Wie man auf einfache Weise reich wird

Der Sprecher stellt die zentrale These vor: Es gibt zwei Modi, um reich zu werden - den schweren und den einfachen. Der schwere Modus umfasst romantisierte Geschichten wie handgemachte Kerzen auf Bauernmärkten oder Stofftaschen auf Etsy, bei denen man Fremde überzeugen muss, ihr bereits versteuertes Gehalt auszugeben. Der einfache Modus folgt einer simplen Regel: Hilf anderen Menschen, Geld zu verdienen. Das Video ist in zwei Teile gegliedert: Teil eins erklärt, warum diese These stimmt, und Teil zwei präsentiert vier Prinzipien zur Umsetzung.

Der Sprecher erklärt die unbequeme Wahrheit, dass die Wirtschaft im Grunde ein Pyramidensystem ist, bei dem Geld nach oben fließt. Er verwendet Amazon als Beispiel: Der Online-Shop für Verbraucher erreichte kaum die Gewinnschwelle, während Amazon Web Services (AWS) den Großteil der Gewinne durch Infrastruktur-Dienstleistungen für Unternehmen wie Netflix und Disney Plus generiert. Ebenso verdienen Google und Meta ihr Geld nicht primär durch Suchmaschinen oder Social Media, sondern durch Werbung, die anderen Unternehmen hilft, Geld zu verdienen. Der Sprecher zahlt selbst 20.000 Dollar monatlich an Meta für Instagram-Anzeigen.

Die Erklärung wird mit weiteren Beispielen fortgesetzt: Banken wie JP Morgan und Goldman Sachs verdienen ihr Geld nicht durch private Sparkonten, sondern durch Transaktionen für andere Unternehmen. Der Kern ist, dass etwa 70% der Fortune 100-Unternehmen anderen Unternehmen helfen, mehr Geld zu verdienen. Der Sprecher betont, dass jeder Versuch, reich zu werden, der nicht darauf abzielt, jemandem beim Geldverdienen oder -sparen zu helfen, automatisch der schwere Modus ist. Dies führt direkt zu den vier Prinzipien, die im Folgenden erklärt werden.

Das erste Prinzip erklärt, wie man im Job reich wird, indem man seine Arbeit direkt mit Umsatzgenerierung verknüpft. Der Sprecher empfiehlt ein 'Umsatz-Audit': Verstehen, wie der eigene Job dem Arbeitgeber hilft, Geld zu verdienen. Beispiel Kundensupport: Der wahre Job ist nicht E-Mails beantworten, sondern Kundenabwanderung verhindern und Umsatzbindung sicherstellen. Vertriebsleute verdienen oft mehr als CEOs, weil sie direkt Umsatz nachweisen können. Der Sprecher betont, dass Gehaltserhöhungen am einfachsten sind, wenn man zeigen kann, welchen messbaren Wert man für das Unternehmen generiert hat. Ein Tool-Sponsoring von Stan wird hier eingebunden, das Creatorn hilft, digitale Produkte zu verkaufen.

Der Sprecher analysiert, warum bestimmte Branchen besser bezahlt werden. Im Finanzbereich werden algorithmische Trader und Front-Office-Investmentbanker am besten bezahlt, weil sie am nächsten am Umsatz sind. Partner in Anwaltskanzleien und Beratungsfirmen verdienen Millionen nicht wegen ihrer fachlichen Expertise, sondern weil sie Kunden mitbringen und dem Unternehmen helfen, mehr Geld zu verdienen. Tech-Unternehmen zahlen gut, weil sie viel verdienen - und sie verdienen viel, weil sie anderen beim Geldverdienen helfen. B2B-Unternehmen wie Salesforce sind riesig, obwohl normale Verbraucher sie nie nutzen.

Der Sprecher adressiert eine wichtige Ausnahme: Ärzte, Lehrer und Sozialarbeiter haben es schwer, reich zu werden, weil ihre Arbeit nicht direkt mit Umsatzgenerierung verbunden ist. Er betont, dass Marktwert nicht gleich gesellschaftlicher Wert ist - diese Berufe tragen viel zur Gesellschaft bei, werden aber schlecht bezahlt. Reiche Ärzte sind meist Geschäftsinhaber oder hochspezialisierte Neurochirurgen im privaten US-Gesundheitssystem. Der Sprecher schlägt vor, dass Lehrer zum Beispiel ihre Fähigkeiten für Corporate Training nutzen könnten, um Unternehmen zu helfen, mehr Geld zu verdienen - etwa durch Sales Training für Vertriebsteams.

Ein konkretes Beispiel verdeutlicht das Prinzip: Dan, der Website-Manager des Sprechers, wollte einen Nebenverdienst starten und überlegte, Webdesign oder SEO-Audits zu verkaufen. Der Sprecher half ihm zu verstehen, dass er nicht für Website-Management eingestellt wird, sondern weil er durch Conversion-Rate-Optimierung auf Verkaufsseiten hilft, mehr Geld zu verdienen. Sobald Dan sein Angebot entsprechend formulierte - 'Ich helfe Unternehmen, durch Conversion-Rate-Optimierung mehr Geld zu verdienen' statt nur 'Webdesign' - gewann er einen 15.000-Dollar-Kunden. Dies zeigt den Unterschied zwischen Hard Mode (Webdesign verkaufen) und Easy Mode (Umsatzsteigerung verkaufen).

Das zweite Prinzip scheint offensichtlich, wird aber oft ignoriert: Verkaufe an Menschen, die tatsächlich Geld haben. Der Verkauf von etwas für 50 Dollar an jemanden mit 40.000 Jahreseinkommen bedeutet Kampf gegen Miete, Lebensmittel und finanzielle Unsicherheit - jeder Verkauf wird emotional zermürbend. Im Gegensatz dazu ist der Verkauf einer 50.000-Dollar-Dienstleistung an ein Unternehmen mit 5 Millionen Umsatz einfach, weil diese sich für ROI interessieren, nicht für den Preis. B2B ist dramatisch einfacher als B2C, weil Unternehmen mit Logik und Tabellen kaufen. Es ist leichter, 100.000 zu verdienen, indem man 10 Dinge für 10.000 verkauft, als 10.000 Dinge für 10 Dollar.

Der Sprecher empfiehlt in seiner Lifestyle Business Academy, etwas zwischen 2.000 und 20.000 Dollar zu verkaufen, weil man dann relativ wenige Kunden braucht, um ein tragfähiges Business aufzubauen. Das Kernergebnis sollte sein: 'Ich helfe dir, mehr Geld zu verdienen.' Er gibt das Beispiel von Adam, einem Teilnehmer, dessen Angebot lautet: 'Ich helfe siebenstelligen Online-Kurs-Erstellern, ihre Verkäufe um 30% zu steigern.' Das ist viel einfacher zu verkaufen als vage Angebote wie 'Ich helfe Menschen, ihren Sinn zu finden' oder 'Hochstapler-Syndrom zu überwinden'. Wo immer möglich sollte man an Leute mit Geld verkaufen und ihnen helfen, noch mehr davon zu machen.

Das dritte Prinzip erklärt, warum stundenweise Abrechnung problematisch ist: Sie deckelt das Einkommen durch verfügbare Arbeitsstunden und schafft einen Anreiz, langsamer zu arbeiten. Menschen denken so, weil ihre ersten Jobs stundenweise bezahlt wurden. Stattdessen sollte man fragen: Welchen Wert schafft meine Dienstleistung, und wie kann ich diesen quantifizieren? Die Faustregel lautet: Berechne etwa ein Zehntel des geschaffenen Wertes. Wenn deine Dienstleistung jemandem hilft, zusätzliche 100.000 Dollar zu verdienen, solltest du 10.000 Dollar verlangen - der Kunde fühlt sich dann wie ein Schnäppchenjäger, während du dich reich fühlst.

Das vierte Prinzip betont, dass nicht alle Fähigkeiten gleich wertvoll sind. Verkaufen ist eine hochwertige Fähigkeit, weil sie extrem nah am Umsatz sitzt. Ebenso Marketing, wenn es direkt mit Umsatzgenerierung verknüpft werden kann. Im Gegensatz dazu sind Grafikdesign oder kreatives Schreiben 'nice to have'-Fähigkeiten, die weniger einkommenstark sind. Die bestbezahlten Texter sind Copywriter, die Verkaufsseiten schreiben - also eine Marketing- statt Schreibfunktion ausüben. Je schwieriger die Verbindung zwischen der Tätigkeit und dem generierten Geld zu ziehen ist, desto schwieriger wird es, in diesem Bereich viel zu verdienen.

Der Sprecher schließt mit der unbequemen Wahrheit: Wer einen Job hat, hilft bereits jemandem, Geld zu verdienen - das ist der Deal. Die Lücke zwischen geschaffenem Wert und erhaltener Bezahlung ist die Gewinnmarge des Unternehmens und oft größer als gedacht. Man kann entweder den geschaffenen Wert erhöhen und eine Gehaltserhöhung fordern oder die Verbindung zum Umsatz sichtbarer machen. Reich werden bedeutet nicht härter arbeiten - Ärzte und Lehrer arbeiten härter als Finanzleute, verdienen aber weniger. In der kapitalistischen Welt ist Marktwert nicht gleich gesellschaftlicher Wert. Am Ende empfiehlt er, ein eigenes Unternehmen zu starten, und verweist auf ein weiteres Video über das beste Anfänger-Business.