00:00:00如果你目前处于失业状态，并且把时间都花在 LinkedIn 上找工作，我很抱歉，
00:00:04但你可能永远也找不到工作。如果你还没意识到这一点，只要看看
00:00:09你申请过的职位数量，问问自己到底有多少公司真的回复了你。这并
00:00:14不是因为你不够优秀，而是因为你在 LinkedIn 上看到的大多数职位都是
00:00:19“幽灵职位”或是试图窃取你数据或金钱的骗子。所以在这段视频中，我将讨论为什么
00:00:25你在 LinkedIn 上申请工作是在浪费时间，更重要的是，我会分享一些
00:00:30有经验的人实际使用的求职策略。首先，让我们聊聊为什么在
00:00:35LinkedIn 上申请是徒劳的。最令人沮丧的原因之一就是虚假或幽灵职位。这些是
00:00:41由公司或骗子发布的，表面上看完全合法，但
00:00:46实际上，这些职位在发布时根本没有招聘意图。你可能不信，但 LinkedIn 上
00:00:52你看到的一些职位甚至不是真实的。但为什么会有人发布虚假职位呢？首先，让我们谈谈
00:00:57骗子为什么要这么做，我认为他们的动机非常明确。当你申请时，你是在
00:01:02交出个人信息，包括邮箱、电话号码、简历，有时甚至更多，而这些数据
00:01:09可以被他们利用。在某些情况下，你甚至可能被要求支付某种手续费
00:01:15或面试费才能继续面试流程，这是一个明显的危险信号。任何
00:01:21真正的公司都不会要求你付费入职。此外还有网络钓鱼攻击。你可能会
00:01:26收到一条消息说你已入围，并附带一个看起来很官方的链接，但一旦你
00:01:31点击它，你的账户或个人数据就可能面临风险。可怕的是，当一个人
00:01:37急于找工作时，他们不会三思而行。如果你想知道如何识别这类
00:01:42职位列表，我们稍后会讨论。但问题是，这些虚假职位不仅是
00:01:48骗子发布的，真实的公司也会这么做。他们这样做有各种原因。
00:01:54首先是他们可能在为未来的招聘建立人才库，或者他们试图表现得
00:01:58像一家正在成长的公司。发布更多招聘职位没有比这更好的方式了。幽灵职位
00:02:04是 LinkedIn 职位列表令人沮丧的一点。下一件事是激烈的竞争。即便
00:02:09一个职位是 100% 真实的，你也不是唯一的申请人。每个帖子在 24 小时内
00:02:16都能轻松积累数百、甚至数千名申请者。而且有了“轻松申请”按钮，
00:02:21提交申请真的只需要几秒钟。这意味着你的简历会在几分钟内
00:02:27被堆积如山的数百份其他简历淹没。更糟糕的是，有些人
00:02:32正在使用机器人大量申请工作，这完全使系统过载。所以当你
00:02:37没收到回复时，不一定是因为你没资格。而是因为你的申请可能
00:02:43根本没被看到。话虽如此，你究竟应该如何找工作呢？
00:02:48你需要停止做的第一件事就是把“轻松申请”作为你的主要策略。这感觉
00:02:54很有成效，但实际上，这很少对你有利。相反，要以正确的方式使用 LinkedIn。
00:03:00把它看作是一个发现工具，而不是一个申请平台。当你发现一个职位列表时，不要
00:03:06直接通过 LinkedIn 申请。多走一步。看看是哪家公司发布的。去公司的
00:03:11官方网站，找到他们的职业页面，然后从那里申请。这不仅增加了
00:03:16你被看到的几率，还能帮你核实职位是否真实。但在你
00:03:21申请之前，你需要验证公司是真实的，而不是发给某个随机的
00:03:26骗子。要验证这一点，首先要仔细检查他们的 LinkedIn 个人资料。一家正规公司通常有
00:03:32详细的描述、正式的网站以及可见的员工。如果你查看“人脉”部分
00:03:37发现几乎没有员工，那是一个重大的危险信号。这样做将确保你的
00:03:43申请确实能被雇主看到，最重要的是，你没有把信息
00:03:48给到随机的人。最后，让我们谈谈被大多数人完全
00:03:54忽略的最重要的部分。在这些列表平台之外申请工作。所以你接下来要做的是停止
00:04:00等待职位发布。相反，列出你真正想工作的公司名单，无论它们是本地的
00:04:06还是国际的。然后直接联系他们。发送一封写得很好的邮件表达你的兴趣、
00:04:11你的技能，以及你如何为他们的团队增加价值。你可能会想，如果公司
00:04:16不招聘，为什么要回复？因为招聘并不总是公开进行的。有时公司
00:04:21需要人，但还没发布职位。有时他们对机会持开放态度，只是没有在积极
00:04:27寻找。有时你只是运气好，在正确的时间出现在正确的收件箱里。这种方法
00:04:33被称为“冷邮件”（Cold Emailing），它起作用的频率比你预期的要高。事实上，这就是我如何得到
00:04:38我的第一份工作的。如果你想要一份完整的冷邮件指南，请加入我的 Discord 服务器。链接在
00:04:44评论区。前往资源频道，下载指南来获得你的下一份工作。总结一下
00:04:49所有内容，LinkedIn 职位列表并非完全没用。关键在于你如何使用它。
00:04:55如果你只依赖“轻松申请”，你就是在就业市场中最嘈杂、最拥挤的部分竞争。
00:05:02但如果你把 LinkedIn 作为发现机会、核实公司、然后在
00:05:07平台之外采取行动的工具，你立即就领先于大多数人。如果你真的
00:05:13想要脱颖而出，不要再等待机会被发布，而是开始创造你自己的机会。我已经
00:05:19分享了关于找工作的所有经验，如果我遗漏了什么或者你有要补充的内容，
00:05:23请在评论区留言。另外一定要查看冷邮件指南。这就是本视频的全部内容。
00:05:29如果这对你有帮助，请多多支持，我们下期视频再见。