00:00:00Ich muss zugeben, ich bin ziemlich stolz auf mich, denn als ich im letzten Dezember
00:00:08mein Prognose-Video für dieses Jahr aufnahm, meine Vorhersagen für 2026, gab es eine Prognose,
00:00:16in der ich erwähnte, dass sich der Markt für Softwareentwickler dieses Jahr bessern wird. Auch für Junioren.
00:00:25Und was soll ich sagen? Diese Grafik der Stellenanzeigen für Softwareentwicklung auf Indeed
00:00:33in den USA, die wir wahrscheinlich alle kennen, sieht für die letzten Monate gar nicht mal so schlecht aus.
00:00:40Um fair zu sein: Die Gesamtgrafik löst zwar immer noch nicht die allerbesten Gefühle aus.
00:00:46Das gebe ich zu. Aber hey, schaut euch diesen Aufwärtstrend an. Und das meine ich nicht sarkastisch.
00:00:54Es ist irgendwie seltsam, denn einerseits fühlt es sich in meiner Blase gerade so an, als ob
00:01:02das Thema KI für die Softwareentwicklung massiv an Fahrt aufnimmt. Wir haben all diese Tools wie
00:01:09Cloud Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Open Code. Übrigens habe ich Kurse zu Codex,
00:01:16Cloud Code, GitHub Copilot und Cursor. Links sind unten – Eigenwerbung Ende, falls ihr lernen wollt,
00:01:21wie man sie effizient nutzt. Ich arbeite seit dem letzten Jahr, seit Monaten damit,
00:01:26und ich habe meine Ansicht schon geteilt: Ich halte sie für ein Muss für jeden Entwickler.
00:01:31Man sollte KI beim Programmieren nutzen. Es ist fantastisch und eine völlig neue Arbeitsweise.
00:01:37Gleichzeitig sage ich voraus, dass der Arbeitsmarkt besser wird. Und zumindest
00:01:45in den letzten Wochen und Monaten sieht es danach aus. Man kann diesen Aufwärtstrend
00:01:50hier nicht leugnen, oder? Natürlich könnte man sagen, der Trend stoppt und es geht wieder bergab.
00:01:56Klar, meine Kristallkugel ist etwas defekt, ich kann also nicht hellsehen.
00:02:02Aber es gibt gute Gründe für diesen Umschwung. Der Hauptgrund ist einer,
00:02:09den ihr wahrscheinlich schon kennt: In der Pandemie haben Unternehmen
00:02:17massiv zu viel Personal eingestellt. Dieser Rückgang hatte also nichts mit KI zu tun.
00:02:25Natürlich spielt KI heute eine riesige Rolle, und ich sehe durchaus, dass Firmen zögern,
00:02:33besonders wenn es um die Einstellung von Junior-Entwicklern geht. Gleichzeitig
00:02:40glaube ich, dass Unternehmen realisieren, dass KI aktuell nicht dieses magische Ding ist,
00:02:49das es ihnen erlaubt, alle Mitarbeiter zu ersetzen. Was in 10 Jahren sein wird,
00:02:56weiß ich nicht. Ich sehe keine Zukunft, in der Menschen gar nicht mehr arbeiten oder angestellt sind.
00:03:03Keine Ahnung. Aber wir haben uns immer angepasst, unsere Jobs werden sich einfach verändern.
00:03:08Für Softwareentwickler ändert es sich bereits. Das ist mein ganzer Punkt bei
00:03:14diesen Tools: Die Art, wie ich Code schreibe, hat sich drastisch verändert. Aber es geht immer noch
00:03:20um die Fähigkeiten als Entwickler, um Software-Architektur, das Steuern der KI,
00:03:25sowie Code zu prüfen und zu bewerten – das ist wichtiger denn je. Und ich glaube,
00:03:32Unternehmen merken jetzt, dass KI eben nicht dazu da ist, um
00:03:42Belegschaften zu ersetzen. Stattdessen wollen sie beides kombinieren.
00:03:50Sie wollen Software-Ingenieure, auch Junioren, die diese KI-Tools effektiv nutzen.
00:03:56Deshalb sagte ich in dem Video – verzeiht die Wiederholung – dass man als Entwickler
00:04:02diese Tools effizient beherrschen muss, wenn man einen Job will. Egal welches Tool,
00:04:08das beste Werkzeug ändert sich ständig. Ich habe mit allen intensiv gearbeitet, da es mein Job ist.
00:04:13Ich lerne gerne Neues und kann sagen: Sie sind alle großartig. Ich erziele mit allen super Ergebnisse.
00:04:19Codex ist toll, besonders die Desktop-App. Cloud Code ist super. Ihr versteht, was ich meine.
00:04:25Aber lernt zumindest eines dieser Tools. Und vor allem: Lernt, wie man es richtig nutzt.
00:04:31Wenn man eines beherrscht, ist der Wechsel nicht schwer – genau wie der Umstieg
00:04:38zwischen JavaScript-Frameworks, da die Kernkonzepte meist identisch sind.
00:04:44Klar gibt es hier und da Unterschiede oder Funktionen, die ein Tool hat und das andere nicht.
00:04:49Aber hey, dafür gibt's ja meinen Kurs. Wie auch immer, man muss KI nutzen können,
00:04:56um einen Job zu bekommen. Und hier könnten Junior-Entwickler einen großen Vorteil
00:05:02gegenüber Senioren haben – zumindest aus Sicht der Unternehmen. Theoretisch
00:05:10ist ein Senior-Entwickler mit KI fantastisch. Aber gleichzeitig
00:05:17sind Junior-Entwickler heutzutage wahrscheinlich eher “AI-Native”.
00:05:25Ihr habt es vielleicht im Studium genutzt oder um das Programmieren schneller zu lernen.
00:05:31Es ist also absolut möglich, dass ihr mehr über die Arbeit mit KI wisst als so mancher
00:05:38etablierte Entwickler. Also manche Senioren. Natürlich nicht alle.
00:05:44Aber einige. Und ich denke, das kann dieses Jahr und generell ein riesiges Plus
00:05:51für Junioren sein: AI-Native zu sein. Ich weiß, Buzzword-Alarm. Alles nur Hype.
00:05:58Versteht mich nicht falsch. Aber die Technologie ist da, sie ist nützlich und sie bleibt.
00:06:04Anpassung bedeutet also, zu lernen, wie man effizient damit arbeitet – ob nun mit oder
00:06:11ohne Quiz, das ist egal. Einfach lernen, wie man sie effizient einsetzt.
00:06:16Dann könnten die Dinge dieses Jahr weiterhin gut aussehen. Niemand weiß,
00:06:23was in zwei oder drei Jahren ist. Aber seien wir ehrlich: Das galt auch schon vor Jahren.
00:06:29Das Beste, was ihr tun könnt, ist, das Maximum aus der aktuellen Lage zu machen.
00:06:35Denn um ganz klar zu sein: Falls KI jemals alle Entwickler-Jobs übernimmt, wird sie dort nicht haltmachen.
00:06:43In einen anderen Job zu wechseln, wäre dann also auch nicht die sichere Option,
00:06:51die man sich erhofft. Für den Moment bin ich einfach froh, dass
00:06:55meine Vorhersage – zumindest aktuell – wahr zu werden scheint.