00:00:00Existen cuatro tipos de comunicadores en los que toda persona puede categorizarse.
00:00:05Están los rojos,
00:00:06que se motivan por el poder y los resultados.
00:00:09Los verdes, que se motivan por la paz y la estabilidad.
00:00:12Los azules, que se motivan por la lógica y la estructura.
00:00:15Y luego los amarillos,
00:00:16que se motivan por la diversión y la conexión.
00:00:18Comprender estos cuatro colores y tipos de personas me ha permitido formar una conexión sólida con el 95% de las personas que he conocido como conferencista internacional y coach de comunicación.
00:00:29Incluso si no tenemos nada en común.
00:00:32En este video,
00:00:32lo que vas a aprender es,
00:00:34en primer lugar,
00:00:34¿de qué color eres tú?
00:00:36Lo segundo, el problema que enfrenta cada color.
00:00:38Y lo tercero es,
00:00:39bueno,
00:00:39¿cómo hablas con cada uno de los diferentes colores?
00:00:42Si no aprendes esto,
00:00:43seguirás preguntándote por qué hablar con algunas personas se siente sin esfuerzo mientras que con otras se siente imposible.
00:00:49Pero imagina poder entrar a cualquier lugar e instantáneamente leer a alguien para saber qué lo motiva,
00:00:58qué le asusta y cómo hablar su idioma para que puedas conectar con esa persona.
00:01:04Y comienza con, en primer lugar, saber de qué color eres.
00:01:08Aprendí a hacer esto con el sistema de colores creado por Thomas Erikson,
00:01:11quien escribió el libro Rodeado de Idiotas.
00:01:13Ahora bien, este es un libro increíble.
00:01:15Si tienes tiempo, definitivamente dale una leída..
00:01:17Es genial.
00:01:18Ahora,
00:01:19el libro sugiere que encajas en uno de estos cuatro colores.
00:01:22Y por supuesto,
00:01:23todos somos una mezcla de todos los colores,
00:01:25pero todos tenemos un color predeterminado con el que tendemos a hablar.
00:01:29Mientras hablo de estos colores,
00:01:31quiero que pienses en cuál eres tú.
00:01:33Y luego quiero que pienses qué amigo te viene a la mente para los otros colores.
00:01:37Esto hace que recordar todos los colores sea realmente fácil y memorable.
00:01:40Primero, tenemos el rojo.
00:01:42Ahora bien,
00:01:43los rojos son audaces,
00:01:44decididos,
00:01:45competitivos,
00:01:46orientados a resultados,
00:01:47y son un poco impacientes.
00:01:49Luego, tenemos los amarillos.
00:01:51Son sociables,
00:01:52entusiastas,
00:01:53conversadores,
00:01:54creativos,
00:01:54optimistas..
00:01:55Después, tenemos los verdes.
00:01:57Son calmados, solidarios, confiables.
00:02:00No les gustan los cambios repentinos y son extremadamente pacientes.
00:02:03Finalmente, tenemos los azules.
00:02:05Los azules son precisos, orientados a los detalles.
00:02:08Son cautelosos, pensadores críticos y perfeccionistas.
00:02:12Ahora,
00:02:12si todavía no estás seguro en este punto de qué color eres,
00:02:15quiero que te hagas estas tres preguntas para ayudarte mejor a identificar de qué color eres.
00:02:20Pregunta número uno, ¿eres más introvertido o extrovertido?
00:02:24Si eres introvertido, eso significa que eres azul o verde.
00:02:29Y si eres extrovertido,
00:02:30eso significa que eres rojo o amarillo.
00:02:32Siguiente pregunta, ¿soy más lógico o emocional?
00:02:35Si eres más lógico,
00:02:36entonces eso significa que eres verde o rojo.
00:02:40Y si eres más emocional,
00:02:41eso significa que eres azul o amarillo.
00:02:43Con estas dos preguntas solamente,
00:02:45ya deberías poder saber de qué color eres.
00:02:47Pero puedes hacer una tercera pregunta por si acaso.
00:02:49Y la tercera pregunta es,
00:02:51¿hablo más deliberadamente o rápido?
00:02:53Ahora,
00:02:54si eres más deliberado,
00:02:55eso significa que eres verde o azul.
00:02:57Y si hablas más rápido,
00:02:58entonces eso significa que eres rojo o amarillo.
00:03:01Y mediante el proceso de eliminación,
00:03:03estas preguntas van a ayudarte mejor a determinar de qué color eres.
00:03:07Ahora, úsame como ejemplo mientras pruebas estas preguntas.
00:03:11¿Parezco más introvertido o extrovertido?
00:03:13Ah, soy extrovertido.
00:03:15Si adivinaste eso,
00:03:16acertaste,
00:03:16lo que significa que soy amarillo o rojo.
00:03:19Bien, ahora vamos a la siguiente pregunta.
00:03:20Ahora,
00:03:21¿crees que soy una persona lógica o soy una persona emocional?
00:03:24Si adivinaste emocional, estás en lo correcto.
00:03:26Ding, ding, ding.
00:03:28Ahora,
00:03:28si soy emocional,
00:03:29eso significa que soy azul o amarillo.
00:03:31Entonces, ¿de qué color soy?
00:03:33Soy amarillo.
00:03:34Y no, no es porque sea asiático.
00:03:36Soy amarillo por este perfil de color.
00:03:38Y después de estas dos preguntas solamente,
00:03:39tú también deberías saber de qué color eres.
00:03:41Pero si todavía estás atascado y un poco inseguro,
00:03:43puedes hacer una verificación final con esa tercera pregunta.
00:03:46Así que determina cuál eres y luego deja un comentario abajo y dime cuál es tu color.
00:03:50Ahora,
00:03:51este es el problema central que estamos abordando aquí.
00:03:53La mayoría de las personas se comunican en su propio color,
00:03:56asumiendo que todos a su alrededor se comunican de la misma manera.
00:03:59Cuando un rojo se encuentra con otro rojo y se comunican entre sí,
00:04:02se llevan de maravilla.
00:04:03Mientras que cuando un rojo habla con un verde o un azul o un amarillo,
00:04:07se siente frustrante.
00:04:08Chocan,
00:04:09se desconectan,
00:04:10y luego no responden de la manera que esperan.
00:04:13Echemos un vistazo a esta situación aquí.
00:04:14Tienes dos rojos a punto de conectarse.
00:04:17Cuando eres rojo,
00:04:17no olvides que significa que eres directo,
00:04:19decidido,
00:04:20sin rodeos ni relleno.
00:04:21Y cuando estos dos rojos están a punto de conectarse,
00:04:23mira lo que sucede.
00:04:24Entonces,
00:04:25¿cuándo vas a entregar el proyecto y qué problemas estás enfrentando?
00:04:28Voy a entregarlo hoy a las 5 p.m.
00:04:29y estoy enfrentando tres problemas específicos..
00:04:32Uno, Peter se está atascando en los detalles menores.
00:04:35Dos, Craig está siendo indeciso.
00:04:37Y tres, me encantan estos sketches.
00:04:39Son fantásticos para el engagement de YouTube porque es lo que hace que el espectador le dé like y se suscriba.
00:04:44Dios, me encanta hablar contigo.
00:04:46Dios, a mí también me encanta hablar contigo.
00:04:47¿Ves eso?
00:04:51Cuando te comunicas de manera directa y decidida,
00:04:54los rojos te van a amar porque estás hablando su idioma.
00:04:58Pero aquí está la trampa,
00:04:59cuando hablas con otros colores,
00:05:01los azules y los verdes y los amarillos,
00:05:03no conectarán tanto contigo.
00:05:05Incluso podrían pensar en ti como alguien que es frío,
00:05:08abrasivo y tal vez incluso un poco intimidante.
00:05:11Ahora,
00:05:11esto es lo que sucede cuando un rojo habla con un amarillo,
00:05:14un azul y un verde.
00:05:15Echa un vistazo a estas situaciones.
00:05:17Muy bien, escucha, no tengo tanto tiempo.
00:05:19Necesito saber cuál es nuestro retorno actual sobre el gasto publicitario y cuál es nuestra ganancia neta después de OPEX.
00:05:25Tengo que mostrarte el anuncio antes de llegar a todo eso porque el anuncio que filmamos fue hilarante.
00:05:29Te va a encantar.
00:05:29¿Sabes qué?
00:05:30No solo te lo voy a mostrar.
00:05:31Chicos, chicos, vengan, vengan.
00:05:33Todos vamos a ver el anuncio juntos.
00:05:34Vamos a ver el anuncio todos juntos.
00:05:36Vamos a reírnos juntos.
00:05:36Luego vamos a aprender juntos.
00:05:37Y después llegaremos a los datos que quieres.
00:05:40Y ese es el proyecto muy importante.
00:05:42Vin,
00:05:43¿no deberíamos obtener primero la opinión de todos los demás?
00:05:46No es necesario.
00:05:47Ya decidí que lo vamos a hacer.
00:05:50¿Pero qué pasa si a la gente no le gusta?
00:05:52¿Qué pasa si a la gente no le gusta?
00:05:53Pues lo superarán.
00:05:55Eh, eso no suena muy armonioso.
00:05:57¿Hablas en serio?
00:05:58La armonía es genial, pero los resultados son mejores.
00:06:00Buenos días, Pete.
00:06:02Hola, Vin, escuché que fuiste al zoológico el fin de semana.
00:06:04Cuéntamelo todo.
00:06:05Productivo.
00:06:07Oh, OK.
00:06:09¿Productivo?
00:06:11¿Cómo disfrutaron los niños el zoológico?
00:06:12Como dije, misión cumplida.
00:06:14Los animales fueron vistos.
00:06:16Los snacks fueron consumidos.
00:06:17Los berrinches fueron neutralizados.
00:06:19Fue una operación eficiente.
00:06:20Bien.
00:06:22¿Pero lo disfrutaste?
00:06:23Es decir, ¿cómo se sintió?
00:06:24Se sintió terminado.
00:06:25Justo como esta conversación.
00:06:28¿Ves el problema?
00:06:29Tendemos a caer por defecto en nuestro propio estilo de comunicación.
00:06:32Y funciona de maravilla.
00:06:33Pero solo cuando estás hablando con personas como tú.
00:06:37¿Y todos los demás?
00:06:39Bueno, simplemente desconectan.
00:06:40O peor aún, te juzgan de manera equivocada.
00:06:42Déjame compartir contigo cómo los otros colores te ven.
00:06:45Así que aquí tenemos a Andy.
00:06:46Él es mi jefe de marketing.
00:06:48Y también es rojo.
00:06:49Y filmar esta toma B-roll para él es insoportable.
00:06:52Porque él solo quiere volver al trabajo y hacer las cosas.
00:06:55Así que si eres como Andy y también eres rojo,
00:06:58tiendes a abrumar a otros con tu estilo rápido,
00:07:00directo y orientado a resultados.
00:07:02¿Conoces a los verdes?
00:07:03Te ven como alguien que es bastante insistente.
00:07:05¿Y los amarillos?
00:07:06Te consideran alguien que es demasiado serio.
00:07:08¿Y los azules?
00:07:09Bueno, ellos piensan que eres descuidado con los detalles.
00:07:12Ahora, en la pantalla tenemos a un amarillo que soy yo.
00:07:16Y esta es también la persona que tuvo la idea para esta toma B-roll.
00:07:20Y me encanta esto.
00:07:21Miren cuánto me estoy divirtiendo.
00:07:22Esta es una gran idea, Vin.
00:07:25Eres un genio.
00:07:26Y si eres amarillo como yo,
00:07:28a menudo pierdes credibilidad por tu alta energía.
00:07:31Tu estilo de comunicación lleno de ideas a menudo se siente desenfocado para los rojos.
00:07:36Caótico para los verdes.
00:07:38Un poco demasiado superficial para los azules,
00:07:40que anhelan detalles.
00:07:42Oh, y mira.
00:07:42Mira en pantalla.
00:07:43Oh, ese es Al Green.
00:07:45Oh, ese es Dan.
00:07:46Dan es nuestro jefe de operaciones.
00:07:47Y verás, Dan, él no quería hacer esto.
00:07:50Pero es tan poco conflictivo y le encanta mantener la paz,
00:07:53que lo está haciendo.
00:07:54Por eso se ve tan incómodo.
00:07:57Quiero decir, mírenlo.
00:07:58Acerquemos un poco.
00:08:00Mírenlo.
00:08:01Miren lo incómodo que se ve ahora mismo.
00:08:02No quiere estar aquí.
00:08:04Dios mío.
00:08:05Acerquemos un poco más.
00:08:06¿Ves lo incómodo que está?
00:08:09Está tan incómodo.
00:08:10Ahora,
00:08:11si eres como Dan,
00:08:12tiendes a evitar y resistirte al conflicto,
00:08:14lo que te hace parecer indeciso para los rojos,
00:08:17aburrido para los amarillos que quieren más emoción y frustrантemente poco comprometido para los azules que quieren detalles específicos.
00:08:25Oh, y aquí tenemos a nuestro querido Pitufo.
00:08:28Sí, ese es un azul.
00:08:29Mírenlo.
00:08:30Es tan detallista.
00:08:33Escribió todo el guion de este video,
00:08:35quería que todo fuera óptimo.
00:08:36¿Pero sabes qué, Pete?
00:08:38Voy a improvisar esta siguiente parte, amigo.
00:08:39Voy a improvisar el maldito guion.
00:08:41Ni siquiera sé qué voy a decir ahora mismo.
00:08:43Por eso ahora voy a hablar sin ninguna razón.
00:08:47¿Eh?
00:08:47¿Qué te parece eso, algoritmo Pete Azul?
00:08:50¿Qué te parece eso, Pete?
00:08:51¿Qué va a hacer el algoritmo ahora?
00:08:53Oye, acerquemos a Pete.
00:08:54Acerquemos a su nariz.
00:08:55Más cerca.
00:08:56Más cerca.
00:08:57Miren su nariz.
00:08:58Miren esa pequeña nariz linda.
00:09:00Alejemos un poco.
00:09:00Alejemos de algo más.
00:09:01Alejemos a sus manos.
00:09:02Miren, ni siquiera sabe dónde poner sus manos.
00:09:04No sabe qué va a hacer con sus manos.
00:09:06¿Qué haces con tus manos, Pete?
00:09:07Muy bien.
00:09:08¿Incómodo ahora?
00:09:08Monstruo meticulosamente técnico.
00:09:13Si eres como Pete y eres azul,
00:09:14a veces complicas demasiado las cosas en la vida,
00:09:17como un video de YouTube,
00:09:18y olvidas divertirte,
00:09:20¿verdad?
00:09:20Tienes una necesidad tan profunda de precisión y detalle,
00:09:23que se siente demasiado lento para los rojos.
00:09:25Se siente excesivamente crítico para los amarillos.
00:09:28Y se siente muy quisquilloso para los verdes que solo quieren paz.
00:09:31Por eso dominar esto no se trata solo de que conozcas tu color.
00:09:36Se trata de que aprendas a hablar todos los colores.
00:09:40Y esto,
00:09:41lo que acabo de compartir contigo ahora mismo,
00:09:43fue una gran revelación para mí.
00:09:44Soy amarillo,
00:09:45así que naturalmente soy bastante expresivo,
00:09:47ruidoso y apasionado.
00:09:48Mientras que mi esposa, por otro lado, es roja.
00:09:50Es fuerte,
00:09:51decidida y está enfocada como láser en los resultados.
00:09:54Y valora la claridad,
00:09:55la eficiencia y hacer que las cosas avancen.
00:09:57No que yo le presente 12 ideas brillantes antes de que termine su café matutino.
00:10:02Sí, puedo ser un poco mucho.
00:10:04Ahora, aquí es donde solíamos chocar mucho.
00:10:07Yo comunicaba ideas rápidamente,
00:10:09saltando de idea en idea,
00:10:11esperando que simplemente se subiera al barco.
00:10:14Pero para ella, se sentía abrumador y me callaba.
00:10:18No porque no le importara,
00:10:19no porque no me amara,
00:10:21sino porque no estaba hablando de una manera que respetara su estilo directo.
00:10:25Vayamos al grano.
00:10:27Básicamente no le hablaba en su estilo de comunicación preferido,
00:10:31que es rojo.
00:10:32Y aquí está la lección de nuevo.
00:10:33Cuando solo hablas en tu propio color,
00:10:36solo te conectas verdaderamente con personas que son como tú y del mismo color que tú.
00:10:40Pero no todos son tú.
00:10:42No todos son del mismo color que tú.
00:10:45Ahora,
00:10:45no te estoy diciendo que cambies la esencia de quién eres.
00:10:48Te estoy diciendo que si quieres ser un comunicador más efectivo,
00:10:52necesitas aprender a ajustar tu forma de expresarte y hablar en su estilo de comunicación para que puedas conectar mejor con ellos.
00:10:59Imagina por un segundo,
00:11:00llegar al trabajo mañana y hablar con tu jefe,
00:11:03poder identificar rápidamente qué color es él o ella,
00:11:06y luego ajustar tu estilo de comunicación para conectar mejor con ellos.
00:11:10¿Qué significaría eso para ti?
00:11:12¿Significa que tienes que hacerlo con todos?
00:11:13No,
00:11:14no,
00:11:14solo haces esto con las personas con las que realmente quieres conectar.
00:11:18Déjame recordarte rápidamente,
00:11:19cuando conoces a alguien por primera vez y quieres identificar qué color es,
00:11:23puedes hacerte las mismas tres preguntas que compartí anteriormente.
00:11:27Las pondré justo aquí para ti también.
00:11:28Es una pequeña herramienta tan genial y poderosa que tengo en la esquina de mi pantalla de computadora.
00:11:34Cualquier llamada a la que entro,
00:11:36inmediatamente pienso en estas tres preguntas y puedo cambiar ligeramente la forma en que me comunico y me ayuda a conectar con las personas muy rápidamente.
00:11:44Sabes, me hicieron esta pregunta en mi taller reciente.
00:11:48¿Cómo no juzgas a las personas?
00:11:51Lo hago. Lo hago. Soy humano, ¿de acuerdo?
00:11:56Pero lo hago lo menos que puedo.
00:11:59Permiteme complementar lo que acabo de decir ahí.
00:12:02Verás, todavía juzgo a otros y soy humano, igual que tú.
00:12:06Pero la razón por la que soy más compasivo es porque ahora entiendo que hay cuatro colores diferentes.
00:12:11Hay cuatro tipos diferentes de seres humanos en esta vida y hablan diferentes idiomas.
00:12:15Y al entender eso ahora cada vez más,
00:12:18puedo ser más empático.
00:12:20Puedo ser más comprensivo y puedo juzgar menos a las personas.
00:12:25¿Y sabes qué es aún más genial?
00:12:27Ahora hablo los cuatro idiomas.
00:12:29Puedo hablar rojo, amarillo, verde, azul.
00:12:32Eso significa que cuando te conozco,
00:12:34independientemente del color que seas,
00:12:36voy a poder conectar contigo más en lugar de juzgarte.
00:12:39Así que ahora el paso final, cómo hablar con cada color.
00:12:43Piensa en esto como tu truco secreto de comunicación.
00:12:46Ahora,
00:12:47cuando se trata de los rojos,
00:12:48asegúrate de ser directo.
00:12:50Eres decidido. Eres confiado.
00:12:51Y asegúrate de usar marcos mientras te comunicas.
00:12:54Les encantan los marcos porque te ayudarán a ser más claro,
00:12:58conciso y coherente.
00:12:59Respetan la velocidad, la claridad y los resultados.
00:13:02Así que omite la paja y concéntrate en el resultado.
00:13:05No digas déjame explicarte todos los detalles de contexto antes de que decidamos qué hacer a continuación.
00:13:11Quiero mostrarte las 147 diapositivas.
00:13:14En cambio, di, escucha, el informe está terminado.
00:13:17He revisado todos los datos y te resumí los tres puntos principales.
00:13:21Y esto es lo que recomiendo como próximos pasos.
00:13:24Avísame si tienes alguna pregunta.
00:13:26¿Por qué es esto importante?
00:13:27Es importante porque muchos líderes en puestos de alto nivel tienen muy poco tiempo y aman la comunicación directa.
00:13:34Y en el ejemplo que acabo de compartir contigo,
00:13:36estoy usando un marco de comunicación.
00:13:37Así que si quieres aprender más sobre marcos de comunicación y cómo hablar de manera concisa,
00:13:42clara y coherente.
00:13:43He grabado una capacitación gratuita de dos horas para ti donde profundizamos en más marcos para que puedas proyectarte más claro y seguro.
00:13:51Solo haz clic en el enlace en la descripción para reservar tu lugar.
00:13:54Ahora,
00:13:55cuando estés hablando con un amarillo,
00:13:57sé entusiasta,
00:13:57sé positivo,
00:13:58sé atractivo.
00:13:59No digas déjame darte un tutorial de cinco horas exactamente sobre cómo usar esta cámara en particular y luego darte un PDF de 40 páginas sobre cómo sacarle el máximo provecho a esta cámara.
00:14:10En lugar de eso, di, oye, solo presiona el botón de grabar.
00:14:14Ve y diviértete.
00:14:16Ve descubriéndolo sobre la marcha.
00:14:17Te va a encantar.
00:14:17¿Por qué hacer esto?
00:14:18Bueno, porque prosperan con energía, ideas e historias.
00:14:22Mantenlo ligero.
00:14:23Mantenlo divertido.
00:14:23Mantenlo creativo.
00:14:24Déjalos vagar libremente.
00:14:26Deja los detalles para los azules.
00:14:28Ahora,
00:14:29cuando estés hablando con un verde,
00:14:31sé tranquilo,
00:14:32sé paciente y solidario.
00:14:34No digas necesitamos hacer este cambio ahora mismo.
00:14:36Ahora, ahora, ahora, ahora, ahora.
00:14:38Di en cambio,
00:14:38oye,
00:14:39escucha,
00:14:39sé que esto es un cambio,
00:14:41pero nos moveremos a un ritmo que se sienta cómodo para ti y voy a apoyarte durante todo el proceso.
00:14:46¿Notas la diferencia al hablar con los verdes?
00:14:48Valoran la armonía y la confiabilidad.
00:14:51Así que ve más despacio,
00:14:53escucha y evita presionar demasiado,
00:14:55demasiado rápido.
00:14:56Ahora,
00:14:56cuando estés hablando con un azul,
00:14:59sé preciso,
00:14:59estructurado y objetivo.
00:15:01No digas no te preocupes por los detalles.
00:15:04Solo confía en mí.
00:15:05En cambio,
00:15:06di aquí están todos los datos y aquí está el plan paso a paso que he creado a partir de los datos y quiero dártelo para que puedas hacer una verificación rápida si quieres.
00:15:14¿Notas el cambio sutil ahí para el azul?
00:15:16Les importa la precisión y el proceso.
00:15:18Así que ven preparado.
00:15:19Respeta los detalles y evita la exageración.
00:15:22Oh, odian eso.
00:15:23A medida que aprendas a hacer esto,
00:15:25podrás conectar con el 95 por ciento de las personas que conoces.
00:15:28Y recuerda,
00:15:29esto no significa que estés cambiando quién eres.
00:15:31Significa que solo estás aprendiendo a adaptar tu estilo de comunicación a su estilo de comunicación.
00:15:36Los comunicadores magistrales encuentran a las personas donde están y hacen que la conexión sea sin esfuerzo.
00:15:43A menudo escuchamos la frase sé tú mismo.
00:15:46Y sí, mira, eso es cierto hasta cierto punto.
00:15:49Pero si realmente quieres conectar con los demás,
00:15:52también tienes que aprender a ser dinámico como el agua.
00:15:55Te adaptas a la forma del recipiente en el que te vierten.
00:15:58Sé sin forma, sin figura, como el agua.
00:16:03¿Ves?
00:16:04Mira, hasta Bruce Lee lo dice.
00:16:06Así que gracias por eso, tío.
00:16:07Te lo agradezco.
00:16:08Al final del día, todos somos todos los colores.
00:16:12Hay una versión de ti que es divertida y juguetona.
00:16:14Amarillo.
00:16:15Hay una versión de ti que busca conexión,
00:16:17profundidad y detalle.
00:16:19Azul.
00:16:19Hay una versión de ti que evita el conflicto y siempre busca la paz.
00:16:23Verde.
00:16:24Y luego hay una versión de ti que simplemente hace las cosas.
00:16:26Rojo.
00:16:27Somos todos ellos.
00:16:29Solo tendemos a inclinarnos hacia uno por defecto.
00:16:31No significa que no puedas o no debas hablar los otros colores.
00:16:35Significa que deberías aprenderlos todos.
00:16:37Esto es lo que enseño en mis programas.
00:16:38La capacidad de ser multilingüe sin perder tu identidad.
00:16:41Entrar a cualquier sala y encontrar a las personas donde están,
00:16:45mientras sigues trayendo la versión más poderosa de ti.
00:16:47Eso es un superpoder.
00:16:49Entonces, ¿de qué color eres?
00:16:50Si aún no me lo has dicho, ¿de qué color eres?
00:16:52La comunicación es la marea que levanta todos los barcos.
00:16:55Y cuando dominas esta habilidad,
00:16:58tu vida entera se eleva con ella.
00:17:00Oye, sigamos aprendiendo juntos.
00:17:03Si quieres profundizar más en la madriguera del conejo,
00:17:07dale a este video aquí.