Cara Membuat Pelanggan Anda Setia SELAMANYA

AAlex Hormozi
Small Business/StartupsAdvertising/MarketingManagement

Transcript

00:00:00Ada 22.265.736 total pengguna di Skool per hari ini, dan untuk mencapai angka sebesar itu, kami harus tahu cara mempertahankan pengguna.
00:00:11Salah satu tempat terbesar kami mempelajari hal ini adalah dari komunitas-komunitas di platform itu sendiri.
00:00:15Jadi, di video ini, saya akan menguraikan apa yang telah kami pelajari sejauh ini yang bisa Anda gunakan untuk mempertahankan
00:00:20pelanggan Anda lebih lama di bisnis pendapatan berulang apa pun. Dan ini apresiasi khusus untuk Skool
00:00:25dan Sam. Saya mengambil semua pelajaran yang dia bagikan di Skool News dan mencoba mempublikasikannya,
00:00:29karena menurut saya itu luar biasa. Jadi yang pertama, anggaplah churn seperti ember bocor, lalu
00:00:34diagnosa apa yang sebenarnya terjadi. Jadi MRR Anda, artinya pendapatan berulang bulanan Anda, tumbuh ketika
00:00:39anggota baru lebih banyak daripada anggota yang churn. Contohnya, jika Anda menjual ke lima orang dan kehilangan empat,
00:00:46MRR Anda akan tumbuh. Jika Anda menjual lima anggota baru dan lima churn, pertumbuhan Anda akan datar. Anda mulai
00:00:53mengalami penurunan ketika jumlah orang baru lebih sedikit daripada orang yang pergi. Jadi secara taktis, yang ingin Anda lakukan adalah
00:00:59melacak dua angka tersebut setiap bulan: jumlah orang bergabung versus batal, lalu paksa diri Anda untuk melabeli
00:01:04apakah bisnis tersebut tumbuh, datar, atau menurun berdasarkan hal itu. Itu poin pertama. Poin kedua, Anda harus menggunakan
00:01:11tolok ukur retensi. Dengan cara ini Anda bisa tahu apakah kinerja Anda bagus. Saya akan berikan rata-rata
00:01:16platform Skool saat ini. Agar jelas, ini bukan churn untuk premi asuransi atau sistem alarm,
00:01:23tapi jika Anda menjual apa pun yang sifatnya layanan konsumen tradisional yang bukan
00:01:28seperti layanan rumah, melainkan layanan penurunan berat badan atau apa pun yang membantu seseorang,
00:01:32atau layanan jarak jauh, apa pun yang merupakan layanan online, metrik ini mungkin akan jauh lebih
00:01:38berkorelasi dengan posisi Anda. Rata-rata platform di seluruh Skool adalah 80% retensi bulanan, jadi
00:01:44dengan kata lain, churn-nya 20%. Jadi 80% tetap, 20% pergi, itu rata-rata platform. Grup terbaik memiliki churn kurang
00:01:51dari 10%, alias retensi 90% bulan ke bulan. Grup yang kurang bagus memiliki retensi kurang dari 70%,
00:01:58alias churn 30% atau lebih tinggi. Jadi secara taktis, jika kurang dari tujuh dari sepuluh orang ingin bertahan setiap bulannya,
00:02:03Anda mungkin perlu bekerja lebih keras pada retensi daripada hal lainnya. Itu akan menjadi tuas dengan ROI tertinggi.
00:02:08Sebagai gambaran, jika Anda menurunkan churn dari 20% menjadi 10%, atau dengan kata lain, menaikkan
00:02:14retensi dari 80 ke 90, Anda tidak hanya mendapat kenaikan 10 atau 12%, melainkan penggandaan LTV per
00:02:22pelanggan. Artinya pelanggan bertahan dua kali lebih lama saat Anda melakukan perubahan itu. Salah satu hal besar
00:02:26yang membuat orang bingung tentang angka-angka kecil ini adalah bahwa semakin kecil angkanya, semakin besar
00:02:30perubahan persentasenya saat Anda melakukan penyesuaian kecil ini. Dan agar jelas, ini semua hitungan bulanan
00:02:36dibandingkan dengan yang lain, bukan dibandingkan dengan memiliki bisnis yang bisa dijual atau semacamnya.
00:02:41Sebentar lagi, saya akan menunjukkan peta jalan 10 tahap dari nol hingga 100 juta plus yang diselesaikan oleh kurang
00:02:47dari satu persen perusahaan. Saya sudah melakukannya beberapa kali, jadi saya bisa katakan dengan sangat
00:02:50yakin bahwa inilah tahap-tahap saat jumlah karyawan meningkat yang perlu Anda lalui. Dan saya membedah
00:02:56masing-masing tahap berdasarkan delapan fungsi bisnis yang berbeda, seperti apa rasanya hambatan itu,
00:03:00apa gejalanya saat Anda melaluinya, dan langkah apa yang sebenarnya kami ambil
00:03:03untuk lulus. Kami telah melakukannya di perangkat lunak, produk fisik, bisnis jasa, toko fisik,
00:03:09semuanya, dan ini berhasil. Ini hadiah saya untuk Anda, benar-benar gratis. Link-nya ada di
00:03:14deskripsi, tapi Anda cukup buka [acquisition.com/roadmap](https://acquisition.com/roadmap). Masukkan info Anda dan peta jalan itu akan dikirim
00:03:18langsung kepada Anda secara gratis. Jadi poin nomor tiga, aturan terbesarnya adalah churn turun drastis seiring
00:03:25berjalannya waktu. Oke, jadi ini seperti kesimpulan yang sangat keren yang dibagikan Sam kepada saya yang saya
00:03:30pikir sangat, sangat menarik. Sangat mudah untuk berpikir, "Oke, rata-rata churn saya katakanlah
00:03:36sepuluh persen sebulan." Tapi saat Anda benar-benar melihat kohort churn, artinya orang-orang yang berada di
00:03:41bulan keenam versus orang di bulan kedua versus bulan ketiga, dsb., rata-rata di seluruh platform
00:03:46juga sangat berbeda per bulannya. Contohnya, bulan satu hingga tiga adalah churn tertinggi, sekitar
00:03:5320% lebih selama bulan-bulan tersebut. Sekarang, jika Anda bisa menahan seseorang selama 90 hari, yang tampaknya menjadi titik
00:03:58penurunan churn besar pertama, angkanya turun menjadi sekitar 10% atau kurang. Anda akan merasa, "Wah, menarik sekali."
00:04:03Intinya churn turun setengahnya jika Anda membuat orang bertahan sampai hari ke-90. Nah, pada bulan keenam, yaitu 90 hari lagi
00:04:10setelah itu, churn menjadi sangat rendah. Turun dari sekitar 10% menjadi dua persen. Jadi, penurunan churn 5x lipat
00:04:16atau peningkatan LTV 5x lipat, tergantung cara Anda melihatnya. Implikasi dari hal ini sangat besar
00:04:22karena banyak orang akan terobsesi, termasuk saya, tentang "Bagaimana cara menurunkan churn bulanan saya"
00:04:26terus-menerus. Cara yang lebih mudah untuk memikirkan penurunan churn bukanlah "Bagaimana cara membuat
00:04:30angka ini turun?", melainkan "Bagaimana cara membuat seseorang bertahan melewati hari ke-90? Bagaimana cara membuat orang-orang ini bertahan
00:04:34melewati bulan keenam?" Karena hal itu menjadi jauh lebih taktis dalam hal "Inilah yang bisa saya lakukan sekarang."
00:04:39Tentu saja, jika komunitas atau bisnis pendapatan berulang Anda berusia kurang dari 90 hari, maka
00:04:42churn Anda akan selalu terlihat tinggi karena Anda bahkan belum mendapatkan pelanggan yang berhasil
00:04:46melewati titik tersebut yang seiring waktu akan menurunkan churn bulanan Anda. Jika usianya kurang dari enam bulan,
00:04:51hal yang sama berlaku, hanya sedikit kurang ekstrem. Jadi jangan merombak seluruh bisnis Anda
00:04:56hanya karena churn bulan pertama Anda buruk. Itu normal jika angkanya lebih tinggi dari bulan lainnya, kecuali
00:05:02jika pada dasarnya semua orang pergi, dalam hal ini, ya, Anda harus memperbaikinya. Baiklah, itu nomor tiga
00:05:06dan menurut saya itu sangat, sangat besar. Saya ingin menekankan ini: jika Anda
00:05:11harus fokus pada tiga taktik, milikilah strategi yang sangat spesifik untuk membuat orang melewati bulan pertama.
00:05:16Karena itu adalah bulan dengan churn terbesar. Hal itu akan datang dari aktivasi, orientasi, pengaturan ekspektasi,
00:05:21menjanjikan hal yang tepat di awal, hadir setiap hari, dan memastikan bahwa Anda
00:05:27menyediakan konten di lingkungan tersebut. Hari ke-90 mungkin Anda harus memberikan semacam
00:05:32hasil, semacam perubahan perilaku bagi mereka. Bulan keenam biasanya mereka mulai terhubung dengan orang
00:05:37lain di dalam komunitas tersebut. Begitulah cara hal-hal ini berkembang. Sekarang nomor empat,
00:05:42tanyakan kepada orang-orang mengapa mereka membatalkan, lalu cari polanya. Saya akui dulu di awal karier,
00:05:47saat seseorang bilang "harganya terlalu mahal," saya akan mengabaikan mereka. Saya pikir, "Ah, mereka
00:05:51hanya tidak paham nilainya." Tapi seiring waktu saya belajar menghargai itu. Saya akan kasih tahu
00:05:54satu hal keren: Sam menaruh kepala layanan pelanggan tepat di sebelahnya
00:06:02di kantor. Alasannya adalah karena dia ingin siklus umpan balik yang sangat ketat antara
00:06:06masalah yang dialami pelanggan, alasan mereka membatalkan, dan hal-hal yang sedang dibangun.
00:06:10Itulah mengapa Skool adalah platform yang kuat dan sangat bagus. Secara taktis, kirim pesan ke
00:06:16orang-orang yang membatalkan dan tanyakan, "Hei, kenapa Anda membatalkan?" Jangan bereaksi berlebihan pada satu
00:06:20jawaban saja. Cari polanya. Kumpulkan cukup banyak umpan balik untuk melihatnya.
00:06:23Secara taktis Anda bisa buat skrip DM sederhana lalu Anda bisa tandai
00:06:30alasan orang-orang di lembar Excel. Bisa berupa harga, terlalu rumit, tidak digunakan,
00:06:35fitur kurang, tidak sesuai ekspektasi. Anda bisa melihat itu dan untuk setiap 20 pembatalan,
00:06:40tinjau satu atau dua alasan teratas lalu perbaiki. Saran yang sangat taktis, tolong lakukan ini. Nomor
00:06:46lima, tanyakan anggota terbaik Anda mengapa mereka bertahan. Jadi kita tanya orang yang pergi kenapa mereka pergi,
00:06:51kita tanya orang yang bagus kenapa mereka tetap ada, lalu perbanyak hal itu. Identifikasi orang yang paling lama bergabung,
00:06:56alias anggota yang paling aktif, lalu tanyakan kepada mereka, "Apa yang membuat Anda bertahan? Apa nilai utama
00:07:01yang Anda dapatkan di sini?" Lalu secara taktis, apa pun yang muncul berulang kali menjadi mesin
00:07:06retensi Anda. Hal-hal lainnya setelah itu benar-benar opsional. Saya ingin menekankan poin ini:
00:07:11jika Anda bisa melakukan satu hal saja yang membuat orang bertahan, kenapa harus melakukan lima hal? Ini pelajaran
00:07:16yang butuh waktu lama bagi saya untuk pelajari, karena sering kali kita percaya bahwa untuk memperbaiki sesuatu kita perlu
00:07:21menambah sesuatu, padahal sering kali kita perlu memperbaikinya lewat pengurangan dan perbaikan,
00:07:25alias membuatnya lebih baik alih-alih menambah lebih banyak barang. Karena jika Anda sekadar memenuhi janji
00:07:31yang awalnya Anda buat, mereka kemungkinan besar akan bertahan. Jadi jika Anda berpikir bagaimana cara meningkatkan kualitas
00:07:34sebuah produk, Anda buat janji lalu hilangkan semua gesekan yang terkait untuk mendapatkan hal tersebut. Jadi,
00:07:40bisnis, produk, dan layanan yang menang adalah yang sekadar menghilangkan semua hal
00:07:44yang menyebalkan saat mencoba mencapai tujuan yang baik itu. Skool pada dasarnya membantu orang untuk memulai
00:07:49bisnis online, jadi yang kami lakukan hanyalah mengoptimalkan agar semudah mungkin bagi manusia,
00:07:54dan itu tidak berarti menambah fitur, melainkan membuat segala kerumitan di latar belakang menghilang agar
00:07:59sistemnya langsung bekerja. Yang membawa saya ke nomor enam: keberatan harga. Jangan menebak-nebak, buatlah tingkatan harga berdasarkan
00:08:05bukti. Di Skool, sebagai bentuk mempraktikkan apa yang kami ajarkan, kami mendapati banyak orang membatalkan sambil berkata
00:08:10bahwa harganya terlalu mahal. Jadi yang kami lakukan adalah membuat tingkatan yang lebih rendah sambil tetap menyediakan tingkatan yang lebih tinggi
00:08:16dengan beberapa metrik tambahan dan admin tambahan, hal-hal seperti
00:08:21URL unik, tidak ada bilah sisi grup pesaing yang beriklan di area yang sama. Kami pertahankan
00:08:27itu untuk orang-orang level tinggi, tapi untuk orang-orang level rendah yang hanya sekadar hobi
00:08:31atau baru mulai, kami buat tingkatan 11 kali lebih murah, dari 99 dolar menjadi sembilan dolar. Ya,
00:08:38ini penting bagi Skool karena banyak grup hobi atau orang yang baru mulai dan mungkin
00:08:45mereka belum tentu menghasilkan banyak uang. Mereka harus mencoba selama beberapa bulan dan perbedaan
00:08:48antara 100 dolar sebulan dengan sembilan dolar sebulan itu sangat besar. Itu memungkinkan
00:08:53orang-orang yang masih dalam tahap merintis untuk tetap bisa menggunakan alat ini dan bertahan, lalu
00:08:57akhirnya sukses dalam jangka panjang. Secara taktis, jika pelanggan ideal Anda—ini poin yang sangat penting—
00:09:03jika pelanggan ideal Anda bilang harga adalah masalahnya, maka Anda bisa tambahkan tingkatan yang lebih rendah atau rencana standar.
00:09:10Jika orang yang bukan target ideal bilang itu terlalu mahal, abaikan saja. Itu artinya harga tersebut sebenarnya
00:09:15berfungsi sebagai filter yang baik. Jika Anda bilang, "Saya ingin komunitas untuk pemilik bisnis beromzet 1 juta dolar plus,"
00:09:19dan orang yang omzetnya belum segitu bilang ini mahal, maka Anda bilang,
00:09:23"Bagus! Berarti filternya bekerja." Hal yang sama berlaku untuk siapa pun avatar pelanggan Anda. Ini membawa kita ke nomor
00:09:29tujuh: rasa kewalahan. Mari kita bahas ini. Alasan nomor satu orang churn selain harga
00:09:36adalah rasa kewalahan. Itulah penggerak churn. Inilah sebabnya mengapa melakukan lebih sedikit sering kali bisa mempertahankan lebih banyak.
00:09:42Ide utamanya adalah, "Saya tidak punya waktu, saya tidak bisa mengikuti, saya tidak bisa memanfaatkannya," dan biasanya itu
00:09:48berarti ada terlalu banyak barang. Saya ingin berikan contoh dunia nyata di luar Skool
00:09:52yang menerapkan konsep yang sama. Planet Fitness adalah langganan pusat kebugaran 10 dolar sebulan.
00:09:58Mereka punya beberapa upsell dan lainnya, dan mereka bisa masuk ke pasar yang
00:10:02sudah penuh dengan banyak gym dan klub kesehatan. Tapi yang mereka sadari saat mereka mensurvei
00:10:05pelanggan adalah bahwa orang-orang bergabung ke klub kesehatan dan membayar 59 dolar sebulan,
00:10:09dan klub itu punya lapangan basket, lapangan raket, area kardio, kolam renang, dan segala macam lainnya.
00:10:15Tapi saat mereka mensurvei orang-orang, sebagian besar orang hanya menggunakan peralatan kardio dan sedikit
00:10:20beban. Jadi mereka berpikir, "Tunggu dulu, tempat-tempat ini punya fasilitas yang sangat lengkap tapi
00:10:24orang-orang hanya menggunakan 10 atau 15 persen dari fasilitas tersebut." Jadi apa yang mereka lakukan? Mereka berkata, "Bagaimana jika kita cuma ambil
00:10:28yang 10 atau 15 persen itu, taruh di sini, lalu pasang harga jauh lebih murah?" Dengan begitu mereka punya proposisi nilai yang unggul.
00:10:33Nah, inilah bagian yang menarik: ketika Anda memiliki lima hal yang Anda
00:10:39bayar tetapi hanya menggunakan satu hal, Anda merasa hanya mendapatkan 20% dari nilainya. Jika dengan harga yang sama
00:10:46Anda hanya menawarkan satu hal itu, orang merasa mendapatkan 100% dari nilainya.
00:10:50Jadi seseorang lebih mungkin untuk churn dalam skenario pertama karena Anda menambahkan terlalu banyak hal, karena sekarang mereka merasa
00:10:55tidak cukup memanfaatkannya. Aneh, ya? Kita sebagai pemilik bisnis sering berpikir,
00:11:00"Saya akan tambahkan ini, saya akan tambahkan semua barang ekstra ini," padahal kenyataannya kita justru
00:11:04memberikan mereka lebih banyak alasan untuk membatalkan karena mereka tidak pernah menggunakannya. Ada sebuah komunitas di Skool
00:11:08yang menyadari hal ini, mereka menghapus konten yang mereka miliki dan mereka berhasil menekan churn
00:11:13dari 30 persen setiap bulan menjadi lima persen. LTV mereka naik 6x lipat hanya dengan memiliki lebih sedikit hal.
00:11:20Versi sederhananya adalah—dan saya akan berikan taktiknya—
00:11:26beberapa taktik untuk ini: Anda bisa buat formulir kecil dan cukup tanya pelanggan Anda, "Hei, jika saya harus menghapus
00:11:31semuanya, satu hal apa yang akan Anda bela agar tetap ada?" Dan sebaliknya, "Jika saya harus mempertahankan semuanya dan
00:11:36hanya menghapus satu fitur saja, satu hal mana yang tidak keberatan jika dihilangkan?" Jika Anda petakan itu
00:11:42dalam grafik, apa yang akan Anda temukan adalah bahwa hal nomor satu dan nomor dua yang paling berharga sering kali
00:11:46sangat menonjol, dan sebagian besar waktu Anda hanya perlu melakukan hal-hal itu dan lupakan
00:11:51hal lainnya. Karena satu hal besar yang harus kita ingat adalah bahwa orang-orang yang menggunakan
00:11:57layanan Anda tidak menggunakan barang Anda secara penuh waktu. Mereka punya kehidupan. Jadi kita harus memikirkan nilai
00:12:03per detik, bukan detik nilai. Di dunia digital, itu mungkin berarti hanya satu postingan, satu rekaman
00:12:08panggilan, atau satu tindakan tunggal yang perlu mereka ambil yang berharga bagi mereka. Itu saja. Jika
00:12:13seseorang mendapatkan itu setiap minggu dari Anda, mereka akan bertahan. Yang membawa ke nomor delapan: desain untuk yang
00:12:18ekstrem. Miliki jalur untuk orang sibuk, seperti orang yang cuma coba-coba, mencelupkan jempol kaki
00:12:23ke air, dan juga miliki kedalaman untuk pengguna berat. Anggota yang sibuk harus bisa
00:12:29mendapatkan nilai dari kejauhan. Mereka harus bisa mengikuti dan tidak merasa tertinggal.
00:12:34Di sisi lain, orang yang hardcore harus bisa mendalami hal itu sepanjang hari. Secara taktis, buatlah
00:12:41alur eksplisit "mulai di sini" atau jadwal mingguan untuk orang sibuk, sambil membiarkan opsi semacam
00:12:47"misi sampingan" yang mendalam untuk pengguna berat. Sembilan: pindahkan tangganya
00:12:53lebih dekat ke depan. Taruh hal yang disukai orang di depan. Kami menggunakan konsep ular tangga.
00:13:01Anda ingin singkirkan ularnya, yaitu hambatan, kebingungan, rasa kewalahan. Dan jika ada tangga yang panjang,
00:13:06hal yang membuat orang bertahan, taruhlah itu di proses orientasi. Secara taktis, jika sesi tanya jawab
00:13:10langsung adalah hal yang paling membuat orang betah, atau layanan spesifik ini, atau implementasi
00:13:15spesifik ini, atau rekaman sesi terbaik, apa pun itu, taruh hal yang "lengket"
00:13:21itu di depan. Sematkan ini—ini adalah hal spesifik di Skool, tapi tetap berlaku untuk
00:13:26orientasi apa pun—sematkan hal cepat itu di depan agar anggota baru mendapatkan nilai tersebut, idealnya
00:13:31dalam 24 jam pertama. Ini berlaku untuk bisnis pendapatan berulang apa pun, baik Anda mengajarkan
00:13:34cara menjual, cara dapat prospek, cara mengawetkan acar, apa pun. Selama
00:13:39Anda punya cara untuk membuat orang menang dengan cepat, mereka akan lebih menyukai Anda. Sepuluh: hadir setiap hari dan peduli.
00:13:47Ini adalah sesuatu yang kami lihat di semua komunitas, bahwa pemilik yang hadir di komunitas secara
00:13:52harian memiliki retensi yang jauh lebih tinggi daripada orang yang tidak hadir. Kejutan besar, bukan? Kami
00:13:59hampir tidak pernah melihat hal ini gagal. Jika seorang anggota merasa pemiliknya tidak aktif atau tidak peduli,
00:14:04mereka akan pergi. Jadi minimal secara taktis adalah pasang alarm, jadikan bagian dari rutinitas
00:14:08harian Anda. Di level kecil, Anda bisa bersihkan notifikasi, DM, atau tangani
00:14:14konten yang mungkin dilaporkan orang lain. Ini bicara soal Skool,
00:14:18tapi Anda bisa terapkan pada bisnis Anda sendiri: apa yang saya lakukan setiap hari untuk hadir
00:14:22bagi pelanggan saya, dan bisakah saya jadikan itu tindakan berulang yang bernilai tinggi dan berdampak
00:14:26besar? Ini juga berarti membaca keluhan setiap pagi dari pelanggan yang sedang menghadapi
00:14:31masalah. Karena jika Anda ingin menyembunyikan kepala di dalam pasir, ya,
00:14:37kepala Anda akan berlumuran pasir dan itu menyebalkan. Pasir akan masuk ke telinga dan hidung Anda,
00:14:40sulit untuk hidup seperti itu. Jadi, doronglah perilaku baik yang Anda inginkan. Orang-orang
00:14:46yang mengikuti apa yang Anda mau, orang yang memberi ulasan bagus, orang yang memberi testimoni bagus,
00:14:51Anda harus beri tahu mereka dan katakan, "Kerja bagus!" Di sisi lain, hapus hal buruk
00:14:56dan singkirkan orang-orang toxic. Saya tidak bisa menekankan betapa kuatnya membuang "kanker" dalam komunitas.
00:15:02Jika dokter melakukannya pada tubuh Anda, Anda harus melakukannya pada komunitas atau keanggotaan Anda. Yang membawa saya ke nomor 11:
00:15:08panggilan mingguan dan rekamannya. Suara dan wajah secara langsung memperdalam hubungan.
00:15:15Rekaman membantu orang sibuk untuk tetap bisa mengikuti. Sering kali ada podcast mingguan yang punya
00:15:19retensi luar biasa. Itu sudah cukup. Coba pikirkan acara TV. Memang
00:15:24Netflix menciptakan budaya menonton maraton, tapi sebagian besar acara tayang sekali seminggu. Itu cukup
00:15:28agar orang bisa mengikuti. Terlalu banyak tambahan ekstra justru membuat orang kembali
00:15:34ke satu hal utama saja. Dan Anda harus pastikan satu hal yang mereka konsumsi adalah yang terbaik.
00:15:38Jika Anda tidak yakin jadwal komunikasi apa yang harus diambil, cukup gunakan standar satu hal besar per minggu,
00:15:43lalu satu postingan "terbaik minggu ini". Sangat sederhana. Bisa berupa panggilan mingguan
00:15:49dan postingan mingguan. Itu saja yang perlu dilakukan. Sangat, sangat sederhana dalam struktur komunitas. Lanjut nomor
00:15:5412: tambahkan rencana tahunan dengan diskon. Alasan ini berhasil adalah karena rencana tahunan
00:16:00selalu memiliki churn yang lebih rendah daripada bulanan. Itu karena Anda hanya perlu memutuskan satu kali alih-alih
00:16:0412 kali. Pembeli tahunan jarang churn, bahkan di luar efek "mereka tidak bisa membatalkan".
00:16:11Karena kenyataan bahwa mereka sudah membayar di muka memang satu elemen,
00:16:15tapi elemen lainnya adalah biasanya orang-orang tersebut juga lebih berkomitmen. Mereka juga dapat harga lebih murah,
00:16:19jadi ada banyak keuntungan. Mereka juga lebih berkualitas karena membayar lebih banyak di awal. Jadi
00:16:22memiliki itu sangat berharga. Praktik umum di sini adalah diskon 16 atau 17 persen,
00:16:28yang biasanya berarti "bayar 10 bulan, dapat 12 bulan". Jika Anda belum melakukan ini di layanan apa pun yang Anda jual,
00:16:34buatlah komponen tahunan sekarang juga. Hal pertama yang Anda lakukan setelah menonton
00:16:38video ini adalah mengumumkannya, dan bersiaplah karena akan ada banyak orang yang mengambilnya.
00:16:42Itu akan menstabilkan retensi. 13: bangun rasa memiliki lewat hubungan personal dan 10 orang pelanggan tetap.
00:16:49Ini bukan cuma untuk komunitas digital, tapi untuk bisnis apa pun yang melibatkan komunitas,
00:16:56baik nyata atau tatap muka. Membina hubungan personal berarti memikirkan
00:17:00apa aspek unik dari orang-orang yang datang ini dan bisakah saya pasangkan mereka dengan orang lain yang
00:17:04mirip dengan mereka. Karena jika orang menemukan—saya rasa Leyla pernah membagikan ini pada saya,
00:17:09ini tentang sisi karyawan tapi sangat bisa diterapkan: jika seorang karyawan punya teman akrab
00:17:14di luar pekerjaan, mereka akan bertahan lima kali lebih lama di pekerjaannya. Bayangkan betapa gila itu,
00:17:20hanya punya satu teman di luar kerja atau satu orang yang benar-benar akrab. Jadi cara paling
00:17:26ampuh: buat mereka punya satu teman nyata. Itu lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, tapi untungnya
00:17:31semua orang seharusnya punya satu kesamaan: mereka semua adalah
00:17:35pelanggan bisnis Anda. Jadi mereka selalu punya minat yang sama. Cara
00:17:41tercepat untuk melakukan ini adalah dengan memperkenalkan beberapa pelanggan tetap kepada anggota baru. Saya dulu
00:17:45melakukan ini di gym saya. Jika tidak, semua orang akan merasa seperti orang asing. Mereka merasa ada kubu-kubuan.
00:17:49Anda tidak ingin orang merasa seperti sedang menyela pembicaraan orang lain.
00:17:52Jika ada orang baru di pesta, kan? Anda sedang mengadakan pesta dan seseorang masuk, apa yang Anda lakukan?
00:17:56"Oh, ini John. John, kenalkan ini Tina, Jesse, Trish. John jago
00:18:02X, Y, dan Z. Trish hebat di ini." Jadi, bantu saja mereka membangun kedekatan,
00:18:06yang intinya cuma mencari kesamaan apa yang mereka miliki. Itu saja. Baiklah,
00:18:10kembali ke komunitas digital, kembali ke Skool: Anda bisa mengunci interaksi di komunitas dengan 10 pelanggan tetap.
00:18:17Itu saja, Anda cuma butuh 10 pelanggan tetap. Bagian taktis dari hal ini
00:18:22adalah identifikasi 10 orang teratas ini. Mereka adalah warga teladan, pelanggan terbaik, avatar terbaik Anda.
00:18:28Hubungi mereka lewat DM, cari tahu tujuan mereka, beri mereka panggung, artinya beri mereka pujian publik, undang mereka
00:18:33untuk berkontribusi, jangan cuma lihat saja. Dan sekali lagi, beri pengakuan publik sebisa mungkin,
00:18:38itu akan memperkuat perilaku tersebut. Dan Anda ingin perkenalkan orang baru kepada mereka, alias menjodohkan.
00:18:44Terkadang taktik-taktik ini bisa terasa sangat melelahkan, tapi terkadang itulah yang Anda butuhkan.
00:18:48Jika Anda punya bisnis pendapatan berulang, jangan harap bisa menerapkan semuanya sekaligus.
00:18:53Ambil satu hal saja dari daftar, lakukan, tambahkan secara konsisten, dan setelah Anda konsisten
00:18:57dengan yang satu itu, tambah lagi satu lagi dari daftar. Jadi menaklukkan churn atau mencari
00:19:02istilah keren untuk retensi... seperti "menguasai retensi", tapi saya butuh awalan yang sama...
00:19:08merajai retensi... intinya hanyalah melakukan seratus hal kecil secara konsisten dalam
00:19:16jangka waktu yang sangat lama. Kebanyakan orang berpikir pertumbuhan terlihat menanjak seperti ini, padahal pertumbuhan
00:19:22sebenarnya hanyalah kurva retensi yang datar, dan yang terjadi adalah bisnis itu akan terus tumbuh. Jadi,
00:19:26semoga ini membantu.
00:19:27Teruslah berjuang.

Key Takeaway

Kunci utama untuk mempertahankan pelanggan selamanya adalah dengan fokus pada aktivasi 90 hari pertama, menyederhanakan penawaran untuk menghindari rasa kewalahan, dan membangun hubungan personal yang kuat di dalam komunitas.

Highlights

Memahami churn sebagai "ember bocor" dan mendiagnosis apakah bisnis sedang tumbuh, datar, atau menurun berdasarkan perbandingan anggota baru versus anggota yang berhenti.

Pentingnya menggunakan tolok ukur retensi bulanan Skool sebesar 80% sebagai standar, di mana menaikkan retensi dari 80% ke 90% dapat menggandakan LTV pelanggan.

Strategi kritis untuk fokus pada 90 hari pertama karena churn turun drastis dari 20% di bulan-bulan awal menjadi hanya 2% setelah bulan keenam.

Mengurangi rasa kewalahan pelanggan dengan prinsip "less is more", di mana menghapus fitur yang tidak digunakan justru bisa meningkatkan nilai produk di mata pengguna.

Membangun komunitas yang "lengket" dengan menempatkan nilai utama di awal proses orientasi dan mendorong hubungan personal antar anggota.

Timeline

Diagnosis Churn dan Pertumbuhan MRR

Pembicara membuka video dengan menjelaskan data pengguna Skool dan memperkenalkan konsep churn sebagai ember yang bocor dalam bisnis. Pendapatan Berulang Bulanan atau MRR hanya akan tumbuh jika jumlah anggota baru lebih besar daripada jumlah anggota yang berhenti atau churn. Sangat penting bagi pemilik bisnis untuk melacak angka-angka ini secara taktis setiap bulan untuk mengetahui status pertumbuhan bisnis mereka. Jika jumlah orang yang bergabung sama dengan yang berhenti, maka pertumbuhan bisnis akan menjadi datar dan stagnan. Bagian ini menekankan bahwa langkah pertama dalam retensi adalah memahami data dasar dari pergerakan pelanggan Anda.

Tolok Ukur Retensi dan Dampak LTV

Bagian ini membahas angka rata-rata retensi di platform Skool yang berada di angka 80%, yang berarti tingkat churn rata-rata adalah 20%. Pembicara menjelaskan bahwa grup terbaik memiliki retensi di atas 90%, sementara yang buruk berada di bawah 70% dan memerlukan perbaikan segera. Salah satu poin penting adalah bahwa peningkatan kecil dalam retensi, misalnya dari 80% ke 90%, dapat menggandakan Nilai Seumur Hidup Pelanggan atau LTV secara signifikan. Hal ini terjadi karena pelanggan bertahan dua kali lebih lama, yang memberikan dampak finansial yang jauh lebih besar daripada sekadar kenaikan persentase kecil. Pembicara juga menawarkan peta jalan gratis untuk membantu bisnis melewati berbagai tahap hambatan pertumbuhan.

Aturan 90 Hari dan Perubahan Perilaku Churn

Insight menarik dibagikan mengenai bagaimana tingkat churn berubah secara drastis seiring berjalannya waktu atau masa jabatan pelanggan. Churn tertinggi biasanya terjadi pada bulan pertama hingga ketiga dengan angka di atas 20%, namun akan turun menjadi 10% jika pelanggan berhasil melewati hari ke-90. Setelah bulan keenam, angka churn bahkan bisa turun drastis hingga menjadi hanya 2%, yang merupakan peningkatan LTV sebesar lima kali lipat. Oleh karena itu, strategi bisnis harus difokuskan pada cara membuat orang bertahan melewati titik-titik kritis tersebut melalui orientasi dan aktivasi yang tepat. Jangan terburu-buru merombak seluruh bisnis hanya karena angka bulan pertama terlihat buruk, karena itu adalah fenomena yang normal.

Umpan Balik Pelanggan dan Kekuatan Pengurangan

Pembicara menyarankan untuk secara aktif bertanya kepada pelanggan yang berhenti mengenai alasan mereka membatalkan layanan guna menemukan pola masalah. Di sisi lain, menanyakan kepada anggota terbaik tentang alasan mereka bertahan akan membantu mengidentifikasi nilai utama yang harus diperkuat dalam mesin retensi. Seringkali, memperbaiki produk tidak berarti menambah fitur baru, melainkan justru mengurangi kerumitan dan menghilangkan hambatan yang menyebalkan. Contoh sukses menunjukkan bahwa sebuah komunitas berhasil menekan churn dari 30% menjadi 5% hanya dengan menghapus konten yang tidak perlu. Fokuslah untuk memberikan janji utama Anda dengan cara yang paling sederhana dan efisien bagi pengguna.

Strategi Harga dan Masalah Rasa Kewalahan

Keberatan mengenai harga seringkali menjadi alasan pelanggan berhenti, sehingga Skool memperkenalkan tingkatan harga yang jauh lebih murah untuk pemula. Namun, pembicara memberikan catatan penting bahwa jika pelanggan ideal Anda menganggap harga mahal, Anda perlu evaluasi, tetapi jika bukan target pasar Anda yang mengeluh, itu adalah filter yang bagus. Alasan besar lainnya untuk churn adalah rasa kewalahan atau "overwhelmed" karena merasa tidak punya cukup waktu untuk mengonsumsi semua konten. Contoh Planet Fitness menunjukkan bahwa menawarkan fasilitas yang lebih sedikit dengan harga murah bisa menjadi proposisi nilai yang lebih kuat daripada fasilitas lengkap yang tidak terpakai. Fokuslah pada "nilai per detik" daripada memberikan terlalu banyak hal yang justru memberikan alasan bagi orang untuk membatalkan.

Desain untuk Ekstrem dan Orientasi yang Cepat

Bisnis harus didesain untuk melayani dua jenis pengguna ekstrem: orang yang sangat sibuk dan pengguna berat atau hardcore. Orang sibuk memerlukan jalur cepat untuk mendapatkan nilai tanpa merasa tertinggal, sementara pengguna berat membutuhkan kedalaman konten untuk dijelajahi. Konsep "ular dan tangga" digunakan untuk menjelaskan perlunya menghilangkan hambatan (ular) dan menempatkan hal-hal yang paling disukai (tangga) di bagian awal orientasi. Sangat krusial untuk membuat anggota baru merasakan kemenangan atau nilai nyata dalam 24 jam pertama setelah mereka bergabung. Strategi ini akan membuat produk terasa lebih "lengket" dan meningkatkan peluang mereka untuk bertahan dalam jangka panjang.

Kehadiran Pemilik dan Struktur Komunikasi Mingguan

Kehadiran aktif pemilik di dalam komunitas secara harian terbukti memiliki korelasi langsung dengan tingkat retensi yang tinggi. Pemilik harus rutin menangani notifikasi, membaca keluhan, serta memberikan apresiasi kepada anggota yang menunjukkan perilaku positif. Selain itu, menyingkirkan anggota yang bersifat toksik atau dianggap sebagai "kanker" dalam komunitas sangat penting untuk menjaga kesehatan lingkungan. Struktur komunikasi yang efektif tidak harus rumit, cukup dengan satu panggilan langsung (live call) dan satu postingan terbaik setiap minggunya. Wajah dan suara secara langsung membantu memperdalam hubungan emosional antara penyedia layanan dan pelanggan.

Rencana Tahunan dan Membangun Rasa Memiliki

Menawarkan rencana tahunan dengan diskon adalah cara taktis yang sangat efektif karena pelanggan tahunan cenderung lebih berkomitmen dan jarang berhenti. Selain itu, faktor kunci dalam retensi jangka panjang adalah membangun rasa memiliki melalui hubungan personal antar anggota komunitas. Data menunjukkan bahwa jika seseorang memiliki teman akrab dalam sebuah lingkungan, mereka akan bertahan jauh lebih lama. Pemilik bisnis bisa berperan sebagai penghubung dengan memperkenalkan anggota baru kepada pelanggan tetap yang memiliki minat serupa. Video diakhiri dengan pesan bahwa menguasai retensi adalah hasil dari melakukan ratusan hal kecil secara konsisten dalam jangka waktu yang sangat lama untuk menjaga kurva pertumbuhan tetap stabil.

Community Posts

View all posts