00:00:00Si vous voulez gagner des millions de dollars grâce aux réseaux sociaux, vous devez maîtriser ces cinq niveaux de
00:00:04création de contenu. Le problème, c'est que la plupart des gens utilisent des tactiques de niveau 2 pour essayer d'atteindre le niveau 5,
00:00:09et ils échouent lamentablement. J'ai publié plus de 32 000 contenus au cours des 16 dernières années et
00:00:14fédéré une audience de plus de 14 millions de personnes en maîtrisant chacun de ces niveaux. Dans cette
00:00:19vidéo, je vais détailler les différentes étapes à suivre pour passer du
00:00:22niveau un au niveau cinq. Vous pouvez d'ailleurs obtenir un aide-mémoire complet dans ma
00:00:27checklist de maîtrise du contenu via le lien en description. Téléchargez-la et suivez le guide. C'est parti.
00:00:32Le niveau un, c'est la traversée du désert. C'est là que vous trouvez votre voix en faisant du bruit. Quand j'avais 20 ans,
00:00:37lors de la création de ma première entreprise, Bitmaker, j'ai commencé à poster en ligne sans aucune idée de ce que je faisais.
00:00:42Parfois, je parlais comme un journaliste, parfois comme un coach en motivation, et parfois j'avais l'impression de ne
00:00:47même pas savoir qui j'étais. Mais tout cela fait partie du voyage. L'essentiel au niveau
00:00:53un, c'est simplement d'être présent. Je suis passé par là : bloqué par le perfectionnisme, à me demander si ce que j'allais
00:00:58publier avait la moindre importance. Coincé, sans vraiment connaître ma voix ou ma
00:01:03niche. Mais en réalité, c'est parfaitement normal. Je pense que la plupart des gens croient qu'il faut
00:01:09avoir tout compris avant de commencer à publier en ligne. La vérité, c'est que c'est souvent en
00:01:14publiant que l'on comprend les choses. C'est par l'action que vient la clarté. Vous devez avoir
00:01:20assez de confiance pour accepter d'être un peu ridicule au début. Assez de confiance pour oser mettre
00:01:25vos premiers contenus en ligne et commencer à développer ce que j'appelle le muscle de la publication. Ça
00:01:29m'arrive tout le temps. Pour presque chaque contenu, chaque vidéo, j'ai toujours l'impression qu'on
00:01:34aurait pu faire mieux ou qu'un aspect aurait pu être plus percutant. Mais ça ne
00:01:40m'empêche pas de publier ce foutu contenu. Le problème, c'est que la plupart des gens n'atteignent même pas
00:01:45le niveau un. Ils laissent leur peur, leur insécurité, leur perfectionnisme et leur procrastination prendre le
00:01:50dessus. Je suis là pour vous dire que c'est l'occasion d'affronter cette peur et de foncer.
00:01:57Alors, que devez-vous faire aujourd'hui ? Je veux que vous commenciez une série de 30 jours.
00:02:0330 jours de publication régulière. C'est tout. Pas besoin d'un contenu parfait. Pas besoin de
00:02:08viser 10 000 abonnés. Nous devons juste muscler votre capacité à publier dès aujourd'hui et arrêter
00:02:13les excuses. Fini les croyances limitantes. Ne vous souciez pas de votre humeur, tenez-vous-en au plan.
00:02:18Au niveau un, votre seul objectif est de passer de l'ombre à la lumière. Le but n'est pas de devenir viral,
00:02:24mais de commencer à s'exposer et de trouver progressivement sa voix. Le niveau deux, c'est la
00:02:28roue du hamster. Quand je me suis lancé sur X il y a cinq ans, je n'y connaissais rien. Je n'avais pas de monteurs,
00:02:34pas de community manager au début. J'étais seul dans la nature à poster ce qui me passait par la tête.
00:02:40J'apprenais sur le tas. Le point positif, c'est que j'étais régulier et que je
00:02:46ne manquais jamais un jour. J'avais développé ce muscle de la publication. C'est à ce stade que l'on commence à
00:02:52tourner un peu en rond. Et c'est tout à fait normal. On n'a pas encore de systèmes en place.
00:02:56On débute. Et ce qui finit inévitablement par arriver, c'est le creux de la vague du créateur. On a eu
00:03:01cette excitation initiale au niveau un, et maintenant, au niveau deux, on réalise
00:03:06la charge de travail que cela représente. C'est là que 90 % des créateurs abandonnent. La règle 7-11-4 de Google
00:03:12dit qu'il faut sept heures de contenu sur 11 points de contact dans quatre lieux différents pour établir
00:03:17une relation de confiance. À ce stade, vous accumulez simplement cette confiance. Si vous sentez que votre
00:03:23enthousiasme faiblit, rappelez-vous que cela fait partie du chemin. Ce que vous devez
00:03:27commencer à noter, ce sont ces moments de dissonance cognitive, de
00:03:31frustration, ces points où vous vous dites : "Je pense que ça pourrait être mieux". Notez ces zones.
00:03:36Ce sont les éléments que nous allons vouloir systématiser. Nous allons vouloir nous préparer à
00:03:39déléguer ces tâches pour que, sur le long terme, on ne se contente pas de créer pendant trois mois,
00:03:44mais qu'on ait un système viable pour trois ans. Votre grand défi ici est de ne pas essayer
00:03:50d'être sur toutes les plateformes à la fois. Inévitablement, pour croître au niveau deux, la clé est de
00:03:56privilégier la profondeur plutôt que l'étendue. Je veux que vous choisissiez une plateforme, un format, et que vous fonciez. Sur quelle
00:04:03plateforme allez-vous vous concentrer ? Quel sera votre format principal ? Allez au fond des choses et commencez à
00:04:09développer vos systèmes autour de ce noyau. L'avantage, c'est que vous allez pouvoir
00:04:14vous concentrer, et cette concentration mènera à la maîtrise. Cela vous permettra aussi d'être reconnu pour une
00:04:19chose précise parce que vous serez le meilleur dans votre niche. Assurez-vous de continuer à publier
00:04:25tous les jours car, honnêtement, votre croissance sur les plateformes en dépend. La réalité,
00:04:30c'est que bâtir un business est difficile, créer du contenu est difficile, recruter une équipe est difficile. Mais vous savez ce qui
00:04:35est bien plus dur ? Abandonner. Arrêter quelque chose que vous savez devoir faire pendant trois ou cinq mois,
00:04:41et se retrouver dans cinq mois à devoir tout recommencer de zéro. Je peux vous promettre que ce
00:04:45regret que vous ressentirez sera mille fois plus douloureux que l'effort. Le niveau trois est le maître de plateforme.
00:04:52Quand j'ai lancé ma marque personnelle il y a cinq ans, X était mon terrain d'entraînement. J'ai étudié les différents créateurs
00:04:57de la plateforme, j'ai étudié les formats. X étant une sorte de temple du copywriting, je savais que
00:05:02je devrais vraiment comprendre les règles du jeu pour réussir, car avoir de bonnes idées ne suffit pas.
00:05:07Sur n'importe quelle plateforme, il faut savoir comment emballer ces idées. Vous devez être un
00:05:13étudiant du jeu. Votre état d'esprit au niveau trois doit être tourné vers la maîtrise.
00:05:19Ce n'est pas une question d'abonnés, d'engagement ou même d'argent à ce stade. Tout repose sur :
00:05:24"Puis-je être le meilleur rédacteur dans mon domaine ?" Si vous réussissez cela, le reste suivra.
00:05:31Une autre chose à considérer : au fur et à mesure que vous vous exposez, vous devez
00:05:34identifier votre format signature. En allant en profondeur sur une plateforme et un format, vous affinez
00:05:40continuellement les choses. Ce que j'ai appris sur X, c'est que c'était la combinaison de posts longs,
00:05:46de visuels percutants et de clips vidéo qui me permettait de me démarquer comme une triple
00:05:51menace. Effectivement, cela m'a aidé à atteindre plus de 180 000 abonnés sur X dès la première année. Je suis passé de
00:05:57quasi inconnu à l'un des 10 meilleurs créateurs de toute la plateforme. Désormais, quand les gens
00:06:02pensaient aux systèmes, ils pensaient à moi. C'est grâce à tout ce travail que j'ai généré une croissance énorme.
00:06:09Et la beauté de la chose, c'est qu'en maîtrisant une plateforme, tout ce contenu ne
00:06:14part pas à la poubelle. En réalité, grâce au système de "cascada de contenu", qui est une méthode que
00:06:18j'utilise pour recycler mon contenu et maximiser mes efforts, j'ai pu prendre ce
00:06:24contenu de X pour l'adapter en format long sur LinkedIn ainsi qu'en carrousels Instagram. J'ai ainsi
00:06:30pu passer de rien à plus de 400 000 personnes de manière organique sur LinkedIn, et de parfait inconnu
00:06:36à plus de 600 000 personnes sur Instagram. C'est le pouvoir de la profondeur et de l'état d'esprit de maîtrise.
00:06:43Le point essentiel de ce niveau est que si vous comprenez et devenez le
00:06:47meilleur dans votre art, dans votre format sur une plateforme, vous pouvez gagner des millions de dollars.
00:06:54Vous allez pouvoir capturer toute cette attention et ensuite la diriger efficacement vers la
00:06:58monétisation grâce à ce que j'appelle le GPS de contenu. C'est le système le plus puissant pour
00:07:04déplacer les gens de votre audience "louée" sur les réseaux sociaux vers votre audience "propre"
00:07:10via une liste d'emails, puis les monétiser vers votre produit ou service grâce à des appels à l'action efficaces.
00:07:15Si vous souhaitez que je vous aide directement à installer un GPS de contenu dans votre entreprise,
00:07:20vous devriez vraiment postuler à Founder OS via le lien en description. Nous ferons un
00:07:24appel de 15 minutes pour identifier le système qui vous bloque actuellement au niveau
00:07:29où vous en êtes et nous verrons comment vous aider. Alors réservez l'appel, j'ai hâte de faire votre connaissance.
00:07:33Votre objectif à ce niveau est donc de choisir une plateforme et d'étudier les 20 meilleurs
00:07:38créateurs qui s'y trouvent. À partir de là, analysez les différents formats, les heures de
00:07:42publication et tous les détails. Votre but est d'être un étudiant du jeu. C'est cet état d'esprit qui
00:07:48vous permettra de vous démarquer. Ensuite, chaque jour, avec chaque contenu,
00:07:53vous devez viser une amélioration de 10 %. Cela peut être de meilleures accroches, plus de valeur,
00:07:58un meilleur rythme, un meilleur texte. Pour la vidéo, cela peut être un meilleur éclairage, un meilleur son,
00:08:03un meilleur script, de meilleurs titres ou miniatures. Il y a environ 10 variables
00:08:07clés qui vous permettent de progresser de 10 % à chaque fois. Sur 100 contenus, le calcul est implacable :
00:08:13vous êtes 13 800 fois meilleur au 100e contenu publié. C'est la magie des intérêts composés,
00:08:20et c'est le pari que vous faites à ce niveau. Le niveau suivant est celui où les créateurs soit
00:08:24passent à l'échelle, soit disparaissent. C'est l'entreprise de média personnelle. Quand Founder OS a décollé,
00:08:30la création de contenu n'était plus un passe-temps mais un job à plein temps, et je savais que
00:08:35si je voulais concrétiser ma vision pour l'entreprise, quelque chose devait changer.
00:08:40À ce niveau, vous devez passer du statut de créateur solitaire à celui de PDG de contenu. Quelqu'un qui
00:08:46s'entoure des bons stratèges, monteurs et rédacteurs pour bâtir une véritable entreprise,
00:08:53car c'est là que la plupart des créateurs échouent. Beaucoup de créateurs qui réussissent se lancent et,
00:08:58très vite, ils se retrouvent à monter, écrire, publier et filmer eux-mêmes. Même si tout semble
00:09:03réussi de l'extérieur, soudainement, ce YouTubeur que vous suiviez ou ce créateur
00:09:07sur X disparaît. C'est le burn-out classique du créateur. Et laissez-moi vous dire qu'en tant que
00:09:13marque incarnée par un fondateur, où vous êtes à la fois entrepreneur et créateur,
00:09:19vous doublez pratiquement vos risques de burn-out. C'est une réalité brutale et vous devez être proactif
00:09:26pour l'éviter. Alors, que faire à ce stade pour anticiper ? À travers les trois premiers niveaux,
00:09:31vous avez sûrement remarqué des zones de fatigue cognitive,
00:09:36que ce soit pour publier chaque contenu ou pour filmer. Vous devez commencer
00:09:40à vous demander : comment puis-je simplifier cela ? Comment rendre cela plus amusant ?
00:09:45On doit passer du "Comment faire ceci ou cela ?" au "Qui peut m'aider à le faire ?"
00:09:51Vous vous demandez sûrement comment financer tout ce monde. C'est pourquoi il est crucial
00:09:56d'avoir une offre scalable derrière votre contenu. Trop de créateurs se focalisent sur la publicité,
00:10:02mais la vérité, c'est que les pubs ne vous rendront pas riche. Elles ne vous feront pas gagner des millions.
00:10:07Les revenus YouTube, c'est sympa, mais même à mon niveau, je gagne environ trois mille dollars
00:10:12par mois grâce aux pubs, et je peux vous dire que ça ne paiera pas mon équipe. L'essentiel ici, c'est que
00:10:18vous devez posséder votre propre offre. Peu importe votre modèle, choisissez
00:10:23ce qui correspond à votre zone de génie. Ce que vous aimez, ce que votre audience est
00:10:27prête à acheter et ce dans quoi vous vous voyez investir les 10 prochaines années de votre vie. Puis affinez et vendez-le.
00:10:32Je sais que parfois, on a l'impression de jongler avec trop d'assiettes : développer son audience,
00:10:36bâtir une communauté et vendre un produit. Mais l'avantage, c'est que quand vous
00:10:40avez une bonne marge sur votre produit, vous pouvez réinvestir ces profits dans votre équipe,
00:10:44dans vos processus et dans votre propre sérénité. C'est grâce à ces profits que vous bâtissez votre média personnel.
00:10:52En parallèle, concernant le processus de création de contenu, vous devez réfléchir à la manière
00:10:56de le rendre beaucoup plus simple et agréable. Nous le savons tous, créer du contenu,
00:11:01c'est énormément de travail. Gérer une boîte aussi. Vous devez être méticuleux : notez
00:11:07absolument tout ce que vous faites actuellement, puis créez des systèmes pour
00:11:15chacune de ces tâches et déléguez tout ce qui peut l'être. Vous devez vous assurer d'avoir les
00:11:20bonnes personnes, les bons processus et les bons systèmes pour rendre tout cela durable. Et croyez-moi,
00:11:25c'est possible. J'aide des milliers de fondateurs à bâtir des marques systématisées et à se
00:11:31retirer de l'opérationnel. Ce n'est pas facile, mais il existe des systèmes et des processus simples
00:11:36à mettre en place pour que ce soit plaisant, fun et durable sur le long terme. Car comme
00:11:42toute chose importante dans la vie, c'est sur le long terme que les vrais résultats arrivent. L'essentiel
00:11:48est de ne pas abandonner et d'avoir le soutien nécessaire pour jouer sur la durée.
00:11:54Si vous voulez que je vous aide concrètement en mettant la main à la pâte pour votre business
00:11:58et votre marque personnelle, sachez que c'est exactement ce que nous faisons chez Founder OS.
00:12:03En plus de pouvoir réserver des appels avec moi toutes les deux semaines et de m'envoyer des SMS dès que
00:12:08vous avez besoin d'aide, vous bénéficiez du soutien de mes directeurs, de toute mon équipe média,
00:12:13de plus de 50 sessions en direct par mois, sans oublier une communauté incroyable d'autres fondateurs
00:12:18qui développent aussi leurs marques. Si cela vous intéresse, réservez un appel via le lien
00:12:24en description, on se retrouve là-bas. Je vais maintenant résumer les deux étapes clés à ce niveau
00:12:27pour que ce soit hyper simple. La première est de recruter votre premier membre d'équipe clé.
00:12:32Je veux que cette personne soit une véritable perle rare. On n'a pas le temps de
00:12:37recruter quelqu'un de moyen pour ce premier poste. Il vous faut une bête de travail.
00:12:44C'est le genre de profil "licorne" qui peut être difficile à trouver, mais quand vous l'aurez,
00:12:49vous obtiendrez le levier nécessaire pour passer au niveau cinq. Soyez patient,
00:12:54dites non à 10 personnes pour dire un grand "OUI" à celle qui atteindra votre niveau d'exigence.
00:12:59Le deuxième point est de vous assurer d'avoir au moins trois heures de "flux fondateur" chaque matin.
00:13:03C'est le temps que vous consacrez aux tâches que vous seul pouvez accomplir. Selon Paul Graham, le fondateur de
00:13:09Y Combinator, il existe deux types de temps : le temps du manager et le temps du créateur.
00:13:15À ce niveau, vous passez probablement trop de temps à gérer, et c'est le temps de création qui
00:13:20disparaît en premier. Pourtant, il est plus crucial que jamais. C'est le moment de développer une
00:13:25offre rentable, de mettre à l'échelle vos infrastructures et vos systèmes, et de solliciter l'aide
00:13:31de mentors et de conseillers. Veillez à le faire chaque jour. En ce qui me concerne, je bloque mon calendrier
00:13:36de 7h à 11h, et c'est cette habitude quotidienne qui est responsable de 90 %
00:13:41de mon succès. Alors je veux que vous alliez maintenant, tout de suite, bloquer
00:13:45ces quatre heures pour votre travail de fond aujourd'hui. Voici le dernier niveau. Il est si difficile
00:13:50que la plupart des créateurs ne l'atteignent jamais, mais je vais vous donner le secret. Ici,
00:13:56il ne s'agit plus de divertissement, mais d'infrastructure et d'omniprésence. À ce stade, vous êtes
00:14:02probablement sur toutes les plateformes, la clé est donc d'adopter une mentalité de PDG.
00:14:08Vous êtes à la fois architecte et investisseur. En tant qu'architecte, vous travaillez
00:14:14sur l'entreprise et non plus dedans, vous êtes retiré des opérations pour affiner la machine.
00:14:18Côté investisseur, vous êtes un allocateur de capital. Vous réfléchissez constamment
00:14:24à qui recruter et quel sera le retour sur investissement de cette personne. Si recruter
00:14:30un community manager vous libère 20 heures par semaine et vous permet de générer
00:14:3780 000 offre un ROI de 10x.
00:14:41C'est ce genre de paris que vous devez oser faire. Une autre chose qui apparaîtra quand
00:14:47l'équipe grandit, c'est la vitesse de décision. Vous ne pouvez plus être ce petit créateur indécis
00:14:53qui prend des plombes pour choisir. Pour aller vite, il faut savoir trancher. Vous devrez
00:14:57rapidement affiner votre jugement et prendre des décisions. À ce stade, au-delà des systèmes et de
00:15:02l'architecture, vous devez aussi vous concentrer sur votre santé. C'est votre santé qui vous permettra
00:15:09de bâtir une entreprise saine. Pour ma part, je fais du yoga quatre fois par semaine, de la muscu,
00:15:13mon régime est strict et je dors au moins huit heures par nuit. Ce sont tous ces détails
00:15:19santé qui vous maintiennent dans la course. En réalité, plus je grandis sur ces plateformes,
00:15:24plus je me vois comme un mélange d'entrepreneur et d'athlète. Pourquoi ? Parce que plus je m'élève,
00:15:28plus je peux transmettre cette énergie à mon équipe et à mon contenu. À ce niveau, votre contenu
00:15:34est une transmission. Ce qui m'importe, c'est de toucher une certaine cible psychographique.
00:15:38Le genre de personne qui veut bâtir une entreprise qu'elle aime, avoir une vie incroyable, être
00:15:43maître de son lieu de travail, de ses horaires, de ses collaborateurs et de ses projets.
00:15:48Quelqu'un qui veut être entouré d'une communauté qu'il apprécie vraiment et avoir
00:15:53la liberté de faire ce qu'il veut de sa vie. C'est en ciblant cette identité profonde
00:15:59que j'ai pu bâtir un mouvement autour de Founder OS, et c'est ce que nous visons ici.
00:16:04S'adresser à l'identité profonde de quelqu'un profite à tout le monde. Pour vous,
00:16:10cela signifie bâtir une audience de gens avec qui vous adorez passer du temps. De plus,
00:16:15quand vous proposez une opportunité ou un nouveau business, vous créez une file d'attente
00:16:20de personnes déjà acquises à votre cause parce que vous avez bâti une marque de valeur.
00:16:24Le contenu organique et la maîtrise de ce niveau feront de vous le leader incontesté de votre niche.
00:16:28Un contenu puissant se propage comme un virus. Petit à petit, les gens échangent entre eux
00:16:33et l'idée continue de faire son chemin. Votre message, votre méthode, vos mécanismes
00:16:38et votre mission globale voyagent désormais sans que vous ayez à lever le petit doigt.
00:16:43Ne faites pas les erreurs classiques à ce stade. N'oubliez pas de créer une newsletter.
00:16:47N'oubliez pas d'affiner votre offre. Ne restez pas seul, entourez-vous de la bonne communauté,
00:16:52des bons conseillers et mentors, car vous aurez besoin de tout le soutien possible. En chemin,
00:16:57encore une fois, bâtissez les bonnes infrastructures et soyez fier d'être à la fois
00:17:02l'architecte, l'athlète et l'investisseur. Si vous avez aimé cette vidéo, allez voir ma
00:17:08checklist de maîtrise du contenu via le lien en description. Je veux vous aider à passer du niveau un
00:17:14au niveau cinq sereinement, pour que vous profitiez du voyage et passiez de créateur à PDG.
00:17:19Et si vous voulez mon aide pour implémenter ces systèmes, réservez un appel
00:17:24avec mon équipe via le lien en description. Nous ferons le point sur votre niveau actuel et
00:17:29nous vous aiderons à franchir la prochaine étape. Merci d'avoir regardé. Si vous voulez
00:17:33savoir comment j'ai bâti une audience de 14 millions de personnes en 16 ans,
00:17:38allez voir cette vidéo. N'oubliez pas de liker et de vous abonner. Gagnons ensemble.
00:17:44again make sure that you're building the right infrastructure and take pride in being the
00:17:48architect, the athlete, and the investor. If you enjoyed this video you should definitely go and
00:17:54check out the content mastery checklist via the link in the description. I want to go and help
00:17:57you get from level one to level five seamlessly so you can enjoy the journey and go from creator
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