rede,
00:10:27solltest du ein Beratungsgespräch buchen.“
00:10:29Worauf du dich wirklich konzentrieren solltest,
00:10:32ist sicherzustellen, dass der Call-to-Action eng
00:10:35mit der Geschichte selbst verknüpft ist.
00:10:37Ein guter CTA ist unvermeidlich.
00:10:39Er ist ein natürlicher nächster Schritt.
00:10:41Die Geschichte öffnet eine Schleife
00:10:42und der Lead-Magnet schließt sie.
00:10:44Ein Beispiel: Ich erzähle dir, wie ich mit 22 feststeckte,
00:10:4813 Stunden am Tag arbeitete, und sage dann:
00:10:50„Wenn du dich gerade genauso fühlst,
00:10:52hol dir diesen Leitfaden, um dich systematisch
00:10:54aus dem operativen Geschäft zurückzuziehen.“
00:10:56Siehst du? Das ist verbunden, oder?
00:10:58Nicht willkürlich.
00:10:59Du willst wahnsinnig großzügig sein.
00:11:01Wenn du echten Mehrwert kostenlos gibst,
00:11:02wird das Verkaufen ganz natürlich.
00:11:04Die Leute denken: „Wenn das schon kostenlos ist,
00:11:06was steckt dann erst in den bezahlten Inhalten?“
00:11:07Frage dich also nach jedem Content-Piece:
00:11:10Welche Schleife habe ich geöffnet?
00:11:12Welches Problem habe ich aufgezeigt?
00:11:14Was ist das kleinste, wertvollste Ding, das ich geben kann,
00:11:16um mit der Lösung zu beginnen?
00:11:17Viele machen den Fehler zu glauben,
00:11:19dass es mit dem Erzählen der Geschichte getan ist.
00:11:22Die meisten, die ich online sehe, verschenken gar nichts.
00:11:25Führe sie klar zum logischen nächsten Schritt,
00:11:28der ihnen hilft, das Problem zu lösen.
00:11:30Und die gute Nachricht dabei ist,
00:11:34wenn sie zum Beispiel diesen Lead-Magneten herunterladen,
00:11:36kannst du ihre E-Mail-Adresse sammeln.
00:11:38Und wie du sicher weißt, wenn du diesen Kanal schaust:
00:11:40E-Mail ist der mächtigste Weg, um an Leute zu verkaufen.
00:11:43In jedem Business ist deine E-Mail-Liste normalerweise
00:11:45dein wertvollstes Gut.
00:11:47Wenn du also die E-Mail willst, sorge dafür,
00:11:50dass deine Lead-Magneten eng an deine Story gekoppelt sind.
00:11:53So erstellst du Geschichten, die konvertieren.
00:11:55Falls du denkst, das alles klingt nach viel Arbeit,
00:11:58dann ist die gute Nachricht: Du brauchst nicht jeden Tag neue Ideen.
00:12:02Die meisten Leute erstellen Content im „Hard Mode“.
00:12:05Lass mich dir hier helfen.
00:12:06So machst du es im „Easy Mode“:
00:12:08Du musst einfach nur das Content-Wasserfall-System anwenden.
00:12:11Vor diesem System habe ich wahllos und unregelmäßig gepostet,
00:12:14war ausgebrannt und habe versucht, überall gleichzeitig zu sein.
00:12:17Lass es mich dir erklären.
00:12:18Das ist der Content-Wasserfall.
00:12:20Mein System beginnt mit der Content-Erstellung –
00:12:22etwa zwei bis vier Stunden pro Woche.
00:12:24Ein Long-Form-Video, das ich dann
00:12:26in einen ausführlichen Newsletter-Essay verwandle.
00:12:28Ich nehme verschiedene Coaching-Calls auf,
00:12:30die ebenfalls wahre Content-Goldminen sind,
00:12:31und verbreite das dann weiter.
00:12:33Aber das übernimmt alles mein Team.
00:12:35Jeder Editor kann normalerweise eine Menge
00:12:37der besten Momente aus diesen langen Inhalten ziehen
00:12:40und sie dann auf Plattformen wie YouTube Shorts,
00:12:43Instagram Reels und TikTok verteilen.
00:12:45Auf Instagram nutzen wir meistens Carousels.
00:12:49Mein Designer nimmt unsere Kern-Frameworks
00:12:52und bereitet sie dort auf.
00:12:53Von da aus kann mein Copywriter die Skripte
00:12:55in verschiedene Long-Form-Inhalte verwandeln,
00:12:57zum Beispiel für LinkedIn.
00:12:59Wir nutzen auch oft meine Rohtexte,
00:13:02die ich in verschiedenen Journalen habe,
00:13:04oder die ich aktuell in X-Artikeln teile,
00:13:06oder eben in meinen YouTube-Videos.
00:13:08Daraus können sie dann über 20
00:13:11weitere Content-Pieces erstellen.
00:13:13Um klar zu sein: Wir machen das nicht mit allem.
00:13:17Du solltest dein Content-System so sehen:
00:13:20Du wirfst all diese Geschichten
00:13:23hinaus in die Welt.
00:13:24Und einige deiner Geschichten werden
00:13:25entweder wahnsinnig wichtig sein,
00:13:27oder du merkst, dass sie extrem gut performen.
00:13:30Du nimmst also diese Gewinner,
00:13:33und dann lassen wir sie „wasserfallen“.
00:13:36Wasserfall bedeutet, dass du diese Kern-Story nimmst
00:13:39und sie in kleinere Stücke zerlegst
00:13:41und diese kleineren Teile verteilst.
00:13:43Wenn du Content wasserfallartig nutzt, multiplizierst du ihn.
00:13:47Die Schattenseite beim Aufbau einer gründergeführten Marke
00:13:49ist die Tatsache, dass alles an dir hängt.
00:13:51Wenn du also nicht vorsichtig beim Multiplizieren bist,
00:13:54fühlst du dich schnell wie in einem Content-Hamsterrad.
00:13:57Deshalb ist es wichtig, das richtige Team zu haben –
00:13:59Editoren, Social Media Manager, Videoproduzenten –
00:14:02und die richtigen Systeme,
00:14:04wie eben dieses Content-Wasserfall-System.
00:14:07Du verstehst das, oder?
00:14:07Die richtigen Tools, die richtigen Leute
00:14:10und das richtige System machen das alles viel nahtloser,
00:14:13skalierbarer und müheloser.
00:14:15Wenn ich den Aufbau dieser „Story-Maschine“
00:14:18in meinen Firmen betrachte,
00:14:20geht es darum, nicht mehr nur der Creator einer Personenmarke zu sein,
00:14:23sondern der CEO eines persönlichen Medienunternehmens.
00:14:26Ein persönliches Medienunternehmen
00:14:27nimmt dich aus vielen Teilen
00:14:28der eigentlichen Content-Operation heraus.
00:14:31Es schafft Hebelwirkung durch dein Team und deine Systeme.
00:14:34Und am wichtigsten: Es verleiht dir Langlebigkeit.
00:14:37Die besten Storyteller bleiben über einen
00:14:39sehr, sehr langen Zeitraum im Spiel.
00:14:41Und genau darauf wollen wir dich vorbereiten.
00:14:43Wähle eine Geschichte aus deinem Business.
00:14:44Vielleicht deine Ursprungsgeschichte,
00:14:46eine Schicksalsprüfung oder eine Story wie:
00:14:48„Das hätte uns fast den Garaus gemacht.“
00:14:49Filme sie, schreibe sie auf, plane sie für überall.
00:14:52YouTube, Shorts, Instagram, LinkedIn, E-Mail –
00:14:55und nutze sie dann für all diese Plattformen.
00:14:58Die meisten erfinden täglich etwas Neues,
00:15:00und ich halte das für einen Fehler.
00:15:02Ehrlich gesagt ist es erschöpfend.
00:15:04Und deshalb brennen die meisten Leute aus
00:15:06und die meisten Creator geben einfach auf.
00:15:09Gehe mit einer Geschichte in die Tiefe.
00:15:11Stecke deine Kreativität, deine Authentizität,
00:15:14deine Verletzlichkeit und dein Genie in diese eine Story.
00:15:18Mache sie unbestreitbar gut.
00:15:20Und dann lass sie durch deine Distribution multiplizieren.
00:15:23Einmal bauen, ewig verbreiten.
00:15:25Hier ist nun dein Schlachtplan.
00:15:27Also anschnallen.
00:15:28Erstens: Nutze das Storytelling-Wachstums-Assessment,
00:15:30um deine Geschichte zu planen,
00:15:31und identifiziere die Zeile, die deine Conversion bremst.
00:15:34Zweitens: Buche ein Gespräch
00:15:36mit mir und meinem Team
00:15:37und bringe dieses Assessment mit,
00:15:40denn wir werden es mit unseren Systemen abgleichen,
00:15:43um zu sehen, wie deine Stories mehr Umsatz generieren können.
00:15:45Vergiss nicht zu abonnieren
00:15:47und wir sehen uns im nächsten Video,
00:15:48wo ich erkläre, wie man eine profitable Personenmarke
00:15:51in nur sieben Schritten aufbaut.
00:15:52Wir sehen uns dort –
00:15:53auf unseren gemeinsamen Erfolg!