00:00:00Se você está desempregado e passa o tempo procurando emprego no LinkedIn, sinto muito,
00:00:04mas talvez você nunca consiga um emprego. Se ainda não percebeu, basta olhar para o número
00:00:09de vagas às quais se candidatou e se perguntar quantas delas realmente te deram retorno. Não é
00:00:14porque você não é bom o suficiente, é apenas porque a maioria dessas vagas no LinkedIn são apenas
00:00:19vagas fantasm ou golpistas tentando roubar seus dados ou dinheiro. Então, neste vídeo, discutirei por que você
00:00:25está perdendo tempo se candidatando a empregos no LinkedIn e, o mais importante, compartilharei algumas das
00:00:30estratégias que pessoas experientes realmente usam para se candidatar. Primeiro, vamos falar sobre por que se candidatar
00:00:35no LinkedIn é inútil. Um dos motivos mais frustrantes são os anúncios de vagas falsas ou fantasmas. Estas são
00:00:41vagas postadas por empresas ou golpistas que parecem totalmente legítimas na superfície, mas,
00:00:46na realidade, são vagas postadas sem nenhuma intenção de contratação. Você não vai acreditar, mas algumas das vagas
00:00:52que você vê no LinkedIn nem são reais. Mas por que alguém postaria vagas falsas? Bem, primeiro, vamos falar
00:00:57sobre por que os golpistas fazem isso, e acho que eles têm motivos bem claros. Quando você se candidata, está
00:01:02entregando informações pessoais: seu e-mail, número de telefone, currículo, às vezes até mais, e esses dados
00:01:09podem ser usados para benefício deles. Em alguns casos, podem até pedir que você pague algum tipo de taxa de
00:01:15processamento ou de entrevista para continuar no processo, o que é um sinal de alerta imediato. Nenhuma empresa
00:01:21real jamais pedirá que você pague para ser contratado. E também existem as tentativas de phishing. Você pode
00:01:26receber uma mensagem dizendo que foi selecionado junto com um link que parece oficial, mas assim que
00:01:31clicar nele, poderá acabar comprometendo suas contas ou dados pessoais. E a parte assustadora é que, quando alguém
00:01:37está desesperado por um emprego, não pensará duas vezes antes de clicar. Se quiser saber como identificar esse
00:01:42tipo de anúncio de emprego, falaremos sobre isso em instantes. Mas a questão é que essas vagas falsas não são apenas
00:01:48postadas por golpistas, elas são postadas por empresas reais também. Elas fazem isso por vários motivos.
00:01:54O primeiro é que podem estar construindo um banco de talentos para futuras contratações ou tentando se
00:01:58apresentar como uma empresa em crescimento. E postar mais vagas de emprego não tem forma melhor de fazer isso. Vagas fantasmas
00:02:04são uma das coisas frustrantes sobre as listagens do LinkedIn. A próxima coisa é a alta concorrência. Mesmo
00:02:09que uma vaga seja 100% real, você não é o único se candidatando. Cada postagem acumula facilmente 100,
00:02:16às vezes milhares de candidatos em 24 horas. E com o botão de candidatura simplificada,
00:02:21leva literalmente segundos para alguém enviar uma candidatura. Isso significa que seu currículo está sendo
00:02:27enterrado sob uma pilha de centenas de outros em minutos. E para piorar as coisas, algumas pessoas
00:02:32estão usando bots para se candidatar em massa, o que inunda completamente o sistema. Então, quando você não
00:02:37recebe um retorno, não é necessariamente porque você é desqualificado. É porque sua candidatura provavelmente
00:02:43nunca chegou a ser vista. Mas dito tudo isso, como você deveria estar procurando um emprego de verdade?
00:02:48A primeira coisa que você precisa parar de fazer é confiar na candidatura simplificada como sua estratégia principal. Parece
00:02:54produtivo, mas na realidade, raramente funciona a seu favor. Em vez disso, use o LinkedIn da maneira correta.
00:03:00Pense nele como uma ferramenta de descoberta, não como uma plataforma de candidatura. Quando encontrar uma vaga, não se candidate
00:03:06diretamente pelo LinkedIn. Dê um passo extra. Veja qual empresa está postando. Vá ao site
00:03:11oficial da empresa, encontre a página de carreiras e candidate-se por lá. Isso não apenas aumenta suas
00:03:16chances de ser visto, mas também ajuda a verificar se a vaga é realmente real. Mas antes de
00:03:21sequer se candidatar, você precisa validar se a empresa é real e se não está enviando dados para algum
00:03:26golpista aleatório. Para verificar isso, primeiro cheque o perfil deles no LinkedIn com cuidado. Uma empresa legítima geralmente tem
00:03:32uma descrição detalhada, um site adequado e funcionários visíveis. Se você for à seção de pessoas
00:03:37e encontrar poucos ou nenhum funcionário, isso é um grande sinal de alerta. Fazer isso garantirá que sua
00:03:43candidatura realmente seja vista pelos empregadores e, mais importante, que você não esteja dando suas informações
00:03:48a uma pessoa aleatória. Então, finalmente, vamos falar sobre a parte mais importante que a maioria das pessoas ignora
00:03:54completamente: candidatar-se a um emprego fora dessas plataformas de listagem. O que você faz a seguir é parar de esperar por
00:04:00anúncios de emprego. Em vez disso, faça uma lista de empresas para as quais você realmente quer trabalhar, sejam elas locais
00:04:06ou internacionais. Então, entre em contato com elas diretamente. Envie um e-mail bem escrito expressando seu interesse,
00:04:11suas habilidades e como você pode agregar valor à equipe deles. Você pode estar pensando: por que uma empresa
00:04:16responderia se não estivesse contratando? Porque as contratações nem sempre acontecem publicamente. Às vezes as empresas
00:04:21precisam de alguém, mas ainda não postaram a vaga. Às vezes estão abertas a oportunidades, mas não estão procurando
00:04:27ativamente. E às vezes você apenas tem sorte de estar na caixa de entrada certa na hora certa. Essa abordagem
00:04:33é chamada de "cold emailing" (e-mail frio), e funciona mais vezes do que você imagina. Na verdade, foi assim que consegui meu
00:04:38primeiro emprego. Se você quiser um guia completo sobre cold emailing, entre no meu servidor do Discord. O link está nos
00:04:44comentários. Vá ao canal de recursos e baixe um guia para conseguir seu próximo emprego. Então, para resumir
00:04:49tudo, as listagens de vagas do LinkedIn não são completamente inúteis. A maneira como você as usa é que faz a diferença.
00:04:55Se você confia apenas na candidatura simplificada, está competindo na parte mais barulhenta e lotada do mercado de trabalho.
00:05:02Mas se você usar o LinkedIn como uma ferramenta para descobrir oportunidades, verificar empresas e depois agir
00:05:07fora da plataforma, você se coloca imediatamente à frente da maioria. E se você realmente
00:05:13quer se destacar, pare de esperar que as oportunidades sejam postadas e comece a criar as suas próprias. Eu entreguei
00:05:19tudo o que sei sobre procurar emprego e, se esqueci de algo ou se você tem algo a acrescentar,
00:05:23deixe nos comentários. Também não esqueça de conferir o guia de cold emailing. É isso para este vídeo.
00:05:29Se isso foi útil, não esqueça de deixar seu like e vejo vocês no próximo.