Schau dir das an, wenn du ein E-Commerce-Business hast

AAlex Hormozi
Advertising/MarketingSmall Business/StartupsManagementComputing/Software

Transcript

00:00:00"Im Jahr 2021 verkaufte ich mein E-Commerce-Unternehmen Prestige Labs
00:00:02zusammen mit Jim Mullins für 46,2 Millionen Dollar.
00:00:05Und vor sechs Monaten brach ich den Guinness-Weltrekord
00:00:07für das am schnellsten verkaufte Sachbuch
00:00:09und generierte über 106 Millionen Dollar an einem Wochenende,
00:00:10nur mit einem Shopify-Store."
00:00:12Und deshalb beantworte ich in diesem Video eure Fragen
00:00:14dazu, wie ihr euer E-Commerce-Geschäft skalieren könnt.
00:00:16Bei all diesen Fragen habe ich mein Bestes gegeben,
00:00:18die Lösungen so praxisnah wie menschenmöglich zu gestalten,
00:00:20damit ihr sie zu Hause sofort anwenden könnt.
00:00:22Viel Spaß dabei.
00:00:22- Hey, Alex. - Ja.
00:00:24- Mein Name ist Max.
00:00:25Ich leite Elevate Customs mit meiner Frau, die in der ersten Reihe sitzt.
00:00:29Es ist ein—
00:00:30- Elevate Customs? - Ja.
00:00:32- So wie Zoll (Customs), sorry.
00:00:34Also maßgeschneiderte Lösungen für zu Hause?
00:00:36- Nein, wir bauen und verkaufen Luxus-Spieltische,
00:00:38wie Billardtische, Kasinotische... wir sind Hersteller.
00:00:41- Nicht das, was ich dachte.
00:00:42Okay, verstehe, ja.
00:00:43Das ist cool.
00:00:45Mit cooler Hintergrundbeleuchtung und solchen Sachen.
00:00:47- Ja, genau, alles Mögliche, wie individuelle Einzelstücke.
00:00:50- Stark.
00:00:51- Wir liegen bei etwa zweieinhalb Millionen Umsatz pro Jahr.
00:00:54Wir wollen in Richtung 10 Millionen.
00:00:56- Wie verkauft ihr? - Mindestens.
00:00:57Hauptsächlich Google Ads.
00:00:59- Also E-Commerce?
00:01:00- Ja, sie verkauft.
00:01:01- Ja, okay, also Rechnungen, Telefonate.
00:01:02Okay, verstehe.
00:01:03- Wie können wir unsere Leads verdoppeln oder verdreifachen,
00:01:07ohne uns dabei finanziell zu ruinieren?
00:01:09- Wie steigert ihr den Leadflow,
00:01:11ohne das Budget zu sprengen?
00:01:12- Ja.
00:01:13- Nun, ich frage dich mal.
00:01:14- Vor allem für qualitativ hochwertige Leads.
00:01:15- Was macht ihr derzeit?
00:01:17Du sagtest Google Ads?
00:01:18- Ja, etwa 15.000 bis 20.000 pro Monat.
00:01:20- Könnt ihr mehr ausgeben?
00:01:21- Ja. - Warum tun wir das dann nicht?
00:01:23- Wir haben es versucht, aber wir haben nicht
00:01:26die gleiche Lead-Qualität oder zwingend mehr Leads erhalten.
00:01:28- Es gibt also verschiedene Keywords.
00:01:29Wir bekommen nicht mehr Qualität.
00:01:31- Ja. - Richtig.
00:01:32Das ist aber wahrscheinlich ein Skalierungsproblem.
00:01:33Das ist eine Frage des Media-Einkaufs,
00:01:36denn ich kann dir versprechen, dass du bei 20.000 Dollar im Monat
00:01:38den Markt für cooles Custom-Gaming-Zubehör
00:01:39noch lange nicht gesättigt hast.
00:01:42Du könntest wahrscheinlich bis auf 2 Millionen im Monat gehen,
00:01:44bevor du überhaupt in diese Nähe kommst.
00:01:46Ich denke also, es liegt eher daran...
00:01:48Wer macht euren Media-Einkauf?
00:01:49- Wir haben eine Agentur.
00:01:50- Okay, ich würde sagen, das ist eine Keyword-Sache.
00:01:53Das ist drei Ebenen tiefer,
00:01:56total taktisch.
00:01:56Wir kaufen einfach die falschen Wörter.
00:01:58Und es gibt da einfach... ich meine,
00:01:59wie hoch sind eure Margen aktuell?
00:02:01- 20 %, 500.000 im Jahr.
00:02:04- Du musst das so sehen:
00:02:08Wir verbrennen dieses Jahr vielleicht 200.000 Dollar für schlechte Keywords,
00:02:12um sechs andere zu finden, die wir
00:02:15auf 100.000 Dollar im Monat hochskalieren können.
00:02:16Und dadurch werden wir das Geschäft verfünffachen.
00:02:18Wenn du es also so betrachtest: Okay,
00:02:20wir investieren 200.000 oder 300.000 Dollar,
00:02:23um von zwei Millionen auf 10 Millionen zu kommen,
00:02:25dann ist das meine Denkweise.
00:02:27Im Allgemeinen neigen wir dazu, Angst zu haben, mehr Geld auszugeben.
00:02:32Und ich würde sagen, das Einzige,
00:02:33was sich für mich wirklich geändert hat, ist der Wechsel
00:02:34vom Unternehmer zum Investor.
00:02:36Indem ich beide Hüte trage,
00:02:37schaue ich viel mehr auf die Kapitalrendite und frage mich: Was ist das Ziel?
00:02:40Was bringt es?
00:02:41Wenn ich glaube, dass wir die 10 Millionen erreichen können,
00:02:43dann will ich sie lieber schneller erreichen.
00:02:45Und da ich nicht von diesen 500.000 Dollar im Jahr lebe,
00:02:49sehe ich das alles als mein „Futter“ an,
00:02:52das ich wieder in das Ganze zurückstecke,
00:02:53um auf das nächste Level zu kommen.
00:02:55Hier ein kleiner Exkurs für alle:
00:02:57Wenn du ein Dienstleistungsunternehmen mit Cashflow hast,
00:03:00ist es bei manchen Firmen sehr offensichtlich,
00:03:01wo man reinvestiert.
00:03:02Im Einzelhandel spart man sein Geld,
00:03:04öffnet einen weiteren Standort – die Investitionsausgaben sind klar.
00:03:07In der Fertigung kauft man eine weitere große Maschine –
00:03:08auch da ist klar, wohin das Kapital fließt, oder?
00:03:10Wenn du im Dienstleistungssektor bist, Buchhaltung machst
00:03:12oder eine Anwaltskanzlei hast, hast du Juristen.
00:03:16Was machst du mit dem zusätzlichen Geld,
00:03:17um es „in das Unternehmen zu reinvestieren“?
00:03:18Dafür gibt es zwei Hauptquellen.
00:03:20Erstens: Talent und Kultur.
00:03:23Wen stelle ich ein und wie verbessere ich das Team?
00:03:27Im Dienstleistungsbereich allgemein
00:03:29sieht man, wie gut man ist
00:03:30und wie fortgeschritten man als Anbieter ist,
00:03:32anhand des Preises, den man verlangen kann.
00:03:34Und mit der Zeit sollte der Preis immer weiter steigen,
00:03:36weil man im Grunde einen positiven Kreislauf haben sollte:
00:03:38Wir leisten gute Arbeit, das erzeugt mehr Nachfrage.
00:03:41Mehr Nachfrage als Angebot vorhanden ist,
00:03:43bedeutet, wir können die Preise erhöhen.
00:03:44Mit dem zusätzlichen Cash können wir bessere Talente gewinnen,
00:03:47was bedeutet, dass wir einen noch besseren Job machen,
00:03:48was unseren Ruf verbessert, was wiederum den Preis steigert,
00:03:51wodurch wir mehr verlangen können,
00:03:52um noch bessere Talente zu bekommen.
00:03:53Die Qualität der Talente sollte also ständig steigen,
00:03:55genau wie der Preis.
00:03:57Wenn du in einem Markt bist, wo du sagst:
00:03:58„Mensch, wir können nicht mehr verlangen als die anderen“,
00:04:00dann liegt das daran, dass ihr nicht besser seid als die anderen.
00:04:02Wir müssen sie also schlagen, wir müssen besser sein.
00:04:05Das ist Punkt eins.
00:04:06Der zweite Bereich ist die Marke, richtig?
00:04:08Wie gebe ich einen Teil des zusätzlichen Geldes aus,
00:04:10um meine eigene Marke zu festigen?
00:04:13Das sind keine Direct-Response-Anzeigen.
00:04:14Das sind diese großen, inspirierenden Momente,
00:04:17diese Markenmomente –
00:04:18wie der Launch, den wir erst vor zwei Wochen hatten.
00:04:20Wie schaffe ich diese großen Inszenierungen,
00:04:22die vielleicht mehr kosten
00:04:23und nicht zum normalen Tagesgeschäft gehören?
00:04:25Warum lässt Red Bull jemanden
00:04:26aus dem Weltraum nach unten springen?
00:04:28Es ergibt eigentlich keinen Sinn,
00:04:28außer dass es extrem viel Sinn ergibt,
00:04:30weil ich jetzt gerade darüber spreche, oder?
00:04:32Und deshalb ist es wahrscheinlicher,
00:04:33dass ihr in der Pause einen Red Bull trinkt.
00:04:34Ganz ehrlich.
00:04:35Wie auch immer, die Frage ist:
00:04:38Wie führt das dazu, mehr Billardtische zu verkaufen?
00:04:41In deinem Fall allerdings,
00:04:42du bist nicht direkt in einem Dienstleistungsgeschäft,
00:04:44aber ich dachte, das wäre ein guter Exkurs für die anderen.
00:04:47Betrachte deinen gesamten Profit –
00:04:49alles, was du nicht zum Leben brauchst –
00:04:50als dein Budget für Experimente.
00:04:52Und bei diesem Budget ist es wichtig:
00:04:54Sieh es nicht so, als hättest du Geld verloren.
00:04:56Mit dieser Einstellung wirst du scheitern.
00:04:58Du wirst einfach verlieren.
00:04:59Du musst so denken:
00:05:00Ich werde Keywords konsequent testen,
00:05:05승리할 수 있는 키워드를 더 찾을 때까지 말이죠.
00:05:07Das sind einfach Investitionen
00:05:09in das Finden von „Geldruckmaschinen“,
00:05:10denn Keywords – besonders wenn man sie erst einmal gefunden hat –
00:05:13drucken sie quasi Geld für dich,
00:05:15was ihr ja gerade selbst erlebt, oder?
00:05:16Ihr gebt 250.000 im Jahr aus für 2,2 Millionen Umsatz, richtig?
00:05:19Ihr bekommt das Zehnfache zurück.
00:05:20Natürlich habt ihr Materialkosten, klar,
00:05:21aber es ist profitabel, oder?
00:05:24Und ich bin sicher, als ihr euer erstes Keyword gefunden habt
00:05:25und es funktionierte, dachtet ihr: „Heilige Scheiße“.
00:05:27Und das ist super.
00:05:28Wir müssen nur noch hundert weitere davon finden.
00:05:29Und sie sind da, sie sind da.
00:05:31Und vielleicht braucht ihr Brückenseiten (Bridge Pages).
00:05:33Vielleicht habt ihr schon von Eugene Schwartz gehört.
00:05:37Ein berühmter Marketer.
00:05:41Wenn man Anzeigen in kältere Märkte skalieren will –
00:05:44für diejenigen unter euch, die sich mit Hooks
00:05:46und dem Go-to-Ads-Playbook beschäftigt haben...
00:05:49Okay, das wird euch ein wenig vertrauter vorkommen.
00:05:52Es gibt diese Stufen des Bewusstseins,
00:05:56die mit der Marktgröße korrespondieren.
00:05:58Hier unten hast du deine am besten informierten Kunden.
00:06:00Der Grund, warum diese Stufen wichtig sind,
00:06:03ist, dass sie den Hook verändern
00:06:05und bestimmen, wie die Klick-Reise für den Kunden aussieht.
00:06:08Ganz oben steht „unbewusst“ (unaware),
00:06:10dann „problembewusst“ (problem aware),
00:06:11„lösungsbewusst“, „produktbewusst“
00:06:14und schließlich „am meisten bewusst“ (most aware) –
00:06:15das sind normalerweise eure Bestandskunden, richtig?
00:06:18Und wenn ihr expandieren wollt... im Moment
00:06:21wette ich, dass die meisten eurer Keywords
00:06:22auf diese Leute hier abzielen.
00:06:23Wenn ihr in den breiteren Markt wollt,
00:06:25der vielleicht zehnmal mehr Klicks bietet,
00:06:27müssen wir vielleicht eine Brückenseite dazwischenschalten,
00:06:30da das Keyword eher in Richtung „Heimprojekte“ gehen könnte
00:06:34oder... darüber müsste ich nachdenken.
00:06:38Ich würde einen Keyword-Finder nutzen.
00:06:39- Würdest du dasselbe Team daran arbeiten lassen
00:06:42oder ein völlig anderes Marketingteam dafür einstellen?
00:06:45- Ein wirklich guter Media Buyer wüsste das,
00:06:47aber du wirst wahrscheinlich einfach Keywords brauchen,
00:06:50die ein bisschen breiter gefasst sind.
00:06:51So fängst du an, mit mehr Leuten zu konkurrieren,
00:06:53aber solange du sie
00:06:55auf eine Art Advertorial-Seite leitest,
00:06:57und sie dann den nächsten Schritt machen,
00:06:59folgt es im Grunde demselben Pfad wie hier.
00:07:01Man führt sie vom Bewusstsein für das Produkt
00:07:03zum Advertorial und dann zu deiner Verkaufsseite.
00:07:06Diese Brücke... die Klicks hier könnten auch nur
00:07:09ein Zehntel kosten, und es gibt Unmengen davon.
00:07:11Und wenn man von dort aus weitergeht: Okay,
00:07:13was kommt darüber?
00:07:15Problembewusstsein: "Ist Ihr Haus langweilig?"
00:07:18Richtig, etwa: "Haben Sie ein zusätzliches Zimmer,
00:07:19mit dem Sie nichts anzufangen wissen?"
00:07:20Das ist Problembewusstsein.
00:07:21Sie haben ein Problem.
00:07:22Sie ahnen nicht, dass du ihnen einen Billardtisch verkaufst,
00:07:24aber wir müssen sie dort abholen, wo sie stehen,
00:07:25und sie dann durch die Reise führen.
00:07:27- Danke, das weiß ich zu schätzen.
00:07:28- Ganz kurz, ich zeige euch die exakte 10-Stufen-Roadmap
00:07:31von null auf über hundert Millionen,
00:07:34die weniger als 1 % der Unternehmen abschließen.
00:07:36Ich habe das jetzt schon mehrfach geschafft.
00:07:37Und deshalb kann ich mit viel Zuversicht sagen,
00:07:38dass dies die Phasen sind, die man bei steigender Mitarbeiterzahl
00:07:41durchlaufen muss.
00:07:43Und ich habe jede dieser Phasen
00:07:44nach acht verschiedenen Unternehmensbereichen aufgeschlüsselt.
00:07:46Wie sich die Einschränkung anfühlt,
00:07:47also was die Symptome sind, wenn man sie durchläuft,
00:07:50und welche Schritte wir konkret unternommen haben.
00:07:52Wir haben das bei Software, physischen Produkten,
00:07:55Dienstleistungen und im Einzelhandel gemacht.
00:07:58Und es funktioniert.
00:07:59Es ist mein Geschenk an euch, völlig kostenlos.
00:08:00Der Link steht in der Beschreibung,
00:08:02oder geht einfach auf [acquisition.com/roadmap](https://acquisition.com/roadmap),
00:08:04gebt eure Infos ein und ihr erhaltet sie sofort,
00:08:06alles gratis.
00:08:07- Mein Name ist Ethan.
00:08:08Wir verkaufen E-Commerce-Produkte via Direct Response.
00:08:10Wir nutzen ausschließlich Paid Media.
00:08:12Wir machen etwa 3 Millionen Dollar Umsatz im Jahr.
00:08:15- Direct Response?
00:08:16- E-Commerce-Produkte.
00:08:18- Okay.
00:08:19So was wie Dropshipping?
00:08:20- Im Grunde ja.
00:08:21Es ist etwas mehr auf Marke getrimmt, aber essenziell ja.
00:08:23- Habt ihr Kunden, die das machen,
00:08:25oder macht ihr das selbst?
00:08:26- Wir machen das selbst.
00:08:27- Okay, verstehe.
00:08:27Und ihr habt eine Handvoll... wie viele SKUs habt ihr?
00:08:30- Etwa vier.
00:08:31- Okay.
00:08:32Ist das alles dieselbe Marke?
00:08:33- Nein.
00:08:34- Okay.
00:08:35- Genau, wir sind erst seit vier Monaten dabei.
00:08:39Wir steuern also auf 3 Millionen im Jahr zu.
00:08:41Wir haben Erfahrung im Bereich Paid Traffic Affiliate.
00:08:46Es ist also nicht unser erster Versuch.
00:08:47Wir versuchen, auf 15 Millionen Jahresumsatz zu kommen.
00:08:50Was uns gerade stoppt, wissen wir nicht genau,
00:08:55aber im Grunde haben wir für alles,
00:08:57was getan werden muss, einen Plan.
00:08:59Wir haben Teams und Systeme für die Hauptprioritäten gebaut,
00:09:03und diese Dinge funktionieren ziemlich gut.
00:09:04Ich bin zufrieden mit unseren Talenten und dem, was sie leisten.
00:09:08Aber bisher erlebe ich Folgendes:
00:09:11Ich bleibe auf dieser Liste mit zufälligen Aufgaben sitzen,
00:09:14die irgendwie nur ich erledigen kann.
00:09:16- Eine Rumpelkammer, ja.
00:09:17- Aber ich bin unsicher, wie ich dafür jemanden einstelle,
00:09:20weil es oft sehr nischige, spezifische Aufgaben sind,
00:09:23für die ich jemanden vielleicht nur
00:09:2620 Minuten pro Woche brauche.
00:09:27So landet am Ende alles bei mir – mal eine Million Dinge.
00:09:30- Und du bist der Gründer?
00:09:32- Ja.
00:09:33- Okay, fangen wir mal hier an.
00:09:38Du willst auf 15 Millionen kommen.
00:09:39Was hindert dich daran, mehr Geld auszugeben?
00:09:42- Momentan gar nichts.
00:09:43Wir haben gerade ein ziemlich starkes Funnel-Team eingestellt
00:09:46und einen Operations-Typen, so eine Art Strategen.
00:09:48Ich warte also eigentlich nur darauf, dass das greift,
00:09:52aber ich bin ziemlich zuversichtlich.
00:09:54- Okay, also ist das eher eine Beschwerde als ein Hindernis, oder?
00:10:01Nein, im Ernst, ich frage nur zur Klärung.
00:10:03Wir glauben also, wir können uns verdoppeln, wenn wir mehr ausgeben.
00:10:07Ich gebe gerade nicht mehr aus,
00:10:08weil ich darauf warte, dass diese Sache passiert.
00:10:11Sobald das der Fall ist,
00:10:12werde ich so viel Geld ausgeben wie möglich, richtig?
00:10:15Und in der Zwischenzeit habe ich Zeug, auf das ich keine Lust habe.
00:10:20Nein, ich versuche das nur zu übersetzen.
00:10:22Stimmt das?
00:10:23Ist das so korrekt?
00:10:24- Ja, aber irgendwann wird es so viel von diesem Zeug geben,
00:10:25dass ich einen Weg finden muss,
00:10:27jemanden für diese Dinge einzustellen.
00:10:29- Ja, und dann wird es wieder neues Zeug geben,
00:10:30das du trotzdem machst.
00:10:32Du wirst einfach die wichtigeren, wertvolleren Dinge tun
00:10:34und das andere Zeug an jemand anderen abgeben.
00:10:36- Ja, aber vieles davon ist ziemlich mühselig.
00:10:39Es fühlt sich überhaupt nicht nach
00:10:41großer Hebelwirkung oder hohem Wert an.
00:10:42- Ich meine, hier können VAs und Projektarbeit
00:10:45wirklich nützlich sein.
00:10:46Ich gebe dir ein Beispiel.
00:10:48Als wir all die Anzeigen für den Launch erstellt haben...
00:10:51Ich brauche normalerweise nicht so viele Editoren,
00:10:54wie ich kurzfristig mobilisieren musste,
00:10:57denn ich werde nicht dauerhaft 300 Anzeigen pro Woche machen.
00:11:01Das muss ich nicht, aber für den Launch war es nötig.
00:11:03Und ich wollte nicht extra 15 Editoren fest einstellen,
00:11:07weil ich sie danach einfach nicht brauche.
00:11:09Also haben wir 15 Editoren als Freelancer engagiert,
00:11:12die dann einfach nur geschnitten haben.
00:11:13Und wir hatten eine Person, die nur die QS gemacht hat,
00:11:15um sicherzustellen, dass es gut war.
00:11:16Und dann haben wir sie rausgeschickt, richtig?
00:11:18Wenn wir also Aufgaben haben, die eher einmalig anfallen
00:11:20oder unregelmäßig sind, dann ist es für mich völlig okay,
00:11:24einen Pool an Freelancern zu haben, die ich flexibel buche.
00:11:27- Sicher.
00:11:28- Solange sie ordentliche Arbeit leisten.
00:11:29- Wir machen das ähnlich mit unseren Video-Editoren,
00:11:33aber manche Aufgaben sind eben ziemlich spezialisiert.
00:11:36- Nein, ich verstehe das.
00:11:36Die Editoren waren nur ein Beispiel,
00:11:38aber ich sage: Wenn du mühselige Arbeit hast,
00:11:40können Plattformen wie Fiverr
00:11:42sehr hilfreich sein.
00:11:44Im schlimmsten Fall lernst du einen Freelancer oder VA an.
00:11:47Und dann machen sie es.
00:11:48- Ja.
00:11:49Jemand, der kompetent genug für
00:11:51Shopify-Arbeiten ist, den wir aber nur für ein paar Stunden brauchen.
00:11:53- Es gibt Unmengen an Shopify-Freelancern,
00:11:55wirklich eine ganze Menge.
00:11:56- Ja.
00:11:57- Und sie sind nicht mal so teuer.
00:11:58Manche von ihnen sind richtig gut.
00:11:59Ich würde mir einfach meine Liste ansehen.
00:12:01Welche Dinge tue ich regelmäßig?
00:12:03Kann ich die meisten davon stückweise an Freelancer
00:12:05auslagern? Wahrscheinlich schon.
00:12:07Und jetzt tauschst du 20 Stunden gegen zwei ein,
00:12:09und diesen Tausch machst du einfach immer weiter,” Atkins
00:12:11bis du schließlich eine Menge Leute managst.
00:12:12Und dann sagst du: Großartig,
00:12:13eine Person managt jetzt all diese Leute,
00:12:14und du tauschst all diese Zeit ein, um mehr zu erreichen,
00:12:16denn wenn du so viel Arbeit hast,
00:12:18sollte der Umsatz diese Rolle auch tragen können.
00:12:21Hast du E-Commerce schon mal so skaliert?
00:12:25- Ja.
00:12:25- Okay, schaltest du nur bezahlte Anzeigen?
00:12:30- Ja.
00:12:31- Okay, hast du Influencer, die etwas machen?
00:12:33- Keine Influencer, wir wollten dafür jemanden einstellen,
00:12:36aber wir haben mindestens drei oder vier Paid-Kanäle.
00:12:39- Ja, ich sage dir Folgendes:
00:12:41Wie groß soll das Ganze werden?
00:12:43- Letztendlich ist das Ziel,
00:12:45ein Portfolio von
00:12:46sagen wir vier oder fünf Marken zu haben,
00:12:48die wir dann in ein paar Jahren verkaufen können.
00:12:51- Ich führe dieses Gespräch jede Woche
00:12:54mit jemandem aus dem E-Commerce-Bereich,
00:12:57und es ist fast immer dasselbe.
00:12:58"Ich hätte gerne ein Portfolio
00:13:00aus einer Handvoll Produkten,
00:13:01die ich irgendwann verkaufen kann."
00:13:03Ich habe bisher kaum jemanden gesehen, dem das gelungen ist.
00:13:05Und ich glaube, das hat zwei Gründe.
00:13:08Erstens: Während du weiter skalierst,
00:13:11werden deine Akquisekosten (CAC) steigen,
00:13:14deine Bruttomargen werden schrumpfen,
00:13:16und das wird frustrierend sein.
00:13:18Du wirst auch Probleme in der Lieferkette bekommen,
00:13:19was zu einer Belastung wird.
00:13:21Außerdem gibt es Nachahmer.
00:13:22Wenn du wirklich gut wirst,
00:13:23werden sie dich preislich unterbieten,
00:13:25sich bei Amazon listen und all das.
00:13:28Sind deine Produkte
00:13:29durch Patente geschützt?
00:13:31Im Moment betreibst du ein Media-Arbitrage-Business,
00:13:34und das funktioniert bis zu etwa 10 Millionen wirklich gut.
00:13:37Und dann wird es ziemlich schnell aufhören, gut zu funktionieren.
00:13:41Und so denke ich, zu deinem Punkt mit:
00:13:42„Man kann eine Verdopplung sehen“, das stimmt wahrscheinlich.
00:13:44Vielleicht sogar eine Verdreifachung, das ist machbar
00:13:46mit ein wenig Optimierung, mehr E-Mail-Follow-ups,
00:13:48und so weiter und so fort.
00:13:49Aber du wirst wahrscheinlich an eine Grenze stoßen,
00:13:52irgendwo in der Gegend von 10, vielleicht 12 Millionen.
00:13:54Und dann wirst du dir sagen:
00:13:56„Nun, wir machen zwar eine Million Dollar im Monat,
00:13:57aber wir haben fast keine Marge
00:13:59und unser Cashflow ist am Ende.“
00:14:01Was du also meiner Meinung nach willst, ist eine Marke aufzubauen,
00:14:06die ein Produkt hat, an das du wirklich glaubst,
00:14:10und das es dir ermöglicht, Affiliates für deine Sache zu gewinnen.
00:14:14Wenn ich Affiliates sage, meine ich Influencer,
00:14:16nicht die traditionellen Direct-Response-Affiliates,
00:14:18die einfach nur Söldner sind,
00:14:19sondern Leute, die tatsächlich daran glauben.
00:14:22Und wenn du das tust,
00:14:23wirst du tatsächlich eine Marke aufbauen können,
00:14:25denn im Grunde genommen kann jedes dieser Produkte
00:14:27für sich genommen groß genug sein, um sich zu verkaufen.
00:14:30Anstatt also zu sagen:
00:14:32„Warum versuchen wir nicht, vier völlig verschiedene Produkte
00:14:35und völlig verschiedene Marken gleichzeitig aufzubauen?“
00:14:37Solltest du sagen: „Warum versuchen wir nicht, nur eine aufzubauen,
00:14:39die wir wirklich mögen und von der wir glauben, dass sie die Chance hat,
00:14:41Menschen wirklich zu helfen,“
00:14:44was auch immer das Problem ist, das das Produkt löst.
00:14:47Das ist es, was das aufbauen wird, was du meiner Meinung nach willst.
00:14:49Es ist nur so, dass die meisten Leute aus der Direct-Response-Welt
00:14:52reine Performance-Marketer sind.
00:14:54Und ich sage das als jemand, der selbst aus dieser Welt kommt.
00:14:57Und ich musste auf die harte Tour lernen, dass
00:14:59man gegen die Wand fährt, die—
00:15:02es gibt einen tollen Artikel, an den du dich vielleicht erinnerst,
00:15:03den „Direct Response Doom Loop“, den du vielleicht gelesen hast.
00:15:06Aber im Grunde passiert Folgendes: Der Umsatz steigt,
00:15:09die Margen schrumpfen, die Margen schrumpfen,
00:15:10bis man schließlich hier landet.
00:15:11Und dann muss man immer weiter verkaufen,
00:15:11nur um sein Team zu finanzieren.
00:15:12Und dann betreibt man einfach nur eine sehr große,
00:15:13sehr haftungsintensive Non-Profit-Organisation, und das ist ätzend.
00:15:17Der Cashflow ist eine riesige Einschränkung,
00:15:18und man hat diesen ganzen Supply-Chain-Mist an der Backe.
00:15:20Und dann denkt man sich: Das nervt.
00:15:22Dann führen wir ein weiteres Gespräch und kommen hierher zurück.
00:15:24Ihr sagt: „Hey, wir machen 12 Millionen mit 7 % Marge.“
00:15:27Und ich würde sagen: „Okay, welches eurer vier Produkte
00:15:29ist der klare Gewinner?“
00:15:31Dasjenige, das all die anderen Verlierer mit durchzieht.
00:15:33Und du würdest sagen: „Nun, es ist dieses hier.“
00:15:33Und dann würde ich sagen: „Okay, cool.“
00:15:34„Warum schmeißen wir diese drei nicht einfach raus
00:15:36und stecken eure ganze Kraft in dieses eine?“
00:15:37„Glaubst du, dass ihr auf diese Weise gewinnen könnt?“
00:15:38Du würdest sagen: „Oh mein Gott, sicher.“
00:15:39Und ich: „Großartig.“
00:15:40„Warum machen wir das dann nicht einfach?“
00:15:41„Und investieren dann tatsächlich in den Aufbau der Marke drumherum.“
00:15:44- Wir haben definitiv,
00:15:47wir sind Paid-Traffic-Affiliates.
00:15:49Wir sind also Daten-Leute.
00:15:51Aber eine Sache, über die ich nachgedacht habe, ist:
00:15:54Unser größter SKU ist gut, aber nicht so,
00:15:56er ist nicht so gut.
00:15:57Ich erkenne eine gute Kampagne, wenn ich sie sehe.
00:15:59Ein Teil des Ziels beim Aufbau,
00:16:01beispielsweise in unseren Research- und Funnel-Teams, ist:
00:16:04Irgendwann werden wir etwas finden,
00:16:05wo der Markt einfach zehnmal besser ist.
00:16:08Es ist also die Frage: Machen wir weiter mit dem,
00:16:11das eine sechs von zehn ist, oder suchen wir die Neun
00:16:13und setzen dann alles darauf?
00:16:14- Die Fähigkeit, die euch fehlt,
00:16:17ist der Markenaufbau.
00:16:19Und das ist es, was ihr lernen müsst.
00:16:21Und die Marke ist auch untrennbar mit dem Produkt verbunden.
00:16:24Das ist es, was den Marken-Kreislauf schließt.
00:16:25Wir geben dieses fantastische Versprechen ab.
00:16:27Wir wecken all diese tollen Assoziationen.
00:16:28Die Leute kaufen es dann, und das Produkt
00:16:30verstärkt entweder die Marke oder zerstört sie.
00:16:33Und wenn es die Marke verstärkt,
00:16:34dann setzt sich die Schleife fort und wird zu einem Erfolgskreislauf.
00:16:36So wird aus einem E-Commerce-Shop,
00:16:38der Media-Arbitrage betreibt, ein bekannter Name,
00:16:41den man nicht nur für 50 Millionen verkaufen kann,
00:16:43sondern vielleicht für 500 Millionen.
00:16:45Es ist einfach so, dass ich dieses Gespräch
00:16:47buchstäblich jede Woche führe.
00:16:49Ich weiß also, dass du das Ganze
00:16:52aus einer mathematischen Perspektive betrachtest.
00:16:53Es wird nur in großem Maßstab nicht funktionieren.
00:16:55Deshalb wäre mir lieber, ihr gebt so wenig wie möglich aus,
00:16:58um all diese verschiedenen Dinge zu testen, um ein Produkt zu finden,
00:17:01das ihr wirklich für legitim haltet
00:17:03und das ein gewisses Maß an Verteidigungsfähigkeit besitzt, wenn möglich.
00:17:05Denn wenn du kein vertretbares Produkt hast,
00:17:07ist die Marke das Einzige,
00:17:08womit du dich differenzieren kannst.
00:17:09Das ist das einzige Unterscheidungsmerkmal.
00:17:11Und wenn du im Wettbewerb stehst, denn—
00:17:13spiel den nächsten Schritt doch mal durch, okay?
00:17:14Sagen wir, du findest deine Neun von Zehn.
00:17:17Niemand kauft das.
00:17:18Ein Private-Equity-Investor kauft das nicht,
00:17:20weil er das Spiel kennt.
00:17:21Sie kaufen Marken.
00:17:22Sie kaufen keine Produkte.
00:17:23Du hast also deine Neun von Zehn, und dann kommen die Nachahmer,
00:17:26weil sie sehen, dass du damit abräumst.
00:17:28Und dann unterbieten sie dich bei all diesen Sachen.
00:17:29Dann sinkt dein ROAS
00:17:30und du verlierst alles an deine Konkurrenten.
00:17:33Entweder hast du also irgendeine Art von Patent,
00:17:35das du tatsächlich schützen kannst,
00:17:35und ein Anwaltsteam, das es durchsetzen kann,
00:17:37oder du baust eine Marke auf.
00:17:40Das ist das langfristige Ziel.
00:17:42Der Rest ist nur Geldverdienen,
00:17:44bis man das herausgefunden hat.
00:17:45Ich bin ganz ehrlich zu dir.
00:17:47Ich möchte dir lieber ein paar Jahre ersparen.
00:17:49Aber genau dahin führt das Ganze.
00:17:50- Okay.
00:17:51Ich meine, also—
00:17:52- Wie baut man eine Marke auf?
00:17:54- Ja, genau.
00:17:54(lacht)
00:17:55Ja, wie mache ich das?
00:17:56Aber weißt du, wir arbeiten bereits an
00:17:58der rechtlichen Verteidigungsfähigkeit.
00:17:59Ich meinte damit nicht—
00:18:01- Ich würde eher auf die Marke setzen als auf das Rechtliche.
00:18:03Eher die Marke als das Rechtliche.
00:18:05Denn rechtlich muss man— es ist immer noch schwer,
00:18:10es ist besser, groß zu sein und dann rechtlich zu gewinnen,
00:18:12als zu versuchen, klein zu sein und rechtlich zu gewinnen,
00:18:13weil man sonst in Anwaltskosten ertrinkt.
00:18:15Es ist besser, einfach die coolste Marke zu haben
00:18:18und die coolsten Leute zu haben, die das Ding bewerben.
00:18:21Dann wollen die Leute bei dir kaufen,
00:18:22selbst wenn sie die billigeren Kopien sehen.
00:18:24Aber genau das ist es, was man tun muss.
00:18:26Wenn du wirklich dorthin willst, wo du hinwillst,
00:18:27sonst wirst du nur ständig SKUs austauschen,
00:18:30und du wirst sagen, dass du ein Portfolio hast,
00:18:31und das wird für Leute, die keine Ahnung haben,
00:18:32beeindruckend klingen.
00:18:34Aber die Margen werden sinken, der Cashflow wird kaputtgehen,
00:18:37und du hast Mitbegründer und es wird heißen:
00:18:39„Das ist so viel Arbeit, das ist ätzend.“
00:18:42„Ich wünschte, wir hätten nur ein Produkt,
00:18:43an das wir alle wirklich glauben,
00:18:44um das wir ein Geschäft aufbauen könnten.“
00:18:46Und genau das solltest du tun.
00:18:47- Danke.
00:18:48- Ja, gerne.
00:18:49- Hallo, mein Name ist Samantha Harrison.
00:18:51Ich besitze eine Firma für Haarverlängerungen in Australien.
00:18:54- Wahnsinn.
00:18:55- Ich habe einen Salon und ein E-Commerce-Geschäft.
00:18:58- Einen was im E-Commerce?
00:19:00- Entschuldigung, ich mache Großhandel.
00:19:02- Großhandel und E-Commerce.
00:19:03Also Direktvertrieb an Kunden und Großhandel.
00:19:04- Ja.
00:19:05- Okay, verstehe.
00:19:06- Sorry, ich bin so nervös.
00:19:08Ich habe schreckliche Angst davor, vor Publikum zu sprechen.
00:19:10- Hab einfach eine Panikattacke und stell dann die Frage. Alles gut.
00:19:12Kein Problem.
00:19:13(Publikum lacht)
00:19:14- Jetzt habe ich vergessen, was meine Frage war.
00:19:16- Schon gut.
00:19:17Wir können jemand anderen nehmen.
00:19:18- Ich werde einfach vorlesen, was ich aufgeschrieben habe, wenn das okay ist.
00:19:19(lacht)
00:19:21Okay.
00:19:22Um eines der Geschäfte bei hoher Bewertung wirklich verkaufsfähig zu machen,
00:19:26bräuchte ich Jahre für die operative Umstrukturierung,
00:19:30Personalbeschaffung, Reduzierung der Inhaberabhängigkeit und den Aufbau von Systemen.
00:19:33Und selbst dann wäre der Multiplikator niedrig,
00:19:36weil servicebasierte Produktgeschäfte
00:19:38nicht ohne massiven laufenden Einsatz skalieren.
00:19:40Ich möchte in den SaaS-Bereich wechseln.
00:19:44- Du denkst, das hier ist schwer?
00:19:47Und dann sagst du dir: „Weißt du, was ich machen könnte?“
00:19:49„Etwas noch Schwereres.“
00:19:50(lacht)
00:19:51- Und ich schätze, das war der Grund,
00:19:53warum ich zu diesem Seminar gekommen bin.
00:19:55Weil ich weiß, dass du viel über
00:19:56Sachen wie die „Frau im roten Kleid“ sprichst.
00:19:58- Ja, oder Männer im Smoking, wie auch immer man es nennen will.
00:20:01(lacht)
00:20:03Offensichtlich habe ich Angst, weil es nicht meine Nische ist
00:20:07und nicht das, worauf ich spezialisiert bin.
00:20:09Aber da ich in dieser Branche tätig bin,
00:20:12sehe ich definitiv eine Marktlücke im Bereich der Ausbildung.
00:20:16- Was für ein SaaS-Produkt versuchst du also zu bauen?
00:20:17Oder was würdest du gerne bauen?
00:20:18- Es ist ein Online-Buchungssystem für –
00:20:20nun ja, die Nische sind Salons,
00:20:21aber es kann für alle dienstleistungsbasierten Unternehmen genutzt werden.
00:20:23- Davon gibt es doch schon so viele.
00:20:24- Es hat integrierte KI.
00:20:26Und der Unterschied zwischen meinem und all den anderen
00:20:32ist im Grunde, dass es die Lücke
00:20:34zwischen Umsatz und Gewinn schließt.
00:20:36Es liefert eher Pull-Daten statt Push-Daten.
00:20:40Die integrierte KI fungiert eher als
00:20:44motivierender Business-Coach,
00:20:46der dir Echtzeit-Analysen über dein Team liefert,
00:20:49über deine Dienstleistungen, deine Zahlen, deine Margen –
00:20:51einfach über alles.
00:20:52Ich persönlich verbringe zum Beispiel jede Woche damit,
00:20:55den Umsatz jedes einzelnen Teammitglieds
00:20:58und die Produktkosten zu berechnen.
00:20:59- Besitzt du auch einen Salon?
00:20:59- Ja.
00:21:00- Okay.
00:21:01- Ja, der Salon und der Großhandel laufen ohne mich.
00:21:04- Okay, passiv.
00:21:05- Der Salon macht etwa –
00:21:07also der Salon macht ca. 900.000 bei 50 % Marge.
00:21:11Und ich bin zufrieden damit,
00:21:13ich möchte den Salon eigentlich nicht weiter skalieren.
00:21:15Der Großhandel ist dieses Jahr um 100 % gewachsen,
00:21:19aber das sind etwa 30 % Monat für Monat.
00:21:20- Wie hoch war der Umsatz im Großhandel?
00:21:23- Ich stehe bisher bei 2,6 Millionen.
00:21:26- Und darauf hast du 30 % Marge?
00:21:28- Ja.
00:21:28- Großartig.
00:21:29- Also, der finanzielle Überblick für dieses SaaS:
00:21:34Der Aufbau kostet 500.000 $, der Unterhalt 120.000 $ im Jahr,
00:21:39aber es bedient dieselbe Zielgruppe, oder?
00:21:42Die Wiederverkäufer sind bereits Salonbesitzer.
00:21:44Sie kaufen bereits bei mir.
00:21:45Sie vertrauen mir bereits.
00:21:46Es ist etwas, das sie nutzen werden,
00:21:48die Gründer haben es bereits abonniert.
00:21:51Schau mich nicht so an.
00:21:52(Publikum lacht)
00:21:53Glaub an mich.
00:21:54(Publikum lacht)
00:21:56- Das tue ich, wirklich.
00:21:59- Ich versuche nur herauszufinden, an welches "Ich" ich glauben soll.
00:22:01- Ich bräuchte nur 150 Abonnenten, um die Kosten zu decken,
00:22:05die ich bereits habe.
00:22:07Wenn also 2.000 meiner wöchentlichen Abnehmer,
00:22:12die eh bei mir kaufen, dies in einem Jahr abonnieren würden,
00:22:15wäre alles bestens, oder?
00:22:17Bitte sag mir, dass das eine gute Idee ist.
00:22:18(Publikum lacht)
00:22:21- So viel Schmerz.
00:22:21(Publikum lacht)
00:22:22- Du klingst wie Ed.
00:22:24(Publikum lacht)
00:22:26Ich habe den ganzen Tag geschmollt.
00:22:29Eine der Schwierigkeiten, die ich habe –
00:22:30das hier ist ein perfektes Beispiel dafür, jemandem das zu sagen,
00:22:34was er hören will, statt das, was ich wirklich denke.
00:22:36Es ist immer ein sehr schmaler Grat,
00:22:38weil ich möchte, dass jeder glücklich nach Hause geht.
00:22:41Aber ich muss auch integer bleiben, oder?
00:22:44Und deshalb stelle ich dir eine Entscheidungsfrage,
00:22:50und du kannst dir aussuchen, welche Seite du willst.
00:22:52Ich kann deine Position einnehmen
00:22:54und dir sagen, was ich dann tun würde,
00:22:56obwohl ich eigentlich nicht damit einverstanden bin,
00:22:57oder ich sage dir direkt, was du meiner Meinung nach tun solltest.
00:22:59- Okay.
00:23:00- Welche Variante hättest du gerne?
00:23:01- Sag mir, was ich tun soll.
00:23:02- Okay, gut.
00:23:03Ich denke –
00:23:06- Jetzt kommt's.
00:23:07(Lachen)
00:23:09- Ich denke, dass du als jemand, der noch nie
00:23:10ein Softwareprodukt entwickelt hat, in den SaaS-Markt einsteigst
00:23:13und das Ganze auch noch selbst finanzieren willst.
00:23:15Nur weil du einen Kundenstamm hast,
00:23:19heißt das noch lange nicht, dass du diesem Kundenstamm
00:23:21alles verkaufen solltest, was er theoretisch kaufen könnte.
00:23:23- Und was, wenn ich es schon bezahlt habe?
00:23:25- Das nennt man Sunk-Cost-Fallacy (Irrtum der versunkenen Kosten).
00:23:27(Lachen)
00:23:27- Stimmt.
00:23:28- Soll ich also einfach aufgeben? Es gar nicht erst versuchen?
00:23:29- Ja.
00:23:30Manchmal ist das bestangelegte Geld das,
00:23:31mit dem man aufhört, schlechtem Geld noch gutes hinterherzuwerfen.
00:23:32- Okay.
00:23:33- Und ich sage das nur, weil ich es selbst schon erlebt habe.
00:23:37Ich werde das Ganze aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten.
00:23:41Zuerst einmal: Wer hier nutzt primär
00:23:43organische Methoden zur Kundengewinnung,
00:23:45wie zum Beispiel Content-Erstellung?
00:23:46Das wird immer wichtiger.
00:23:48In diese Richtung bewegt sich die Welt einfach.
00:23:51Einer der großen Fehler,
00:23:53den Leute mit einem organischen Publikum machen,
00:23:55ist folgender: Man baut eine Reichweite auf
00:23:56und verkauft dann ein Produkt.
00:23:57Die Leute kaufen das Produkt und man verdient Geld.
00:23:59Das ist ein sehr bestärkendes Ereignis.” Und dann,
00:24:00weil sie das Produkt ja schon gekauft haben, denkt man:
00:24:02"Mist, ich sollte noch ein Produkt entwickeln."
00:24:04Also entwickelt man noch ein Produkt.
00:24:05Und innerhalb von zwei oder drei Jahren
00:24:07hat man plötzlich vier Minigeschäfte,
00:24:09die denselben Kundenstamm bedienen.
00:24:10Dabei war das eigentliche Problem des Unternehmens,
00:24:11dass du dein Publikum hättest vergrößern müssen.
00:24:13Diese Invisible Beauty – sorry, nicht Extensions,
00:24:16was auch immer du da verkaufst, ja?
00:24:18Mit den Hair Extensions,
00:24:21machst du 2,6 Millionen.
00:24:22Was macht dann der E-Commerce-Zweig an Umsatz?
00:24:25- Ja, das sind so 900.000.
00:24:26- 900.000, okay.
00:24:27- Entschuldigung, der Salon macht 900.000, online sind es 2,6 Millionen.
00:24:32- Ach so, okay.
00:24:33Du hast vorhin irgendwann E-Commerce erwähnt.
00:24:35- Ja, tut mir leid.
00:24:35E-Commerce, ich verkaufe Hair Extensions online.
00:24:37- Das ist der Großhandel.
00:24:38- Ja. - Alles klar.
00:24:39Das ist die B2B-Seite.
00:24:40- Aber ich verkaufe auch an Endverbraucher, beides.
00:24:42Jeder kann kaufen, aber ich habe auch Händler.
00:24:44- Der Großteil sind aber andere Stylisten, oder?
00:24:48- Layla kann bei mir kaufen,
00:24:50aber auch Besitzer von Haarverlängerungs-Salons
00:24:52können ein Gewerbekonto registrieren.
00:24:54- Und wie viel vom Umsatz machen die Gewerbekonten aus?
00:24:56- Ungefähr 50 %.
00:24:57- Tatsächlich? Interessant, okay.
00:24:59Wie auch immer, zurück zum Punkt:
00:25:01Dieses Unternehmen ist nicht verkaufbar.
00:25:04Ich wollte nur sagen, du meintest ja am Anfang:
00:25:06"Es ist nicht verkaufbar, es ist operativ."
00:25:08Das stimmt so – nun ja –
00:25:10eigentlich überhaupt nicht.
00:25:11Du brauchst einfach nur mehr Kunden.
00:25:14Und Extensions sind ein Produkt mit Wiederkaufeffekt.
00:25:17Die Leute kaufen sie alle acht oder 16 Wochen –
00:25:19du weißt das besser als ich.
00:25:21Aber ich kenne die Rechnungen, also –
00:25:25das kauft man nicht nur einmal.
00:25:26Da bin ich mir sicher.
00:25:29Das heißt also: Alles, was wir tun müssen –
00:25:33du bist jetzt auf das riesige, haarige Problem gestoßen,
00:25:35von dem ich heute Morgen gesprochen habe,
00:25:37nämlich dass du auf etwas gestoßen bist,
00:25:38das du nicht lösen konntest, und dir jetzt denkst:
00:25:40"Okay, auf der anderen Seite ist das Gras viel grüner."
00:25:42Da ist das Mädchen im röteren Kleid.
00:25:44Und wenn ich dahin gehe, dann wird dieses Gras
00:25:45sicherlich nicht mit Mist gedüngt sein.
00:25:47Aber es ist tatsächlich voller Mist, und zwar mit viel mehr
00:25:50als in deinem jetzigen Geschäft.
00:25:51Dein aktuelles Business ist eigentlich viel entspannter
00:25:53als das, in das du jetzt einsteigen willst.
00:25:55Und dein jetziges Unternehmen
00:25:56ist viel cashflow-positiver
00:25:57als das, das du planst.
00:25:58In das Geschäft, in das du einsteigen willst,
00:26:00wirst du über Jahre hinweg kein Geld verdienen –
00:26:02falls du überhaupt jemals damit Geld verdienst.
00:26:03Wenn du im Softwarebereich gewinnen willst,
00:26:05musst du dich darauf einstellen, im Grunde
00:26:06sieben Jahre lang gar kein Geld zu verdienen.
00:26:08Null.
00:26:09Und die Leute, gegen die du antrittst,
00:26:10haben keine zwei anderen Unternehmen nebenher.
00:26:11- Ich glaube, mein einschränkender Glaubenssatz ist,
00:26:14dass ich ein sehr schlankes Unternehmen habe.
00:26:15Ich habe vor ein paar Jahren ein Haus gebaut.
00:26:18Ich bin dann ausgezogen und leite jetzt
00:26:20den Großhandel und den Salon von diesem Haus aus.
00:26:21Und meine Ausgaben für den Salon
00:26:23und den Großhandel liegen bei 500 Dollar pro Woche.
00:26:26Es ist also sehr schlank.
00:26:28Ich denke also für mich –
00:26:28- Du bist also gut darin, dieses Geschäft zu führen.
00:26:30- Ja.
00:26:31- Und deshalb solltest du etwas völlig anderes machen?
00:26:32- Aber um zu skalieren,
00:26:33müsste ich meine Preise erhöhen
00:26:36und müsste offensichtlich umziehen –
00:26:38- Du meinst auf der Seite mit den Extensions?
00:26:39- Ja.
00:26:40Meine Margen sind zu klein, um bei diesen Margen skalieren zu können.
00:26:42bei dieser Gewinnspanne.
00:26:43Warum machen wir also nicht einfach das?
00:26:45Weil du dachtest, die Gründung einer Softwarefirma wäre einfach?
00:26:49Nun, ich dachte, ein Risiko zu haben – Verzeihung,
00:26:52einen wiederkehrenden...
00:26:53Du hast doch bereits ein Geschäft mit wiederkehrenden Umsätzen.
00:26:54Ein abonnementbasiertes Produkt, das ich auch selbst nutzen würde.
00:26:59Also, "reoccurring" und "recurring", richtig?
00:27:02Beide haben denselben Wert.
00:27:04Was wir nachweisen müssen, ist die Umsatzbindung.
00:27:06Ich möchte einfach online Geld verdienen, während ich schlafe,
00:27:08und ich möchte nicht mehr arbeiten.
00:27:09Das ist völlig in Ordnung.
00:27:10Softwarefirmen sind da sicher nicht der richtige Weg.
00:27:12(Lachen)
00:27:14Wahrscheinlich der schlechteste Weg, um das zu erreichen.
00:27:16Okay.
00:27:17Wir müssen uns einfach mit dem Geschäft auseinandersetzen,
00:27:19das du momentan hast.
00:27:20Du musst die Margen verbessern
00:27:21und die Akquise steigern.
00:27:23Das bedeutet wahrscheinlich, mehr Content zu produzieren,
00:27:25Anzeigen zu schalten, um Stylisten zu gewinnen,
00:27:27und ein Front-End-Angebot zu haben, um sie zu integrieren.
00:27:30Wie kannst du eine Strategie in deren Salons umsetzen?
00:27:34Ich versuche, deine Fachsprache zu nutzen.
00:27:37Damit sie im Grunde mit deinen Extensions mehr Geld verdienen.
00:27:41Dadurch werden sie dann überzeugt,
00:27:43weil sie mit dem Verkauf von Extensions mehr verdienen
00:27:44als mit Schneiden und Färben.
00:27:45Es ist also sehr wahrscheinlich, dass sie sie weiter verkaufen werden.
00:27:47Und dann hast du im Grunde einen "Jäger" und einen "Farmer".
00:27:49Der Jäger ist derjenige, der den Deal abschließt
00:27:51und sie dazu bringt, ihren Kundenstamm zu aktivieren –
00:27:56ich schätze mal, da gibt es auch attraktive Männer.
00:27:57Die Einschränkung beim Großhandel liegt einfach
00:27:59in der Produktionszeit und dem Kapital.
00:28:03Und noch mal: Meine Logik war,
00:28:06wenn ich dieselben 500.000 $ in den Großhandel investiere,
00:28:09entspricht das einer Marge von 150.000 $.
00:28:12Während ich dachte: Wenn ich es in ein Abo-Modell investiere...
00:28:16...würdest du einfach alles verlieren.
00:28:17(Publikum lacht)
00:28:18Vielleicht ist das dein einschränkender Glaubenssatz.
00:28:20(Publikum lacht)
00:28:23Ich habe mehr Softwarefirmen auf eine Milliarde gebracht
00:28:24als du.
00:28:26(Publikum lacht)
00:28:28Okay, okay.
00:28:30Alles klar, du kannst dieses Spiel gerne spielen.
00:28:32(Publikum lacht)
00:28:33In Ordnung.
00:28:35Willst du meine Hilfe?
00:28:36Ja.
00:28:37Dann nimm meinen Rat an.
00:28:37Okay.
00:28:38Cool.
00:28:39Ich sollte es tun.
00:28:40Nein, war nur ein Scherz.
00:28:41(Publikum lacht)
00:28:42Danke, Amanda.
00:28:42Mein Name ist Sasha.
00:28:44Ich verkaufe Designer-Taschen und Sonnenbrillen.
00:28:47Cool.
00:28:47Und wir machen etwa sechs Millionen im Monat.
00:28:49Nein, Entschuldigung, im Jahr. Tut mir leid.
00:28:50Sechs Millionen im Jahr.
00:28:51Trotzdem cool.
00:28:53Und ich würde gerne 38 Millionen machen.
00:28:57Präzise.
00:28:57Ja, 38 Millionen.
00:28:59Okay.
00:29:00Und was mich daran hindert, ist—
00:29:01Warum ausgerechnet 38?
00:29:02Nur weil ich dachte, 100.000 $ am Tag,
00:29:07irgendwie sowas.
00:29:08Aufgerundet, abgerundet, so in der Art.
00:29:09Okay.
00:29:10Verstehe.
00:29:11Nur so als Richtwert.
00:29:12Und ich meine, natürlich gerne mehr.
00:29:15Ja, ja, okay.
00:29:16Aber ich dachte, 38 Millionen wären fair.
00:29:18Ja, das passt.
00:29:19(Publikum lacht)
00:29:21Und es liegt einfach am Recruiting.
00:29:22Das Recruiting ist also der Flaschenhals, wie du sagst.
00:29:25Ja.
00:29:26Alles klar, verstehe.
00:29:27Meine Reinigungskraft war meine erste Mitarbeiterin,
00:29:30und sie einfach – und weil ich deinen Content
00:29:32und den von Layla so viel konsumiert habe, dachte ich:
00:29:35"Ich werde diese zwei Personen in einer sein."
00:29:37Das bin ich.
00:29:38Ich werde diese beiden Personen sein.
00:29:39Und als Ergebnis habe ich ein großartiges Team.
00:29:43Okay.
00:29:44Ein wirklich tolles Team.
00:29:45Und es geht nur darum, im Recruiting-Prozess
00:29:47militant vorzugehen.
00:29:49Okay.
00:29:50Wir verkaufen ziemlich viel auf Whatnot.
00:29:54Wen hast du also, und was hält dich auf?
00:29:55Du verdienst also 6 Millionen $ im Jahr mit Handtaschen.
00:30:01Und Sonnenbrillen.
00:30:02Und Sonnenbrillen.
00:30:03Um mehr Handtaschen und Sonnenbrillen zu verkaufen,
00:30:05brauchst du mehr Leute?
00:30:07Ja, denn wir gehen nur etwa fünf Stunden am Tag live,
00:30:10weil wir müde werden.
00:30:12Ich bin es nur selbst.
00:30:13Nun ja, ich und drei Vertriebsleute,
00:30:17aber wir werden einfach müde.
00:30:20Wären wir öfter live, könnten wir mehr schaffen.
00:30:22Gehst du auf deiner Instagram-Seite live oder wo?
00:30:26Auf Whatnot.
00:30:27Okay, verstehe.
00:30:28Und hast du dort eine große Fangemeinde?
00:30:30110.000.
00:30:31Du verkaufst also immer an dieselbe Basis.
00:30:33Und wenn ihr einfach länger verkaufen würdet, käme mehr rum.
00:30:36Viel mehr.
00:30:37200.000 $ pro Show.
00:30:38Okay.
00:30:39Du brauchst also nur zwei weitere Verkäufer,
00:30:41die vor die Kamera gehen?
00:30:42Aber ja.
00:30:44Und dann auch noch das Recruiting.
00:30:46Recruiting wofür?
00:30:47Fürs Packen, weil wir sehr viel—
00:30:50Macht ihr euer eigenes Fulfillment oder nicht über Dritte,
00:30:52also betreibt ihr eure eigene Logistik?
00:30:53Warum?
00:30:56Warum wir das selbst machen?
00:30:58Ich wusste nicht, dass man das andere machen lassen kann.
00:31:01Junge, Junge.
00:31:03Ja.
00:31:03(Alle lachen)
00:31:07Komm mal her.
00:31:08Ja.
00:31:09Funktional gesehen,
00:31:11aufgrund der Art deines Geschäfts,
00:31:14müssen wir so denken,
00:31:14weil wir Ressourcen bündeln müssen.
00:31:16Ich bin normalerweise niemand, der sagt:
00:31:18"Lass uns Teile des Geschäfts auslagern."
00:31:20Aber außer dein Versand ist ein entscheidendes Merkmal,
00:31:24das du hast—
00:31:25so wie der Amazon-Versand zum Wettbewerbsvorteil wurde, oder?
00:31:30Aber wenn das kein Alleinstellungsmerkmal ist,
00:31:32dann ist Versand zum größten Teil eine Standardleistung.
00:31:35Und es gibt Leute, die den ganzen Tag
00:31:37darüber nachdenken, wie sie 15 Cent bei Kartons sparen,
00:31:40Klebeband, Verpackungsmaterial und all dem Zeug.
00:31:43Und ich denke, dass du dich
00:31:47darum kümmern und praktisch ein Lager führen musst,
00:31:51während du gleichzeitig ein Marketing-, Vertriebs-
00:31:53und Talent-Business bzw. Medienunternehmen leitest –
00:31:55dort liegt nicht der Wert.
00:31:57Der Wert liegt im Vertrieb und im Verkauf.
00:31:59Ich würde also sagen: Können wir das auslagern,
00:32:05den Logistik-Teil?
00:32:08Damit du dich voll reinhängen kannst.
00:32:10Denn alles, was wir tun müssten, ist: Du holst zwei Verkäufer
00:32:12und machst 200.000 $ am Tag.
00:32:14Das sollten wir tun.
00:32:15Wir müssen das Produkt aber physisch zeigen.
00:32:20Buchstäblich— – Nein, ich sage ja nicht,
00:32:21dass du nicht etwas Ware vor Ort hast.
00:32:24Du brauchst nur kein ganzes Lager.
00:32:26Doch, das brauchen wir.
00:32:27Denn es geht Schlag auf Schlag.
00:32:31Okay. – Das ist das Tempo.
00:32:31Wir machen wahrscheinlich etwa—
00:32:33Du sagst also: Wir haben diesen Artikel an diese Person verkauft,
00:32:36so machst du das.
00:32:36Ja. – Okay, verstehe.
00:32:39Und es ist schon irgendwie wie ein Lager.
00:32:41Schon gut.
00:32:43Alles klar, du musst also nur mehr Leute einstellen.
00:32:45Was hindert dich also daran, mehr Leute einzustellen?
00:32:47Das Talent.
00:32:48Das Talent, um mehr Leute einzustellen?
00:32:50Nun, ich lerne das gerade erst, deshalb bin ich hier.
00:32:52Nein, nein, alles gut.
00:32:54Ich meine, du hast zwei Arten von Rollen.
00:32:56Du hast die Lager-Leute
00:32:57und die Leute, die vor die Kamera gehen können, richtig?
00:33:00Was unternimmst du also derzeit,
00:33:02um diese Leute jeweils zu finden?
00:33:04Nun, wir haben Anzeigen auf Indeed geschaltet.
00:33:06Okay.
00:33:07Aber mir war nicht klar, wie militant man sein muss,
00:33:08bis ich hierherkam.
00:33:09Es ergibt viel Sinn, oder?
00:33:12Ich wusste nicht, dass so viele Vorstellungsgespräche
00:33:14erforderlich sind.
00:33:15Und das gilt eher für die Lager-Seite, korrekt?
00:33:19Für beides, denn der Verkauf ist—
00:33:21Ich denke, du könntest Verkäufer finden,
00:33:24Ich würde mich wahrscheinlich an Amazon-Affiliates wenden.
00:33:28– Wie viel würdest du ihnen zahlen?
00:33:30– Einen Prozentsatz.
00:33:31– Tja, das ist eben die Sache.
00:33:33Also gut, unsere Arbeit erfordert Können.
00:33:35– Ja.
00:33:36– Man braucht Geschick.
00:33:37– Stimmt.
00:33:38– Zum Beispiel ist meine Mitarbeiterin besser als ich.
00:33:42– Großartig.
00:33:43– Sie ist besser als ich.
00:33:44Es geht dabei nicht nur um motorische Fähigkeiten,
00:33:48sondern um Präsentation und Unterhaltung.
00:33:52– Ich verstehe das.
00:33:53Ich begreife es.
00:33:56Ich habe drei Tage lang einen Live-Stream gemacht.
00:33:58Ich hab's kapiert.
00:33:58Ja.
00:34:01– Jemanden dafür zu finden und auszubilden,
00:34:04ist definitiv ein Prozess und braucht Zeit.
00:34:06– Ja.
00:34:07Die Frage ist, ob man Talent einkaufen oder aufbauen will.
00:34:09Willst du Talent kaufen oder es selbst entwickeln?
00:34:11Der Aufbau ist billiger, dauert länger und ist schwieriger.
00:34:13Talent zu kaufen ist schneller, aber teurer.
00:34:16Was fühlt sich für dich richtig an?
00:34:18– Also, was das betrifft...
00:34:22Wir sind nicht immer...
00:34:25Also ja, wir sind pro Show profitabel.
00:34:28– Okay.
00:34:29– Profitabel pro Show.
00:34:30– Aber manchmal passiert Folgendes:
00:34:33Sagen wir mal, es ist ein Mittwoch.
00:34:35– Nutzt ihr die Einnahmen-Überschuss-Rechnung oder die Bilanzierung?
00:34:38Wahrscheinlich die einfache Buchführung.
00:34:39– Ja.
00:34:39– Also, wenn man...
00:34:41Wenn du im physischen Warengeschäft tätig bist,
00:34:43was du ja hier tust, sagst du: „Okay, wir haben Geld verdient“.
00:34:49„Nehmen wir den ganzen Bruttogewinn“
00:34:51„und kaufen mehr Zeug, damit wir mehr verkaufen können“, oder?
00:34:54Richtig. Und hier hast du wahrscheinlich...
00:34:57Wie sieht deine finanzielle Seite aus,
00:34:59das Finanzwesen deines Unternehmens,
00:35:00das operative Finanzgeschäft?
00:35:01– Mein Buchhalter kümmert sich darum.
00:35:04– Dein wer?
00:35:05– Mein Buchhalter.
00:35:05– Oh, dein Buchhalter macht das, okay.
00:35:06– Ja.
00:35:08– Du wirst bald eine
00:35:11relativ starke Finanzkraft brauchen,
00:35:13die dir bessere Prognosen geben kann, damit du...
00:35:15Damit es nicht nur heißt: „Wie viel Geld haben wir auf dem Konto?“
00:35:17„Kaufen wir mehr Zeug!“
00:35:18Sondern eher: „Wir können uns nur diese Menge leisten“,
00:35:20„in Anbetracht der Wachstumsrate, die wir anstreben“.
00:35:23Sonst gerätst du wahrscheinlich in diese Liquiditätsengpässe,
00:35:25die du gerade spürst.
00:35:26Es liegt nicht daran, dass das Geschäft nicht profitabel ist,
00:35:28denn ich schätze, die Personalkosten sind nicht extrem hoch.
00:35:31– Unsere Shows machen irgendwo
00:35:34zwischen fünf- und siebentausend Gewinn,
00:35:36je nachdem, welches Volumen wir an dem Tag hatten.
00:35:38Wir kennen also den Gewinn pro Show, aber
00:35:41da kommt eben das Können ins Spiel.
00:35:44Wenn eine Show nicht gut läuft,
00:35:45muss die Person entsprechend geschult sein,
00:35:47um die Sache herumzureißen.
00:35:49Und deshalb ist die Sorge groß,
00:35:52nicht zu wissen, wie viel man ihnen zahlen soll.
00:35:53– Nun, ich denke, eine prozentuale Beteiligung wäre sinnvoll.
00:35:56– Prozentsatz vom Gewinn.
00:35:57– Ja, wie bei einem Verkäufer.
00:35:59– Okay.
00:36:00– Und das kannst du einkaufen oder aufbauen, oder?
00:36:02„Einkaufen“ bedeutet, ich würde zu Mikro-Influencern gehen,
00:36:05die bereits auf Amazon Sachen anpreisen und sagen:
00:36:08„Nun, sie machen bereits Live-Streams“
00:36:09„und sie verkaufen bereits Dinge.“
00:36:11„Ich wette, ich könnte ihnen beibringen, das für mich zu tun.“
00:36:13Das ist die Kauf-Variante.
00:36:14Denn du weißt, dass sie es können. Es ist bewiesen.
00:36:16Du sagst nur: „Hey, mach das unter meinem Dach.“
00:36:17Die Aufbau-Variante bedeutet, dass du mehr ausprobieren
00:36:20und nach Leuten suchen musst, die bereits
00:36:24über viele Soft Skills verfügen.
00:36:26Und dann stellst du jemanden ein, der nur kleine Defizite hat,
00:36:31die du gezielt schulen kannst.
00:36:32– Okay, also Amazon-Affiliates.
00:36:34– Du kannst beides machen, aber ja, ich meine,
00:36:35offensichtlich ist das die risikoärmere Variante.
00:36:36Und dann brauchst du eben eine Vereinbarung,
00:36:38dass sie für einen Zeitraum X exklusiv für dich verkaufen.
00:36:41– Wie ein Vertrag.
00:36:41– Wie ein Vertrag.
00:36:43– Danke.
00:36:44– Ja, aber das große Ganze betrachtend,
00:36:45denn ich will sichergehen, dass du erfolgreich bist.
00:36:48Das Lager-Personal von Indeed ist austauschbar.
00:36:50Ich meine, du hast ein Lager,
00:36:51vielleicht brauchst du es für dein Geschäft,
00:36:53aber ich sehe darin nicht
00:36:54das Kern-Alleinstellungsmerkmal.
00:36:56Du bist nicht deshalb anders,
00:36:57nur weil du ein Lager im Hintergrund hast.
00:36:59Das ist nichts Besonderes.
00:37:00Für die Rollen dort gilt:
00:37:02Sie müssen zuverlässig sein und eine gute Führungskraft haben.
00:37:05Lass sie das einfach regeln.
00:37:06Dein Erfolgsfaktor wird deine Fähigkeit sein,
00:37:10Leuten das Verkaufen beizubringen.
00:37:12Das ist der entscheidende Punkt.
00:37:15Wo liegt der wahre Wert,
00:37:17den du als Gründer und Unternehmer schaffst?
00:37:20Darin, dass du jemanden nehmen
00:37:21und ihm das Verkaufen beibringen kannst.
00:37:23– Ich, ja, mein...
00:37:26– Und du musst es in einer möglichst
00:37:28konkreten Sprache herunterbrechen.
00:37:32Denke rein in Verhaltensweisen
00:37:35und benutze keine schwammigen Begriffe.
00:37:38Sätze wie: „Du brauchst mehr Energie.“
00:37:40Das bedeutet gar nichts.
00:37:41Sondern: „Sprich lauter.“
00:37:43„Sprich schneller.“
00:37:44„Nimm die Schultern zurück.“
00:37:46Du musst Dinge beschreiben, die man sehen kann.
00:37:48Andere Leute beschreiben das dann als „hohe Energie“,
00:37:50„Charisma“ oder „Selbstbewusstsein“.
00:37:52Wenn du also jemandem Präsentieren beibringen willst,
00:37:55musst du ihm sagen, was er mit seinem Körper
00:37:57und seiner Stimme tun soll. Das geht viel schneller.
00:38:00Du wirst merken, dass das Training...” Der Grund,
00:38:02warum das Training so lange dauert
00:38:04oder sie keine Verkäufer oder Redner ausbilden können,
00:38:06ist, weil sie buchstäblich
00:38:08keine Worte benutzen, die andere verstehen.
00:38:11Das ist das Problem.
00:38:12Deshalb können die meisten Firmen niemandem etwas beibringen.
00:38:15Weil sie sagen: „Hab mehr Charisma!“
00:38:17Und die Person hört das und denkt sich:
00:38:19„Ich übersetze das mal in das, was ich unter Charisma verstehe.“
00:38:21Und wer weiß schon, was die Person dann denkt, oder?
00:38:24Und dann spielen wir Stille Post,
00:38:25weil man sich nie darauf geeinigt hat,
00:38:27welches Verhalten konkret erwartet wird.
00:38:29Das wird die Zeitspanne massiv verkürzen,
00:38:31die du brauchst, um jemanden einzuarbeiten.
00:38:33Und zweitens, wenn du dieses Sales-Training entwickelst,
00:38:36hast du irgendwann einen Stall voller Rennpferde,
00:38:38die rund um die Uhr für dich arbeiten.
00:38:42– Das also...
00:38:43– Ich weiß nicht, warum ich jetzt bei Tieren bin, aber egal.
00:38:45– Das bringt mich tatsächlich auf einen guten Punkt.
00:38:48Also, meine Mitarbeiterin, wie gesagt,
00:38:52sie war meine Reinigungskraft, stand eines Tages vor meiner Tür.
00:38:54Sie sagte: „Hey, ich will so sein wie du.“
00:38:58Und sie sagte: „Ich bin eine Kopie von dir.“
00:39:00Und sie wurde wie ich.
00:39:01Jetzt gibt es da eine kleine...
00:39:05Wie kann ich... weil ich natürlich lernen musste, loszulassen,
00:39:08so wie bei Leila.
00:39:09Ich habe gelernt, Verantwortung abzugeben, und jetzt klappt es.
00:39:15Aber dann habe ich bei ihr gesehen,
00:39:17dass Situationen nicht so liefen, wie sie sollten,
00:39:21weil sie eine exakte Kopie von mir ist,
00:39:24aber vom Stand von gestern.
00:39:26Ich fange also an, solche...
00:39:28– Was ist das Problem?
00:39:29Stell sie einfach vor die Kamera,
00:39:33lass sie verkaufen und nimm sie aus dem operativen Geschäft.
00:39:35Sie kann verkaufen.
00:39:37– Ja.
00:39:38– Also lass sie verkaufen.
00:39:38Lass sie keine Leute führen, lass sie verkaufen.
00:39:40– Verstanden.
00:39:41Alles klar, danke.
00:39:42– Okay.
00:39:43(Lachen)
00:39:44Das war ein gutes Gespräch, ja.
00:39:44– Okay, danke.
00:39:46– Ganz kurz, ich habe noch ein Geschenk für dich.
00:39:48Das ist die „100-Millionen-Dollar-Scaling-Roadmap“.
00:39:50Mein Team und ich haben über 200 Stunden investiert,
00:39:52um den Skalierungsprozess in
00:39:55zehn Schritte zu unterteilen.
00:39:56Alles klar, wir haben alles analysiert,
00:39:58woran wir gescheitert sind und wie wir uns
00:40:01auf jeder Ebene des Unternehmens befreit haben.
00:40:03Wenn du wissen willst, wie Produkt, Marketing, Vertrieb,
00:40:05Kundenservice, IT, Recruiting, Personalwesen
00:40:08und Finanzen auf deiner aktuellen Stufe aussehen sollten,
00:40:11ist dies ein kostenloses Geschenk.
00:40:12Geh einfach auf [acquisition.com/roadmap](https://acquisition.com/roadmap).
00:40:14Du kannst dort deine Geschäftsdaten eingeben.
00:40:16Und wenn du unsere Hilfe willst, meine Hilfe,
00:40:18um die nächste Skalierungsstufe
00:40:20zu durchbrechen – das ist kein Versprechen.
00:40:21Ich sage nur, wir würden gerne helfen.
00:40:22Auf der Dankesseite kannst du einen Termin buchen.
00:40:25Jeden Monat veranstalten wir einen Workshop in unserer Zentrale.
00:40:27Dort sprichst du mit meinem echten Team, das Marketing,
00:40:31E-Mails, Anzeigen, Werbetexte,
00:40:32Vertrieb, Finanzen und Recruiting macht.
00:40:36Das sind die Leute, die das auf sehr hohem Niveau tun.
00:40:38Und das Coole daran ist, dass sie normalerweise sofort
00:40:40erkennen können, wo die Engpässe
00:40:42in einem Unternehmen liegen.
00:40:43Es ist also eines der wertvollsten Dinge,
00:40:44die ich überhaupt anbieten kann.
00:40:45Natürlich sind die Plätze begrenzt,
00:40:47da unsere Zentrale nicht unendlich groß ist.
00:40:48Aber wenn dich das interessiert, buche
00:40:50auf der Dankesseite einen Anruf.
00:40:50Ganz ohne Druck.
00:40:51Das hier ist ohnehin ein Geschenk.
00:40:52Es ist absolut kostenlos.

Key Takeaway

Erfolgreiche Skalierung im E-Commerce erfordert den strategischen Übergang von taktischem Media-Buying zum Aufbau einer schützbaren Marke und der effizienten Delegation operativer Aufgaben an spezialisierte Talente.

Highlights

Skalierung von Google Ads erfordert den Wechsel von einer Unternehmer- zu einer Investoren-Mentalität, bei der Gewinne konsequent in das Testen neuer Keywords reinvestiert werden.

Der Aufbau einer differenzierten Marke ist im E-Commerce entscheidend, um langfristig gegen Nachahmer zu bestehen und die Abhängigkeit von reiner Media-Arbitrage zu verringern.

Dienstleistungsunternehmen können durch Investitionen in Top-Talente und Kultur ihre Preise erhöhen, was wiederum ein Budget für besseres Personal und Markenbildung schafft.

Eugene Schwartz' Stufen des Bewusstseins helfen dabei, kalte Märkte durch Brückenseiten (Bridge Pages) zu erschließen und die Lead-Generierung massiv auszuweiten.

Der Wechsel in den SaaS-Markt ohne Software-Erfahrung ist riskant und führt oft zur 'Sunk-Cost-Fallacy', da die operative Komplexität meist unterschätzt wird.

Für Gründer im Bereich Live-Shopping liegt der größte Hebel in der Ausbildung von Verkaufstalenten durch präzise, verhaltensbasierte Anweisungen statt vager Begriffe wie 'Charisma'.

Timeline

Einführung und Skalierung von Google Ads

Alex Hormozi stellt seine beeindruckenden Erfolge im E-Commerce vor, darunter Verkäufe im Wert von über 100 Millionen Dollar an einem Wochenende. Er berät Max von 'Elevate Customs', der Luxus-Spieltische verkauft und seinen Umsatz von 2,5 auf 10 Millionen Dollar steigern möchte. Hormozi identifiziert das Hauptproblem in einer zu vorsichtigen Keyword-Strategie und dem Media-Einkauf der Agentur. Er betont, dass man bereit sein muss, Kapital in 'schlechte' Keywords zu investieren, um die profitablen 'Geldruckmaschinen' zu finden. Das Ziel ist es, den Markt nicht nur zu bedienen, sondern durch aggressive Reinvestition der Gewinne zu dominieren.

Reinvestition in Talente und Markenbildung

In diesem Abschnitt erläutert Hormozi, wie Dienstleistungs- und Fertigungsunternehmen ihre Cashflows sinnvoll reinvestieren sollten. Die zwei Hauptbereiche sind erstklassige Talente sowie die Festigung der eigenen Marke durch inspirierende Momente, ähnlich wie bei Red Bull. Er erklärt den positiven Kreislauf: Gute Arbeit führt zu hoher Nachfrage, was Preiserhöhungen erlaubt, die wiederum bessere Talente finanzieren. Für den E-Commerce-Bereich bedeutet dies, den Profit als Experimentierbudget für das Finden neuer Wachstumshebel zu betrachten. Es geht darum, das Unternehmen auf das nächste Level zu heben, indem man die Qualität der Arbeit und des Teams ständig steigert.

Die Stufen des Bewusstseins und Marktsegmentierung

Alex stellt das Konzept der Bewusstseinsstufen nach Eugene Schwartz vor, das von 'unbewusst' bis 'am meisten bewusst' reicht. Er erklärt, dass die meisten Unternehmen nur die Kunden ansprechen, die bereits nach einem spezifischen Produkt suchen, was das Wachstum begrenzt. Um massiv zu skalieren, müssen breitere Märkte durch Brückenseiten (Bridge Pages) und Advertorials angesprochen werden, die Kunden bei ihren Problemen abholen. Dies senkt oft die Klickkosten und vergrößert das Zielpublikum um das Zehnfache. Hormozi bietet zudem eine kostenlose '10-Stufen-Roadmap' an, die Unternehmen beim Wachstum auf über 100 Millionen Dollar unterstützen soll.

Fallen der Media-Arbitrage und Fokus auf eine Marke

Ethan, ein E-Commerce-Gründer mit 3 Millionen Dollar Umsatz, berichtet von Problemen bei der Delegation von Kleinstaufgaben und dem Wunsch nach einem Portfolio-Modell. Hormozi warnt eindringlich davor, mehrere Marken gleichzeitig aufzubauen, da dies oft in schrumpfenden Margen und logistischem Chaos endet. Er bezeichnet Ethans aktuelles Modell als 'Media-Arbitrage', das ab einer gewissen Größe durch steigende Akquisekosten (CAC) und Nachahmer unprofitabel wird. Stattdessen rät er dazu, sich auf das eine Produkt mit dem größten Potenzial zu konzentrieren und darum eine echte Marke aufzubauen. Nur eine starke Marke bietet langfristige Verteidigungsfähigkeit und einen hohen Wiederverkaufswert bei Investoren.

SaaS-Versuchungen und die Sunk-Cost-Fallacy

Samantha aus Australien betreibt einen Salon und einen Großhandel für Haarverlängerungen und möchte in den SaaS-Bereich wechseln, um 'Geld im Schlaf' zu verdienen. Alex kritisiert diesen Plan scharf als 'Mädchen im roten Kleid', eine Ablenkung von ihrem bereits profitablen Kerngeschäft. Er erklärt, dass Software-Entwicklung extrem teuer und komplex ist und sie wahrscheinlich sieben Jahre lang keinen Gewinn machen würde. Er identifiziert ihre Denkweise als 'Sunk-Cost-Fallacy', da sie bereits Geld investiert hat und deshalb nicht aufhören will. Statt in SaaS zu investieren, sollte sie ihre Margen im bestehenden Großhandel verbessern und den Kundenstamm durch besseren Content und gezielte Akquise von Stylisten vergrößern.

Rekrutierung und Training für Live-Shopping-Erfolg

Sasha verkauft Designer-Taschen via Live-Streaming auf Whatnot und sieht ihren Engpass im Bereich Personal und Logistik. Hormozi empfiehlt, die Logistik auszulagern, da der wahre Wert ihres Unternehmens im Vertrieb und nicht im Lagerbetrieb liegt. Für die Suche nach neuen Verkäufern schlägt er vor, bewährte Talente von Amazon-Affiliates einzukaufen oder eigene Leute durch präzises Sales-Training aufzubauen. Er betont, dass Training nur funktioniert, wenn man in beobachtbaren Verhaltensweisen statt in vagen Konzepten wie 'Charisma' kommuniziert. Das Video schließt mit dem Angebot eines Workshops in seiner Zentrale, um strategische Engpässe in den Bereichen Marketing, Finanzen und Recruiting direkt mit seinem Team zu lösen.

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