Regardez ceci si vous avez une entreprise d'e-commerce

AAlex Hormozi
Advertising/MarketingSmall Business/StartupsManagementComputing/Software

Transcript

00:00:00« En 2021, j'ai vendu ma société d'e-commerce Prestige Labs
00:00:02avec Jim Mullins pour 46,2 millions de dollars.
00:00:05Et il y a six mois, j'ai battu le record du monde Guinness
00:00:07du livre de non-fiction vendu le plus rapidement,
00:00:09générant plus de 106 millions de dollars en un week-end
00:00:10simplement via une boutique Shopify. »
00:00:12Dans cette vidéo, je réponds donc à vos questions
00:00:14sur la manière de développer votre entreprise d'e-commerce.
00:00:16Pour chacune d'elles, j'ai fait de mon mieux
00:00:18pour proposer des solutions aussi concrètes que possible
00:00:20afin que vous puissiez les appliquer immédiatement chez vous.
00:00:22Alors, profitez-en.
00:00:22- Salut, Alex. - Oui.
00:00:24- Je m'appelle Max.
00:00:25Je dirige Elevate Customs avec ma femme, ici au premier rang.
00:00:29C'est une—
00:00:30- Elevate Customs ? - Oui.
00:00:32- Comme dans l'aménagement, pardon...
00:00:34Des solutions de personnalisation pour la maison ?
00:00:36- Non, nous fabriquons et vendons des tables de jeu de luxe,
00:00:38comme des billards ou des tables de casino.
00:00:41- Ce n'est pas ce que je pensais.
00:00:42D'accord, je vois.
00:00:43C'est cool.
00:00:45Avec des rétroéclairages stylés et ce genre de choses.
00:00:47- Oui, on fait vraiment du sur-mesure, des pièces uniques.
00:00:50- Super.
00:00:51- On tourne à environ 2,5 millions de CA par an.
00:00:54On aimerait atteindre les 10 millions.
00:00:56- Comment vendez-vous ? - Au minimum.
00:00:57Principalement via Google Ads.
00:00:59- Donc c'est de l'e-commerce ?
00:01:00- Oui, c'est elle qui vend.
00:01:01- D'accord, donc factures, appels téléphoniques...
00:01:02OK, j'ai compris.
00:01:03- Comment peut-on doubler ou tripler nos prospects
00:01:07sans que ça nous coûte les yeux de la tête, en gros ?
00:01:09- Comment augmenter votre flux de prospects
00:01:11sans vous ruiner ?
00:01:12- Oui.
00:01:13- Eh bien, je vous pose la question.
00:01:14- Pour des prospects de qualité, surtout.
00:01:15- Que faites-vous actuellement ?
00:01:17Vous avez dit Google Ads ?
00:01:18- Oui, environ 15 à 20 000 par mois.
00:01:20- Pouvez-vous dépenser plus ?
00:01:21- Oui. - Alors pourquoi ne pas le faire ?
00:01:23- On a essayé, mais on ne générait pas
00:01:26la même qualité de prospects, ni forcément plus.
00:01:28- Donc ce sont des mots-clés différents.
00:01:29Ils ne vous apportent pas plus de qualité.
00:01:31- C'est ça. - D'accord.
00:01:32C'est probablement un problème d'échelle.
00:01:33C'est une question d'achat média,
00:01:36car je vous garantis qu'avec 20 000 dollars par mois,
00:01:38vous n'avez pas saturé le marché
00:01:39du matériel de gaming personnalisé.
00:01:42Vous pourriez probablement atteindre 2 millions par mois
00:01:44avant même de vous en approcher.
00:01:46Donc je pense que c'est juste...
00:01:48qui s'occupe de vos achats média ?
00:01:49- Nous passons par une agence.
00:01:50- OK, c'est une question de mots-clés.
00:01:53C'est très précis,
00:01:56très tactique.
00:01:56C'est juste qu'on achète les mauvais mots.
00:01:58Et il y a juste... on...
00:01:59Quelles sont vos marges actuellement ?
00:02:01- 20 %, soit 500 000 par an.
00:02:04- Vous devez voir ça comme :
00:02:08« On va peut-être brûler 200 000 dollars cette année »
00:02:12en mauvais mots-clés pour en trouver six nouveaux
00:02:15qu'on pourra monter à 100 000 par mois.
00:02:16Et en faisant ça, on multipliera le business par cinq.
00:02:18Si vous voyez les choses ainsi : « OK,
00:02:20on va dépenser 200 000 ou 300 000 dollars
00:02:23pour passer de 2 millions à 10 »,
00:02:25c'est comme ça que je raisonne.
00:02:27En général, on a tendance à avoir peur de dépenser plus.
00:02:32Et je dirais que la seule chose
00:02:33qui a vraiment changé pour moi, c'est de passer
00:02:34d'entrepreneur à investisseur.
00:02:36Porter ces deux casquettes me permet
00:02:37de tout analyser sous l'angle du rendement du capital.
00:02:40À quoi bon attendre ?
00:02:41Si je pense qu'on peut atteindre 10 millions,
00:02:43je préfère y arriver plus vite.
00:02:45Et comme je ne vis pas sur ces 500 000 dollars par an,
00:02:49je considère tout cet argent comme du combustible
00:02:52à réinjecter dans la machine
00:02:53pour passer au niveau supérieur.
00:02:55Petite parenthèse pour tout le monde.
00:02:57Si vous avez une entreprise de services avec du cash-flow,
00:03:00pour certains business, le réinvestissement
00:03:01est une évidence.
00:03:02Dans le commerce physique, on économise ses sous
00:03:04pour ouvrir un autre point de vente, c'est très clair.
00:03:07Dans l'industrie, on achète une grosse machine,
00:03:08on sait où va l'investissement, n'est-ce pas ?
00:03:10Mais si vous vendez des services, de la comptabilité,
00:03:12ou que vous avez un cabinet d'avocats...
00:03:16Que faites-vous de l'argent supplémentaire
00:03:17pour « réinvestir » dans l'entreprise ?
00:03:18Il y a deux sources principales.
00:03:20La première, c'est le talent et la culture.
00:03:23Qui vais-je embaucher et comment faire monter l'équipe en gamme ?
00:03:27Dans les métiers de services en général,
00:03:29votre compétence
00:03:30et votre niveau d'expertise se mesurent
00:03:32au prix que vous êtes capable de facturer.
00:03:34Avec le temps, vos prix devraient toujours augmenter
00:03:36car vous devriez bénéficier d'un cercle vertueux :
00:03:38le bon travail génère plus de demande.
00:03:41Plus de demande signifie que l'offre est limitée,
00:03:43ce qui permet d'augmenter les prix.
00:03:44Avec ce surplus de cash, on recrute de meilleurs talents,
00:03:47ce qui signifie qu'on fait un meilleur travail,
00:03:48ce qui renforce notre réputation et nos prix,
00:03:51ce qui nous permet de facturer plus
00:03:52pour attirer de meilleurs talents.
00:03:53Le niveau des talents doit toujours grimper,
00:03:55tout comme le prix.
00:03:57Si vous vous dites sur votre marché :
00:03:58« On ne peut pas facturer plus que les autres »,
00:04:00c'est que vous n'êtes pas meilleurs que les autres.
00:04:02Il faut donc les battre, il faut faire mieux.
00:04:05C'est le premier point.
00:04:06Le deuxième domaine, c'est la marque.
00:04:08Comment dépenser une partie de ce cash
00:04:10pour consolider mon image de marque ?
00:04:13Il ne s'agit pas de publicités à réponse directe.
00:04:14Ce sont des moments forts et inspirants,
00:04:17des moments de marque.
00:04:18Comme le lancement qu'on a fait il y a deux semaines.
00:04:20Comment faire ces grandes démonstrations
00:04:22qui coûtent plus cher
00:04:23et sortent de l'ordinaire ?
00:04:25Pourquoi Red Bull ferait-il sauter un homme
00:04:26depuis l'espace ?
00:04:28Ça n'a aucun sens, a priori,
00:04:28sauf que c'est génial
00:04:30puisque j'en parle en ce moment même, non ?
00:04:32Et vous aurez probablement plus envie
00:04:33de boire un Red Bull à la pause.
00:04:34C'est la vérité.
00:04:35Enfin bref...
00:04:38quel est le rapport avec la vente de billards ?
00:04:41Pour vous, spécifiquement,
00:04:42ce n'est pas un business de services à proprement parler,
00:04:44mais c'était une parenthèse utile pour les autres.
00:04:47Considérez tous vos profits,
00:04:49tout ce dont vous n'avez pas besoin pour vivre,
00:04:50comme votre budget d'expérimentation.
00:04:52Et ce budget, vraiment,
00:04:54ne le voyez pas comme de l'argent perdu.
00:04:56Vous ne pouvez pas réfléchir comme ça.
00:04:58Sinon, vous perdrez à coup sûr.
00:04:59Vous devez vous dire :
00:05:00« Je vais tester rigoureusement des mots-clés »
00:05:05jusqu'à trouver ceux qui rapportent.
00:05:07Ce sont des investissements
00:05:09pour trouver des machines à imprimer des billets.
00:05:10Parce que les mots-clés, une fois trouvés,
00:05:13ils impriment tout seuls,
00:05:15ce que vous vivez déjà en ce moment, non ?
00:05:16Vous dépensez 250 000 par an pour faire 2,2 millions ?
00:05:19C'est du 1 pour 10.
00:05:20Alors bien sûr, il y a le coût des marchandises,
00:05:21mais c'est rentable, non ?
00:05:24Et je parie que quand vous avez trouvé le premier mot-clé
00:05:25qui a fonctionné, vous vous êtes dit « purée ».
00:05:27C'est génial.
00:05:28Il nous en faut juste cent de plus.
00:05:29Et ils existent, ils sont là.
00:05:31Et vous aurez peut-être besoin de pages de transition.
00:05:33Vous avez peut-être entendu parler d'Eugene Schwartz.
00:05:37Un marketeur célèbre.
00:05:41...
00:05:44Quand on veut étendre la publicité à des marchés froids,
00:05:46pour ceux qui ont suivi le module sur les accroches
00:05:49et le guide des pubs, ça vous parlera.
00:05:52D'accord, ça va vous sembler familier.
00:05:56Il y a ces niveaux de conscience
00:05:58qui correspondent à la taille du marché.
00:06:00Vous avez ici les clients les plus conscients.
00:06:03L'importance de ces niveaux,
00:06:05c'est que cela change l'accroche
00:06:08et le parcours de clic du client.
00:06:10Tout en haut, vous avez les « inconscients »,
00:06:11puis les « conscients du problème »,
00:06:14ceux « de la solution », ceux « du produit »,
00:06:15et enfin les « plus conscients »,
00:06:18qui sont généralement vos clients actuels.
00:06:21Si vous voulez vous étendre... car là,
00:06:22je parie que la plupart de vos mots-clés
00:06:23visent cette dernière catégorie.
00:06:25Si vous voulez monter sur le marché,
00:06:27là où il y a 10 fois plus de clics,
00:06:30il faudra peut-être une page de transition,
00:06:34le mot-clé serait plutôt « projets maison ».
00:06:38J'utiliserais un outil de recherche de mots-clés.
00:06:39— Est-ce que vous feriez travailler la même équipe là-dessus
00:06:42ou est-ce qu'il faudrait embaucher une équipe marketing différente ?
00:06:45— Un très bon média-acheteur le saurait,
00:06:47mais vous aurez probablement juste besoin de mots-clés
00:06:50un peu plus larges.
00:06:51Vous commencez donc à concurrencer plus de monde,
00:06:53mais tant que vous les amenez
00:06:55vers une sorte de page de type publi-reportage,
00:06:57et qu'ils passent ensuite à l'étape suivante,
00:06:59cela imite au fond le même parcours que celui-ci.
00:07:01C'est comme si vous les faisiez passer de « conscient du produit »
00:07:03au publi-reportage, puis à votre page de vente.
00:07:06Ce pont... les clics ici pourraient aussi coûter
00:07:09dix fois moins cher, et il y en a une quantité infinie.
00:07:11Et à partir de là, on se demande : « D'accord,
00:07:13qu'est-ce qu'il y a au-dessus ? »
00:07:15La conscience du problème. « Votre maison est-elle ennuyeuse ? »
00:07:18N'est-ce pas ? « Avez-vous une pièce supplémentaire
00:07:19dont vous ne savez pas quoi faire ? »
00:07:20Là, ils sont conscients d'un problème.
00:07:21Ils ont un problème.
00:07:22Ils n'imaginent pas que vous allez leur vendre un billard,
00:07:24mais nous devons partir d'où ils en sont
00:07:25pour ensuite les guider tout au long du parcours.
00:07:27— Merci, j'apprécie.
00:07:28— Rapidement, je vais vous montrer la feuille de route exacte en 10 étapes,
00:07:31de zéro à plus de cent millions,
00:07:34que moins de 1 % des entreprises parviennent à terminer.
00:07:36Je l'ai fait plusieurs fois maintenant.
00:07:37Je peux donc dire avec beaucoup d'assurance
00:07:38que ce sont les étapes à franchir
00:07:41à mesure que l'effectif augmente.
00:07:43Et j'ai décomposé chacune d'elles
00:07:44selon huit fonctions différentes de l'entreprise.
00:07:46À quoi ressemble la contrainte,
00:07:47quels en sont les symptômes quand on la traverse ?
00:07:50Et ensuite, quelles mesures nous avons prises pour évoluer.
00:07:52Nous l'avons fait pour des logiciels, des produits physiques,
00:07:55des services, des commerces physiques, tout.
00:07:58Et ça marche.
00:07:59C'est mon cadeau pour vous, c'est absolument gratuit.
00:08:00Le lien est dans la description,
00:08:02ou allez sur [acquisition.com/roadmap](https://acquisition.com/roadmap),
00:08:04entrez vos infos et ça vous sera envoyé directement,
00:08:06tout est gratuit.
00:08:07— Je m'appelle Ethan.
00:08:08Nous vendons des produits e-commerce en réponse directe.
00:08:10Nous ne faisons que du média payant.
00:08:12On fait environ 3 millions de dollars de chiffre d'affaires par an.
00:08:15— En réponse directe ?
00:08:16— Des produits e-commerce.
00:08:18— D'accord.
00:08:19Comme du drop shipping ?
00:08:20— En gros, oui.
00:08:21C'est un peu plus orienté marque que ça, mais essentiellement oui.
00:08:23— D'accord, donc vous avez des clients qui font ça,
00:08:25ou c'est vous qui le faites ?
00:08:26— C'est nous qui le faisons.
00:08:27— D'accord, je vois.
00:08:27Et vous en avez quelques-uns... combien de références avez-vous ?
00:08:30— Environ quatre.
00:08:31— D'accord.
00:08:32C'est tout pour la même marque ?
00:08:33— Non.
00:08:34— D'accord.
00:08:35— Oui, on fait ça... ça fait quatre mois.
00:08:39On est sur une base de 3 millions par an.
00:08:41On a de l'expérience en trafic payant et en affiliation.
00:08:46Ce n'est pas notre coup d'essai dans ce domaine.
00:08:47On essaie d'atteindre les 15 millions par an.
00:08:50Ce qui nous freine en ce moment, je ne suis pas tout à fait sûr,
00:08:55mais en gros, nous avons chaque étape planifiée
00:08:57pour tout ce qui doit être fait.
00:08:59On a mis en place des équipes et des systèmes pour les priorités,
00:09:03et tout cela fonctionne plutôt bien.
00:09:04Je suis satisfait de nos talents et de ce qu'ils produisent.
00:09:08Mais jusqu'à présent, ce que je ressens,
00:09:11c'est que je me retrouve avec cette liste de tâches ingrates
00:09:14que, bizarrement, je suis le seul à pouvoir faire.
00:09:16— Le fameux « tiroir à bordel », ouais.
00:09:17— Mais je ne sais pas comment recruter pour ça,
00:09:20car cela finit par être des tâches très spécifiques et de niche,
00:09:23mais dont je n'ai besoin que pendant,
00:09:26disons, 20 minutes par semaine.
00:09:27Du coup, c'est moi qui m'en occupe, mais pour un million de choses.
00:09:30— Et vous êtes le fondateur ?
00:09:32— Oui.
00:09:33— D'accord, commençons par là.
00:09:38Vous voulez atteindre 15 millions.
00:09:39Qu'est-ce qui vous empêche de dépenser plus d'argent ?
00:09:42— Rien pour l'instant.
00:09:43Enfin, on vient de recruter une équipe solide pour les tunnels de vente
00:09:46et un responsable des opérations, un stratège.
00:09:48On attend juste que tout cela se mette en place,
00:09:52mais j'ai bon espoir que ça le fasse.
00:09:54— D'accord, c'est donc plus une plainte qu'une contrainte réelle, non ?
00:10:01Non, je demande juste pour clarifier.
00:10:03On pense qu'on peut doubler si on dépense plus.
00:10:07Je ne dépense pas plus d'argent
00:10:08car j'attends que telle chose se produise.
00:10:11Une fois que ce sera fait,
00:10:12je dépenserai autant que possible, c'est ça ?
00:10:15Et en attendant, j'ai des trucs que je n'ai pas envie de faire.
00:10:20J'essaie de traduire ce que vous dites.
00:10:22C'est bien ça ?
00:10:23C'est exact ?
00:10:24— Oui, mais tôt ou tard, il y en aura tellement
00:10:25que je vais devoir trouver un moyen
00:10:27d'externaliser ces tâches.
00:10:29— Oui, et il y aura toujours d'autres choses
00:10:30que vous continuerez à faire.
00:10:32Vous ferez simplement les choses les plus importantes et précieuses,
00:10:34et vous déléguerez le reste à quelqu'un d'autre.
00:10:36— Oui, mais une grande partie finit par être assez fastidieuse.
00:10:39On n'a pas l'impression que c'est un levier puissant
00:10:41ou que ça a beaucoup de valeur.
00:10:42— C'est là que les assistants virtuels et le travail par projet
00:10:45peuvent être vraiment utiles.
00:10:46Laissez-moi vous donner un exemple.
00:10:48Quand on a créé toutes les pubs pour le lancement, d'accord ?
00:10:51Je n'avais pas besoin, sur le long terme,
00:10:54du nombre de monteurs que j'ai dû mobiliser,
00:10:57parce que je ne vais pas produire 300 pubs par semaine en continu.
00:11:01Je n'en ai pas besoin, mais pour le lancement, si.
00:11:03Et je n'allais pas embaucher 15 monteurs de plus à plein temps
00:11:07parce que je n'en ai pas l'utilité durable.
00:11:09Alors, on a recruté 15 monteurs en freelance
00:11:12juste pour faire le découpage.
00:11:13Et une personne s'occupait uniquement du contrôle qualité
00:11:15pour s'assurer que c'était bon.
00:11:16Et ensuite, on lançait, d'accord ?
00:11:18Donc, si on a un travail ponctuel
00:11:20ou sporadique, ça ne me dérange pas d'avoir une liste
00:11:24ou une réserve de prestataires que je peux solliciter à la demande.
00:11:27— C'est sûr.
00:11:28— Tant qu'ils font du bon travail.
00:11:29— On fait des choses similaires avec nos monteurs vidéo aussi,
00:11:33mais certaines tâches sont assez spécialisées.
00:11:36— Non, je comprends.
00:11:36Je prenais juste l'exemple des monteurs,
00:11:38mais ce que je dis, c'est que si vous avez du travail fastidieux,
00:11:40c'est là que les plateformes comme Fiverr
00:11:42peuvent s'avérer utiles.
00:11:44Et au pire, vous formez un prestataire ou un assistant virtuel.
00:11:47Et ensuite, ils s'en occupent.
00:11:48— Oui.
00:11:49Juste quelqu'un d'un niveau suffisant
00:11:51pour travailler sur Shopify, même pour quelques heures.
00:11:53— Il y a des tonnes de prestataires Shopify,
00:11:55une quantité incroyable.
00:11:56— Ouais.
00:11:57— Et ils ne sont pas si chers.
00:11:58Et certains sont vraiment bons.
00:11:59Ouais, je regarderais simplement ma liste.
00:12:01Quelles sont les choses que je fais régulièrement ?
00:12:03Est-ce que je peux en déléguer la plupart à un prestataire
00:12:05qui travaille à la tâche ? Probablement.
00:12:07Et maintenant, vous échangez 20 heures contre deux,
00:12:09et vous continuez à faire cet échange
00:12:11jusqu'à ce que vous finissiez par gérer plein de monde.
00:12:12Et là, c'est génial,
00:12:13une personne gère tous ces gens
00:12:14et vous récupérez tout ce temps pour vous,
00:12:16car si vous travaillez autant,
00:12:18le chiffre d'affaires devrait permettre de financer ce rôle.
00:12:21Avez-vous déjà fait croître un e-commerce de cette façon ?
00:12:25— Oui.
00:12:25— D'accord, vous ne faites que de la publicité payante ?
00:12:30— Oui.
00:12:31— D'accord, vous avez des influenceurs qui travaillent avec vous ?
00:12:33— Aucun influenceur, on cherchait à recruter pour ça,
00:12:36mais on a au moins trois ou quatre canaux payants.
00:12:39— Oui, je dirais ceci.
00:12:41Quelle taille voulez-vous donner à ce projet ?
00:12:43— Idéalement, l'objectif
00:12:45serait d'avoir un portefeuille
00:12:46de quatre ou cinq marques
00:12:48que nous pourrions revendre d'ici quelques années.
00:12:51— J'ai cette conversation chaque semaine
00:12:54avec quelqu'un qui fait de l'e-commerce,
00:12:57et c'est presque toujours la même chose.
00:12:58« J'aimerais avoir un portefeuille
00:13:00de quelques produits
00:13:01pour les revendre un jour. »
00:13:03À ce jour, je n'ai encore vu personne y arriver.
00:13:05Et je pense qu'il y a deux raisons à cela.
00:13:08D'une part, à mesure que vous grandissez,
00:13:11votre coût d'acquisition continuera d'augmenter,
00:13:14vos marges brutes vont se réduire,
00:13:16et cela deviendra frustrant.
00:13:18Vous aurez aussi des problèmes de chaîne d'approvisionnement,
00:13:19ce qui deviendra un fardeau.
00:13:21Il y aura aussi les copies.
00:13:22Si vous commencez à devenir vraiment bon,
00:13:23ils vont casser les prix
00:13:25et se lister sur Amazon et tout le reste.
00:13:28Avez-vous des brevets
00:13:29pour l'un de ces produits ?
00:13:31Pour l'instant, vous gérez un business d'arbitrage publicitaire,
00:13:34et ça fonctionne très bien jusqu'à environ 10 millions.
00:13:37Ensuite, ça cessera très vite de bien fonctionner.
00:13:41Et donc, pour revenir à ce que tu disais,
00:13:42tu peux envisager de doubler, c'est probablement vrai.
00:13:44Tu pourrais même tripler ce qui est déjà là
00:13:46avec un peu d'optimisation, plus de suivi par email, etc.
00:13:48et tout le reste.
00:13:49Mais tu finiras probablement par plafonner
00:13:52dans ces eaux-là, 10 ou peut-être 12 millions.
00:13:54Et là, tu te diras :
00:13:56« On fait un million de dollars par mois, »
00:13:57« mais on n'a quasiment aucune marge »
00:13:59« et notre trésorerie est totalement foutue. »
00:14:01Ce dont tu as besoin, c'est de bâtir une marque
00:14:06avec un produit en lequel tu crois vraiment,
00:14:10ce qui te permettra de rallier des affiliés à ta cause.
00:14:14Par affiliés, j'entends des influenceurs,
00:14:16pas des affiliés traditionnels du marketing direct
00:14:18qui ne sont que des mercenaires,
00:14:19mais des gens qui y croient vraiment.
00:14:22Et quand tu feras ça,
00:14:23tu seras enfin capable de bâtir une marque,
00:14:25car fondamentalement, n'importe lequel de ces produits
00:14:27peut devenir assez important pour se vendre seul.
00:14:30Plutôt que de se dire :
00:14:32« Pourquoi ne pas lancer quatre produits totalement différents »
00:14:35« et quatre marques différentes en même temps ? »
00:14:37Mieux vaut se dire : « Pourquoi ne pas en bâtir une seule »
00:14:39« qu'on aime vraiment et qui a une chance »
00:14:41« de vraiment aider les gens »
00:14:44« pour le problème spécifique que le produit résout ? »
00:14:47C'est ça qui construira ce que tu recherches.
00:14:49La plupart des gens venant du marketing direct
00:14:52ne sont que de purs spécialistes de la performance.
00:14:54Et je dis ça en venant moi-même de ce monde-là.
00:14:57J'ai dû apprendre à mes dépens que
00:14:59tu finis par te heurter au mur du...
00:15:02Il y a un excellent article, si tu t'en souviens,
00:15:03sur « la boucle infernale du marketing direct ».
00:15:06En gros, le chiffre d'affaires grimpe,
00:15:09les marges se réduisent, encore et encore,
00:15:10jusqu'à ce que tu stagnes ici.
00:15:11Et là, tu es obligé de continuer à vendre
00:15:11juste pour maintenir ton équipe en place.
00:15:12Tu te retrouves à gérer une énorme structure,
00:15:13une sorte d'association à but non lucratif risquée, c'est l'enfer.
00:15:17La trésorerie devient une contrainte majeure
00:15:18et tu te tapes toutes les galères de la chaîne logistique.
00:15:20Tu finis par te dire : « Ça craint. »
00:15:22Puis on a une autre discussion, et on revient là.
00:15:24Tu me dis : « On fait 12 millions avec 7 % de marge. »
00:15:27Je te demande : « Sur tes quatre produits, »
00:15:29« lequel est le grand gagnant ? »
00:15:31C'est lui qui porte tous les autres qui perdent de l'argent.
00:15:33Et tu me réponds : « Eh bien, c'est celui-ci. »
00:15:33Alors je te dis : « Très bien. »
00:15:34« Pourquoi ne pas laisser tomber les trois autres »
00:15:36« et concentrer tous tes efforts sur celui-là ? »
00:15:37« Penses-tu pouvoir gagner comme ça ? »
00:15:38Tu me dirais : « Oh mon Dieu, bien sûr ! »
00:15:39Et je dirais : « Génial. »
00:15:40« Alors pourquoi ne pas le faire ? »
00:15:41« Et investir réellement dans l'image de marque autour. »
00:15:44- On a clairement,
00:15:47on est des affiliés de trafic payant.
00:15:49On est des gens de chiffres, de données.
00:15:51Mais l'une des choses auxquelles j'ai pensé, c'est que
00:15:54notre plus gros produit est bon, mais pas...
00:15:56il n'est pas si exceptionnel que ça.
00:15:57Je sais reconnaître une bonne campagne quand j'en vois une.
00:15:59L'intérêt de développer,
00:16:01disons, nos équipes de recherche et de tunnel de vente,
00:16:04c'est qu'on finira bien par trouver quelque chose
00:16:05où le marché répondra dix fois mieux.
00:16:08La question est : doit-on continuer avec celui
00:16:11qui est noté 6 sur 10, ou aller chercher le 9 sur 10
00:16:13et tout miser dessus ?
00:16:14- La compétence qui vous fait défaut,
00:16:17c'est le branding.
00:16:19C'est ce que vous devez apprendre à maîtriser.
00:16:21La marque fait corps avec le produit.
00:16:24C'est ce qui complète le cycle de la marque.
00:16:25On fait une promesse extraordinaire.
00:16:27On crée des associations positives.
00:16:28Les gens achètent, puis le produit
00:16:30soit renforce la marque, soit la détruit.
00:16:33S'il renforce la marque,
00:16:34le cycle continue et devient vertueux.
00:16:36C'est ainsi qu'on passe d'une boutique en ligne
00:16:38faisant de l'arbitrage média à un nom familier
00:16:41que l'on peut revendre non pas 50 millions,
00:16:43mais peut-être 500 millions.
00:16:45J'ai cette conversation
00:16:47littéralement toutes les semaines.
00:16:49Je sais que tu abordes ça
00:16:52sous l'angle mathématique.
00:16:53Mais ça ne fonctionnera pas à grande échelle.
00:16:55Je préférerais que vous dépensiez le moins possible
00:16:58sur tous ces projets pour trouver LE produit
00:17:01que vous trouvez vraiment légitime
00:17:03et qui possède un certain niveau de protection.
00:17:05Sans produit protégeable,
00:17:07votre seul atout est la marque
00:17:08pour vous différencier.
00:17:09C'est votre unique levier de distinction.
00:17:11Car si vous êtes en compétition...
00:17:13Voyez l'étape d'après, d'accord ?
00:17:14Admettons que vous trouviez votre 9 sur 10.
00:17:17Personne ne rachètera ça.
00:17:18Un investisseur en capital-investissement n'achètera pas,
00:17:20car il connaît les règles du jeu.
00:17:21Ils achètent des marques,
00:17:22pas des produits.
00:17:23Vous avez votre 9/10, puis les copies inondent le marché
00:17:26parce qu'ils voient que vous cartonnez.
00:17:28Ils cassent les prix sur tout.
00:17:29Votre retour sur investissement publicitaire chute
00:17:30et vos parts de marché partent chez la concurrence.
00:17:33Soit vous avez un brevet
00:17:35que vous pouvez réellement protéger
00:17:35avec une équipe juridique solide,
00:17:37soit vous bâtissez une marque.
00:17:40C'est ça, la vision à long terme.
00:17:42Le reste, c'est juste gagner de l'argent
00:17:44en attendant de trouver cette solution.
00:17:45Je suis très franc avec toi.
00:17:47Je préfère te faire gagner quelques années.
00:17:49C'est là que tout cela mène.
00:17:50- D'accord.
00:17:51Enfin, donc...
00:17:52- Comment bâtir une marque ?
00:17:54- Oui, exactement.
00:17:54(Rires)
00:17:55Oui, comment je fais ça ?
00:17:56Pourtant, on travaille sur
00:17:58la protection juridique de la chose.
00:17:59Je ne voulais pas dire que...
00:18:01- Je miserais sur la marque plutôt que sur le juridique.
00:18:03Vraiment, la marque avant le juridique.
00:18:05Parce que le juridique, c'est difficile à...
00:18:10Il vaut mieux être gros et gagner par le juridique
00:18:12que d'essayer d'être petit et de gagner par le juridique,
00:18:13car vous seriez noyés sous les frais d'avocats.
00:18:15Il vaut mieux avoir la marque la plus cool
00:18:18et les meilleures personnes pour en faire la promotion.
00:18:21Les gens voudront acheter chez vous,
00:18:22même s'ils voient des copies moins chères.
00:18:24C'est ce qu'il faut faire.
00:18:26Si vous voulez vraiment atteindre vos objectifs,
00:18:27sinon vous allez juste enchaîner les références produits,
00:18:30vous direz que vous avez un portfolio,
00:18:31ce qui impressionnera ceux
00:18:32qui ne connaissent pas le métier.
00:18:34Mais les marges fondront, la trésorerie sera instable,
00:18:37et avec tes associés, vous vous direz :
00:18:39« C'est tellement de travail, c'est l'enfer. »
00:18:42« Si seulement on n'avait qu'un seul produit »
00:18:43« en lequel on croit vraiment »
00:18:44« et autour duquel on pourrait bâtir un empire. »
00:18:46C'est exactement ce que vous voulez faire.
00:18:47- Merci.
00:18:48- Je t'en prie.
00:18:49- Bonjour, je m'appelle Samantha Harrison.
00:18:51Je possède une entreprise d'extensions capillaires en Australie.
00:18:54- Génial.
00:18:55- J'ai un salon et une activité d'e-commerce.
00:18:58- Une activité de quoi ?
00:19:00- Pardon, je fais de la vente en gros.
00:19:02- Vente en gros et e-commerce.
00:19:03Donc vente directe et vente aux professionnels.
00:19:04- Oui.
00:19:05- D'accord, je vois.
00:19:06- Désolée, je suis très nerveuse.
00:19:08J'ai une peur bleue de parler en public.
00:19:10- Fais une crise de panique et pose ta question.
00:19:12Tout va bien.
00:19:13(Rires de l'assemblée)
00:19:14- J'ai oublié ma question.
00:19:16- Pas de souci.
00:19:17On peut passer à quelqu'un d'autre.
00:19:18- Je vais juste lire ce que j'ai écrit, si ça ne vous dérange pas.
00:19:19(Rires)
00:19:21D'accord.
00:19:22Pour rendre l'une ou l'autre entreprise réellement vendable,
00:19:26il me faudrait des années de restructuration,
00:19:30de recrutement, de délégation et de mise en système.
00:19:33Et même là, le multiple de valorisation serait bas,
00:19:36car les entreprises de produits basées sur le service
00:19:38ne se développent pas sans un investissement lourd.
00:19:40Je veux me lancer dans le SaaS.
00:19:44- Tu trouves que c'est difficile ?
00:19:47Alors tu te dis : « Vous savez quoi ? »
00:19:49« Je vais faire quelque chose d'encore plus dur. »
00:19:50(Rires)
00:19:51- C'était un peu l'idée en venant
00:19:53à ce séminaire.
00:19:55Car je sais que vous parlez beaucoup
00:19:56de la « femme en robe rouge ».
00:19:58- Oui, ou de l'homme en smoking, peu importe.
00:20:01(Rires)
00:20:03C'est sûr que j'ai peur, car ce n'est pas mon créneau
00:20:07et ce n'est pas ma spécialité.
00:20:09Mais en étant dans ce secteur,
00:20:12je vois clairement un manque sur le marché et l'éducation.
00:20:16Alors, quel est le SaaS que tu essaies de créer ?
00:20:17Ou que tu aimerais créer ?
00:20:18C'est un système de réservation en ligne pour...
00:20:20enfin, la niche, ce sont les salons de coiffure,
00:20:21mais ça peut servir à toute entreprise de services.
00:20:23Il y en a déjà tellement.
00:20:24Il intègre de l'IA.
00:20:26Et la différence entre le mien et les autres,
00:20:32c'est qu'il comble essentiellement le fossé
00:20:34entre le chiffre d'affaires et le profit.
00:20:36En fournissant des données de type "pull" plutôt que "push".
00:20:40L'IA intégrée agit plutôt comme
00:20:44un coach business motivant,
00:20:46qui donne des analyses en temps réel sur l'équipe,
00:20:49les services, les chiffres, les marges...
00:20:51enfin, tout ce genre de choses.
00:20:52Personnellement, je passe chaque semaine
00:20:55à calculer le revenu de chaque membre de l'équipe,
00:20:58le coût des produits.
00:20:59Tu possèdes aussi un salon ?
00:20:59Oui.
00:21:00D'accord.
00:21:01Oui, le salon et le grossiste tournent sans moi.
00:21:04D'accord, c'est passif.
00:21:05Le salon génère environ...
00:21:07disons 900 000 avec 50 % de marge.
00:21:11Et je suis contente de ce que...
00:21:13enfin, je ne veux pas vraiment agrandir le salon.
00:21:15La vente en gros a crû de 100 % cette année,
00:21:19soit environ 30 % de croissance par mois.
00:21:20Quel était le chiffre d'affaires de la vente en gros ?
00:21:23Je crois que j'en suis à 2,6 millions pour l'instant.
00:21:26Et tu as 30 % de marge là-dessus ?
00:21:28Oui.
00:21:28Super.
00:21:29Donc l'aperçu financier de ce SaaS :
00:21:34500 000 $pour le créer, 120 000$ par an de maintenance,
00:21:39mais il s'adresse à ma clientèle actuelle, non ?
00:21:42Les revendeurs sont déjà des propriétaires de salons.
00:21:44Ils achètent déjà chez moi.
00:21:45Ils me font déjà confiance.
00:21:46C'est quelque chose qu'ils utiliseront...
00:21:48certains se sont déjà abonnés comme fondateurs.
00:21:51Ne me regarde pas comme ça.
00:21:52(Rires du public)
00:21:53Crois en moi.
00:21:54(Rires du public)
00:21:56Je crois en toi, je crois en toi.
00:21:59J'essaie juste de savoir en quelle version de toi croire.
00:22:01Il me faut seulement 150 abonnés pour couvrir les frais,
00:22:05ce que j'ai déjà.
00:22:07Donc si 2 000 de mes revendeurs hebdomadaires
00:22:12qui m'achètent déjà des produits s'abonnent en un an,
00:22:15c'est bon, non ?
00:22:17Dis-moi que c'est une bonne idée, s'il te plaît.
00:22:18(Rires du public)
00:22:21Tant de souffrance.
00:22:21(Rires du public)
00:22:22Tu parles comme Ed.
00:22:24(Rires du public)
00:22:26J'ai boudé toute la journée.
00:22:29L'une des difficultés que j'ai,
00:22:30c'est le cas typique où l'on doit choisir entre dire
00:22:34ce qu'on veut entendre ou ce qu'on pense vraiment.
00:22:36C'est toujours une ligne très ténue,
00:22:38car je veux que tout le monde reparte heureux.
00:22:41Mais je dois aussi rester intègre, n'est-ce pas ?
00:22:44Alors ce que je vais faire, c'est te poser une question,
00:22:50et tu pourras choisir ton camp.
00:22:52Je peux me mettre à ta place
00:22:54et te dire ce que je ferais dans ce cas,
00:22:56même si je ne suis pas d'accord,
00:22:57ou je peux te dire ce que je pense que tu devrais faire.
00:22:59D'accord.
00:23:00Lequel préfères-tu ?
00:23:01Dis-moi ce que je devrais faire.
00:23:02D'accord, super.
00:23:03Je pense que...
00:23:06J'y vais.
00:23:07(Rires)
00:23:09Je pense que te lancer dans le SaaS
00:23:10en tant que personne n'ayant jamais créé de logiciel,
00:23:13et le faire en l'autofinançant...
00:23:15Et ce n'est pas parce que tu as une base de distribution
00:23:19que tu dois vendre absolument tout
00:23:21ce que cette base est capable d'acheter.
00:23:23Et si j'ai déjà payé pour ?
00:23:25C'est ce qu'on appelle l'illusion des coûts irrécupérables.
00:23:27(Rires)
00:23:27C'est vrai.
00:23:28Donc j'abandonne, je n'essaie même pas ?
00:23:29Oui.
00:23:30살면서 가장 보람차게 쓴 돈 중 하나일 겁니다
00:23:31c'est de décider d'arrêter de jeter l'argent par les fenêtres.
00:23:32D'accord.
00:23:33Et je dis ça pour l'avoir vécu moi-même.
00:23:37Je vais aborder le sujet sous plusieurs angles.
00:23:41Le premier : qui ici utilise le contenu organique
00:23:43comme principale méthode d'acquisition client ?
00:23:45Comme créer du contenu, etc.
00:23:46Et ça prend de plus en plus d'ampleur.
00:23:48C'est l'évolution naturelle du monde.
00:23:51L'une des grosses erreurs
00:23:53que font les gens qui ont une audience organique,
00:23:55c'est de bâtir une audience,
00:23:56puis de vendre un produit.
00:23:57Les gens l'achètent et on gagne de l'argent.
00:23:59C'est un événement très gratifiant.
00:24:00Mais comme ils ont déjà acheté ce produit,
00:24:02on se dit : "Mince, je devrais en créer un autre."
00:24:04Alors on crée un autre produit.
00:24:05Et en deux ou trois ans,
00:24:07on se retrouve soudain avec quatre mini-entreprises
00:24:09qui servent le même vivier de clients.
00:24:10Alors que le vrai frein de l'entreprise,
00:24:11c'était qu'il fallait faire croître l'audience.
00:24:13Et donc, pour "Invisible Beauty"... désolé, pas les extensions,
00:24:16peu importe ce que tu vends, n'est-ce pas ?
00:24:18Les extensions de cheveux que tu vends,
00:24:21tu fais 2,6 millions.
00:24:22Et quel est le chiffre d'affaires de la partie e-commerce ?
00:24:25C'est environ 900 000.
00:24:26900 000, d'accord.
00:24:27Désolée, le salon fait 900 000, la vente en ligne 2,6 millions.
00:24:32Ah, d'accord.
00:24:33Tu as mentionné l'e-commerce à un moment.
00:24:35Oui, désolée.
00:24:35E-commerce, je vends des extensions en ligne.
00:24:37C'est la vente en gros.
00:24:38Oui. - D'accord, j'ai compris.
00:24:39C'est le côté B2B.
00:24:40Mais je vends aussi aux particuliers, gros et détail.
00:24:42Tout le monde peut acheter, mais j'ai des revendeurs.
00:24:44La grande majorité, ce sont d'autres coiffeurs, non ?
00:24:48Layla peut m'acheter des produits,
00:24:50mais des patrons de salons d'extensions
00:24:52peuvent aussi créer un compte professionnel.
00:24:54Et quelle est la part des ventes professionnelles ?
00:24:56C'est environ 50 %.
00:24:57C'est intéressant, d'accord.
00:24:59Bref, pour en revenir au point précédent,
00:25:01cette entreprise-là n'est pas revendable.
00:25:04Tu as dit au début :
00:25:06"Ce n'est pas vendable, c'est opérationnel."
00:25:08Ce n'est pas...
00:25:10enfin, ce n'est pas forcément vrai du tout.
00:25:11Tu as juste besoin d'avoir plus de clients.
00:25:14Et les extensions sont un produit récurrent.
00:25:17Les gens en achètent toutes les 8 ou 16 semaines,
00:25:19tu connais les cycles mieux que moi.
00:25:21Mais j'ai déjà vu la facture, donc...
00:25:25Ce n'est pas un achat unique.
00:25:26J'en suis certain.
00:25:29Tout ça pour dire que...
00:25:33tu es maintenant face au gros problème épineux
00:25:35dont j'ai parlé au début de la journée.
00:25:37Tu as rencontré un obstacle
00:25:38que tu ne sais pas résoudre et tu te dis :
00:25:40"L'herbe est plus verte ailleurs."
00:25:42"Il y a une fille dans une robe encore plus rouge."
00:25:44Et que si tu y vas, sûrement que cette herbe
00:25:45ne sera pas pleine de fumier.
00:25:47Mais elle en est pleine, et bien plus encore
00:25:50que dans ton entreprise actuelle.
00:25:51Ton business actuel est bien plus tranquille
00:25:53que celui dans lequel tu essaies de te lancer.
00:25:55Et ton business actuel
00:25:56génère bien plus de cash-flow
00:25:57que celui que tu envisages.
00:25:58Le business dans lequel tu veux entrer,
00:26:00tu n'en tireras pas d'argent pendant des années,
00:26:02si tant est que tu en tires un jour.
00:26:03Si tu veux gagner dans le logiciel,
00:26:05tu dois t'engager à ne rien gagner
00:26:06pendant environ sept ans.
00:26:08Zéro.
00:26:09Et tes concurrents
00:26:10n'ont pas deux autres entreprises à côté.
00:26:11Je suppose que ma croyance limitante,” c'est que...
00:26:14J'ai une entreprise très légère en frais.
00:26:15J'ai construit une propriété il y a quelques années.
00:26:18J'ai fini par déménager et je gère le gros
00:26:20et le salon depuis cette maison.
00:26:21Et mes dépenses pour le salon
00:26:23et le gros sont de 500 dollars par semaine.
00:26:26C'est donc très léger.
00:26:28Donc je pense que pour moi...
00:26:28Tu es donc douée pour gérer ce business.
00:26:30Oui.
00:26:31Et tu devrais faire quelque chose de totalement différent ?
00:26:32Mais pour que je puisse passer à l'échelle,
00:26:33je devrais augmenter mes prix
00:26:36et je devrais évidemment passer à...
00:26:38Du côté des extensions, tu veux dire ?
00:26:39Oui.
00:26:40Mes marges sont trop faibles pour que je puisse scaler ainsi.
00:26:42avec ces marges-là.
00:26:43Alors pourquoi ne pas se contenter de ça ?
00:26:45Parce que vous pensiez que créer une boîte de logiciels serait facile ?
00:26:49Eh bien, je pensais qu'avoir, pardon,
00:26:52un revenu récurrent.
00:26:53Mais vous avez déjà un business récurrent.
00:26:54Un produit par abonnement que j'utiliserais aussi.
00:26:59Alors, répétitif ou récurrent, n'est-ce pas ?
00:27:02Ça a la même valeur.
00:27:04Ce qu'on doit démontrer, c'est la rétention des revenus.
00:27:06J'aimerais juste gagner de l'argent en ligne pendant que je dors
00:27:08et je ne veux plus travailler.
00:27:09C'est compréhensible.
00:27:10Mais les boîtes de logiciels ne sont certainement pas le moyen d'y arriver.
00:27:12(Rires)
00:27:14C'est probablement la pire façon d'essayer de faire ça.
00:27:16D'accord.
00:27:17On doit regarder en face le business
00:27:19que vous avez actuellement.
00:27:20Vous devez améliorer vos marges
00:27:21et vous devez faire plus d'acquisition.
00:27:23Ça veut sans doute dire créer plus de contenu,
00:27:25faire de la pub pour attirer des stylistes,
00:27:27avoir un système d'accueil pour les intégrer.
00:27:30Comment mettre en place une stratégie dans leurs salons ?
00:27:34J'essaie d'utiliser votre jargon.
00:27:37Pour qu'elles gagnent plus d'argent avec vos extensions.
00:27:41Et en faisant ça, elles sont converties
00:27:43car elles gagnent plus en vendant des extensions
00:27:44qu'avec des coupes et couleurs.
00:27:45Il est donc très probable qu'elles continuent d'en vendre.
00:27:47Et là, vous avez en gros un chasseur et un fermier.
00:27:49Le chasseur est celui qui conclut la vente
00:27:51et les amène à activer leur clientèle féminine,
00:27:56ou peut-être des hommes canons.
00:27:57C'est juste que la contrainte de la vente en gros
00:27:59c'est le temps de production et le capital.
00:28:03Et encore une fois, ma logique était :
00:28:06si je devais investir ces mêmes 500 000 $ dans la vente en gros,
00:28:09ça fait une marge de 150 000 $.
00:28:12Alors que je pensais, si je les investis dans l'abonnement...
00:28:16Vous perdriez tout.
00:28:17(Rires du public)
00:28:18C'est peut-être votre propre croyance limitante.
00:28:20(Rires du public)
00:28:23J'ai bâti plus de boîtes de logiciels
00:28:24pesant un milliard que vous.
00:28:26(Rires du public)
00:28:28D'accord, d'accord.
00:28:30Très bien, vous pouvez jouer à ça.
00:28:32(Rires du public)
00:28:33D'accord.
00:28:35Voulez-vous mon aide ?
00:28:36Oui.
00:28:37Suivez mes conseils.
00:28:37D'accord.
00:28:38Cool.
00:28:39Je devrais le faire.
00:28:40Non, je plaisante.
00:28:41(Rires du public)
00:28:42Merci Amanda.
00:28:42Je m'appelle Sasha.
00:28:44Je vends des sacs de luxe et des lunettes de soleil.
00:28:47Cool.
00:28:47Et on fait environ six millions par mois.
00:28:49Non, pardon, par an, désolée.
00:28:50Six millions par an.
00:28:51C'est quand même cool.
00:28:53Et j'aimerais monter à 38 millions.
00:28:57C'est précis.
00:28:57Oui, 38 millions.
00:28:59D'accord.
00:29:00Et ce qui m'en empêche, c'est--
00:29:01Pourquoi 38 ?
00:29:02C'est juste que je me suis dit, 100 000 par jour,
00:29:07quelque chose comme ça.
00:29:08On arrondit, plus ou moins.
00:29:09D'accord.
00:29:10Je vois.
00:29:11C'est juste un chiffre rond.
00:29:12Et enfin, évidemment plus.
00:29:15Oui, oui, d'accord.
00:29:16Mais je pensais que 38 serait honnête.
00:29:18Oui, ça marche.
00:29:19(Rires du public)
00:29:21Et c'est juste le recrutement.
00:29:22Le recrutement est le goulot d'étranglement, c'est ce que vous dites.
00:29:25Oui.
00:29:26D'accord, compris.
00:29:27Ma femme de ménage était ma première employée
00:29:30et elle a juste... parce que j'ai tellement consommé
00:29:32votre contenu et celui de Layla que je me suis dit :
00:29:35"Je vais être ces deux personnes en une."
00:29:37C'est moi.
00:29:38Je vais être ces deux personnes.
00:29:39Et par conséquent, j'ai une super équipe.
00:29:43D'accord.
00:29:44Une équipe vraiment géniale.
00:29:45Et c'est juste une question d'être intransigeante
00:29:47dans le processus de recrutement.
00:29:49D'accord.
00:29:50On vend pas mal sur Whatnot.
00:29:54Alors, qu'est-ce qui vous arrête ?
00:29:55Donc vous gagnez 6 millions par an en vendant des sacs.
00:30:01Et des lunettes de soleil.
00:30:02Et des lunettes.
00:30:03Pour vendre plus de sacs et de lunettes,
00:30:05vous avez besoin de plus de monde pour faire ça ?
00:30:07Oui, parce qu'on ne fait des lives que cinq heures par jour
00:30:10parce qu'on fatigue.
00:30:12Il n'y a que moi.
00:30:13Enfin, moi et... j'ai trois vendeurs,
00:30:17mais on finit par fatiguer.
00:30:20Si on était en direct plus souvent, on créerait plus.
00:30:22Vous faites ces lives sur votre page Instagram ou quoi ?
00:30:26Sur Whatnot.
00:30:27D'accord, je vois.
00:30:28Et vous avez beaucoup d'abonnés là-bas ?
00:30:30110 000.
00:30:31Et donc vous vendez toujours à la même base.
00:30:33Et si vous vendiez plus longtemps, vous gagneriez plus.
00:30:36Beaucoup plus.
00:30:37200 000 $ par émission.
00:30:38D'accord.
00:30:39Donc il vous faut juste deux vendeurs de plus
00:30:41qui passent devant la caméra ?
00:30:42Oui, mais voilà.
00:30:44Et puis le recrutement aussi.
00:30:46Recruter pour quoi ?
00:30:47L'emballage, parce qu'on fait beaucoup de--
00:30:50Vous gérez votre propre logistique,
00:30:52pas un prestataire externe ?
00:30:53Pourquoi ?
00:30:56Pourquoi on le fait nous-mêmes ?
00:30:58Je ne savais pas qu'on pouvait le faire faire par d'autres.
00:31:01Oh là là !
00:31:03Ouais.
00:31:03(Tous rient)
00:31:07Entrez dans la danse.
00:31:08Oui.
00:31:09Donc fonctionnellement,
00:31:11vu la nature de votre business,
00:31:14on doit réfléchir,
00:31:14parce qu'on doit consolider les ressources.
00:31:16Normalement, je ne suis pas du genre à dire :
00:31:18"Supprimons des parties de l'entreprise."
00:31:20Mais à moins que votre expédition soit un atout majeur
00:31:24que vous possédez,
00:31:25comme la livraison Amazon qui est devenue un avantage compétitif, n'est-ce pas ?
00:31:30Mais à moins que ce soit un élément différenciateur,
00:31:32l'expédition est, pour la plupart, un service banalisé.
00:31:35Et il y a des gens qui, toute la journée,
00:31:37ne pensent qu'à économiser 15 centimes sur les cartons,
00:31:40le ruban adhésif, le rembourrage et toutes ces conneries.
00:31:43Et je pense que le fait que vous deviez,
00:31:47penser à ça et gérer concrètement un entrepôt
00:31:51tout en gérant une activité de marketing, de vente,
00:31:53de gestion de talents et de médias,
00:31:55ce n'est pas là qu'est la valeur.
00:31:57La valeur est dans la distribution et la vente.
00:31:59Et donc je dirais, peut-on externaliser ça pour que,
00:32:05peut-on externaliser la partie logistique ?
00:32:08Pour que vous puissiez vous donner à fond.
00:32:10Parce que tout ce qu'on a à faire, c'est avoir deux vendeurs de plus
00:32:12et vous faites 200 000 par jour.
00:32:14On devrait faire ça.
00:32:15Mais on doit montrer physiquement le produit.
00:32:20Genre littéralement... - Non, je ne dis pas
00:32:21que vous n'avez pas de produits sous la main.
00:32:24Vous n'avez juste pas besoin d'un entrepôt.
00:32:26Si, on en a besoin.
00:32:27Parce que c'est du non-stop.
00:32:31D'accord. - C'est la rapidité.
00:32:31On en gère probablement environ--
00:32:33Donc vous dites : "on a vendu cet article à telle personne",
00:32:36c'est comme ça que vous faites.
00:32:36Oui. - D'accord, compris.
00:32:39Et c'est un peu comme un entrepôt.
00:32:41D'accord, c'est pas grave.
00:32:43Très bien, alors vous avez juste besoin d'embaucher plus.
00:32:45Qu'est-ce qui vous empêche de recruter davantage ?
00:32:47Le talent.
00:32:48Le talent nécessaire pour embaucher ?
00:32:50Eh bien, j'apprends maintenant, c'est pour ça que je suis là.
00:32:52Non, non, tout va bien.
00:32:54Je dis que vous avez deux types de rôles.
00:32:56Vous avez les gens de l'entrepôt
00:32:57et ceux qui peuvent passer à la caméra, pas vrai ?
00:33:00Alors, que faites-vous actuellement
00:33:02pour trouver chacun d'eux ?
00:33:04On a des annonces sur Indeed.
00:33:06D'accord.
00:33:07Mais je n'avais pas réalisé à quel point ça devait être rigoureux
00:33:08avant de venir ici.
00:33:09C'est tout à fait logique, n'est-ce pas ?
00:33:12Je ne savais pas qu'il fallait
00:33:14autant d'entretiens.
00:33:15Et ça, c'est plutôt pour le côté entrepôt, c'est ça ?
00:33:19Les deux, parce que la vente c'est--
00:33:21Je pense que vous pourriez trouver des vendeurs,
00:33:24comme je chercherais probablement du côté des affiliés Amazon.
00:33:28- Combien les paierais-tu ?
00:33:30- Au pourcentage.
00:33:31- Eh bien, c'est là le truc.
00:33:33Écoute, ce que nous faisons demande de réelles compétences.
00:33:35- Oui.
00:33:36- Ça demande du talent.
00:33:37- Je suis d'accord.
00:33:38- Par exemple, mon employée est meilleure que moi.
00:33:42- C'est génial.
00:33:43- Elle est meilleure que moi.
00:33:44Et ce ne sont pas seulement des capacités motrices,
00:33:48c'est de la présentation et du divertissement.
00:33:52- Je saisis. Je comprends.
00:33:53J'ai fait un direct pendant trois jours. J'ai compris.
00:33:56Ouais.
00:33:58- Donc, trouver et former cela,
00:33:58c'est vraiment tout un processus et ça prend du temps.
00:34:01- Oui.
00:34:04La question est de savoir si tu veux acheter ou construire.
00:34:06Veux-tu acheter le talent ou le former ?
00:34:07Former le talent est moins cher, mais c'est plus long et difficile.
00:34:09Acheter le talent est plus rapide, mais plus coûteux.
00:34:11Lequel des deux te semble le plus juste ?
00:34:13- Alors, quand il s'agit de...
00:34:16on n'est pas toujours...
00:34:18enfin, on est rentables par émission, oui.
00:34:22- D'accord.
00:34:25- Rentables par émission.
00:34:28- Mais parfois ce qui finit par arriver, c'est que,
00:34:29disons que c'est un mercredi.
00:34:30- Tu es en comptabilité de caisse ou d'exercice ?
00:34:33Sûrement de caisse.
00:34:35- Oui.
00:34:38- Donc, si tu étais...
00:34:39si tu étais dans un business de produits physiques,
00:34:39ce qui est le cas ici, tu te dis : "Ok, on a gagné de l'argent."
00:34:41"Maintenant, prenons tout ce profit brut que nous avons fait
00:34:43et allons racheter d'autres trucs pour en vendre plus", n'est-ce pas ?
00:34:49C'est là que tu as probablement...
00:34:51à quoi ressemble le côté financier,
00:34:54les opérations financières de l'entreprise ?
00:34:57- C'est mon comptable qui gère ça.
00:34:59- Qui ça ?
00:35:00- Mon comptable.
00:35:01- Oh, ton comptable s'en occupe, d'accord.
00:35:04- Oui.
00:35:05- Tu vas bientôt avoir besoin
00:35:05d'une personne forte en finance
00:35:06qui puisse te donner de meilleures prévisions pour que ce ne soit pas juste :
00:35:08"Combien de cash on a en banque ? Allons acheter plus de matos."
00:35:11C'est plutôt : "On ne peut se permettre d'acheter que telle quantité,
00:35:13étant donné le taux de croissance que nous visons."
00:35:15Sinon, tu te retrouveras dans ces crises de liquidités
00:35:17que tu ressens probablement en ce moment.
00:35:18Ce n'est pas que l'entreprise n'est pas rentable,
00:35:20car j'imagine que la masse salariale n'est pas énorme.
00:35:23- Nos émissions rapportent
00:35:25entre cinq et sept mille dollars de profit,
00:35:26selon le volume qu'on a fait ce jour-là.
00:35:28Donc on connaît le profit par émission, cependant,
00:35:31c'est là que le talent entre en jeu.
00:35:34Si une émission ne se passe pas bien,
00:35:36il faut que cette personne soit formée
00:35:38pour être capable de redresser la barre.
00:35:41Et c'est pour ça que ne pas savoir combien les payer
00:35:44est une source d'inquiétude.
00:35:45- Eh bien, je pense qu'un pourcentage serait logique.
00:35:47- Un pourcentage du profit.
00:35:49- Oui, comme un vendeur.
00:35:52- D'accord.
00:35:53- Et donc tu peux soit acheter, soit former ça, n'est-ce pas ?
00:35:56L'acheter, ce serait d'aller voir des micro-influenceurs
00:35:57qui vendent déjà des trucs sur Amazon et se dire :
00:35:59"Eh bien, ils font déjà des directs
00:36:00et ils vendent déjà des produits."
00:36:02"Et je parie que je pourrais leur apprendre à faire ça pour moi."
00:36:05C'est la version "achat".
00:36:08Parce que tu sais que c'est déjà prouvé.
00:36:09Tu dis juste : "Hé, fais-le sous ma bannière."
00:36:11La version "formation", c'est que tu dois embrasser beaucoup plus de crapauds
00:36:13et essayer de chercher qui possède déjà
00:36:14un ensemble de compétences relationnelles.
00:36:16Et ensuite, tu recrutes pour la plus petite lacune technique
00:36:17que tu sais comment enseigner.
00:36:20- D'accord, donc les affiliés Amazon.
00:36:24- Tu peux faire l'un ou l'autre, mais bon,
00:36:26évidemment, ce sera moins risqué.
00:36:31Et ensuite, il faut juste avoir un accord
00:36:32stipulant qu'ils ne vendront que pour toi pendant une période X.
00:36:34- Comme un contrat.
00:36:35- Comme un contrat.
00:36:36- Merci.
00:36:38- Oui, mais je dirais, pour voir plus large,
00:36:41parce que je veux m'assurer que tu t'en sortes bien.
00:36:41Le recrutement d'entrepôt sur Indeed, c'est banal.
00:36:43Je veux dire, tu as un entrepôt,
00:36:44tu en as peut-être besoin pour ton business,
00:36:45mais je ne vois pas ça comme
00:36:48un avantage concurrentiel majeur.
00:36:50Tu n'es pas différente
00:36:51juste parce que tu as un entrepôt derrière toi.
00:36:53Ce n'est pas spécial.
00:36:54Donc les rôles là-bas, c'est genre :
00:36:56ils doivent juste être vivants et avoir un bon chef.
00:36:57Laisse-les gérer ça.
00:36:59Ton atout maître sera ta capacité
00:37:00à former des gens à la vente.
00:37:02Et donc c'est ça, quel est,
00:37:05quel est le point précis où la plus grande valeur
00:37:06est créée pour toi en tant que fondatrice, entrepreneur,
00:37:10c'est que tu dois pouvoir prendre quelqu'un
00:37:12et lui apprendre à vendre.
00:37:15- Je, oui, mon...
00:37:17Et tu dois le décomposer en termes
00:37:20aussi concrets que possible.
00:37:21Pense à tout uniquement en termes de comportement
00:37:23et n'utilise aucun mot vague.
00:37:26Dire : "J'ai besoin que tu aies plus d'énergie",
00:37:28ça ne veut rien dire.
00:37:32"J'ai besoin que tu élèves la voix."
00:37:35"J'ai besoin que tu parles plus vite."
00:37:38"J'ai besoin que tu gardes les épaules en arrière."
00:37:40Tu dois décrire des choses que les gens peuvent voir.
00:37:41Et alors, les autres les décriront comme ayant de l'énergie,
00:37:43du charisme, de la confiance.
00:37:44Donc si tu veux apprendre à quelqu'un à présenter,
00:37:46tu dois lui dire quoi faire de son corps
00:37:48et de sa voix, et ce sera bien plus rapide pour toi.
00:37:50Et ce que tu découvriras, c'est que le délai de formation,
00:37:52la raison pour laquelle c'est si long pour les gens de former,
00:37:55ou qu'ils n'arrivent pas à former des vendeurs
00:37:57ou des présentateurs, c'est parce qu'ils n'utilisent
00:38:00littéralement pas des mots que les autres comprennent.
00:38:02C'est ça le problème.
00:38:04C'est pourquoi la plupart des boîtes n'arrivent à rien enseigner.
00:38:06Parce qu'ils disent : "Aie plus de charisme",
00:38:08et la personne écoute et se dit :
00:38:11"Je vais traduire ça en ce que je pense être le charisme",
00:38:12et qui sait ce qu'elle va imaginer, n'est-ce pas ?
00:38:15Et on joue à ce jeu du téléphone arabe
00:38:17où personne n'est d'accord sur les comportements
00:38:19que je veux te voir adopter.
00:38:21Cela va réduire considérablement le temps
00:38:24qu'il te faudra pour mettre quelqu'un à niveau.
00:38:25Et deuxièmement, à long terme, si tu développes cette formation,
00:38:27tu pourras avoir une écurie de champions
00:38:29qui travaillent pour toi 24h/24, 7j/7 dans ton écurie.
00:38:31- Alors ce--
00:38:33- Je ne sais pas pourquoi je parle d'animaux maintenant, mais allons-y.
00:38:36- En fait, ça soulève un bon point.
00:38:38J'ai donc cette fille, comme je l'ai dit,
00:38:42c'est ma femme de ménage, elle frappe à ma porte un jour.
00:38:43Elle me dit : "Hé, je veux être comme toi."
00:38:45Elle dit : "Je suis un copier-coller de toi."
00:38:48Et elle est devenue moi.
00:38:52Maintenant, il y a un petit, genre un petit...
00:38:54comment je peux... parce qu'évidemment j'ai dû apprendre à déléguer,
00:38:58comme Laila.
00:39:00J'ai appris à déléguer et maintenant j'y arrive.
00:39:01Mais je l'ai vue, enfin,
00:39:05j'ai vu des situations ne pas se passer comme prévu
00:39:08parce qu'elle est trop un copier-coller de moi
00:39:09telle que j'étais hier.
00:39:15Donc je commence à voir ce genre de--
00:39:17- Quel est le problème ?
00:39:21Mets-la juste devant la caméra,
00:39:24fais-la vendre et qu'elle sorte du bâtiment.
00:39:26C'est genre : elle sait vendre.
00:39:28- Oui.
00:39:29- Alors laisse-la vendre.
00:39:33Ne lui fais pas gérer des gens, fais-la vendre.
00:39:35- Compris. Bien reçu, merci.
00:39:37- D'accord.
00:39:38(Rires)
00:39:38C'était une bonne discussion, ouais.
00:39:40- D'accord, merci.
00:39:41- Juste un instant, j'ai un cadeau pour toi.
00:39:42C'est la feuille de route pour atteindre les 100 millions.
00:39:43C'est quelque chose sur lequel mon équipe et moi avons passé
00:39:44plus de 200 heures à construire, en décomposant les étapes
00:39:44de la croissance en 10 paliers.
00:39:46D'accord, et ce que nous avons fait, c'est analyser tout
00:39:48ce qui nous a bloqués et ce que nous avons fait pour nous libérer
00:39:50à chaque niveau de l'entreprise.
00:39:52Et si tu veux savoir à quoi ressemblent le produit, le marketing, les ventes,
00:39:55le service client, l'informatique, le recrutement, les RH,
00:39:56et la finance au stade où tu en es actuellement,
00:39:58c'est un cadeau gratuit.
00:40:01Il te suffit d'aller sur [acquisition.com/roadmap](https://acquisition.com/roadmap).
00:40:03Tu peux y entrer les informations de ton entreprise.
00:40:05Et si tu veux notre aide, si tu veux mon aide,
00:40:08pour t'aider à franchir n'importe quel niveau de croissance
00:40:11où tu te trouves, ce n'est pas une promesse.
00:40:12Je dis juste que nous serions ravis d'aider.
00:40:14Sur la page de remerciement, tu peux réserver un appel.
00:40:16Chaque mois, nous avons un atelier ici à mon siège social.
00:40:18Tu parles réellement à ma vraie équipe qui fait notre marketing,
00:40:20nos emails, nos publicités, nos textes,
00:40:21nos ventes, notre finance, notre recrutement.
00:40:22Les vraies personnes qui font ça à un très haut niveau.
00:40:25Et ce qui est vraiment cool, c'est qu'ils peuvent généralement
00:40:27trouver et repérer les contraintes d'un business
00:40:31en un clin d'œil.
00:40:32C'est donc l'une des choses les plus précieuses
00:40:36que je puisse faire.
00:40:38Évidemment, les places sont limitées
00:40:40par la taille de nos bureaux.
00:40:42Mais si ça t'intéresse, sur la page de remerciement,
00:40:43tu peux réserver un appel.
00:40:44Pas de pression.
00:40:45C'est un cadeau dans tous les cas.
00:40:47C'est absolument gratuit.

Key Takeaway

Pour dépasser le plafond des 10 millions de dollars, une entreprise d'e-commerce doit abandonner l'arbitrage de produits génériques pour se concentrer sur la création d'une marque forte, la délégation stratégique et le recrutement de talents d'élite.

Highlights

L'importance de passer d'une mentalité d'entrepreneur à celle d'investisseur en réinjectant les profits comme combustible de croissance.

La distinction cruciale entre gérer un simple business d'arbitrage publicitaire et bâtir une véritable marque pérenne et rachetable.

L'utilisation des niveaux de conscience d'Eugene Schwartz pour adapter les accroches publicitaires et conquérir des marchés plus larges.

La recommandation de déléguer les tâches à faible valeur ajoutée via des prestataires spécialisés ou des assistants virtuels pour libérer du temps stratégique.

Le danger de la diversification excessive et de l'illusion des coûts irrécupérables lors du lancement de nouveaux projets comme le SaaS.

L'art de la formation des talents en décomposant les compétences en comportements concrets, observables et mesurables plutôt qu'en concepts vagues.

La nécessité d'une gestion financière rigoureuse et de prévisions basées sur l'exercice pour éviter les crises de liquidité lors d'une croissance rapide.

Timeline

Introduction et réussite d'Alex Hormozi

Alex Hormozi commence la vidéo en établissant sa crédibilité à travers ses succès passés dans l'e-commerce et l'édition. Il mentionne la vente de Prestige Labs pour 46,2 millions de dollars et son record du monde Guinness pour un livre ayant généré 106 millions de dollars en un week-end via Shopify. L'objectif affiché est de répondre aux questions des entrepreneurs avec des solutions concrètes et immédiatement applicables. Cette introduction pose le cadre d'une session de conseil stratégique de haut niveau pour les propriétaires de boutiques en ligne. Hormozi insiste sur le fait que ses conseils sont basés sur une expérience réelle et des chiffres massifs.

Optimisation des Google Ads et mentalité d'investisseur

Un premier entrepreneur, Max, explique qu'il réalise 2,5 millions de CA avec des tables de jeu de luxe et souhaite atteindre 10 millions. Hormozi identifie immédiatement que son budget publicitaire de 20 000 dollars par mois est loin de saturer le marché et pointe un problème tactique de mots-clés. Il conseille de voir les dépenses publicitaires non comme un coût, mais comme un investissement nécessaire pour trouver des 'machines à imprimer des billets'. L'idée centrale est d'accepter de 'brûler' du cash temporairement pour découvrir les vecteurs de croissance exponentielle. Il exhorte Max à réinjecter ses 500 000 dollars de profit annuel pour accélérer le développement de l'entreprise.

Investir dans le talent, la culture et la marque

Hormozi fait une parenthèse sur la manière de réinvestir les profits, particulièrement dans les entreprises de services. Il définit deux piliers majeurs : le recrutement de meilleurs talents et la consolidation de l'image de marque. Selon lui, de meilleurs talents permettent de facturer plus cher, créant ainsi un cercle vertueux de rentabilité. Concernant la marque, il cite l'exemple de Red Bull et du saut depuis l'espace pour illustrer des investissements qui ne sont pas de la réponse directe mais renforcent la notoriété. Il explique que ces 'moments de marque' sont ce qui permet de sortir de l'ordinaire et d'inspirer les clients. Pour lui, tout profit non nécessaire à la survie personnelle doit devenir un budget d'expérimentation rigoureux.

Échelle de conscience et expansion du marché

Hormozi introduit les concepts d'Eugene Schwartz sur les niveaux de conscience des clients, allant de 'l'inconscient' au 'plus conscient'. Il explique que pour passer à l'échelle supérieure, il faut arrêter de cibler uniquement ceux qui connaissent déjà le produit. Pour toucher un marché dix fois plus vaste, il suggère d'utiliser des pages de transition de type publi-reportage avec des accroches plus larges comme 'votre maison est-elle ennuyeuse ?'. Ce processus permet de guider les prospects froids à travers un tunnel de vente éducatif avant de leur proposer la solution finale. Cette stratégie vise à réduire le coût par clic tout en augmentant massivement le volume de prospects potentiels. Il conclut cette section en offrant une feuille de route gratuite pour guider les entreprises vers les 100 millions de dollars.

Délégation, micro-tâches et externalisation

Ethan, qui gère une boutique de drop shipping à 3 millions de CA, se plaint d'être submergé par une multitude de petites tâches fastidieuses. Hormozi lui explique que le rôle d'un fondateur évolue nécessairement vers la gestion des personnes et la délégation. Il recommande l'utilisation de plateformes comme Fiverr ou de prestataires en freelance pour des besoins ponctuels, comme le montage vidéo ou la gestion Shopify. L'objectif est d'échanger des heures de travail personnel contre quelques heures de gestion de prestataires spécialisés. Hormozi souligne que si le chiffre d'affaires le permet, le fondateur ne doit s'occuper que des tâches à plus fort levier. Il insiste sur le fait que la complexité opérationnelle ne doit pas freiner l'investissement publicitaire.

Le mur du marketing direct et la valeur d'une marque

Alex prévient Ethan des dangers de l'e-commerce basé uniquement sur l'arbitrage publicitaire sans protection de marque ou de brevets. Il explique qu'aux alentours de 10 à 12 millions de CA, les coûts d'acquisition augmentent et les marges s'effondrent à cause de la concurrence et des copies. La solution réside dans la construction d'une marque forte autour d'un seul produit 'gagnant' plutôt que de disperser ses efforts sur un portefeuille de produits moyens. Une marque puissante crée une barrière à l'entrée que même des copies moins chères ne peuvent briser facilement. Les investisseurs achètent des marques et non de simples flux de trésorerie générés par des publicités à réponse directe. Hormozi insiste sur le fait que l'image de marque est le seul levier de distinction durable sur le long terme.

Le piège du SaaS et l'illusion des coûts irrécupérables

Samantha, propriétaire d'un salon et grossiste en extensions capillaires, souhaite pivoter vers le SaaS (logiciel) pour obtenir des revenus récurrents. Hormozi la met fermement en garde contre ce choix, le qualifiant de 'pire façon' d'atteindre la liberté financière pour un novice en logiciel. Il dénonce l'illusion des coûts irrécupérables : ce n'est pas parce qu'elle a déjà investi du temps ou de l'argent qu'elle doit continuer dans une direction risquée. Le SaaS demande un engagement total, souvent sans profit pendant sept ans, face à des concurrents ultra-spécialisés. Il lui conseille plutôt d'optimiser son business actuel, qui génère déjà du cash-flow et possède un aspect récurrent naturel. Pour lui, vouloir changer de secteur quand on rencontre une difficulté est souvent une distraction fatale.

Optimisation du business existant et recrutement

Poursuivant avec Samantha, Hormozi analyse les chiffres de son activité d'extensions capillaires et suggère des stratégies de croissance plus simples. Il propose d'améliorer les marges et l'acquisition en formant mieux ses clients professionnels (les stylistes) pour qu'ils vendent plus de produits. En aidant ses clients à gagner plus d'argent avec ses extensions, elle sécurise sa propre croissance de manière organique et stable. Il souligne que la vente en gros de produits consommables est déjà une forme de revenu récurrent si la rétention est bonne. Hormozi encourage Samantha à affronter les problèmes de son entreprise actuelle plutôt que de fuir vers un nouveau modèle qu'elle ne maîtrise pas. Il conclut que la clé est d'avoir un système de recrutement et de formation solide pour passer à l'échelle.

Vente en direct et gestion de la logistique

Sasha, qui vend des produits de luxe via des lives sur Whatnot, réalise 6 millions de CA et vise 38 millions. Son goulot d'étranglement est la fatigue physique liée aux heures de direct et la gestion complexe de l'entrepôt. Hormozi lui suggère d'envisager l'externalisation de la logistique (3PL) pour se concentrer sur son véritable avantage concurrentiel : la vente et la distribution. Bien que Sasha hésite à cause de la spécificité de ses produits, Alex insiste sur le fait que la valeur réside dans le talent devant la caméra et non dans l'emballage des cartons. Il identifie le besoin crucial d'embaucher et de former de nouveaux vendeurs pour augmenter le temps d'antenne sans épuiser la fondatrice. Cette section met en lumière l'importance de se concentrer sur les activités qui génèrent directement du revenu.

Formation des talents et comportements concrets

Dans la dernière partie, Alex donne une leçon magistrale sur la formation des vendeurs et des présentateurs. Il explique que la lenteur de la formation vient souvent de l'utilisation de termes vagues comme 'avoir du charisme' ou 'plus d'énergie'. Pour former rapidement, il faut utiliser des instructions comportementales précises : 'parle plus vite', 'garde les épaules en arrière', 'élève la voix'. Il conseille à Sasha de recruter des micro-influenceurs Amazon (achat de talent) ou de former des profils ayant déjà des compétences relationnelles. Enfin, il souligne l'importance d'avoir un responsable financier capable de fournir des prévisions réelles pour gérer les flux de trésorerie liés aux stocks. La vidéo se termine sur une invitation à rejoindre ses ateliers stratégiques pour identifier les contraintes spécifiques de chaque entreprise.

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