00:00:00Bagaimana jika alasan media sosial Anda tidak berkembang
00:00:02sama sekali tidak ada hubungannya dengan strategi Anda
00:00:04dan sepenuhnya berkaitan dengan cara Anda bercerita?
00:00:08Kebanyakan orang memposting secara acak,
00:00:09lalu heran mengapa mereka tidak pernah mendapatkan penayangan,
00:00:12uang, dan peluang yang mereka inginkan.
00:00:15Dalam video ini,
00:00:15saya akan menunjukkan cara membuat cerita Anda membuat ketagihan
00:00:19dan kerangka kerja enam bagian yang mengubah cerita apa pun menjadi profit.
00:00:22Jadi, saat Anda menyimak video ini,
00:00:24saya ingin Anda memikirkan satu cerita yang sudah pernah Anda ceritakan
00:00:27atau ingin Anda ceritakan, dan saya telah menyusun penilaian
00:00:30pertumbuhan bercerita singkat yang bisa Anda gunakan setelah video ini
00:00:32untuk memetakan cerita tersebut
00:00:34dan melihat apakah cerita itu benar-benar bisa menghasilkan penjualan.
00:00:37Tonton ini dulu, baru kemudian diagnosis cerita Anda.
00:00:40Langkah satu, buat cerita Anda membuat ketagihan.
00:00:43Pertama, Anda perlu memahami
00:00:44cara membuat cerita Anda membuat ketagihan.
00:00:46Dalam video “Cara Kerja Lebih Sedikit dan Menghasilkan Lebih Banyak” saya,
00:00:48yang mencapai lebih dari 598.000 penayangan,
00:00:52saya membukanya dengan,
00:00:53jika Anda membayangkan seseorang menghasilkan $730.000 per bulan,
00:00:56menurut Anda berapa lama mereka bekerja?
00:00:58Kebanyakan akan menebak 12 hingga 14 jam sehari.
00:01:01Saya melakukan hal yang sebaliknya.
00:01:02Lalu saya menjaga ketegangan itu sepanjang video.
00:01:06Saya tidak menjelaskan caranya sampai beberapa menit kemudian
00:01:09dan hasilnya, orang-orang tidak bisa berhenti menonton.
00:01:11Alasannya adalah Efek Zeigarnik.
00:01:13Otak Anda benar-benar membenci urusan yang belum selesai.
00:01:16Begitu Anda membuka celah informasi di pikiran seseorang,
00:01:19sistem saraf mereka akan mendambakan penyelesaian itu.
00:01:21Anda benar-benar tidak bisa berhenti memikirkannya
00:01:23sampai hal itu terjawab.
00:01:24Saat Anda sedang membuat video apa pun
00:01:27atau mungkin saat Anda sedang menulis sesuatu,
00:01:28tujuan utamanya di sini adalah untuk benar-benar
00:01:30mempertahankan penonton hingga akhir.
00:01:32Dan ketika Anda memikirkan, misalnya, tentang thumbnail YouTube,
00:01:34mata uang utama dan emosi yang ingin Anda dorong di sana
00:01:37adalah rasa penasaran.
00:01:38Rasa penasaran akan mendorong orang untuk mengklik.
00:01:41Namun begitu seseorang berada di dalam video,
00:01:43keteganganlah yang ingin Anda ciptakan.
00:01:45Retensi itu akan tercipta
00:01:47saat orang-orang benar-benar terserap ke dalam cerita.
00:01:49Dan untuk melakukan itu,
00:01:50Anda ingin membuka berbagai celah cerita
00:01:53dan kemudian menciptakan ketegangan itu
00:01:55dan jangan menutupnya sampai beberapa menit kemudian di video tersebut.
00:01:59“Anda tidak akan percaya apa yang terjadi selanjutnya.”
00:02:01“Dan ini hampir menghancurkan bisnis saya.”
00:02:03“Ini gila, tapi tidak ada apa-apanya
00:02:05dibandingkan dengan yang terjadi kemudian.”
00:02:06Pertanyaan-pertanyaan semacam ini membuat orang terus menyimak.
00:02:10Kini otak mereka tertarik dan butuh jawabannya.
00:02:13Apa yang akan sering Anda lihat adalah
00:02:14saat Anda menggunakan taktik semacam ini berkali-kali
00:02:17di sepanjang video, Anda akan memastikan
00:02:19bahwa orang-orang terpikat pada ceritanya sampai akhir.
00:02:22Di sisi lain, cerita yang buruk
00:02:23pada dasarnya membuat seseorang terpikat di awal,
00:02:26tetapi kemudian ceritanya terasa hambar
00:02:28karena tidak ada lagi celah keingintahuan.
00:02:30Jadi, saat Anda menyempurnakan cerita itu,
00:02:33pastikan Anda menempatkan celah keingintahuan yang tepat di dalamnya
00:02:36untuk menjaga retensi penonton.
00:02:38Langkah dua, gunakan bercerita sebagai mesin pertumbuhan Anda.
00:02:41Bercerita adalah jalan tercepat menuju pendapatan.
00:02:44Orang mengingat cerita 20 kali lebih banyak daripada fakta.
00:02:47Cerita membuat orang terlibat secara emosional dengan merek Anda.
00:02:50Kita mungkin suka menganggap diri kita sebagai
00:02:52makhluk yang rasional, namun kenyataannya
00:02:54kita membuat keputusan berdasarkan emosi,
00:02:56terutama saat kita membeli sesuatu.
00:02:58Maka dari itu, cerita Anda adalah peluang luar biasa
00:03:00untuk membangun resonansi emosional itu
00:03:02dan ikatan emosional dengan pelanggan impian Anda.
00:03:06Ini menjelaskan psikologi di balik merek mewah.
00:03:09Satu tas Birkin berharga $50.000.
00:03:12Dan percayalah, itu bukan karena kulitnya
00:03:14yang istimewa, melainkan karena ceritanya,
00:03:16para pengrajinnya, daftar tunggunya, warisannya.
00:03:19Seseorang bersedia menunggu tiga tahun demi cerita itu.
00:03:21Cerita Anda adalah strategi Anda.
00:03:23Namun lebih dari itu, sebuah cerita adalah sebuah corong (funnel).
00:03:26Corong adalah jalur yang ditempuh seseorang dari belum pernah mendengar
00:03:29tentang Anda hingga menjadi pelanggan yang membayar.
00:03:31Kebanyakan orang mengira itu linier.
00:03:32Lalu lintas berujung panggilan, berujung penjualan,
00:03:35tapi sebenarnya bukan begitu cara manusia membeli.
00:03:38Corong yang sebenarnya adalah ini:
00:03:39Dari perhatian ke kepercayaan, ke keyakinan, ke tindakan.
00:03:43Perhatian membuat orang berhenti menggulir.
00:03:45Kepercayaan membuat mereka mendengarkan.
00:03:47Keyakinan membuat mereka berpikir,
00:03:48“Ini bisa berhasil untuk saya.”
00:03:50Tindakan adalah saat mereka akhirnya membeli.
00:03:52Bagi saya, saat membangun Founder OS,
00:03:53saya bisa saja bilang, “kami hanya mengajarkan sistem.”
00:03:55Sebaliknya, saya menceritakan kisah bekerja 15 jam sehari
00:03:58di usia 22 tahun, menderita, terjebak, dan depresi.
00:04:02Lalu transformasi membangun portofolio
00:04:04bisnis yang menghasilkan lebih dari $13,8 juta setahun,
00:04:07sambil bisa berkeliling dunia
00:04:09dan benar-benar menikmati hidup saya.
00:04:10Jadi tunjukkan pada orang di mana posisi Anda
00:04:13dan ceritakan kisah perjalanan tersebut.
00:04:15Pendiri dengan cerita terbaiklah yang menang.
00:04:18Kisah apa yang sekiranya
00:04:20bisa membuat orang benar-benar terpikat pada merek Anda?
00:04:22Mungkin kisah pendiri Anda.
00:04:24Mungkin ujian kepemimpinan besar yang harus Anda atasi.
00:04:27Mungkin cerita terbaik dari pelanggan Anda
00:04:30yang telah mendapatkan hasil luar biasa.
00:04:32Begitulah cara Anda mengubah perhatian menjadi tindakan.
00:04:35Begitulah cara Anda menghasilkan profit jauh lebih cepat.
00:04:37Sekarang Anda mungkin bertanya-tanya,
00:04:38“Bagaimana jika cerita saya tidak cukup bagus?”
00:04:40Di situlah kebanyakan orang salah besar.
00:04:43Langkah tiga, cerita Anda adalah keunggulan mutlak Anda.
00:04:46Dan saya punya buktinya di sini.
00:04:47Ada satu hal yang dipahami Kim Kardashian tentang bisnis
00:04:50yang diabaikan oleh kebanyakan pendiri.
00:04:52Skims milik Kim Kardashian versus semua merek shapewear Shopify.
00:04:56Ada beberapa hal jelas yang terlihat, bukan?
00:04:58Produk sama, pabrik sama, tapi Skims melampaui mereka.
00:05:02Mengapa?
00:05:03Orang-orang percaya pada kisah Kim.
00:05:05Perjalanannya, obsesinya dengan shapewear
00:05:07karena pakaian luar biasa yang dia kenakan.
00:05:09Itulah benteng pertahanan yang tidak bisa ditiru merek generik.
00:05:11Bagi saya, menceritakan salah satu masa terburuk dalam hidup saya
00:05:14memberikan efek yang sama.
00:05:15Saya telah melewati sekolah bisnis
00:05:17dan sejujurnya merasa seluruh investasi
00:05:19saat kuliah bisnis itu
00:05:20adalah buang-buang waktu saja.
00:05:22Ini adalah awal mula mengapa saya pergi
00:05:24dan mendirikan BitMaker, perusahaan pertama saya.
00:05:26Tujuannya saat itu adalah untuk
00:05:27melatih software engineer full-stack dalam tujuh bulan,
00:05:29sangat sukses, menghasilkan 200 ribu per bulan.
00:05:31Lalu pemerintah datang dan menggerebek bisnis saya.
00:05:34Dua agen masuk setelah melihat sebuah artikel
00:05:36di Globe and Mail.
00:05:37Mereka memberi tahu saya bahwa kami harus tutup
00:05:39karena mereka menganggap saya mengoperasikan
00:05:40perguruan tinggi karier swasta yang tidak terdaftar,
00:05:42yang mana itu sangat tidak masuk akal
00:05:44karena kami tidak memberikan nilai apa pun.
00:05:46Kami jelas bukan universitas atau kolese.
00:05:48Kami hanyalah program pelatihan,
00:05:50membantu orang mendapatkan pekerjaan di perusahaan teknologi top di Toronto,
00:05:53seperti Shopify, Facebook, dan Google.
00:05:55Saya bisa dipenjara selama setahun,
00:05:56didenda hingga satu juta dolar, benar-benar gila.
00:05:59Dan satu-satunya hal yang saya tahu harus dilakukan saat itu
00:06:02adalah menceritakan kisah tersebut kepada sebanyak mungkin orang.
00:06:06Benar saja, saya terjaga selama 48 jam berturut-turut,
00:06:09mengirim email ke lebih dari 3000 orang secara pribadi
00:06:12dan menceritakan kisah mengapa kami membangun BitMaker
00:06:15dan dampak yang diberikannya
00:06:16bagi komunitas teknologi Kanada.
00:06:18Cerita itu menjadi viral dan dalam satu minggu,
00:06:20pemerintah mundur.
00:06:22Kami mendapat satu-satunya pengecualian sejenis di Kanada.
00:06:24Setahun kemudian,
00:06:25kami telah melatih lebih dari 2000 software engineer
00:06:28dan bisnis tersebut diakuisisi dengan nilai yang mengubah hidup.
00:06:30Cerita itu memberikan kredibilitas lebih besar daripada ijazah apa pun.
00:06:34Itu bukan cerita yang dipoles.
00:06:35Itu adalah kisah nyata hidup saya.
00:06:38Dan salah satu pengalaman paling gila yang pernah saya alami.
00:06:40Cerita itulah yang menyelamatkan saya, bukan?
00:06:43Karena ketika ribuan orang akhirnya mendengar cerita ini,
00:06:46tentang apa yang kami alami, mereka tergerak untuk bertindak.
00:06:50Ben Horowitz pernah berkata,
00:06:52“Cerita Anda adalah strategi Anda, keaslian Anda,
00:06:54tantangan Anda, hal-hal yang telah Anda lalui,
00:06:56hal-hal yang Anda harap sudah Anda ketahui lima tahun lalu.”
00:06:59Jadi, gunakanlah tes lima tahun itu.
00:07:01Cetak biru atau tantangan apa
00:07:03yang Anda harap seseorang tunjukkan kepada Anda lima tahun lalu?
00:07:05Bagikan kekacauan yang hampir menghancurkan Anda,
00:07:07saat-saat yang mengubah Anda.
00:07:09Itulah cerita-cerita yang dibutuhkan audiens Anda saat ini.
00:07:12Anda punya cerita, kan?
00:07:13Dan yang perlu kita lakukan sekarang adalah mengungkap
00:07:16apa cerita itu bagi Anda.
00:07:17Di sinilah kerangka kerja cerita lima baris berperan.
00:07:19Alasannya berhasil sama dengan alasan
00:07:21film-film besar meraup miliaran di box office.
00:07:24Buku Joseph Campbell “The Hero with a Thousand Faces”
00:07:27menganalisis mitos di seluruh dunia.
00:07:29Yunani, Nordik, Afrika, dan Asia.
00:07:31Dia menyadari semuanya mengikuti struktur yang sama,
00:07:34yaitu perjalanan sang pahlawan (hero's journey).
00:07:35Star Wars, The Matrix, Harry Potter.
00:07:37Setiap cerita yang Anda sukai mengikuti alur ini.
00:07:40Inilah sebabnya saya menggunakan kerangka lima baris untuk kisah bisnis.
00:07:43Langkah satu, cermin; posisi mereka saat ini.
00:07:47Anda ingin mereka berpikir,
00:07:47“Gila, orang ini benar-benar bisa membaca pikiran saya.”
00:07:51Contohnya, Anda terjebak di Slack sepanjang hari.
00:07:53Pesan demi pesan, rasanya mustahil untuk mengikutinya.
00:07:56Anda merasa seperti terus berlari di atas treadmill.
00:07:59Hari berakhir, Anda melihat diri Anda di cermin,
00:08:01saat sedang menyikat gigi,
00:08:02dan Anda tidak bisa tidak berpikir sendiri,
00:08:04“Berapa lama lagi saya bisa bertahan seperti ini?”
00:08:06Setiap keberhasilan masih membutuhkan kehadiran Anda.
00:08:09Langkah dua, hambatan; mengapa mereka terjebak.
00:08:11Ini tentang pengorbanan pribadi dan bukan hanya masalah bisnis.
00:08:14Contohnya di sini mungkin
00:08:16Anda terus melewatkan ulang tahun anak Anda,
00:08:19tidak benar-benar berlibur dalam tiga tahun,
00:08:21pasangan Anda bertanya kapan kesibukan ini akan melambat,
00:08:23dan Anda tidak punya jawaban yang memuaskan.
00:08:25Langkah tiga, kesadaran.
00:08:27Ini adalah pencerahan yang tidak diceritakan orang lain kepada mereka.
00:08:29Misalnya, masalahnya bukan pada etos kerja Anda,
00:08:32melainkan bahwa Andalah sistemnya.
00:08:33Gantikan diri Anda dengan sistem dan semuanya akan melesat.
00:08:37Langkah empat, perubahan; transformasi Anda.
00:08:40Saya berubah dari kerja 15 jam menjadi 4 jam sehari,
00:08:42dari kelelahan menjadi berenergi, dan dari terjebak menjadi bebas.
00:08:45Dan terakhir, ajakan (invitation).
00:08:47Ini adalah langkah selanjutnya yang wajar.
00:08:48Jika ini terasa relevan, inilah yang harus dilakukan.
00:08:50Pada titik ini, kebanyakan memahami kerangka kerjanya,
00:08:52tapi Anda masih belum paham di mana letak kelemahan cerita Anda.
00:08:55Itulah alasan mengapa penilaian pertumbuhan bercerita ini ada.
00:08:58Ini memaksa Anda memetakan satu cerita menggunakan lima baris ini
00:09:01dan menunjukkan baris mana yang menghambat skalabilitas.
00:09:05Jika cerita Anda tidak menghasilkan konversi,
00:09:06penilaian ini akan memperjelas alasannya.
00:09:08Orang tidak membeli kesimpulan,
00:09:09mereka membeli kejelasan tentang diri mereka sendiri.
00:09:11Cermin dan hambatan membangun kepercayaan itu sejak awal,
00:09:14lalu kebanyakan orang terburu-buru ke solusi, jangan lakukan itu.
00:09:17Buat mereka merasa dipahami terlebih dahulu
00:09:18karena jika Anda bisa mendeskripsikan situasi hidup seseorang
00:09:21lebih baik dari mereka sendiri, mereka akan memercayai Anda
00:09:24untuk memberikan perbaikan atau solusi yang tepat
00:09:28melalui produk atau layanan Anda.
00:09:29Ini menjadi keterampilan yang saya temukan bisa dikuasai
00:09:32dengan cara keluar dari ruangan
00:09:35dan berbicara langsung dengan pelanggan.
00:09:37Dari cerita-cerita nyata yang saya dengar dari mulut Anda
00:09:40saya bisa merangkainya
00:09:42ke dalam berbagai cerita yang saya sampaikan di kanal ini
00:09:45dan di seluruh Founder OS.
00:09:47Teks iklan (copy) terbaik biasanya ada
00:09:49di dalam kata-kata pelanggan impian Anda.
00:09:51Hal yang sama berlaku untuk cerita terbaik yang bisa Anda buat.
00:09:54Baiklah, Anda sudah punya strukturnya sekarang,
00:09:56tapi inilah satu kesalahan fatal yang orang lakukan,
00:09:59yang menghalangi mereka menghasilkan uang meski dengan kerangka ini,
00:10:02itulah sebabnya Anda perlu memahami cara yang tepat
00:10:04untuk mengubah cerita Anda menjadi penjualan.
00:10:06Jika Anda ingin menjual tanpa terdengar seperti berjualan,
00:10:08inilah yang perlu Anda lakukan.
00:10:10Kesalahan kebanyakan orang adalah
00:10:12mereka memberikan semacam ajakan bertindak (CTA)
00:10:15yang membuat orang kaget dan keluar dari cerita.
00:10:17Mereka akan menceritakan kisah yang luar biasa.
00:10:19Mereka memikat orang-orang.
00:10:21Lalu mereka mengatakan sesuatu yang sangat umum seperti,
00:10:23“Hei, jika Anda suka ini, ayo bergabung dengan buletin saya.”
00:10:25“Atau jika Anda suka apa yang saya bicarakan saat ini,
00:10:27Anda harus menjadwalkan panggilan, ya?”
00:10:29Hal yang benar-benar ingin Anda fokuskan
00:10:32adalah memastikan ajakan bertindak itu terkait erat
00:10:35dengan cerita itu sendiri.
00:10:37CTA yang baik itu terasa tak terhindarkan.
00:10:39Itu adalah langkah berikutnya yang alami.
00:10:41Cerita membuka sebuah celah
00:10:42dan kemudian penarik minat (lead magnet) menutupnya.
00:10:44Contohnya jika saya bercerita tentang terjebak di usia 22,
00:10:48bekerja 13 jam sehari, lalu berkata,
00:10:50“Jika ini terasa seperti yang Anda alami,”
00:10:52“ambil panduan ini agar Anda bisa secara sistematis”
00:10:54“melepaskan diri dari operasional.”
00:10:56Anda lihat, itu terhubung, bukan?
00:10:58Bukan acak.
00:10:59Anda ingin menjadi sangat murah hati.
00:11:01Saat Anda memberikan nilai nyata secara gratis,
00:11:02menjual menjadi hal yang alami.
00:11:04Orang akan berpikir, “jika konten gratisnya saja begini,”
00:11:06“seperti apa isinya yang berbayar?”
00:11:07Jadi setelah setiap konten, tanyakan pada diri sendiri,
00:11:10celah apa yang saya buka?
00:11:12Masalah apa yang saya munculkan?
00:11:14Apa hal terkecil dan paling berharga yang bisa saya berikan
00:11:16yang mulai menyelesaikannya?
00:11:17Di mana saya melihat banyak orang gagal
00:11:19adalah mereka pikir tugas mereka selesai setelah bercerita.
00:11:22Kebanyakan orang yang saya lihat di internet tidak memberi apa-apa.
00:11:25Arahkan mereka dengan jelas ke langkah logis berikutnya
00:11:28yang akan membantu mereka menyelesaikan masalah itu.
00:11:30Kabar baiknya adalah saat mereka mengunduh
00:11:34lead magnet tersebut sebagai contoh,
00:11:36Anda akan bisa mendapatkan email tersebut.
00:11:38Dan seperti yang mungkin Anda ketahui dari menonton kanal ini,
00:11:40email adalah cara paling ampuh untuk menjual kepada orang-orang.
00:11:43Dalam bisnis apa pun, biasanya daftar email Andalah
00:11:45yang merupakan aset Anda yang paling berharga.
00:11:47Jadi jika Anda menginginkan email itu, pastikan Anda punya
00:11:50lead magnet yang terkait erat dengan cerita Anda.
00:11:53Beginilah cara Anda membuat cerita yang menghasilkan konversi.
00:11:55Jika Anda merasa semua yang saya bagikan terdengar melelahkan,
00:11:58kabar baiknya adalah Anda tidak butuh ide baru setiap hari.
00:12:02Kebanyakan orang membuat konten dengan cara yang sulit.
00:12:05Biar saya bantu Anda di sini, oke?
00:12:06Begini cara melakukannya dengan cara yang mudah.
00:12:08Kini Anda hanya perlu menerapkan sistem air terjun konten (content waterfall).
00:12:11Sebelum sistem ini, saya memposting secara acak, tidak konsisten,
00:12:14kelelahan, mencoba hadir di mana saja setiap saat.
00:12:17Jadi izinkan saya menjelaskannya.
00:12:18Inilah air terjun konten.
00:12:20Sistem saya dimulai dengan pembuatan konten,
00:12:22yaitu sekitar dua hingga empat jam seminggu,
00:12:24satu video berdurasi panjang, lalu saya mengubahnya
00:12:26menjadi satu esai buletin yang mendalam.
00:12:28Saya merekam berbagai panggilan pembinaan,
00:12:30yang juga merupakan tambang emas konten,
00:12:31lalu mendistribusikannya.
00:12:33Tapi itu semua ditangani oleh tim saya, bukan?
00:12:35Setiap editor biasanya mampu mengambil sejumlah
00:12:37momen terbaik dari konten berdurasi panjang tersebut
00:12:40lalu mendistribusikannya di tempat-tempat seperti
00:12:43YouTube Shorts, Instagram Reels, dan video TikTok.
00:12:45Di sisi Instagram, kami biasanya menggunakan karosel, ya?
00:12:49Dan desainer sayalah yang mengambil kerangka kerja inti kami
00:12:52lalu menempatkannya di sana.
00:12:53Dari sana, penulis teks saya bisa mengubah naskah
00:12:55menjadi berbagai konten berdurasi panjang
00:12:57untuk platform seperti LinkedIn, sebagai contoh.
00:12:59Kami juga biasanya mengambil tulisan mentah saya,
00:13:02yang saya miliki di berbagai jurnal,
00:13:04atau yang saya bagikan sekarang di artikel X,
00:13:06atau di video YouTube saya.
00:13:08Lalu mereka bisa mengambilnya dan memotongnya
00:13:11menjadi lebih dari 20 potongan konten lainnya.
00:13:13Biar jelas, kami tidak melakukan ini pada semua hal, oke?
00:13:17Cara Anda memandang sistem konten Anda, kan?
00:13:20Adalah dengan membagikan semua cerita ini
00:13:23ke seluruh dunia.
00:13:24Dan akan ada beberapa dari cerita Anda
00:13:25yang sangat penting,
00:13:27atau Anda melihatnya berkinerja sangat baik.
00:13:30Jadi yang ingin Anda lakukan adalah mengambil pemenang tersebut,
00:13:33dan kemudian yang kami lakukan adalah menerapkan sistem air terjun.
00:13:36Sistem air terjun berarti Anda mengambil cerita inti tersebut
00:13:39dan membaginya menjadi potongan-potongan yang lebih kecil
00:13:41lalu mendistribusikan potongan-potongan kecil tersebut.
00:13:43Saat Anda menerapkan air terjun konten, Anda melipatgandakannya.
00:13:47Sisi gelap membangun merek yang dipimpin oleh pendiri
00:13:49adalah kenyataan bahwa itu adalah diri Anda sendiri.
00:13:51Jika Anda tidak hati-hati dalam melipatgandakan konten,
00:13:54dengan cepat Anda bisa merasa seperti di roda hamster konten.
00:13:57Itulah mengapa penting untuk memiliki tim yang tepat,
00:13:59editor, manajer sosial, produser video,
00:14:02dan sistem yang tepat
00:14:04seperti sistem air terjun konten ini.
00:14:07Anda mengerti, kan?
00:14:07Memiliki alat, orang,
00:14:10dan sistem yang tepat untuk membuat ini jauh lebih lancar,
00:14:13terukur, dan tanpa upaya berlebih.
00:14:15Bagi saya, ketika saya melihat pembangunan mesin cerita ini
00:14:18di perusahaan-perusahaan saya,
00:14:20itu adalah peralihan dari sekadar pencipta merek pribadi
00:14:23menjadi CEO dari perusahaan media pribadi.
00:14:26Perusahaan media pribadi
00:14:27akan membebaskan Anda dari banyak
00:14:28operasi konten yang sebenarnya.
00:14:31Ini akan membangun daya ungkit melalui tim dan sistem Anda.
00:14:34Dan yang terpenting, ini akan memberi Anda umur panjang.
00:14:37Pencerita terbaik tetap bertahan dalam permainan
00:14:39untuk jangka waktu yang sangat, sangat lama.
00:14:41Dan itulah yang ingin kami persiapkan untuk Anda.
00:14:43Pilih satu cerita dari bisnis Anda.
00:14:44Mungkin itu kisah asal-usul Anda,
00:14:46beberapa kisah ujian berat, atau cerita seperti,
00:14:48“ini hampir menghancurkan kami.”
00:14:49Filmkan, tulis, petakan ke mana pun cerita itu bisa hidup.
00:14:52YouTube, YouTube Shorts, Instagram, LinkedIn, email,
00:14:55lalu alih fungsikan ke semua platform ini.
00:14:58Kebanyakan orang menciptakan sesuatu yang baru setiap hari,
00:15:00dan menurut saya itu adalah kesalahan.
00:15:02Dan sejujurnya, itu melelahkan.
00:15:04Itulah sebabnya kebanyakan orang mengalami burnout,
00:15:06dan kebanyakan kreator akhirnya menyerah.
00:15:09Selami satu cerita secara mendalam.
00:15:11Curahkan kreativitas, keaslian,
00:15:14kerentanan, dan kejeniusan Anda ke dalam satu cerita itu.
00:15:18Buatlah cerita itu tak terbantahkan.
00:15:20Sekarang biarkan distribusi Anda melipatgandakannya.
00:15:23Bangun sekali, distribusikan selamanya.
00:15:25Jadi, di sinilah Anda mengambil tindakan.
00:15:27Bersiaplah.
00:15:28Langkah satu, gunakan penilaian pertumbuhan bercerita
00:15:30untuk memetakan cerita Anda,
00:15:31lalu identifikasi baris pertama yang menghambat konversi.
00:15:34Langkah dua, saya ingin Anda menjadwalkan panggilan
00:15:36dengan saya dan tim,
00:15:37lalu bawa hasil penilaian itu ke dalam panggilan,
00:15:40karena kami akan memadukannya dengan sistem kami
00:15:43untuk melihat di mana cerita Anda bisa menghasilkan lebih banyak pendapatan.
00:15:45Jangan lupa klik subscribe,
00:15:47dan sampai jumpa di video berikutnya
00:15:48di mana saya membedah cara membangun merek pribadi yang menguntungkan
00:15:51hanya dalam tujuh langkah.
00:15:52Jadi saya tunggu di sana,
00:15:53dan mari kita terus menang bersama.