Consertando 6 Empresas de Serviços em 45 Minutos (Perguntas e Respostas ao Vivo)

AAlex Hormozi
Small Business/StartupsAdvertising/MarketingManagementComputing/Software

Transcript

00:00:00"Estou no mundo dos negócios há 14 anos.
00:00:01"Escalou seis academias físicas.
00:00:03"Fiz mais de 30 recuperações de academias pelo país
00:00:05"e construí empresas de serviços com faturamento de mais de 30 milhões de dólares por ano.
00:00:08"Hoje, nosso portfólio na acquisition.com
00:00:09"é de mais de 250 milhões anualmente.
00:00:11"E então, neste vídeo, estou respondendo às suas perguntas
00:00:12"sobre como escalar seu negócio de serviços.
00:00:14"E para todas essas perguntas,
00:00:15"tento fazer minhas respostas o mais táticas humanamente possíveis
00:00:19"para que você, assistindo de casa, possa usá-las imediatamente.
00:00:21"Aproveite."
00:00:21- Eu sou quiropraxista.
00:00:23Faturamos cerca de 2,4 milhões.
00:00:26Estou travado nesse valor há cinco anos.
00:00:28Eu gostaria de chegar a 3,6 milhões.
00:00:29Gostaria de sair do atoleiro.
00:00:30- Travado ou crescendo ao longo de cinco anos?
00:00:32- Estamos em 2,4 milhões há cinco anos.
00:00:34Sim.
00:00:35E então, não sei o que está nos impedindo.
00:00:37Eu gostaria de sair do atoleiro.
00:00:38- Entendido.
00:00:40E quanto às margens de lucro, você está em 30%, certo?
00:00:43- Sim, senhor.
00:00:44- Sim, ok.
00:00:45E estamos vendo 600.000 como o valor do lucro.
00:00:47Não sei se isso ainda está correto.
00:00:48Ok.
00:00:50Certo, então você tem 600.000 de lucro
00:00:52e você tem, você e um sócio, vocês têm 100%?
00:00:55- 100%.
00:00:56- Ok.
00:00:57Bom, o que você quer,
00:00:59você só quer, tipo, o que você quer que aconteça?
00:01:01Você quer, tipo, o que você quer fazer?
00:01:02Você quer ter várias unidades?
00:01:04- Não, eu quero, eu quero expandir uma unidade principal grande
00:01:10e, sabe, criar um espaço para a família eventualmente,
00:01:15quer dizer, crescer lá dentro.
00:01:16Se eles não quiserem fazer isso,
00:01:17então isso provavelmente mudaria meu objetivo
00:01:19para ser uma saída desse ponto de vista.
00:01:21- Qual é a sua metragem quadrada?
00:01:23- No momento, temos cerca de 715 metros quadrados.
00:01:25- Ok, razoavelmente grande.
00:01:26- É, ocupamos cerca de 435 metros disso.
00:01:29- Ok, entendi.
00:01:30E então, você está na capacidade máxima dentro do espaço agora?
00:01:34- Não, costumávamos ter um problema de oferta
00:01:36até cerca de duas semanas atrás.
00:01:37- Ah, ótimo.
00:01:38- E então contratamos outro médico.
00:01:40Então agora se tornou um problema de demanda.
00:01:42E é onde estamos agora.
00:01:43- Então, como você consegue clientes agora?
00:01:46- Nossa maior fonte é indicação.
00:01:49Depois, temos cerca de,
00:01:50a próxima deve ser anúncios pagos no Facebook.
00:01:54- Qual porcentagem vem dos anúncios?
00:01:57- Fazemos provavelmente uns 20% de anúncios.
00:02:02Cerca de metade vem de indicações.
00:02:05Outros 20% vêm do Google.
00:02:09- Ok, então você separa anúncios da Meta de anúncios do Google
00:02:11quando fala sobre anúncios?
00:02:12- Sim.
00:02:13- Ok, entendi.
00:02:14- Na verdade, não fazemos anúncios no Google no momento,
00:02:16mas é de onde eles disseram que vieram.
00:02:18- Entendido.
00:02:19Entendi.
00:02:21O que eu provavelmente veria como boca a boca.
00:02:22Tipo, eu pesquisei você no Google ou pesquisei alguém aqui.
00:02:23Provavelmente é SEO ou algo assim.
00:02:25Mas, tudo bem.
00:02:27Então, dois milhões e meio,
00:02:31tipo, o que impede você de simplesmente gastar mais dinheiro
00:02:32em anúncios da Meta?
00:02:33- Confiança de que estamos fazendo certo.
00:02:37- Você está ganhando mais dinheiro do que investindo?
00:02:39- Sim.
00:02:41- Bem, então você pode ter um destes problemas,
00:02:45que é o fato de precisarmos de rastreamento de atribuição
00:02:49para que você saiba se, ao colocar um dólar,
00:02:51está recebendo 5, 10 ou 20 de volta; não temos ideia.
00:02:54Mas assim que tivermos o rastreamento de atribuição,
00:02:56porque fundamentalmente o que falta para você agora
00:02:57é uma equação de entrada e saída para o negócio crescer.
00:03:00E então, todo negócio precisa saber
00:03:01quais são as ações centrais que eu faço
00:03:02que aumentam quanto dinheiro eu ganho?
00:03:04E se você não consegue definir isso para o negócio,
00:03:06então, com certeza absoluta, seus funcionários não sabem o que é,
00:03:09se você não sabe o que é, certo?
00:03:10E então, para você, se você não tem restrição de oferta
00:03:12e tem restrição de demanda,
00:03:13isso significa que a geração de leads é o problema.
00:03:14Se a geração de leads é o problema, qual é a atividade?
00:03:16A atividade será ou,
00:03:17eu vou estar criando conteúdo.
00:03:18Vou conseguir afiliados
00:03:19que vão promover minhas coisas para mim.
00:03:21Ou vou rodar anúncios pagos, certo?
00:03:23Essas serão as categorias principais
00:03:25nas quais você vai entrar.
00:03:26E então você tem pessoas que fazem essas coisas por você.
00:03:28E então, agora, você cria conteúdo?
00:03:31- Sim, senhor.
00:03:32- Ok, qual porcentagem vem disso?
00:03:34- Acabamos de começar há cerca de dois meses.
00:03:38- Quanto você faz?
00:03:40Não vou te dizer para fazer mais.
00:03:41Só estou curioso.
00:03:42- Fazemos quatro vídeos que são transformados
00:03:44em formato curto e longo.
00:03:45- Por semana?
00:03:47- Quatro vídeos por mês.
00:03:48E isso é criado. - Entendi, ok.
00:03:50Fatiado. - Entendi.
00:03:52- Ok, entendi.
00:03:53Então você tem quatro vídeos longos
00:03:54e fatia isso em pequenos vídeos curtos e coisas assim.
00:03:56Ok, entendi.
00:03:57Certo, então curto prazo, longo prazo.
00:04:03Curto prazo, temos que colocar o rastreamento de dados em prática.
00:04:05O segundo passo será colocar o funil de anúncios no lugar
00:04:07e definir como é o movimento de vendas por trás disso.
00:04:10Para negócios locais, a boa notícia é que é fácil de fazer.
00:04:15Porque já existe tanta confiança localmente
00:04:18que você não precisa ter nem de longe a complexidade
00:04:20dos funis, doutrinação
00:04:22e educação antes de alguém tomar uma decisão de compra.
00:04:24Você pode praticamente fechar em uma chamada,
00:04:26fechar qualquer pessoa em duas conversas,
00:04:30mesmo com valores de ticket muito altos,
00:04:31o que é um dos benefícios do local.
00:04:32A desvantagem do local é que você tem um mercado
00:04:34deste tamanho.
00:04:35- Correto. - Essa é a desvantagem, certo?
00:04:37Então, se você não quer expandir para outros mercados,
00:04:38então você precisa dominar o mercado em que está.
00:04:40E então será uma abordagem de várias frentes.
00:04:42E é como eu estava dizendo antes,
00:04:43tipo, vamos começar com anúncios
00:04:45porque isso vai trazer mais clientes.
00:04:47Porque eu imagino que agora,
00:04:48se você tem uma boa reputação e uma boa marca,
00:04:50então os anúncios vão te ajudar mais
00:04:51do que ajudariam alguém
00:04:52que não tem essa presença.
00:04:54Mas então vamos começar provavelmente a adicionar o conteúdo
00:04:57como o segundo tipo de poço
00:04:59que precisa continuar sendo cavado.
00:05:00Novamente, isso será a longo prazo
00:05:02e você vai querer ser um líder de pensamento.
00:05:03E então o que acontece é que se você conseguir ter sucesso
00:05:06na construção da marca a longo prazo,
00:05:07e parece que você é um cara mais de longo prazo,
00:05:08então falarei nestes termos.
00:05:11O que acontece é que seu raio de alcance continua a se expandir.
00:05:13E então, se você levar ao extremo natural,
00:05:15você pode ir à Amen Clinic em Nova York
00:05:17ou seja lá onde for, acho que é em Nova York,
00:05:19porque eles têm uma reputação nacional,
00:05:21e as pessoas voam até lá.
00:05:22E é assim que acontece
00:05:24conforme você continua a expandir a marca.
00:05:26Porque as pessoas estarão mais dispostas a viajar até você
00:05:29e pagar preços premium.
00:05:31O que eu tenho certeza que, se olhássemos os detalhes,
00:05:32os preços provavelmente seriam ajustados também.
00:05:33Mas, tipo, essas são algumas coisas.
00:05:35E se você está no atoleiro,
00:05:36o fluxo de caixa é, na verdade, a coisa mais importante que você precisa.
00:05:38Então, novamente, a precificação e o empacotamento são provavelmente,
00:05:41de novo, se eu fosse definir sua ordem de operações,
00:05:43precificação e empacotamento seriam o número um.
00:05:45Para que pudéssemos liberar fluxo de caixa.
00:05:46O fluxo de caixa liberado seria então canalizado para o anúncio
00:05:48para que pudéssemos obter atribuição de dados.
00:05:50Então colocaríamos os anúncios em prática,
00:05:52começaríamos a colocar fluxo ali.
00:05:54E então a base que acontece depois disso
00:05:57é que vamos apenas aumentar a frequência do conteúdo
00:05:59que demonstra liderança de pensamento.
00:06:01Esse é o caminho.
00:06:02- Isso faz sentido.
00:06:03Obrigado.
00:06:05Como você,
00:06:06também estamos tendo problemas para contratar
00:06:10bons médicos de alta qualidade em Wyoming.
00:06:13- Isso na verdade remete ao primeiro problema: fluxo de caixa.
00:06:18Precisamos ajustar a precificação
00:06:19para que possamos gerar mais fluxo de caixa,
00:06:21para que possamos pagar os médicos,
00:06:22para que possamos realmente fazer o negócio
00:06:23não depender tanto de você.
00:06:25- Rapidinho, se você é dono de um negócio
00:06:28e não está crescendo tão rápido quanto gostaria,
00:06:30eu gostaria de te dar um presente grátis.
00:06:31Minha equipe e eu montamos o roteiro de escala de 100 milhões de dólares,
00:06:35que são basicamente 200 horas de análise nossa sobre
00:06:37todas as empresas de portfólio que tivemos,
00:06:38onde elas travaram e como conseguiram superar isso.
00:06:40Então, dividimos isso nestas 10 etapas
00:06:42e criamos esse tipo de quiz,
00:06:44no qual, se você inserir as informações do seu negócio,
00:06:45ele dirá onde você está.
00:06:47Não importa com o que você esteja lutando,
00:06:48alguém já passou por isso e resolveu.
00:06:51E eu gostaria de te dar isso absolutamente de graça.
00:06:53Você pode ir para [acquisition.com/roadmap](https://acquisition.com/roadmap),
00:06:55inserir os dados da sua empresa.
00:06:56E se você quiser que realmente te ajudemos
00:06:59a remover os gargalos do negócio para você escalar,
00:07:01ficaríamos felizes em ajudar.
00:07:02Na página de agradecimento, você pode agendar uma chamada com meu time
00:07:04e analisaremos seu negócio para ver se podemos ajudar.
00:07:08Se pudermos, te convidaremos para vir a Vegas
00:07:09e faremos isso pessoalmente e ao vivo.
00:07:11- Eu vendo basicamente serviços completos de marketing digital
00:07:14para empresas de serviços na Austrália.
00:07:16Tipo empresas de limpeza, coisas assim.
00:07:19Limpeza e jardinagem.
00:07:20- Qual a receita média delas?
00:07:22- A receita média por empresa fica entre
00:07:23meio milhão e 2,5 milhões.
00:07:25- É difícil, sim.
00:07:26- Essas são as que vendem.
00:07:27Eu mudei o foco, a empresa foi de zero a 500 mil
00:07:31nos últimos quatro meses.
00:07:32- Incrível.
00:07:33- Eu migrei do setor de fitness, simplesmente aconteceu,
00:07:35então acabou funcionando bem.
00:07:36Então elas estão sendo encerradas,
00:07:38colocando outras pessoas para operar.
00:07:39Eu gostaria de chegar idealmente aos oito dígitos.
00:07:43Em termos do que está me impedindo,
00:07:44passei as últimas 28 horas aqui revisando
00:07:47cada framework possível para entender o que estava errado.
00:07:49Eu só quero descobrir--
00:07:50- Posso te dizer o que é?
00:07:52- Por favor.
00:07:53Também quero descobrir onde seria,
00:07:55além de organizar as operações e delegar para outros,
00:07:57garantindo que eu não esteja envolvido na entrega,
00:07:59qual seria o melhor uso do meu tempo?
00:08:00- Você chegará a três, mas chegar aos 10 será horrível.
00:08:02- Sim.
00:08:04- É o que vai acontecer.
00:08:06Você está há quatro meses, então é tudo muito novo.
00:08:09- É muito novo.
00:08:10- E você ainda não viu todos os problemas que estão por vir.
00:08:11O que vai acontecer é que, como você atende pequenas empresas,
00:08:16a volatilidade delas passará para a sua volatilidade.
00:08:19Independente do quão bem você trabalhe, elas começarão a cancelar.
00:08:23E você provavelmente dominou a função de vendas,
00:08:25e é por isso que está crescendo rápido.
00:08:27Mas você também terá...
00:08:30o custo de aquisição (CAC) nunca será tão barato quanto hoje.
00:08:32- Sim, o CAC.
00:08:33- O CAC sempre vai subir,
00:08:34e a rotatividade de clientes (churn) vai corroer o negócio
00:08:37porque pequenas empresas são instáveis.
00:08:38Então, o que vai acontecer é que suas margens
00:08:41vão encolher cada vez mais,
00:08:43e você terá que gastar mais, o CAC subirá.
00:08:45Você terá que contratar mais gente por causa do churn,
00:08:46você pensará que é isso que precisa fazer
00:08:47para resolver o cancelamento, mas não é,
00:08:48mas enfim, vamos prosseguir.
00:08:49Você vai continuar tentando, tentando, tentando.
00:08:51A receita continuará subindo,
00:08:52mas a margem diminui até que, eventualmente,
00:08:54você sentirá que está gerindo uma ONG,
00:08:55tendo que vender sem parar,
00:08:57sem nem se sentir confiante nisso
00:08:59porque tem muita gente reclamando,
00:09:00mas é porque os donos desses negócios são ruins.
00:09:02Aí você pensa:
00:09:03"Talvez eu devesse assumir mais responsabilidade
00:09:04pelos donos das empresas."
00:09:05Vou começar a fazer algum tipo de processo de vendas,
00:09:11e vou fazer isso
00:09:12porque quero assumir essa responsabilidade,
00:09:14e tudo isso está errado.
00:09:15- É verdade.
00:09:16- Então, se você quer chegar a 3 milhões por ano,
00:09:19pode simplesmente continuar o que está fazendo.
00:09:20- Sim.
00:09:21- Você vai vender mais, e o LTV provavelmente será...
00:09:24qual é o seu preço?
00:09:25- 450 dólares por semana.
00:09:26- Por semana? Ok, cerca de 2 mil por mês.
00:09:28- Isso.
00:09:29- Então você está bem na zona crítica de cancelamento.
00:09:30Se você cobra de 1.500 a 3 mil por mês para uma pequena empresa,
00:09:35a retenção média será de quatro a seis meses.
00:09:40Dá para fazer uma conta rápida de cabeça.
00:09:42Quantos você vende por mês agora?
00:09:44- Estou vendendo cerca de 10 por mês no momento.
00:09:46- Legal.
00:09:47Então, se você vende 10 por mês, certo?
00:09:51E seu preço é de 2 mil, certo?
00:09:55Digamos que tenhamos uma média de cinco meses de retenção,
00:09:5810 mil de LTV, certo?
00:10:00E são 10 vendas por mês, certo?
00:10:02Você vai chegar a uns 100 mil por mês,
00:10:05e então vai estagnar.
00:10:10Nesse ponto, você terá que aumentar
00:10:13as unidades vendidas ou o LTV, e aí você ficará pensando:
00:10:16"Cara, se eu conseguisse aumentar isso,
00:10:17seria incrível", mas você não vai conseguir.
00:10:19- Sim, faz sentido.
00:10:20- A única maneira de realmente fazer funcionar com pequenas empresas
00:10:22é ir para o extremo oposto: cobrar super barato.
00:10:25- Entendi.
00:10:26- E construir algo que não te custe nada para entregar.
00:10:27- Para não ter custo de entrega.
00:10:29- Exato. Tipo 400 dólares por mês ou menos,
00:10:33se for algo recorrente e simples.
00:10:36Vou te dar alguns exemplos.
00:10:37Se você dissesse: "Consigo te colocar nos três primeiros
00:10:40resultados do Google Maps na sua área por 400 ou 500 dólares",
00:10:45eles pagariam porque conseguem ver o resultado,
00:10:48e eles vão pagar por isso.
00:10:49Gestão de avaliações e coisas de SEO,
00:10:53eles pagam de 300 a 400 dólares por mês
00:10:56e continuam pagando.
00:10:57Você terá uma retenção de 30 a 40 meses com isso,
00:11:01mas sua velocidade de vendas será muito maior.
00:11:03O LTV acaba sendo parecido com o modelo atual,
00:11:05mas o CAC permanece super baixo como resultado.
00:11:08Mas eu sei que você acabou de sair do fitness,
00:11:10provavelmente porque era terrível e difícil.
00:11:12Talvez você precise chegar nesse ponto de saturação
00:11:17para finalmente se sentir bem com as mudanças.
00:11:19Talvez você precise trilhar esse caminho
00:11:22em vez de apenas acreditar em mim,
00:11:23mas é exatamente o que vai acontecer.
00:11:24Então, o que você quer que aconteça?
00:11:27- Não ter que trilhar esse caminho, para começo de conversa.
00:11:29- Ok. (risos)
00:11:31- Aprender a lição agora.
00:11:32- Estou sendo sincero, o marketing...
00:11:36obviamente muitos profissionais de marketing me seguem,
00:11:37então vejo uma quantidade desproporcional de agências,
00:11:39e já vi todo tipo de modelo de negócio.
00:11:42Pequenas empresas são péssimos clientes.
00:11:44Então você tem que fazer uma destas duas coisas:
00:11:49ou você sobe de nível no mercado, ou você desce.
00:11:51Ou você cobra super barato
00:11:52com algo totalmente automatizado.
00:11:54Ou você oferece serviços de alto contato,
00:11:57mas para uma empresa
00:11:57que realmente conhece suas métricas,
00:11:59tem um processo de vendas e um modelo comprovado,
00:12:02em vez de clientes
00:12:02que querem mudar tudo o tempo todo,
00:12:05que não sabem o que estão fazendo,
00:12:07porque esperam que você resolva algo
00:12:09que eles mesmos não resolveram.
00:12:11Portanto, ou seu preço sobe
00:12:13e você atende um perfil de cliente mais alto,
00:12:16ou ele desce e você atende o perfil atual,
00:12:18mas garante que seu custo de entrega seja quase zero.
00:12:20Aí vira uma questão de CAC,
00:12:21porque você precisa compensar o custo de aquisição,
00:12:22então o modelo se torna: um setup inicial alto,
00:12:24seguido de uma mensalidade pequena
00:12:26com alta margem de crescimento.
00:12:28Esses são os dois modelos que funcionam para o que você quer.
00:12:30Ou baixe o preço, ou suba o nível.
00:12:32O meio é apenas uma zona morta.
00:12:33- Onde todos morrem.
00:12:35- Faz sentido, obrigado.
00:12:37- Nós somos uma WaaS,
00:12:39uma empresa de "site como serviço".
00:12:42Criamos sites, fazemos serviços de marketing digital, esse tipo de coisa.
00:12:44Atendemos pequenas e médias empresas.
00:12:45A receita média por cliente é de 450 dólares por mês.
00:12:48Somos uma empresa baseada em assinatura.
00:12:53E estamos faturando 20 milhões de dólares.
00:12:54Vejam só, um exemplo de preço certo.
00:12:59Bem baixo, você precifica super barato e funciona.
00:13:01Pode continuar.
00:13:04- E queremos chegar a 80 milhões de faturamento
00:13:05em cerca de três anos.
00:13:08- Ok.
00:13:09- A pergunta que estamos nos fazendo é:
00:13:10estamos em um setor onde a IA é muito disruptiva.
00:13:12A cada dia que passa,
00:13:15ela degrada e desvaloriza nosso produto constantemente.
00:13:17E, ao mesmo tempo,
00:13:20temos esse risco de depender de um único canal.
00:13:22Todas as nossas vendas, 100% do nosso crescimento,
00:13:27foram feitos através de prospecção fria por telefone.
00:13:30- Adoro isso.
00:13:32- É ótimo.
00:13:33Mas, novamente, o cold calling está ficando cada vez mais difícil.
00:13:34Mas, novamente, o cold calling está cada vez mais difícil,
00:13:37e o setor está em decadência.
00:13:37Então estamos constantemente tentando descobrir—
00:13:39- Você diz que o setor está em decadência.
00:13:41- Sim.
00:13:42- O que quer dizer com isso?
00:13:42O churn está aumentando?
00:13:43- O churn está subindo ligeiramente,
00:13:45mas, no fim das contas, a IA está tornando cada vez mais fácil
00:13:50para os nossos clientes criarem os seus próprios sites.
00:13:53Ah, sim, eu sei.
00:13:55O tipo de cliente com quem lidamos...
00:13:56Geralmente não são muito sofisticados.
00:13:58- Sim.
00:13:59- Nós temos tempo.
00:14:00- Eles acabaram de descobrir o "Chat Jibbuda".
00:14:01Então—
00:14:02- Pois é.
00:14:03(público rindo)
00:14:04Sim, exatamente.
00:14:04Então temos tempo, mas—
00:14:06- Alguns de vocês ainda usam fax, então acho que têm tempo.
00:14:08- Sim, mas a questão é esta, certo?
00:14:10Devemos dobrar a aposta no marketing
00:14:12e criar um canal de inbound,
00:14:14investindo pesado nisso?
00:14:16Ou tentamos inovar no produto,
00:14:20descobrir o que mais eles precisam
00:14:21e construir um motor de receita?
00:14:23No momento, estamos tentando fazer os dois,
00:14:26mas obviamente isso é limitante.
00:14:27- Isso é muito, muito bom.
00:14:29Adorei que você tenha perguntado isso.
00:14:30Eu fiz um longo desabafo outro dia
00:14:33sobre este tópico específico,
00:14:35que é resolver problemas que não existem.
00:14:37- Certo.
00:14:38- A menos que... porque você tem uma narrativa,
00:14:41você tem uma história de que a IA está destruindo o negócio,
00:14:45mas tudo o que ouço é que você tem clientes
00:14:47e seu trabalho ficou muito mais fácil.
00:14:50- Tudo bem.
00:14:51(público rindo)
00:14:52- Entende o que quero dizer?
00:14:54Se você dissesse: nosso churn aumenta 10% ao mês,
00:14:57eu diria: temos um problema, precisamos mudar algo.
00:14:59Mas se isso não está aparecendo de forma significativa
00:15:02em termos do negócio em si,
00:15:05acho que há muitas pessoas
00:15:07que serão super lentas para adotar isso
00:15:08e não vão sair por aí programando sozinhas.
00:15:10Eles nem compravam nada seu para começar.
00:15:12- É verdade.
00:15:13- Tipo, a pessoa que está super ligada em IA agora
00:15:16não contrataria uma WaaS de qualquer forma.
00:15:18Eles mesmos construíam seus sites.
00:15:20Antes mesmo da IA tornar isso "fácil", certo?
00:15:22Porque, para ser justo, softwares de criação de sites
00:15:24não são tão complicados, certo?
00:15:26Então, você disse que há dois caminhos.
00:15:29Um é mudar o produto.
00:15:32Na minha opinião, eu provavelmente não focaria nisso,
00:15:36a menos que tivesse alguma métrica de negócio muito errada
00:15:39que eu não estivesse vendo.
00:15:41Eu estaria dobrando a aposta no lado da aquisição.
00:15:43Qual é a sua média de meses de retenção?
00:15:45- São 29 meses.
00:15:48- Sim, sim.
00:15:49Esse é o jogo.
00:15:50Geralmente é, sim, de 30 a 40.
00:15:52O máximo que já vi foi 38
00:15:56para esse tipo de negócio.
00:15:57Então você está certo.
00:15:58Está bem no ponto ideal.
00:16:00Seu preço é um pouco mais alto.
00:16:01Acho que os deles eram 299.
00:16:03No fim, tudo se equilibra no tempo.
00:16:06Então, sim, acho que você deve focar no inbound.
00:16:10Ou seja, anúncios pagos.
00:16:11- Anúncios pagos, sim.
00:16:12- É, e eu veria se conseguiria fazê-los
00:16:13pagarem o trimestre adiantado para compensar o CAC.
00:16:16- Entendi.
00:16:18Sobre esse assunto, se não se importar,
00:16:20em termos de pagamento trimestral antecipado,
00:16:22nossos clientes são bem sensíveis ao preço.
00:16:25Há pessoas mais baratas do que nós,
00:16:26obviamente, como você já deve ter visto.
00:16:28Meu medo é a quantidade de churn que isso gerará,
00:16:32faturamos 90% dos nossos clientes no cartão de crédito
00:16:35e mantemos 10% que nos pagam por boleto,
00:16:37cheques e esse tipo de coisa.
00:16:39É terrível, mas teremos churn
00:16:42se dissermos: "ei, você precisa pagar adiantado".
00:16:45Você ainda—
00:16:46- Não seria churn, você apenas fecharia menos vendas, certo?
00:16:49- Fecharia menos, com certeza.
00:16:50E acho que clientes que já estão conosco nos deixariam.
00:16:53- Por que as pessoas que já estão com você te deixariam
00:16:55por causa da forma como você trata os novos clientes?
00:16:57- Perdão?
00:16:58As pessoas que estão conosco nos deixariam.
00:17:00- Eu não acho que você deva mudar seu processo de cobrança
00:17:02para os clientes atuais.
00:17:03- Entendi.
00:17:04- Estou dizendo que, se você focar no inbound,
00:17:06o que vai subir é o CAC, pois terá gastos com mídia
00:17:08além da comissão de vendas.
00:17:10E para compensar isso no fluxo de caixa,
00:17:12quão positivo é o seu fluxo de caixa agora?
00:17:14- Fizemos 3,6 milhões em EBITDA no ano passado.
00:17:18- Interessante.
00:17:20Isso é um pouco baixo.
00:17:21- É um pouco baixo.
00:17:22- Sim, estou curioso sobre... - Temos muitos funcionários.
00:17:24Temos muita gente na equipe.
00:17:25- Cara, use IA.
00:17:26- Eu sei, eu sei.
00:17:28- É algo grande.
00:17:29- Eu sei.
00:17:30- Você está preocupado com eles fazendo isso,
00:17:32e você mesmo nem está fazendo.
00:17:33- Correto.
00:17:34- Certo?
00:17:34(público rindo)
00:17:37Então, ok, é isto que eu realmente faria.
00:17:40Eu provavelmente passaria os próximos seis meses reorganizando
00:17:43o fluxo de trabalho, talvez reduziria a equipe em 50%
00:17:46usando fluxos de IA para fazer a mesma coisa.
00:17:50Aumentaria a margem de 3,6 para uns 7 ou mais
00:17:54com o fluxo de caixa extra.
00:17:56Você não teria que mudar o preço para o cliente final.
00:17:58Você estaria disposto a ficar no negativo por um trimestre
00:18:00na aquisição, sabendo que terá 29 meses de retorno.
00:18:03É assim que eu realmente resolveria isso.
00:18:07- Ok, faz sentido.
00:18:09- Tranquilo, né?
00:18:09- Legal.
00:18:10- Sim, fácil.
00:18:11- Eu vendo consultoria de CFO.
00:18:13Faremos provavelmente uns 2,9 este ano.
00:18:16- Incrível.
00:18:17- Eu adoraria chegar aos 20 milhões.
00:18:20- Ok.
00:18:21- Mas o que está me impedindo?
00:18:23Eu tenho... nós criamos todas estas coisas.
00:18:27Eu tenho dois livros.
00:18:28"Demita seu Contador" e "Milionário Livre de Impostos".
00:18:30Criei todos esses cursos.
00:18:32Não sei o que fazer com eles.
00:18:33Não sei como fazer marketing.
00:18:34Não sei como anunciar.
00:18:35Nunca fiz nada disso.
00:18:37- Vocês estão faturando três milhões por ano.
00:18:38- Tudo orgânico.
00:18:39- Sim, então seu marketing não pode ser tão ruim.
00:18:43Então você tem todo esse material, certo?
00:18:45Você tem os livros, tem os cursos.
00:18:48Você cria conteúdo?
00:18:49- Sim.
00:18:50- Então, você está fazendo marketing.
00:18:52- Bem, eu nunca os coloquei no mercado.
00:18:53Tipo, eu não sei o que fazer com isso.
00:18:56- Espera, o quê?
00:18:56Ok, calma aí.
00:18:57Você tem tudo isso guardado no bolso.
00:18:59Você tem o livro ou curso "Milionário Livre de Impostos".
00:19:03Tem o livro ou curso "Demita o Contador".
00:19:06E você cria conteúdo sobre contabilidade e impostos.
00:19:10- Isso mesmo.
00:19:11- E as pessoas chegam e compram seus serviços contábeis.
00:19:14Certo?
00:19:14E você quer chegar aos 20?
00:19:16- Sim.
00:19:17- As pessoas cancelam?
00:19:18- Bem, eu nunca tentei vender a ninguém
00:19:21essas coisas que eu criei.
00:19:22- Bem, mas não precisamos... esqueça isso.
00:19:24Vamos apagar isso por um momento.
00:19:26Essas coisas não existem para o propósito desta conversa.
00:19:29Se você não tivesse essas coisas,
00:19:32o que faria para expandir o negócio?
00:19:34- As pessoas ligam para o escritório e vêm até nós,
00:19:38e eu as vendo o serviço mensal,
00:19:40e recebo indicações para planejamentos fiscais.
00:19:41- Presencialmente?
00:19:42- Presencial ou virtual, sim.
00:19:43- Ok, mas você atende localmente?
00:19:45- Sou local.
00:19:46Temos um escritório físico.
00:19:47Eu tenho um outdoor, mas a maioria... sim.
00:19:49Mas a maioria dos nossos clientes não está no Texas.
00:19:52- Ok.
00:19:53Certo, então eles vêm pelo conteúdo.
00:19:54Eles ligam e vocês fazem a venda.
00:19:55- Indicações, sim.
00:19:56- Ok, entendi. - Com certeza.
00:19:58- E quanto vocês crescem anualmente?
00:20:00- O quê?
00:20:01- Crescimento anual?
00:20:02No ano passado, faturei 2,2 milhões.
00:20:04Certo, isso é ótimo.
00:20:06É, muito bom.
00:20:07Seja como for, 30, 35% de crescimento anual.
00:20:09Isso é incrível.
00:20:10Ok, então qual é o...
00:20:12Então você quer chegar aos 20,
00:20:14e imagino que não queira esperar uns sete anos
00:20:16para chegar aos 20 nessa taxa composta.
00:20:18- É. - Certo?
00:20:19Então, desde que você mantenha os clientes...
00:20:21quando perguntei se eles cancelam, era isso que eu queria dizer.
00:20:23Tipo, as pessoas continuam com você?
00:20:26- As pessoas que pagam mensalmente ficam muito mais
00:20:29do que as que vêm apenas para um planejamento tributário único.
00:20:31- Sabe o que é... isso vai ser divertido para você.
00:20:34- Ok.
00:20:35- Vou te dar uma aula de contabilidade empresarial.
00:20:37Qual é a sua velocidade de vendas agora?
00:20:40- Eu não sei o que é velocidade de...
00:20:41- Quantas unidades você vende por mês?
00:20:43- No modelo de recorrência mensal?
00:20:44- Sim.
00:20:45- Provavelmente temos cerca de 190 clientes.
00:20:47- Não, quantos você vende todo mês?
00:20:49- Novos? Nós paramos com as novas vendas
00:20:52porque estou tentando organizar as coisas.
00:20:54Então, nada no momento, nada.
00:20:56- Bem, isso não vai fazer o negócio crescer.
00:20:57Isso é certeza.
00:20:58(plateia rindo)
00:21:00Vou ficar aqui o dia todo, pessoal.
00:21:03Certo, então você não tem nada ali, ok.
00:21:09Mas tudo bem, você tem essas outras coisas.
00:21:11Por que nos importamos com isso?
00:21:12- Bem, é o que eu quero fazer.
00:21:15Tipo, eu gosto dos produtos.
00:21:17Gosto de educar.
00:21:17Gosto de estar na frente da câmera.
00:21:19Eu quero fazer tudo isso.
00:21:20- Certo.
00:21:21Bem, o que há de errado com o negócio
00:21:23que te fez decidir parar de vender as coisas?
00:21:25- É difícil pra cacete, é por isso.
00:21:27Não, sério... a entrega é difícil.
00:21:31- Você sempre pode começar um negócio
00:21:32onde você vende as coisas de todo mundo.
00:21:34Você nem entendeu a minha piada, deixou passar.
00:21:36Ok.
00:21:36- E o que estou tentando fazer agora, tipo IA,
00:21:38o que você estava dizendo que vai obliterar completamente
00:21:40nossa indústria, o que me deixa muito animada.
00:21:43Porque eu quero mergulhar nisso.
00:21:44Quero usar ferramentas de IA e até parceiros no exterior
00:21:48fazendo as tarefas mais simples.
00:21:49Porque as pessoas na nossa indústria são muito lentas e antiquadas.
00:21:54- Ok.
00:21:55- É.
00:21:56- Mas nada disso são coisas
00:21:57que você resolveria com marketing.
00:21:59Você tem uma limitação na oferta, então você diz:
00:22:01"Como eu faço mais marketing?"
00:22:02E eu digo: você nem consegue aceitar mais gente.
00:22:04- Bem, eu quero fazer marketing para cursos
00:22:07e para comprarem meus livros e coisas assim.
00:22:09- Você tem um negócio valioso agora.
00:22:11- Não, eu tenho, sim.
00:22:13- Eu sei, por que começaríamos outro negócio
00:22:15que não é tão valioso?
00:22:16- Foi o que o Ed me disse, mas eu também quero fazer isso.
00:22:18(plateia rindo)
00:22:21- É, digo... eu crio conteúdo,
00:22:22continuo repetindo e fazem memes de mim
00:22:25tipo: "O Alex só vai dizer que as coisas são difíceis",
00:22:27"e coisas difíceis são difíceis, e difícil, difícil, difícil."
00:22:30E é porque nunca para de ser difícil.
00:22:33É sempre uma porcaria.
00:22:34(plateia rindo)
00:22:37Esse negócio de curso também vai ser uma porcaria,
00:22:41você só não sabe disso ainda.
00:22:43Pergunte ao pessoal dos cursos, eles vão te dizer que é horrível.
00:22:45- Esse é um ótimo conselho.
00:22:46- Pois é, eles dizem: "É péssimo, sim."
00:22:49"Os clientes não são fiéis,
00:22:50eles esperam que você faça tudo por eles."
00:22:51Dizem: "Como assim não sou um milionário isento de impostos
00:22:54se eu comprei seu curso de 17 dólares? Vá se ferrar!"
00:22:56Sabe, tipo... é isso,
00:22:58é o que vai acontecer.
00:23:00Mas você tem um serviço do qual as pessoas não estão saindo,
00:23:02eu imagino...
00:23:03- Não, elas não saem.
00:23:04- Digo... - Algumas sim,
00:23:05mas elas são bem fiéis.
00:23:06- É, ninguém que tem uma rotatividade alta para de vender.
00:23:09Vou dizer isso. (risos)
00:23:11Então, o fato de você estar confortável a ponto de dizer:
00:23:13"Ah, não precisamos
00:23:13aceitar clientes por um tempo",
00:23:14tenho certeza de que seu produto é melhor do que você pensa.
00:23:18Mas acho que temos que pensar,
00:23:21basicamente, você tem um limite na oferta.
00:23:23E por isso só precisamos corrigir
00:23:25essa limitação de oferta do seu negócio.
00:23:27Porque se eu dissesse: "Ei, encontramos uma maneira",
00:23:30quais são suas margens agora?
00:23:31- Cerca de 20, 25%.
00:23:33- Ok, então se disséssemos: "Tudo bem,
00:23:35vamos ver se conseguimos encontrar talentos no exterior
00:23:39que possam dar à sua equipe atual duas ou três vezes mais fôlego."
00:23:43Assim você não precisa aumentar o pessoal interno,
00:23:45você pode aumentar o pessoal externo.
00:23:46E então, quando a IA chegar,
00:23:47você pode basicamente substituir esses caras
00:23:49e ficar bem, certo?
00:23:51É tipo, sim, eles não têm empregos ou famílias.
00:23:53(plateia ri)
00:23:56Eles estão no exterior, não são reais.
00:23:58Estou brincando.
00:24:00Eu sei que metade de vocês são de fora, foi uma piada.
00:24:04Mas sim, acho que precisamos
00:24:05criar alavancagem operacional.
00:24:06Então temos que olhar basicamente
00:24:07como os serviços estão sendo entregues
00:24:08para podermos descobrir como dar a cada pessoa
00:24:09duas ou três vezes mais capacidade
00:24:12de lidar com os clientes.
00:24:13Provavelmente falta um pouco de tecnologia,
00:24:17porque isso serve para todos.
00:24:19Todo empreendedor com quem converso diz:
00:24:20"Eu quero priorizar a IA", certo?
00:24:22E aí você está usando o ChatGPT para e-mails.
00:24:24Não é assim que você prioriza a IA.
00:24:25A primeira coisa que você tem que fazer
00:24:28para ter uma empresa focada em IA
00:24:29é ser uma empresa focada em dados.
00:24:32Porque a IA trabalha com dados.
00:24:34Se você não tem dados, não tem IA, p*rra nenhuma.
00:24:36Então você precisa ter dados completos primeiro na sua abordagem
00:24:40e ter uma arquitetura estabelecida
00:24:41para conhecer todos os elementos do negócio através dos dados,
00:24:44e então podemos colocar a camada de IA por cima
00:24:46para implementar o treinamento de reforço
00:24:47a fim de realmente treiná-la para fazer as coisas.
00:24:49Então, se é para lá que você quer ir,
00:24:51o que traz uma alavancagem operacional tremenda,
00:24:54e isso vale para todo mundo,
00:24:55esta é a oportunidade de uma geração agora.
00:24:58Há 25 anos, a computação em nuvem surgiu
00:25:00e o software passou dos CDs para a nuvem,
00:25:02e então todas as empresas de software
00:25:04e todo aquele boom aconteceu nos últimos 25 anos
00:25:06e todos os bilionários foram criados.
00:25:07O próximo boom é este, certo?
00:25:09E estamos no começo, então a parte difícil é tipo:
00:25:12"Bem, as peças ainda não se encaixam perfeitamente",
00:25:14e é esse "descobrir como fazer"
00:25:16que nos faz ganhar muito dinheiro, certo?
00:25:18Então não acho que a solução seja você vender o curso
00:25:20só porque por acaso você já o gravou.
00:25:22Acho que precisamos resolver a limitação da oferta primeiro
00:25:25e você usará essas coisas como ativos de marketing
00:25:28para aumentar a demanda quando chegar a hora.
00:25:30Então, guarde isso na manga por enquanto.
00:25:31Não há nada de errado com essas ideias.
00:25:33Mas quero olhar para o modelo, aumentar a alavancagem operacional,
00:25:36o que provavelmente também aumentará a margem.
00:25:38Comece a fazer este número ser maior que zero,
00:25:41e eu te garanto uma coisa:
00:25:43se você fizer isso não ser zero, você crescerá mais rápido.
00:25:45Você ganhará mais dinheiro se vender para as pessoas.
00:25:49E acho que a partir daí, o caminho é:
00:25:51aumentar a alavancagem operacional via exterior.
00:25:55Adicionar a camada de dados.
00:25:56Assim que a camada de dados estiver lá,
00:25:57podemos adicionar o componente de IA
00:26:00que aumenta ainda mais a alavancagem operacional.
00:26:02Depois de colocar a equipe remota,
00:26:04você poderá vender novamente.
00:26:06Se você chegar ao ponto de dizer:
00:26:08"Alcancei minha nova capacidade de duas ou três vezes"
00:26:10mesmo sem fazer marketing, ótimo.
00:26:12Se precisar de mais marketing,
00:26:14então use os ativos que você tem guardados
00:26:16para gerar mais leads.
00:26:17Foram uns quatro ou cinco passos,
00:26:20mas é assim que eu raciocino.
00:26:21- Obrigada.
00:26:22- Eu vendo telhados e reformas externas.
00:26:24- Legal.
00:26:25- Vamos fechar perto de 6 milhões este ano.
00:26:28- Incrível.
00:26:29- Eu gostaria de estar nos 100 milhões.
00:26:31O que me impede... e serei um pouco vulnerável aqui,
00:26:35eu diria que é o conforto, as distrações e o medo.
00:26:40- E comida? (Food)
00:26:41- Medo. (Fear)
00:26:41- Ah, desculpe, eu achei que...
00:26:42(plateia rindo)
00:26:44Tudo bem, bom saber.
00:26:45- Não, não é comida, não.
00:26:47- Às vezes eu me sinto assim também.
00:26:49- O conforto é que eu construí o negócio.
00:26:52Eu me substituí em todos os aspectos.
00:26:54Posso trabalhar duas ou três horas por semana e ele funciona bem.
00:26:59O medo, eu diria que é o medo de perder tempo com a família,
00:27:04o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e as distrações são,
00:27:08meus outros, eu tenho um outro negócio,
00:27:11um negócio de remoção de entulho.
00:27:12Tenho imóveis.
00:27:14Tenho todo tipo de coisinhas que eu possuo.
00:27:18- O que você acha que deveria fazer e não está fazendo
00:27:20que você quer que eu te diga para fazer?
00:27:21(público rindo)
00:27:23- Eu sei que preciso mergulhar de cabeça de novo,
00:27:26e fiz isso nos primeiros cinco anos que tive meu negócio,
00:27:29e funcionou muito bem.
00:27:31Passei pela COVID, mantive o negócio indo muito bem,
00:27:36e acabei ficando sem função, me acomodei.
00:27:39- Certo.
00:27:40- Então, não sei o que estou esperando que você me mande fazer.
00:27:45- Bem, vou dizer de outra forma.
00:27:47Acho que os arrependimentos surgem quando imaginamos o lado positivo
00:27:56que não temos, sem levar em conta
00:27:58o custo que não sofremos.
00:27:59E então, claro.
00:28:05Acho que nos arrependemos quando imaginamos o benefício
00:28:11que não conseguimos, sem também considerar
00:28:14o prejuízo que não sofremos para obtê-lo.
00:28:17E acho que é daí que vem muito arrependimento,
00:28:20porque não é real.
00:28:21É como se talvez houvesse aquela garota que se foi,
00:28:23ou alguma oportunidade de negócio que escapou,
00:28:25e apenas imaginamos essa coisa incrível,
00:28:27mas não a troca que teríamos que fazer
00:28:29para conseguir isso.
00:28:30Imaginamos apenas o bônus sem o ônus.
00:28:32E então eu diria algumas coisas.
00:28:34Uma delas é que acho que existem trocas
00:28:38que sempre temos que fazer,
00:28:41e não acho que sejam certas ou erradas.
00:28:43Acho que são apenas preferências.
00:28:44Não há resposta certa para quanto equilíbrio de vida
00:28:46você quer ter.
00:28:47É o que for certo para você.
00:28:49Dito de outra forma, se eu gosto de biscoitos,
00:28:53e estou bem com isso, e também quero um abdômen definido,
00:28:56eu simplesmente prefiro os biscoitos ao abdômen.
00:28:59Essa é a troca.
00:29:00E acho que a insatisfação vem de querer os dois.
00:29:03- Certo. - Exato.
00:29:04Então, ou queira menos ou troque mais.
00:29:09E acho que é nisso que tudo se resume,
00:29:13em termos de: existe um caminho onde posso trabalhar
00:29:15nada além do que trabalho hoje para ir de seis para cem?
00:29:19Provavelmente existe.
00:29:20Depende de quanto você está disposto a pagar a outras pessoas.
00:29:22Você pode ter que aceitar um impacto de curto prazo
00:29:24na rentabilidade para trazer o nível de talento
00:29:27que você deseja para expandir o negócio em seu nome
00:29:29até onde você quer que ele chegue.
00:29:31Assim, desde que você seja o tipo de pessoa,
00:29:34em termos de caráter, que elas queiram seguir
00:29:36e acreditar na sua visão,
00:29:37e você consiga tornar sua visão grande o suficiente
00:29:38para que as aspirações delas caibam nela,
00:29:40você consegue atrair esse tipo de pessoa.
00:29:42Mas é 100%, você está se graduando agora
00:29:46no jogo do "Quem", mas existem níveis de "Quens".
00:29:49Lembro-me da primeira vez que contratei alguém de 50 mil por ano,
00:29:53eu pensei: "é isso, é disso que estou falando".
00:29:56Passei da mão de obra de salário mínimo para 50 mil.
00:29:58Pensei: eles sabem ler, sabem escrever, vamos nessa.
00:30:03Entende o que quero dizer?
00:30:04Aí contratei meu primeiro funcionário de seis dígitos,
00:30:06e pensei: "o que eu estava dizendo?"
00:30:08É isso que está acontecendo.
00:30:09E então contratei o de 250 mil, o de 500 mil, o de um milhão,
00:30:12o primeiro funcionário de múltiplos milhões por ano.
00:30:14São apenas níveis.
00:30:16Sharron, que é nosso presidente,
00:30:18me disse isso anos atrás e eu sempre me lembrei.
00:30:20Ele disse: "O melhor talento está sempre no futuro".
00:30:22Então, seja o que for que tenhamos hoje, as melhores pessoas
00:30:24estão sempre à sua frente, não atrás de você.
00:30:26E para você, se você realmente quer
00:30:30alcançar isso sem fazer a troca,
00:30:33você acabará fazendo uma troca, pois se não mudar nada,
00:30:34nada mudará, certo?
00:30:35Então temos que mudar algum componente da sua vida.
00:30:38A questão é: o que você valoriza menos?
00:30:42Você valoriza ter mais lucro ou mais tempo
00:30:44com sua família no curto prazo?
00:30:46No longo prazo, você pode recuperar o lucro.
00:30:47Você não recuperará o tempo com a família no longo prazo.
00:30:49O lucro você não recupera depois.
00:30:52Então, se estiver disposto a abrir mão do lucro imediato,
00:30:53pode trazer talentos de alto nível,
00:30:55e eles podem liderar o crescimento.
00:30:57Quanto à parte do medo, eu diria apenas,
00:31:00mantenha sua posição.
00:31:02Se você diz: "tenho medo de perder tempo com a família",
00:31:04então simplesmente não perca.
00:31:06E sobre a questão imobiliária,
00:31:09eu vejo imóveis, pois conheço muitos empreendedores,
00:31:11eu mesmo tenho muitos imóveis.
00:31:12Contanto que você não esteja administrando ativamente,
00:31:18é por isso que sou fã de fundos imobiliários,
00:31:22porque se você tiver,
00:31:23bons parceiros e tudo mais, eles podem tocar o negócio,
00:31:26você ganha acima do mercado, e ponto.
00:31:29Mas isso não muda nada no que eu faço.
00:31:31Eu investir no S&P ou comprar outro prédio grande
00:31:33não muda absolutamente nada na minha vida.
00:31:34Portanto, não é uma distração, a menos que você diga:
00:31:37"e se adicionássemos um quiosque,
00:31:39e se colocássemos um telhado diferente, já que sou telhador,
00:31:42e se eu combinasse o que eu realmente..."
00:31:44e você diz: cara, para com isso.
00:31:44Apenas deixe os imóveis serem imóveis,
00:31:46deixe o negócio ser o negócio,
00:31:47e mantenha-os separados, contanto que você esteja bem assim,
00:31:49porque se não for assim, vira uma distração.
00:31:51Na verdade, deixe-me conferir isso rapidinho,
00:31:54que é: quando você disse que tem medo da distração,
00:31:56por que você tem medo disso?
00:31:59- Eu não tenho medo disso.
00:32:00- Tudo bem.
00:32:01- Eu só tenho TDAH, e coleciono ouro e prata,
00:32:05compro casas, compro prédios, enfim, é apenas...
00:32:09- Sim.
00:32:09- Um pouco da síndrome do objeto brilhante.
00:32:11- Bem, desde que isso não mude nada
00:32:12sobre o que você faz, eu não me importo.
00:32:15Mas se for algo como: agora eu fico checando isso toda hora,
00:32:17e isso consome meus dias, então sim,
00:32:18eu diria que é um problema.
00:32:20E só é um problema se você decidir que é um problema.
00:32:26Tipo, você pode simplesmente gostar dessas coisas.
00:32:27É como: eu sacrifico meus objetivos
00:32:29porque curto esse TDAH.
00:32:30Entende o que quero dizer?
00:32:33O custo da coisa grande é o que há de novo
00:32:35que você tem que abrir mão para mantê-la funcionando.
00:32:37- É verdade.
00:32:38- Obrigado.
00:32:39- Sinto que estou recebendo alguns "améns".
00:32:40Isso é ótimo.
00:32:41(público rindo)
00:32:41Tipo, boa refeição, né?
00:32:42Sim, eu agradeço.
00:32:46Mas sim, o custo da coisa grande
00:32:47são todas as coisas novas que você tem que abrir mão
00:32:49e que não poderá buscar.
00:32:50Todas as coisas empolgantes das quais não participará mais
00:32:52porque quer fazer uma única coisa grande.
00:32:54- Entendi.
00:32:55- E eu acho, para mim pessoalmente,
00:32:57eu tive esse momento, acho que faz um tempo,
00:33:00mas tive essa percepção de quanto tempo leva
00:33:02para ficar bom em qualquer coisa, e então pensei:
00:33:04"ah, eu só tenho mais uns 30 ou 40 anos produtivos, no máximo".
00:33:09E aí pensei: "eu só tenho mais umas
00:33:11quatro ou cinco grandes temporadas em mim".
00:33:14- É.
00:33:15- E pensei: "bem, é isso".
00:33:18Então não tenho chutes a gol ilimitados.
00:33:21Tenho quatro ou cinco grandes jogadas restando.
00:33:23E acho que perceber isso,
00:33:26é como Warren Buffett diz,
00:33:28se cada pessoa tivesse um cartão com apenas 20 furos,
00:33:30e essas fossem as únicas coisas em que você pudesse investir,
00:33:31e você nunca pudesse vender,
00:33:32você faria investimentos muito melhores.
00:33:35Eu vejo os empreendedores da mesma forma
00:33:36em relação às oportunidades de negócio que buscamos.
00:33:38Porque se levarmos ao extremo hipotético
00:33:40de que, se queremos construir algo realmente grande,
00:33:42vai levar muito tempo,
00:33:43então significa que não podemos fazer tantas coisas.
00:33:45Então, espero que isso ajude.
00:33:48- Eu agradeço essa resposta,
00:33:49porque achei que você diria para vender tudo e...
00:33:53- Digo, são investimentos.
00:33:54Não vou te dizer para vender seus investimentos.
00:33:55Eu diria para manter o que é passivo, passivo; não torne ativo.
00:33:59Isso é como incorrer em custos.
00:34:01Pois se você vai tornar algo ativo,
00:34:01então que seja para ganhar dinheiro ativo.
00:34:03Se você diz: "quero pegar meu dinheiro passivo
00:34:05e fazer com que ele me custe mais tempo
00:34:08para obter retornos 5% melhores".
00:34:09Sinceramente, você terá retornos muito melhores
00:34:11na sua renda ativa do que na passiva.
00:34:13Eu manteria o ativo no ativo e o passivo no passivo.
00:34:16- Obrigado. - Eu que agradeço.
00:34:17Rápido, vou mostrar a vocês o roteiro exato de 10 etapas
00:34:20de zero a mais de cem milhões
00:34:23que menos de 1% das empresas conclui.
00:34:25Já fiz isso várias vezes agora.
00:34:26E por isso posso dizer com muita confiança
00:34:27que estas são as fases, conforme o pessoal aumenta,
00:34:30pelas quais você precisa passar.
00:34:32E eu dividi cada uma delas
00:34:33em oito funções diferentes do negócio,
00:34:35como é a sensação da limitação,
00:34:37quais são os sintomas quando você está passando por isso?
00:34:39E então quais passos nós realmente demos para avançar.
00:34:41E fizemos isso em softwares, produtos físicos,
00:34:44empresas de serviços, lojas físicas, tudo isso,
00:34:47e funciona.
00:34:48E é o meu presente para você, é absolutamente grátis.
00:34:50O link está na descrição,
00:34:51mas é só ir em [acquisition.com/roadmap](https://acquisition.com/roadmap),
00:34:53insira seus dados
00:34:54e ele enviará direto para você, tudo de graça.
00:34:55- Minha família tem uma empresa de cercas residenciais.
00:34:57Vendemos cercas para proprietários de casas.
00:35:00Nossa receita atual é de cerca de 20 milhões.
00:35:04Acho que uma boa meta para nós seria 50.
00:35:07Acho que o que nos impede é a liderança e talentos de ponta
00:35:11em nossas vendas e gestão,
00:35:13e também a padronização de processos e criação de POPs.
00:35:16- Entendo.
00:35:17Eu acredito em você.
00:35:20- Ok.
00:35:20(risos)
00:35:23- No momento, você precisa de mais clientes?
00:35:25- Não necessariamente.
00:35:27- Bem, você precisa de mais?
00:35:28Você tem que descobrir logo de cara,
00:35:29se precisa de mais clientes
00:35:30ou se não consegue dar conta do que já tem.
00:35:33- Não conseguimos dar conta do que temos.
00:35:34- Vocês conseguem, então precisam de mais clientes.
00:35:37- Precisamos de mais pessoal de frente.
00:35:39Gente para atender os leads e fechar os negócios.
00:35:42- Entendi, você tem leads, o problema é nas vendas.
00:35:44- Sim.
00:35:45- Entendi, certo.
00:35:46Então, de quantos vendedores você precisa?
00:35:48Parece algo semelhante,
00:35:49de quantos vendedores você precisa
00:35:50para resolver essa questão dos leads?
00:35:53- Atualmente temos cinco.
00:35:57Eu diria que precisamos, no mínimo, dobrar isso.
00:36:00- Certo, e o que te impede de dobrar?
00:36:04- Acho que é, em parte, o receio de que o mercado
00:36:08possa não durar e não exigir tantas pessoas.
00:36:12Então, meio que colocar tudo...
00:36:13- Seria então um problema de demanda novamente?
00:36:15- É, bem, quero dizer, não é que...
00:36:16não temos um problema de demanda atual.
00:36:17Temos muitos leads chegando.
00:36:19Temos toda uma equipe separada que está...
00:36:20- Então de onde vem o medo? Quais são as suas margens?
00:36:21Quais são as suas margens?
00:36:22- Veja, é aqui que fica difícil para mim
00:36:26porque eu não sou a CEO.
00:36:28Sou o braço direito dos fundadores.
00:36:31Então não sei especificamente...
00:36:33- Você não conhece as margens sendo o braço direito?
00:36:36- Não, porque sinto que também é
00:36:37um tipo de problema de dados que temos,
00:36:38de não conseguirmos coletar os dados adequados
00:36:41e saber se eles são realmente corretos ou precisos.
00:36:44- Bem, eu diria que é uma de duas coisas.
00:36:46Você disse: "estamos com medo de contratar essas pessoas".
00:36:49Eu perguntaria: por quê?
00:36:50Se for algo tipo "é só coisa da minha cabeça"
00:36:51e eu tenho medos irracionais, eu diria: "tudo bem, vamos superar isso".
00:36:53Se for porque não temos fluxo de caixa,
00:36:54então é tipo: olha, temos problemas de fluxo de caixa
00:36:56e temos que seguir esse tipo de árvore de decisão.
00:36:57Supondo que você não tenha, quero dizer,
00:36:59você já ouviu o CEO dizer
00:37:01que eles têm problemas de fluxo de caixa?
00:37:03- Não necessariamente.
00:37:04- Ok, então eu diria,
00:37:05por que não contratamos mais cinco vendedores?
00:37:07- Estamos em processo de fazer isso.
00:37:09- Ok, aí está.
00:37:12Certo, ótimo, entendi.
00:37:13Não, você está bem, sim.
00:37:15- 26% com o nosso...
00:37:17- Ok, ótimo.
00:37:18- Sabe, estamos chegando lá.
00:37:19Sabe, nós ajustamos o operacional.
00:37:21Agora é melhorar a parte de vendas.
00:37:25- Ok.
00:37:27- E temos muitos leads chegando.
00:37:29- Sim.
00:37:32- Para interromper o processo de como fazíamos antes e lançar.
00:37:32- Certo.
00:37:36- E como eu disse, é dobrar a aposta.
00:37:37Estamos em um mercado onde as coisas desaceleram um pouco
00:37:40porque é inverno.
00:37:43Lá em Minnesota faz frio.
00:37:44Ainda estamos no inverno rigoroso.
00:37:46- Frio. (risos)
00:37:48- Ainda estamos em uma cultura com a saúde atual
00:37:50e então todo mundo sabe.
00:37:51E sim, estamos naquele dilema
00:37:53de encontrar o caminho certo,
00:37:57não saber a trilha correta
00:38:02de como trazer o gerente de vendas certo
00:38:07e todas essas coisas são onde...
00:38:09- Basicamente, você precisa construir uma máquina de recrutamento para vendas
00:38:11porque você está chegando ao ponto...
00:38:12você tem cinco vendedores agora?
00:38:13Sim, e vocês fazem prospecção própria ou é tudo...
00:38:17- Tudo anúncios pagos.
00:38:18- É tudo pago, ok, sim.
00:38:19As pessoas que trabalham com serviços domésticos em certa escala,
00:38:24que é exatamente onde você está agora,
00:38:26começam a precisar desenvolver basicamente uma academia de vendas
00:38:29que seja interna.
00:38:30E assim como você tem sua geração de leads,
00:38:35você tem a nutrição, tem as vendas,
00:38:46tem, sabe, a integração de algum tipo,
00:38:49e então tem a retenção e ascensão
00:38:51para um cliente, certo?
00:38:53Você terá a geração de candidatos, nutrição,
00:38:58as entrevistas funcionam da mesma forma, integração
00:39:04e depois retenção e ascensão dos vendedores.
00:39:06É só que temos que construir uma estrutura paralela
00:39:07dentro do negócio sempre para que possamos,
00:39:11da mesma forma que investimos dinheiro de forma confiável na geração de demanda,
00:39:14precisamos ser capazes de investir dinheiro de forma confiável
00:39:17na geração de oferta de talentos.
00:39:19E então essas funções têm que ser paralelas
00:39:20e existir dentro do negócio.
00:39:22E então, como você provavelmente sabe,
00:39:23aposto que você sabe quais são seus CTRs,
00:39:25quais são suas taxas de conversão, quais são,
00:39:27qual a porcentagem de leads que você fecha,
00:39:28qual a porcentagem de comparecimento, tudo isso, certo?
00:39:30Deste lado.
00:39:30- Eu tenho obtido esses dados.
00:39:31- Sim.
00:39:32- Isso é algo bom que foi construído naquela última conversa.
00:39:34- Bem, isso é bom.
00:39:35Bom, assim como você conhece essas estatísticas aqui,
00:39:37você só precisa conhecer essas estatísticas ali.
00:39:40Vocês estão fazendo o L2 conosco?
00:39:42- Estamos indo bem nisso.
00:39:43- Ah, legal.
00:39:44Sim, eu perguntei porque construímos essas coisas
00:39:44o tempo todo.
00:39:46Sim, mas é isso que você precisa fazer.
00:39:47Só temos que construir, basicamente, todo o setor de vendas,
00:39:49o pipeline, o fluxo do funil,
00:39:53e eu vou completar o pensamento em um segundo.
00:39:57Então, quando eu estava falando com você ontem,
00:39:59ou melhor, dois segundos atrás sobre isso,
00:40:02quanto um vendedor te rende agora?
00:40:05Lucro bruto.
00:40:07- Provavelmente cada um rende de 700 a 800 mil, talvez.
00:40:12- Vamos arredondar para 100 mil para facilitar a conta.
00:40:14E isso é em lucro bruto?
00:40:16- Sim.
00:40:17- Ok, e então quanto...
00:40:17- O que você anotou aí?
00:40:18- Isso é difícil.
00:40:19- Então, o que você disse?
00:40:20Quanto de lucro bruto eles geraram?
00:40:22- É um pouco diferente,
00:40:23porque temos cinco internos e cinco externos.
00:40:24Vamos pensar em dez,
00:40:26você tem os que medem fora e as vendas internas.
00:40:29Isso é um tipo de problema.
00:40:30- Sim, ok.
00:40:30- 20 milhões, então cada um, você sabe.
00:40:35- Dividimos por 10, dá dois milhões de dólares.
00:40:37Só para simplificar.
00:40:39E quanto você paga a eles?
00:40:40- No máximo cerca de 200 mil.
00:40:42- Ok, 200 mil para os melhores.
00:40:43Tudo bem.
00:40:44E qual o lucro bruto disso?
00:40:46- Provavelmente, agora.
00:40:49- 50%?
00:40:50- Cerca de dois milhões.
00:40:51- Tipo, qual é o seu lucro bruto?
00:40:52Não o líquido, o lucro bruto.
00:40:54Qual é o custo das mercadorias?
00:40:55Ok, sim.
00:40:57Então um milhão.
00:40:58Para mim, eu vejo isso e vejo uma proporção de cinco para um.
00:41:01Que, aliás, alguns dos melhores retornos
00:41:02que você obtém no negócio são apenas o seu custo para adquirir talentos
00:41:04versus o lucro bruto vitalício por funcionário.
00:41:06E se eu sei que podemos gerar
00:41:09um milhão de dólares em lucro bruto,
00:41:10se eu dissesse: ei, você poderia colocar 200 mil no S&P,
00:41:13ou podemos colocar 200 mil nesta máquina.
00:41:16Sim.
00:41:20Você ganha um milhão em lucro bruto,
00:41:21e então você tem o valor da sua empresa
00:41:22provavelmente em oito vezes para o seu negócio.
00:41:25É como, ótimo, 8 milhões livres de impostos por 200 mil.
00:41:27Parece um bom negócio.
00:41:28- E houve um pequeno detalhe, sabe,
00:41:31vou ser sincero, no começo da sua,
00:41:33isso veio à tona, sinto muito pela sua perda.
00:41:35- Ah, pois é.
00:41:36- O mesmo tipo de tensão que o médico e eu--
00:41:39- Sim.
00:41:40- Sabe, então, tentando resolver isso aqui e ali.
00:41:45- Vocês são parentes?
00:41:46- Era meu pai.
00:41:47- Ah, entendi, isso facilita as coisas.
00:41:47Certo, eu sei que você é bom.
00:41:51Digo, não tenho conselhos para dar sobre isso.
00:41:55Mas é isto que precisamos fazer com o negócio.
00:41:58(público rindo)
00:42:00É, eu fico no que eu domino.
00:42:01(rindo)
00:42:02- Não, eu acabei de conhecer o Scale.
00:42:04- Ah, sim, sim, sim.
00:42:05- Foi assim que nos conhecemos, foi um impacto total para--
00:42:08- Ah, que bom.
00:42:09Certo, legal.
00:42:10- De um jeito diferente.
00:42:11- Não, eu agradeço por isso.
00:42:11Ah, sim, o ponto não era tipo,
00:42:12espero que ninguém aqui tenha perdido alguém ontem.
00:42:14Sabe o que quero dizer?
00:42:15Mas todos nós temos problemas que acontecem, certo?
00:42:17E então, se eu olho para isso no meu caso,
00:42:20e a razão pela qual isso é importante,
00:42:21porque eu ia seguir em uma de duas direções.
00:42:23Eu ia fazer aquilo ou apenas,
00:42:24ia deixar o espírito me guiar.
00:42:26Mas,
00:42:28o que está limitando a maioria dos negócios de vocês,
00:42:35que é o que ninguém realmente quer falar,
00:42:37é o fato de que vocês não são bons o suficiente como empreendedores.
00:42:40Então, vocês ainda não conquistaram o suficiente,
00:42:42não mantiveram o sucesso que têm por tempo suficiente,
00:42:44e as pessoas não querem trabalhar para vocês
00:42:45porque não acreditam na visão que vocês têm.
00:42:47Essa é a real.
00:42:48Porque os negócios no nível mais alto
00:42:50podem realmente ser resumidos a:
00:42:52encontre pessoas de classe mundial e saia do caminho delas.
00:42:55Você já ouviu o Branson falar sobre isso,
00:42:56já ouviu o Steve Jobs falar sobre isso, e é verdade.
00:42:59O problema é que elas não querem trabalhar para você.
00:43:02Real.
00:43:03Porque o Steve Jobs diz algo como:
00:43:04"vamos adicionar mais 100 bilhões à Apple".
00:43:06E as pessoas pensam: "nossa, isso parece incrível".
00:43:08E quando você encontra talentos mundiais assim,
00:43:10esses caras ganham bônus de 20 milhões de dólares por ano, certo?
00:43:14São níveis diferentes do jogo.
00:43:15E trago isso à tona para dizer que,
00:43:17se você for uma pequena empresa,
00:43:19que é a vasta maioria das pessoas aqui,
00:43:21então você tem que vencer pelo caráter.
00:43:24Elas têm que querer trabalhar para você.
00:43:26E acho que aprender a dominar esses elementos
00:43:28de não ser esquentado,
00:43:30não ser alguém que muda de humor do nada,
00:43:33se você tiver um dia ruim, ninguém fica sabendo.
00:43:35Acho que essas são as coisas que permitem ganhar relevância,
00:43:37basicamente lutar acima da sua categoria,
00:43:39porque você sempre tem que superar as expectativas
00:43:41para conseguir esse talento,
00:43:42e então esse talento alavanca o negócio.
00:43:45Vou contar uma história,
00:43:46e depois passo para a próxima pessoa,
00:43:47que foi quando vendemos a Gym Launch,
00:43:50alguns de vocês já devem ter ouvido isso,
00:43:51mas quando vendemos a Gym Launch,
00:43:52havia uma mesa longa, como aquela sala de reuniões ali,
00:43:54e tínhamos a minha equipe deste lado,
00:43:56e a equipe de Private Equity do outro lado.
00:43:58E eles tinham captado 1,2 bilhão de dólares em fundos para atuar.
00:44:02E eu estava fazendo as contas rápidas.
00:44:03Eu pensei: esse cara vai ganhar
00:44:04400 milhões de dólares nos próximos cinco anos.
00:44:06Pensei: tranquilo, sem assumir riscos. (risos)
00:44:10Fiz os cálculos do que ele ganharia com a Gym Launch,
00:44:12e percebi: ele vai ganhar mais dinheiro
00:44:14com a minha empresa do que eu.
00:44:16E o que foi interessante para mim, no entanto,
00:44:18é que vi a equipe inteira dele, e vi a minha equipe,
00:44:21e cada pessoa na equipe dele
00:44:23era melhor do que cada pessoa na minha equipe.
00:44:25E foi um contraste visual muito forte
00:44:27entre a equipe dele e a minha.
00:44:28E eu pensei: entendi.
00:44:31Então eu jurei que, independentemente
00:44:32do próximo negócio que eu fizesse,
00:44:33eu precisaria ter uma visão significativamente maior
00:44:35para atrair um nível diferente de talento
00:44:37para que eles pudessem fazer algo maior acontecer.
00:44:39Essa é uma resposta um pouco mais subjetiva.
00:44:42Mas eu preciso construir o funil de talentos,
00:44:44colocar isso em prática e, então, não ser desagradável.
00:44:47- Obrigado. - De nada.

Key Takeaway

O escalonamento de empresas de serviços exige a superação de gargalos operacionais através de dados, a contratação estratégica de talentos de alto nível e a escolha clara entre modelos de baixo custo automatizado ou alto valor premium.

Highlights

A transição de uma restrição de oferta para uma de demanda exige o domínio da geração de leads e rastreamento de atribuição de dados.

Para agências de marketing que atendem pequenas empresas, a solução para o 'churn' alto é cobrar muito barato com entrega automatizada ou subir o nível do cliente.

Empresas de 'Site como Serviço' (WaaS) devem focar na alavancagem operacional através de IA e talentos remotos em vez de mudar o produto precocemente.

O crescimento de serviços de consultoria (como CFO) costuma ser travado por limitações na oferta e falta de processos de dados estruturados.

O sucesso em larga escala (rumo aos 100 milhões) depende de trocar o lucro imediato por talentos de classe mundial e manter uma visão que atraia essas pessoas.

Em negócios sazonais e de serviços domésticos, é fundamental construir uma 'academia de vendas' interna que funcione como uma máquina de recrutamento constante.

Timeline

Introdução e Diagnóstico de Quiropraxia

Alex Hormozi inicia o vídeo apresentando suas credenciais no setor de serviços, destacando seu portfólio de 250 milhões de dólares anuais. O primeiro caso envolve um quiropraxista estagnado em 2,4 milhões de faturamento que deseja expandir sua unidade principal. Alex identifica que, após a contratação de novos médicos, o gargalo mudou da oferta para a demanda, exigindo agora um rastreamento rigoroso de atribuição de anúncios. Ele sugere uma ordem de operações que começa com o ajuste de preços para liberar fluxo de caixa, seguido por anúncios pagos e, por fim, criação de conteúdo para autoridade. A lição central é que, em negócios locais, a reputação permite um fechamento de vendas mais simples, mas o domínio do mercado exige uma abordagem multifacetada.

A Armadilha das Agências de Marketing para Pequenas Empresas

Um empreendedor da Austrália apresenta seu negócio de marketing para serviços de limpeza que cresceu rapidamente, mas Alex prevê um futuro difícil devido à instabilidade das pequenas empresas. Ele explica que o custo de aquisição (CAC) tende a subir enquanto a rotatividade (churn) corrói as margens, criando uma 'zona morta' no meio do mercado. A recomendação tática é fugir desse meio: ou a empresa cobra menos de 400 dólares com entrega automatizada, ou foca em clientes corporativos sofisticados. Alex enfatiza que a retenção média nesse nicho é de apenas quatro a seis meses se o preço estiver entre 1.500 e 3.000 dólares. O objetivo final deve ser criar um modelo onde o custo de entrega seja próximo de zero ou o valor do cliente (LTV) seja drasticamente maior.

IA e Alavancagem em Sites como Serviço (WaaS)

O dono de uma empresa de sites que fatura 20 milhões de dólares expressa preocupação com a desvalorização de seu produto devido ao avanço da Inteligência Artificial. Alex rebate essa visão, sugerindo que a IA deve ser usada internamente para reduzir a equipe em até 50% e dobrar as margens de lucro, em vez de ser vista apenas como uma ameaça externa. Ele aconselha o empreendedor a focar em anúncios pagos (inbound) e a não mudar o produto principal enquanto as métricas de retenção, como os 29 meses atuais, estiverem saudáveis. A estratégia recomendada envolve organizar o fluxo de trabalho com IA para aumentar o EBITDA antes de buscar novos canais de aquisição. Alex destaca que a oportunidade desta geração é transformar empresas em estruturas focadas em dados para depois aplicar camadas de IA.

Consultoria de CFO e a Distração dos Infoprodutos

Uma consultora financeira de sucesso quer chegar aos 20 milhões, mas parou de vender serviços para tentar comercializar cursos e livros que já produziu. Alex critica essa mudança de foco, argumentando que um negócio de serviços recorrentes é muito mais valioso do que um negócio de cursos, que costuma ter clientes menos fiéis. O problema real identificado é a limitação na oferta e a dificuldade na entrega do serviço de consultoria, que é complexo e consome tempo. Ele sugere a criação de alavancagem operacional usando talentos no exterior e a implementação de uma arquitetura de dados sólida. Os cursos e livros devem ser guardados como ativos de marketing para gerar leads para o serviço principal, e não como um novo negócio isolado.

Conforto, Medo e a Troca do Empreendedor

Um empresário do setor de telhados que fatura 6 milhões discute barreiras psicológicas como o conforto e o medo de perder tempo com a família ao buscar os 100 milhões. Alex apresenta uma perspectiva filosófica sobre arrependimento, explicando que muitas vezes desejamos o bônus do sucesso sem aceitar o ônus do sacrifício necessário. Ele sugere que a solução para crescer sem sacrificar o tempo pessoal é investir o lucro em talentos de alto nível ('Quens') que possam liderar a expansão. O debate também aborda a diferença entre investimentos passivos (imóveis) e negócios ativos, alertando para não transformar o que é passivo em uma distração ativa. A lição é focar nas poucas 'grandes temporadas' produtivas que restam na vida de um empreendedor.

Recrutamento de Vendas e o Caráter do Líder

O último caso foca em uma empresa de cercas de 20 milhões que precisa dobrar sua equipe de vendas, mas enfrenta dificuldades no recrutamento e padronização. Alex ensina que empresas de serviços em escala precisam construir uma 'academia de vendas' interna, tratando o recrutamento de talentos com o mesmo rigor que a geração de leads. Ele introduz o conceito de lucro bruto vitalício por funcionário, mostrando que contratar um vendedor talentoso é um investimento com retorno superior ao mercado financeiro. O vídeo encerra com uma reflexão sobre a necessidade de o empreendedor evoluir seu caráter para atrair profissionais de classe mundial. Alex compartilha uma história pessoal sobre a venda da Gym Launch para ilustrar como a qualidade da equipe define o teto de crescimento de qualquer organização.

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