Opus 4.6 + Agent Teams تجعل Claude Code مذهلاً بشكل جنوني

BBetter Stack
Computing/SoftwareManagementInternet Technology

Transcript

00:00:00في الأسبوع الماضي، قدمنا فيديو حول ميزة “سرب الوكلاء” في Claude Code،
00:00:03حيث يتم إنشاء وكلاء فرعيين متخصصين لمهام محددة،
00:00:07ويمكن لهؤلاء التواصل مع المنسق الرئيسي أو قائد الفريق.
00:00:11حسنًا، في ذلك الوقت، كانت ميزة مخفية تم كشفها عبر طرق برمجية ذكية.
00:00:15لكنها الآن أُطلقت رسميًا كنسخة تجريبية،
00:00:19وتأتي مع وثائق رسمية، ودعم للعمل الجماعي،
00:00:21وقدرة أعضاء الفريق على التحدي والجدال مع بعضهم البعض.
00:00:25اشترك في القناة ولنبدأ في التفاصيل.
00:00:28شركة Anthropic كانت شعلة من النشاط هذا الأسبوع، من إطلاق Opus 4.6
00:00:32إلى إعلانات السوبر بول التي أثارت استياء سام ألتمان.
00:00:35لكن ميزة “فرق الوكلاء” تعد واحدة من أكبر الميزات التي أُطلقت لـ Claude Code،
00:00:40حيث تجمع بين ميزة المهام والوكلاء الفرعيين المتوازيين.
00:00:44وعلى الرغم من ذلك، فإن الفرق أفضل بكثير من مجرد الوكلاء الفرعيين.
00:00:48دعوني أريكم كيف.
00:00:48لكي تعمل ميزة فرق الوكلاء، يجب أن تستخدم الإصدار 2.1.32 أو أحدث،
00:00:54وإضافة هذا السطر إلى ملف settings.json في دليل .Claude الخاص بك.
00:00:58حسنًا، لدي هنا خطة لإضافة واجهة ويب لأداة تسمى XDL
00:01:03والتي تتيح لك تحميل الفيديوهات من تويتر.
00:01:05لقد طلبت من الوكلاء قراءة الخطة، وإنشاء المهام، وتعيين زميلين: أحدهما للواجهة الأمامية والآخر للتصميم.
00:01:11لكن قبل أن أضغط إدخال، ستلاحظون في الأسفل أنني أستخدم Tmux حاليًا.
00:01:16وهذا لأن الوكلاء يمكنهم استخدام Tmux أو iTerm2 لإنشاء نوافذ منقسمة
00:01:21لإظهار ما يفعله كل زميل في الفريق بالضبط.
00:01:24لذا دعونا نضغط إدخال ونرى ماذا سيحدث.
00:01:26حسنًا، الآن يقرأ الخطة ويقوم بإنشاء بعض المهام
00:01:30قبل أن يطلق بعض الزملاء للعمل بالتوازي.
00:01:33وها هو زميلنا الأول، المسؤول عن الواجهة الأمامية.
00:01:35سأقوم بتصغير الشاشة قليلاً لنتمكن من الرؤية لأن هناك الكثير من الأمور التي تحدث.
00:01:39وهنا زميلنا الثاني بالأسفل، وهو المسؤول عن تصميم وتنسيق واجهة المستخدم.
00:01:43ستلاحظون هنا أنه يمكنني التفاعل مع زملائي في الفريق إذا أردت،
00:01:47عبر إعطائهم أوامر محددة أثناء عملهم.
00:01:49وبالطبع، إذا كانت لدي شاشة أكبر أو إذا كنت أستخدم مستوى التكبير العادي،
00:01:53لكنت استطعت رؤية ما يفعله كل واحد منهم بوضوح.
00:01:55لكن بسبب التكبير، يصعب القيام بذلك.
00:01:58حسنًا، وبمجرد أن ينتهي الزميل من عمله،
00:02:00سيقوم Claude Code -أي العضو الرئيسي في هذا الجانب- بإغلاق النافذة تلقائيًا.
00:02:04والآن بعدما انتهى الزميلان، يمكننا إلقاء نظرة على التصميم،
00:02:08الذي يبدو بهذا الشكل.
00:02:09سأقوم بلصق رابط تغريدة، وأضغط تحميل، ويتم الآن استخراج الفيديو بالفعل،
00:02:14والذي يمكننا تحميله ومشاهدته في المتصفح.
00:02:18أمر رائع حقًا.
00:02:19أيضًا، إذا نظرنا في دليل الفرق (.claude/teams)،
00:02:22سنرى مجلدًا باسم المشروع والفرع.
00:02:26وإذا دخلت إلى ذلك المجلد، سأجد ملف config.json يحتوي على المشروع،
00:02:31وقائد الفريق هنا، والنموذج الذي كان يستخدمه القائد، وهو Haiku.
00:02:36رغم أنني لم أحدد Haiku، أعتقد أنه اختاره لكونه الأنسب لهذه المهمة.
00:02:41الآن، إذا قمت بتشغيل نفس الأمر بنفس النموذج خارج Tmux وضغطت إدخال،
00:02:46سيبدأ العمل مجددًا، حيث يعد المهام وينشئ أعضاء الفريق.
00:02:50لكن هذه المرة، ستشاهد زملائك في الفريق هنا بالأسفل.
00:02:53لدينا المصمم، ومطور الواجهة الأمامية، وقائد الفريق الرئيسي.
00:02:57وإذا دخلت إلى أي عضو في الفريق عبر الضغط على Enter، يمكننا رؤية ما يفعله بالضبط.
00:03:01ويمكننا التواصل معهم في هذه النافذة أيضًا.
00:03:04هذا يشبه العرض في Tmux، لكن بدلاً من الحصول على نوافذ متعددة،
00:03:09نحصل على نافذة واحدة كبيرة ويمكننا التنقل بين أعضاء الفريق بالأسفل.
00:03:13وعندما ينهي الزميل مهامه، يتم إغلاقه ويتولى قائد الفريق الرئيسي زمام الأمور.
00:03:18في هذه الحالة، نرى أنه يخبرنا بالمهام التي اكتملت.
00:03:21ويقدم لنا ملخصًا لما تم إنجازه.
00:03:24الآن، قد يبدو هذا مشابهًا جدًا للوكلاء الفرعيين، لكنهما مختلفان تمامًا.
00:03:28فإذا نظرنا إلى الوثائق وانتقلنا لأسفل حتى نصل إلى هذا القسم،
00:03:31يمكننا رؤية الاختلافات؛ فرق الوكلاء يحصلون على سياق مستقل خاص بهم.
00:03:35أما الوكلاء الفرعيون فيتواصلون فقط مع الوكلاء الرئيسيين،
00:03:38بينما يمكن لأعضاء الفريق التواصل مع بعضهم ولديهم قائمة مهام مشتركة.
00:03:43في حين أن الوكلاء الرئيسيين هم من يديرون كل شيء في حالة الوكلاء الفرعيين.
00:03:46لكن إليكم الأمر المثير للاهتمام.
00:03:47الوكلاء الفرعيون يلخصون النتيجة ويرسلونها مرة أخرى إلى السياق الرئيسي،
00:03:51بينما يمتلك الوكلاء (في الفرق) نسخة Claude منفصلة خاصة بهم.
00:03:55لذلك، فهم يستهلكون عددًا أكبر بكثير من الرموز (tokens).
00:03:57لذا نعم، ميزة فرق الوكلاء أو سرب الوكلاء أصبحت رسمية الآن.
00:04:02ومع ذلك، لا أعتقد أنني سأستخدمها كثيرًا.
00:04:04تكلفة نماذج Anthropic، بالإضافة إلى حقيقة أن هذه الميزة
00:04:09تلتهم الرموز وكأنها لا شيء، تجعلني لا أرغب في استخدامها بكثرة
00:04:13وقصرها على حالات خاصة لإجراء البحوث أو جعل وكيل يراجع عمل وكيل آخر.
00:04:19أعني، انظروا إلى هذا.
00:04:20هذه تجربتي الأولى لاستخدام ميزة فرق الوكلاء.
00:04:23في وقت سابق من الفيديو، استخدام زميليّ الاثنين فقط، دون احتساب القائد الرئيسي،
00:04:27استهلك 29% من حصة الاستخدام الخاصة بي في Opus 4.6، وهو ما يعادل حوالي 13,000 رمز.
00:04:34لكن من المهم ملاحظة أن تشغيل الوكلاء المتوازيين ليس أمرًا جديدًا.
00:04:37فقد توفرت هذه الميزة في Open Code منذ فترة، وكذلك في بعض منصات إدارة الوكلاء الأخرى.
00:04:41لذلك سيكون من المثير للاهتمام رؤية مدى إقبال مستخدمي Claude Code على ميزة فرق الوكلاء،
00:04:47خاصة وأن اختصارات Tmux ليست الأكثر سهولة للمستخدم.

Key Takeaway

تمثل ميزة "فرق الوكلاء" في Claude Code قفزة نوعية في البرمجة بالذكاء الاصطناعي عبر تمكين وكلاء مستقلين من العمل معاً، لكنها تواجه تحديات تتعلق بالتكلفة العالية واستهلاك الرموز.

Highlights

الإطلاق الرسمي لميزة "فرق الوكلاء" (Agent Teams) في أداة Claude Code كنسخة تجريبية مع توثيق كامل.

القدرة على استخدام أدوات مثل Tmux وiTerm2 لتقسيم الشاشة وعرض عمل كل وكيل بشكل متوازي ولحظي.

الفرق الجوهري بين "الوكلاء الفرعيين" و"فرق الوكلاء" يكمن في استقلالية السياق والقدرة على التواصل البيني.

إطلاق نموذج Opus 4.6 من شركة Anthropic كجزء من التحديثات الأخيرة القوية للشركة.

استهلاك الميزة لموارد ضخمة من الرموز (Tokens)؛ حيث استهلكت تجربة بسيطة حوالي 13

Timeline

مقدمة حول تطور ميزة فرق الوكلاء

يبدأ المتحدث بمراجعة فيديو سابق حول ميزة "سرب الوكلاء" التي كانت مخفية وتتطلب طرقاً برمجية للوصول إليها. يوضح أن الميزة أصبحت الآن رسمية في نسخة تجريبية وتدعم العمل الجماعي الفعلي بين الوكلاء الاصطناعيين. يشير الفيديو إلى قدرة هؤلاء الوكلاء على الجدال والتحدي فيما بينهم للوصول إلى أفضل النتائج البرمجية. هذا القسم يؤسس للسياق العام حول كيفية تحول الميزة من مجرد تجربة تقنية إلى أداة مدعومة بوثائق رسمية. يركز المتحدث على أهمية المنسق الرئيسي وقدرته على إدارة هؤلاء الوكلاء المتخصصين بفعالية.

نشاط Anthropic وإعدادات ميزة الفرق

يسلط المتحدث الضوء على نشاط شركة Anthropic المكثف هذا الأسبوع، بما في ذلك إطلاق نموذج Opus 4.6 وإعلانات السوبر بول. يشرح الفيديو المتطلبات التقنية لتفعيل ميزة الفرق، والتي تشمل استخدام إصدار محدد من Claude Code وتعديل ملف الإعدادات الخاص بالمستخدم. يتم عرض مثال عملي لتحويل أداة تحميل فيديوهات من تويتر إلى تطبيق ويب متكامل. يوضح المتحدث كيف طلب من الوكلاء توزيع المهام بين مصمم واجهة ومطور للواجهة الأمامية بشكل آلي. تظهر أهمية هذا القسم في شرح الجوانب التقنية والإجرائية اللازمة لبدء استخدام هذه التقنية المتقدمة.

العرض العملي واستخدام Tmux للتعاون

ينتقل الفيديو إلى الجانب التطبيقي حيث يستخدم المتحدث أداة Tmux لعرض النوافذ المنقسمة لكل عضو في الفريق. نرى بوضوح كيف يعمل وكيل الواجهة الأمامية ووكيل التصميم في آن واحد لإنجاز المشروع البرمجي المطلوب. يوضح المتحدث إمكانية التدخل اليدوي وإعطاء تعليمات دقيقة لأي وكيل أثناء سير العمل لضمان الدقة. ينتهي العرض بنجاح الوكلاء في بناء الواجهة وتشغيل وظيفة تحميل الفيديوهات واختبارها في المتصفح بنجاح. يبرهن هذا المقطع على القوة الإنتاجية للعمل المتوازي وكيف يمكن اختصار الوقت في المهام المعقدة.

إدارة الفرق واستعراض الملفات الداخلية

يغوص المتحدث في البنية التحتية للمشروع، مستعرضاً مجلد الإعدادات والملفات التي ينشئها Claude لإدارة الفريق. يكتشف المستخدم أن النظام اختار نموذج Haiku تلقائياً لبعض المهام لكونه الأنسب والأسرع في تلك المرحلة. يشرح الفيديو خياراً آخر للعرض بدون Tmux، حيث تظهر واجهة تتيح التنقل بين الوكلاء في نافذة واحدة كبيرة. يقدم قائد الفريق في النهاية ملخصاً شاملاً للمهام التي اكتملت وما تم إنجازه بدقة متناهية. هذا الجزء يوضح الشفافية العالية للنظام وقدرته على تنظيم البيانات والنتائج للمستخدم البشري.

مقارنة تقنية وتكلفة الاستهلاك العالية

في القسم الختامي، يقارن المتحدث بدقة بين الوكلاء الفرعيين وفرق الوكلاء من حيث استقلالية السياق واستهلاك الرموز. يوضح أن ميزة الفرق تستهلك كمية هائلة من الرموز (Tokens) لأن كل وكيل لديه نسخة منفصلة من Claude تعمل باستقلال. يكشف المتحدث أن تجربة واحدة استهلكت 29% من حصة Opus 4.6 الخاصة به، مما يجعله متحفظاً بشأن استخدامها اليومي. يختتم بالقول إن ميزة العمل المتوازي ليست جديدة كلياً لكن تنفيذ Anthropic لها مثير للاهتمام رغم صعوبة بعض الأدوات مثل Tmux. يمثل هذا القسم الجانب النقدي والواقعي الذي يساعد المستخدم على اتخاذ قرار بشأن جدوى استخدام الميزة.

Community Posts

No posts yet. Be the first to write about this video!

Write about this video