لا بأس ألا تجيب فوراً على أسئلة رئيسك الوقحة
makedream1 mai 2026
0
Mental Health
Comments (0)
Log in to leave a comment
No posts yet
makedreammakedreamLog in to leave a comment
No posts yet
عندما يحاول شخص ما في العمل النيل من تقديرك لذاتك، فمن الطبيعي جداً أن يتوقف عقلك عن التفكير للحظة. وبشكل خاص، فإن الموظفين في مستويات "نائب مدير" أو "رئيس قسم" (الذين لديهم خبرة تتراوح بين 3 إلى 7 سنوات) هم الأكثر عرضة للوصول إلى حافة الانهيار العاطفي بسبب ضغوط الإدارة العليا والمسؤوليات تجاه المرؤوسين. وبالنظر إلى نتائج مسح وزارة التوظيف والعمل لعام 2024، فإن الفئة الأكثر تعرضاً للمضايقات في مكان العمل هي الثلاثينيون (37.0%) وفئة رؤساء الأقسام (38.8%). في بيئة تصل فيها نسبة المضايقات من قبل الرؤساء إلى 81.0%، فإن الذهاب إلى العمل دون أي درع حماية هو أمر متهور.
إذا حدقت في الشخص الذي وجه إليك كلاماً وقحاً لمدة 7 ثوانٍ بهدوء دون رد فعل فوري، فمن المرجح أن يرتبك ويقول بحدة: "لماذا لا تجيب؟". في تلك اللحظة، لا تعتذر أو تتلعثم. يجب أن يكون صمتك إشارة إلى أنك تراجع العمل بجدية، وليس دليلاً على العجز.
بهذه الطريقة، تنتقل زمام المبادرة إليك. سيشعر الطرف الآخر بأن تصريحاته العاطفية يتم سحبها إلى منطقة البيانات والمنطق، مما يدفعه لمراقبة كلماته بنفسه.
لا تواجه عاطفياً أسلوب "التلاعب بالعقول" (Gaslighting) الذي يسخر منك بدعوى ضعف استيعابك للعمل. بدلاً من ذلك، أخرج دفتر ملاحظاتك بملامح هادئة وابدأ في كتابة كلماته حرفياً.
"بما أن توجيهات سيادتكم مرتبطة مباشرة بأداء الفريق، أود التأكد من أنني فهمتها دون خطأ بنسبة 1%. سأقوم بتدوين ما تقولونه الآن إذا تفضلتم بإعادته."
عندما يرى المعتدي تصريحاته الوقحة وهي تُخلّد على الورق، سيشعر بضغط نفسي كبير. قد تكون هذه السجلات لاحقاً دليلاً حاسماً لإثبات المضايقات في العمل. أمامك وأنت تمسك بالقلم، لن يجرؤ الطرف الآخر على التحدث باستهتار بعد الآن.
بعد انتهاء حوار هجومي، تسيطر مشاعر الغضب والخزي على الجسد. إذا تركت هذه البقايا العاطفية، فلن تتمكن من التركيز في العمل وستزداد رغبتك في الاستقالة. يجب قطع هذا التدفق في غضون 5 دقائق من وقوع الحادث.
قلل التواصل المباشر مع الأشخاص الذين يتجاوزون الحدود باستمرار، واقتصر في حديثك معهم على القنوات الرسمية مثل برامج المراسلة أو البريد الإلكتروني. تقنية BIFF التي اقترحها بيل إيدي (Bill Eddy) هي القاعدة الأكثر ضماناً لحماية نفسك في هذه العلاقات.
| البند | المبدأ | التطبيق العملي |
|---|---|---|
| Brief | كن موجزاً | "المواد التي طلبتها مرفقة في الملف." |
| Informative | انقل الحقائق فقط | "تمت معالجة هذا الأمر وفقاً للإرشادات الداخلية للشركة." |
| Friendly | حافظ على التهذيب | "شكراً للتأكيد. طاب يومك." |
| Firm | أنهِ الأمر بحزم | "ليس لدي ما أضيفه بشأن هذا الموضوع." |
افصل تماماً بين ذاتك في العمل وذاتك في الحياة اليومية. عندما تتواصل فقط بالمصطلحات الرسمية والبيانات، سيبدأ الطرف الآخر في تصنيفك كشخص لا يمكن هزه عاطفياً. بناء علاقة ميكانيكية تقتصر على فحص العيوب المهنية هو الطريق الأكثر واقعية لحماية صحتك النفسية.