Как победить в игре (не обманывая себя)

CChris Williamson
ManagementBooks & LiteratureSmall Business/StartupsCocktails/Beer/Wine

Transcript

00:00:00Это очень крутая мысль.
00:00:01Я общался с Эллиотом Бьюиком,
00:00:03ведущим подкаста Next Generation.
00:00:06И я пытался объяснить ему разницу
00:00:08между ресурсами, продуктами и результатами.
00:00:13Так вот, это заблуждение об «инпутах» и «аутпутах».
00:00:17Мне кажется, есть три уровня продуктивности:
00:00:19затраты (inputs), результаты (outputs) и последствия (outcomes).
00:00:21Большинство людей останавливаются на первых двух
00:00:24и гадают, почему в их жизни ничего не меняется.
00:00:28Затраты (inputs) — это приложенные усилия.
00:00:31«Я просидел за столом восемь часов».
00:00:34«Я два часа составлял текст письма».
00:00:37«Я сходил в зал пять раз на этой неделе».
00:00:39Затраты выглядят благородно.
00:00:41Они доказывают, что вы усердно трудитесь,
00:00:43но усилия без направления — это просто сжигание калорий.
00:00:46Можно стараться весь день,
00:00:49но так и не приблизиться к желаемому.
00:00:52На мой взгляд, это одна из проблем,
00:00:54возникших после выхода книги «Атомные привычки».
00:00:58Джеймс Клир — феноменальный автор, пишет потрясающе.
00:01:01Но когда он сказал: «Вы не поднимаетесь до уровня своих целей,
00:01:06а опускаетесь до уровня своих систем»,
00:01:07все начали оптимизировать только затраты ресурсов.
00:01:10Не думаю, что он имел в виду именно это,
00:01:12но все зациклились на самих действиях.
00:01:14«Я просидел за столом восемь часов».
00:01:15«Я два часа писал письма».
00:01:17«Я сходил в зал пять раз на этой неделе».
00:01:19Затраты благородны, они дают чувство усердной работы.
00:01:22Они показывают всем остальным, что вы пашете,
00:01:24но не факт, что ведут вас в нужном направлении.
00:01:29И можно стараться весь день,
00:01:30но не стать ни на шаг ближе к цели.
00:01:33Следующий этап, до которого доходят люди — это результаты (outputs).
00:01:36Если затраты — это усилия, то результаты — это сделанная работа.
00:01:41То есть: «Я отправил 50 писем».
00:01:47Вместо: «Я просидел восемь часов за столом».
00:01:50«Я опубликовал четыре поста в блоге»,
00:01:52а не просто «часами писал черновики».
00:01:56«Я выполнил всю программу тренировки»,
00:01:59а не «сходил в зал пять раз».
00:02:02Ведь можно прийти в зал и не доделать упражнения.
00:02:04Можно просидеть за столом восемь часов,
00:02:06но так и не отправить эти 50 писем.
00:02:08Результаты приносят больше удовольствия, их можно посчитать.
00:02:13Можно взглянуть на таблицу и подумать:
00:02:14«Я продуктивен, посмотрите, сколько я сделал».
00:02:17Но результаты еще не доказывают влияние.
00:02:21Можно отправить 50 писем и не получить ни одного ответа.
00:02:24Можно выпустить четыре подкаста, которые не зацепят аудиторию.
00:02:27Можно каждый день качаться,
00:02:28но не менять диету и видеть нулевой прогресс.
00:02:32Это движение, но не импульс развития.
00:02:36И мы переходим на третий уровень,
00:02:38на котором, я считаю, людям стоит сосредоточиться.
00:02:40Это итоги или последствия (outcomes).
00:02:41Если затраты — это усилия, а результаты — объем работы,
00:02:47то итоги — это реальные изменения в мире.
00:02:50«Я закрыл три сделки с новыми клиентами».
00:02:53Не «я отправил 50 писем» и уж точно не
00:02:56«я просидел за столом восемь часов».
00:02:58«Новый план тренировок добавил 10 кг к моему жиму».
00:03:03Не «я выполнил программу»
00:03:06или «сходил в зал пять раз».
00:03:09«Моя последняя статья удвоила поток входящих заявок».
00:03:12Вы понимаете, к чему я клоню.
00:03:13Итоги (outcomes) измеряют перемены.
00:03:16Они показывают, дала ли ваша работа
00:03:19тот эффект, который планировался.
00:03:21Это граница между «выглядеть занятым»,
00:03:24«чувствовать продуктивность» и «быть эффективным».
00:03:27Затраты, результаты, итоги.
00:03:30Занятые люди считают часы и действия.
00:03:32Эффективные люди считают влияние.
00:03:34Если мерить затраты — научишься стараться.
00:03:37Если мерить результаты — научишься производить.
00:03:39Но если мерить итоги — научишься побеждать.
00:03:43Так что хватит вести счет времени и активности,
00:03:46начните задавать один чертов вопрос
00:03:49после каждого своего действия:
00:03:51«Приблизило ли это меня к моим целям на самом деле?»
00:03:54И если нет, то неважно, сколько времени это заняло
00:03:57и как много вы сделали — это не было прогрессом.
00:04:02Обожаю эту идею.
00:04:03Затраты, результаты, итоги.
00:04:06Разница между усилиями, объемом работы
00:04:11и реальным результатом. Мне это очень нравится.
00:04:14И я думаю, понятно, почему мы не всегда фокусируемся
00:04:18на реальных результатах — к сожалению,
00:04:21мы их не полностью контролируем.
00:04:23Это находится на самом краю
00:04:26«дихотомии контроля» стоиков:
00:04:30в моей это власти или нет?
00:04:31Вы не контролируете, подпишут ли контракт три клиента.
00:04:36Вы контролируете только: просидели ли вы 8 часов за столом
00:04:39и сколько писем вы отправили.
00:04:41Но это не значит, что вы не должны
00:04:45в конечном счете фокусироваться на той цели,
00:04:47которую пытаетесь достичь.
00:04:48Это мой пункт назначения,
00:04:50и мне, возможно, придется корректировать курс,
00:04:52ехать быстрее
00:04:53или даже провести всю ночь за рулем.
00:04:56Но единственная причина, почему вы все это делаете,
00:05:00как правило, в такой ситуации —
00:05:02это те самые реальные плоды, которые вы хотите получить.
00:05:05Вы делаете это не ради самого процесса.
00:05:07Вы сидите за столом не просто чтобы посидеть
00:05:09или чтобы отправить 50 писем.
00:05:10У всего этого есть причина.
00:05:13Даже с тренировками всё порой запутанно,
00:05:15потому что вы сильно оторваны от конечного итога.
00:05:18Зачем вы занимаетесь физподготовкой
00:05:21в межсезонье, если вы атлет?
00:05:22Ну, чтобы снизить риск травм
00:05:24или увеличить скорость.
00:05:26Но даже это не совсем так.
00:05:29Это нужно, чтобы выиграть чертов матч.
00:05:33Чтобы побеждать чаще. Что произошло на самом деле?
00:05:36Каковы были реальные последствия моих действий?
00:05:38И чем дальше вы уходите
00:05:41от момента приложения усилий
00:05:44до итога, который эти усилия порождают,
00:05:46тем сложнее проследить эту связь
00:05:49и тем больше вы будете с этим бороться.
00:05:51Это будет даваться всё труднее,
00:05:52мотивация будет падать,
00:05:54потому что обратная связь приходит не сразу.
00:05:57Но я считаю это крайне важным,
00:06:01и мне это правда нравится.
00:06:02Прежде чем продолжить: я обеими руками за
00:06:04сокращение потребления алкоголя,
00:06:06но раньше безалкогольное пиво было на вкус как моча.
00:06:10Вам не обязательно устраивать глобальную перезагрузку.
00:06:13Может, вам просто хочется выпить холодненького,
00:06:15не чувствуя себя овощем на следующее утро.
00:06:18Поэтому я такой фанат Athletic Brewing Co.
00:06:21У них 50 сортов безалкогольного: IPA, золотой эль
00:06:25и даже лимитированные серии,
00:06:26вроде коктейльных «Паломы» и «Московского мула».
00:06:29И вот в чем фишка: их можно пить когда угодно —
00:06:32поздно вечером, рано утром, за просмотром спорта
00:06:35или во время игры — неважно.
00:06:36Никакого похмелья, никаких компромиссов.
00:06:37Именно поэтому я с ними сотрудничаю.
00:06:39Вы можете найти хиты Athletic Brewing Co
00:06:42в магазинах поблизости, или лучший вариант —
00:06:45заказать набор-ассорти из четырех вкусов
00:06:47прямо к порогу вашего дома.
00:06:48Сейчас можно получить скидку 15% на первый заказ,
00:06:51перейдя по ссылке в описании
00:06:53или на сайте [athleticbrewing.com/modernwisdom](https://www.google.com/search?q=https://athleticbrewing.com/modernwisdom).
00:06:56Это [athleticbrewing.com/modernwisdom](https://www.google.com/search?q=https://athleticbrewing.com/modernwisdom).
00:07:00Поздравляю, вы досмотрели ролик до конца.
00:07:02Ваш мозг еще не окончательно расплавлен ТикТоком.
00:07:05Смотрите полный выпуск здесь.

Key Takeaway

Для достижения истинного успеха необходимо перестать измерять количество потраченных часов или объем выполненных задач и начать фокусироваться исключительно на реальных изменениях и прогрессе в достижении конечных целей.

Highlights

Разграничение трех уровней продуктивности: затраты (inputs), результаты (outputs) и итоги (outcomes)

Критика поверхностного понимания системного подхода, когда люди фокусируются только на часах работы

Разница между «быть занятым» (считать часы) и «быть эффективным» (измерять влияние)

Применение концепции «дихотомии контроля» стоиков к достижению бизнес-целей и спортивных результатов

Проблема падения мотивации из-за отсутствия быстрой обратной связи при работе на долгосрочный итог

Необходимость задавать проверочный вопрос: «Приблизило ли это действие меня к цели на самом деле?»

Рекламная интеграция безалкогольного пива Athletic Brewing Co как примера качественной альтернативы без похмелья

Timeline

Три уровня продуктивности и ловушка усилий

Спикер вводит фундаментальную концепцию разграничения затрат, результатов и итогов. Он объясняет, что большинство людей совершают ошибку, фокусируясь только на первом уровне — «инпутах» или затраченных усилиях. Приводятся примеры типичных оправданий: восьмичасовой рабочий день или пятикратное посещение спортзала. Автор отмечает, что даже популярные идеи из книги «Атомные привычки» иногда неверно истолковываются как призыв оптимизировать только процессы. В этом разделе подчеркивается, что усилия без четкого направления являются лишь бесполезным сжиганием калорий и не гарантируют прогресса.

Результаты против Итогов: в чем разница

Разбирается второй уровень продуктивности — «аутпуты» или конкретные результаты проделанной работы. Спикер приводит примеры: отправка 50 писем, публикация постов в блоге или полное выполнение программы тренировки. Хотя такие результаты приносят удовлетворение и их легко посчитать в таблице, они все еще не доказывают реального влияния на ситуацию. Можно проделать огромный объем работы, но не получить ни одного ответа от клиентов или не увидеть прогресса в теле из-за плохой диеты. Этот этап описывается как движение, которое, тем не менее, не создает импульса для качественного развития.

Третий уровень: измерение реального влияния

Автор переходит к самому важному уровню — итогам или последствиям (outcomes), которые определяют реальные перемены в мире. Здесь важными становятся не отправленные письма, а закрытые сделки, не сам факт тренировки, а увеличение веса в жиме лежа. Итоги служат границей между состоянием «казаться занятым» и способностью «побеждать». Спикер призывает слушателей после каждого действия задавать себе жесткий вопрос о том, приблизило ли их это к цели. Если реального продвижения нет, то потраченное время и объем работы не имеют никакого значения для успеха.

Психология контроля и долгосрочная мотивация

Обсуждается сложность фокусировки на итогах, поскольку они не всегда полностью подконтрольны человеку, что отсылает к дихотомии контроля в стоицизме. Автор признает, что мы контролируем лишь часы работы и количество писем, но подчеркивает важность использования итогов как компаса для корректировки курса. Приводится пример атлета, чья истинная цель в межсезонье — не просто тренировки, а победа в матчах. Основная проблема заключается в том, что чем дальше результат от момента усилий, тем сложнее отследить связь и поддерживать мотивацию. Без быстрой обратной связи работа становится труднее, но осознание конечной цели критически важно для эффективности.

Партнерский блок и завершение

В заключительной части ролика спикер делится личным опытом отказа от алкоголя и представляет бренд безалкогольного пива Athletic Brewing Co. Он отмечает, что раньше подобные напитки были невкусными, но современные технологии позволяют наслаждаться ими без ущерба для самочувствия на следующее утро. Описывается широкий ассортимент сортов, включая IPA и золотой эль, которые подходят для любого времени суток. Слушателям предлагается скидка 15% на первый заказ через специальную ссылку в описании видео. В самом конце автор поздравляет зрителей с тем, что они досмотрели длинный ролик, сохранив способность к концентрации.

Community Posts

View all posts